岗位职责： 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常快递收发工作； 2、负责客户信息的登记与快件的及时送达，确保服务质量； 3、协助处理分拣、装卸等物流相关事务，保障快件流转效率。 4、年龄18-45岁，初中以上学历，熟练使用智能手机。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强； 2、能适应户外作业，具备一定体力和时间管理能力； 3、熟悉本地交通路线者优先，能熟练操作电动车或三轮车； 4、遵守公司制度，服从工作安排，有团队协作精神。

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岗位职责：固定小区送件 保证客户快件不受损失 能吃苦耐劳接受强度工作 年龄18-48岁 2.薪资待遇：0.8-0.9/票（区域不同待遇不同） 3.薪资计算方式：计件 4.公司有三轮车保险加车费用（也可以自己带三轮）老带新

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收寄、分拣、装车及准时派送，确保快件安全、准确、高效送达 2.规范使用手持终端设备完成电子面单录入、签收反馈及异常件上报 3. 主动与客户沟通，妥善处理收派过程中的咨询、投诉及临时需求，提升服务满意度 4. 严格遵守交通安全规范及公司操作流程，落实车辆日常检查与基础维护 5.配合站点完成日结数据核对、问题件跟进及团队协作任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好服务意识与责任心 2.具备基本读写能力，能熟练操作智能手机及常用APP 3.有快递、外卖、同城配送等相关从业经验者优先 4.持有有效电动自行车/摩托车驾驶证（如需驾驶）者优先 5. 学历不限，接受应届生及转行人员，公司提供岗前培训与带教支持

张浦镇跨越速运招聘司机2名，驾驶证满3年，需要有开货车的经验

1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。 任职资格： 1、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 2、身体健康，无不良嗜好。 3.18-40岁 4第一个月保底5000 公司免费提供车子

①，自己带车承包做区域，这边派费高，客户稳定，②自己带车派件，按件计费或工资加车补，③公司提供车辆，正常工资8000左右。3种合作模式。

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工作内容快递员：可短期可长期日结周结都在招聘 50件350 可接收短期兼职工 无住宿人员公司提供双人间宿舍 人走账清不扣薪资 急需赚钱的速度联系

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时更新物流信息 3. 主动联系客户沟通收派时间，妥善处理客户咨询、投诉及售后问题，提升服务满意度 4. 妥善保管运输车辆、工装、面单等公司资产，遵守交通法规及公司安全操作规范 5. 配合站点完成日常例会、数据汇总、问题上报等基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及灵活工作时间 2.持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证者优先（如需驾驶三轮/厢货车辆） 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识4.能熟练使用智能手机及基础办公APP，学习能力强，能快速掌握公司系统操作 5.无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一管理与调度

岗位名称：货车司机AB照（昆山市运输装卸）;搬运工（装卸货） 岗位要求：1.拥有AB驾照，具备驾驶货车的能力。2.能自行装卸货物。3.具备较高的吃苦耐劳精神和良好的服从性。 薪资待遇：月薪800012000元，包含高温补贴和五险一金；上班时间点对点，12小时制，每月休息4天，节假日正常休息。

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江西九江招聘交通运输/物流/邮政岗位，薪资超过5000元/月，需要从事装缷车、揽件派件工作，要求应聘者会开车，身心健康且吃苦耐劳。

岗位名称：三轮车派送员；快递配送员；货运司机； 岗位要求：1.会驾驶电动三轮车；2.熟悉所在区域路况；3.具备良好驾驶技能，有较强责任心和安全意识。 薪资待遇：月薪45006000元，包含管理规范、提成、技术培训等福利。根据表现给予奖励补助等福利待遇。

快递公司现招以下人员 一、快递员。条件：18-50周岁，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，责任心强，派件费加收件利润丰厚，薪资6000+上不封顶！新人上岗有老师傅带着熟悉区域。 二、驿站送货司机 ，有C本，工资5000 有意者联系 联系人电话:

