
临汾蒲县招不锈钢安装工人,主要是安不绣钢踢脚线,工资一天350元,管吃管住,今天就可以干
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不锈钢安装1-2人
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门禁安装监控弱电工长期1-2人月结
临汾市尧都区招弱电/安防通信机房设备安装,土建技术员,
工地地点,石家庄到太原段,雄安到忻州段
招工启事|通信铁塔机房技术员、基站土建技术员(可长期发展、后期合伙承包
招聘人数:2—3人
活源稳定、常年有活、可长期干、技术成熟可独立承包项目
一、通信铁塔基站机房技术员
工作内容
负责通信铁塔、楼顶基站机房全套施工作业,涵盖新建、整改、维保全流程:
机房电源、蓄电池、空调供暖、动环监控、门禁、电子围栏、览控设备安装布线;BBU/RRU主设备、天馈系统安装、走线规整、设备上电调试;日常基站巡检、故障抢修、老旧站点整改、工程收尾验收等全套工作。
任职要求
1、具备独立单兵作业能力,能看懂施工图纸,熟练机房布线、设备装调、故障排查,有基站、铁塔施工经验者优先;持有低压电工证、登高证优先录用。
2、不恐高,适应短途下乡、驻点施工,服从安排,踏实肯干,能吃苦耐劳。
3、有上进心、想学技术、愿意长期深耕,后期想带队、合伙、承包工程,愿意从基层积累经验、人脉与资源。
4、年龄50周岁以内。
二、基站土建技术员
工作内容
负责通信基站、铁塔基础所有土建配套施工:
基站基坑开挖、支模混凝土浇筑、地网接地施工、基础养护、围墙散水、场地硬化、土建整改、现场测量放线、工程量核对、施工质量把控、现场管理及土建收尾验收等相关工作。
任职要求
1、熟悉基站土建施工流程及规范,能看懂土建图纸,可独立把控现场施工进度、质量、整改细节。
2、懂基础工程量核算与现场协调,有通信基站土建施工经验者优先。
3、责任心强、踏实好学、心态稳定,有长期发展规划,后期意向独立承包土建项目。
4、年龄50周岁以内。
薪资待遇 & 核心发展模式(先务工、后承包)
1、月薪8000—9000元,工资月月结清、绝不拖欠;项目常年不断档,出差施工食宿全包。
2、合伙人晋升机制:前期踏实实操磨合,熟练掌握片区全套施工工艺、具备带队管理能力后,公司直接下放片区项目,可独立承接清工劳务、带队施工、自主承包工程,利润自主掌控,适合想长期干事、想低成本创业承包的有志之士。
合作优势说明
公司长期对接移动、联通、铁塔正规工程,涵盖新建、整改、维保各类项目,活源充足、全年稳定、无空档期。
现诚招长期稳定、踏实肯干、愿意深耕行业的核心人员。前期入职实操磨合,技术、能力、人品达标后,直接给予项目分包、合伙合作机会,手把手带做承包项目。
优先招收:想稳定、想学技术、想后期自己带班承包的长期合作伙伴!
所有人员先磨合试用,达标即可晋升分包合作!
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生龙国际时尚广场一层诗普琳珠宝招聘店内销售:福利待遇:五险一金+半天班+4天公休工资4000-10000岗位要求:形象好气质佳,有亲和力,有销售经验,25-35岁,身高163以上优先上班时间:早晚两班倒,早班8:30-3:00晚班3:00-10:00联系电话:
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坤通科技公司招聘安装工人(2名)工资面议,45岁以下,主要做不锈钢包板,淋浴房,要求懂图纸,会现场测量尺寸。电话:地址:新都区新繁三叶不锈钢城5栋24号对面四川坤通科技有限公司
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岗位名称:钢化玻璃加工制作岗位;中空玻璃加工制作岗位。岗位要求:1.年龄20-40岁;2.身体健康,吃苦耐劳;3.服从工作安排。薪资待遇:月薪8000元/月;包吃住(工作餐免费);有社保。工作时间:早8点-12点,下午1:00-6:00,一天9小时。
施工升降机组装
4000-6000元/月
组装工加班补贴社保1-2人月结机械仪器
岗位职责:
1.按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务
2.正确使用电动工具,有较强动手能力
3.严格遵守安全生产规范及车间管理要求,确保作业环境整洁有序
4.配合班组长完成质量自检与记录,对发现的质量问题及时反馈
5.积极参与岗位技能培训与团队协作,服从工作安排与临时调配
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
2.学历不限,能识字读数、理解简单操作指令,具备基本沟通能力
3. 工作认真负责,吃苦耐劳,适应站立作业及两班倒工作制
4.无犯罪记录,能提供有效身份证件及健康证明
5.有制造业普工/操作工经验者优先,应届毕业生亦可培养
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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