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工作内容： -负责物流陆运管理，确保货物高效配送 -优化物流流程，提升服务质量 -监控物流活动，确保运营顺畅

要求有物流经验能熟练对单对货有良好的沟通协调能力和安排司机装货跟踪货物运输直至卸货上传回单工作时间弹性

工作内容： -负责物流运营管理，保障货物及时准确送达 -改进物流环节，提高服务效率与客户满意度 -跟踪物流动态，确保各环节运转有序

岗位职责： 1、协助分公司负责人拓展同城、城际整车运输及国内零担运输业务，进行运力资源整合与匹配，提供合理的成本运营报价方案。 2、组建新业务运营团队，开展员工培训，编制项目运营SOP及操作指引，梳理优化工作流程；具备优秀的沟通表达与销售能力，组织、分析与判断能力突出； 3、每日跟进车货、车驾匹配状况，监控运营质量，依据运营指标完成情况提出改进建议，保障业务平稳运行；按时参加总部运营部周会/月会，并提交项目相关运营数据报表。 4、根据公司年度经营目标，执行年度财务预算与管理指标，强化成本控制，按时完成应收应付账款处理。 5、主导新项目策划、成本核算、前期筹备及协调支持工作，持续优化作业流程，提升操作效率，增强客户满意度与服务竞争力。 6、完成上级交办的其他任务，支持分公司全面运营管理（包括项目运作、团队建设、资金与成本费用管控等）。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场管理、物流管理或相关专业优先；具备2年以上管理10人以上团队经验者优先； 2、具有物流销售背景，熟悉物流行业运作模式，尤其具备国内整车运输及第三方物流实操经验； 3、具备良好的沟通表达与销售能力，组织协调、分析判断能力强； 4、执行力高效，富有创新与开拓精神，工作积极主动，诚信正直；熟悉WMS、TMS等相关业务系统；学习能力强，逻辑思维清晰，领悟力高；具备成本控制意识与全局观，团队协作能力强，擅长横向及跨部门沟通，责任心强； 5、具备清晰的项目运营思路，能根据不同业务阶段制定有效运营策略；拥有较强的项目统筹能力、严密的逻辑思维、良好的数据敏感度，工作态度严谨，熟悉运营全流程操作；

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提供吃住，入职零费用. 日结工/短期工/暑假工/兼职工/临时工/实习工. 1.工作内容:固定区域搬运和商超配送 2.工作环境:优越自由. 3.住宿环境:小区房，2-4人间,家电齐全，独立卫生间. 4.薪资范围:新人正常做保底，后期熟练了一万多， 5.日薪范围:一天三四百，当天发工资, 6.福利待遇:正常上班七天可以预支薪资,不压工资，一月一发，提供吃住，没有押金。 8.年龄要求:全职工18-50周岁，兼职工18-53周岁. 7.工作时间:早八晚八，中午休息两小时,一天工作十小时,月休四天.想要挣钱的来，无任何套路，超市直招

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岗位职责： 1. 依据执行计划与公司各相关部门确认发运货物信息，完成货物的包装（打包）、复核、标识（贴标签）及计量（称重、测量）等操作，填写托运单据并录入系统，明确派送及到达的时间节点。 2. 负责物资运输过程中的装卸车组织、现场监督及检查工作。 3. 全程跟踪物流运行情况，确保物品按指定路线安全送达，并完成签收回执手续。 4. 协调处理物流过程中出现的异常事件与纠纷问题，及时上报并反馈处理进展。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和沟通技巧，能高效应对多任务并行的工作节奏； 2. 熟悉常用办公软件操作，尤其是Excel，能够支持日常数据处理需求； 3. 工作细致认真，责任心强，适应快节奏工作环境并保持稳定专注； 4. 有仓储管理或物流相关领域工作经验者优先录用。

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搬运工 35 - 50岁；身体健康 招工人数:10人 工作地址:昆山