岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3. 能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机

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工作内容: 招聘搬运装卸工 ，活简单好上手，车间环境轻松。人走账清，账目清楚可长期干工期稳定。 任职要求: 16-55周岁，有无经验均可，身体健康就行， 不看学历，男女都可以。 工作地点在【安徽芜湖】

昆明市西山区招水电小工员工两名 挂灯珠子两名年龄30岁到40岁 一天130到140

一、岗位基本信息 项目 要求 岗位名称 叶片地面维修技改 招聘人数 若干（根据项目排期动态调剂） 工作地点 各风电场现场（需驻场，随项目调配） 作业场景 地面维修 薪资范围 面议（参考行业水平：12K–20K/月，视技能等级与项目难度定） 二、硬性资格条件 1. 身体条件：无恐高、高血压、心脏病、癫痫等职业禁忌症；能适应风场偏远地区驻场及频繁出差。 2. 年龄与学历：50 周岁以下为宜 3. 持证要求（必须）：高处作业证（登高架设或高处安装维护拆除）及低压电工证；持高压电工证者优先录用。 4. 经验门槛：2 年以上风电叶片维修经验，其中至少 1 年为地面维修或叶根/主梁类结构修复经验；有 N171、WB171 或同类 80 米级以上叶片作业经历者优先录用。 三、核心技能要求（N171 地面技改专项） 1. 结构修复技能（硬性） · 熟练掌握打磨、手糊、真空灌注全流程工艺。针对 N171 碳纤维大梁及叶根螺栓套区域，能独立完成倒角打磨、玻纤布/碳布铺层（错层尺寸符合工艺标准）、真空袋压及树脂固化控制。 · 具备叶根端面螺栓套加固或腹板粘接角补强经验，能处理地面工况下的定位、配重及内蒙皮修复作业。 · 能识别叶片常见缺陷（发白、裂纹、脱粘、雷击损伤、前缘腐蚀），并根据缺陷等级选用手糊或真空灌注工艺。 2. 地面状况 · 熟悉地面维修环境控制：能根据温湿度条件（温度 ≥16℃，湿度 ≤80%）判断是否具备施工条件，必要时使用加热设备辅助固化。 四、岗位职责 1. 执行 N171 叶片地面维修技改方案，重点包括叶根加固、主梁/腹板结构补强、前缘修复等。 2. 负责作业前损伤复勘、打磨区域画线定位，以及维修过程参数记录（树脂配比、铺层照片、真空度数据）。 3. 配合技术工程师完成维修报告编制，对完工区域进行自检，确保无干纤维、气泡超标（≤5mm 气泡每平方米不超过 3 个）。 4. 管理现场维修物料与工装设备，落实地面作业安全隔离措施。 五、优先录用条件（加分项） · 持有高空作业证 · 有真空灌注设备操作经验（能独立排查真空泄漏点） --- 备注：面试时需现场演示角磨机打磨或手糊铺层基本操作；入职前须通过安全培训及体检。欢迎承包劳务！

压路机驾驶员岗位招聘，工作地点为杨林大学城，属于代班性质。

招聘POLOWALK岗位：导购1名岗位要求：1.年龄20－40岁2.有服装销售经验者优先考虑3.性格开朗有亲和力善于沟通态度端正4.工作认真、积极，责任心强，团队协作.会电脑，●工资待遇：底薪+提成+五险工龄工资早晚班(月休四天）工作地点：和谐广场电话：

负责给机构招生，限熟手，仅限成熟团队，个人勿扰

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.维护合作渠道关系，协同完成联合推广任务 5.遵守公司行为规范，确保地推过程合规、专业、有温度 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、销售或地推相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，踏实肯干，能适应户外作业与灵活排班 4.具备基础数据记录与简单办公软件操作能力 5. 无不良从业记录，认同公司品牌价值观

盒马app推广，并邀请顾客体验首单优惠。室内室外自由出入，可带耳机上班，优秀者可晋升BDM 【薪资福利】 团队月平均水平12-24K，上不封顶 一、薪资结构：底薪3400（拉新4单/天）+500全勤+200电动车补+首单提成6+复购提成10+冲单奖每100单1000块+住宿补贴30-120元/天，月薪过万很容易 （更高收入和付出成正比) 轻松干：10000-15000元好好干：15000-20000元努力干：20000-30000元二、6-10月有高温补贴 三、业务简单，快速上手，前期安排师徒带 新人爬坡： 每天10单左右，工资是11K左右（新人水平）每天15单左右，工资是15k左右(2-3月水平)每天20单左右，工资是18-20k左右 （老业务员水平） 透明晋升渠道：BD-BDM-CM-AM

招 聘 主要工作牙科门诊的推销员、销售员，无需经验。 任职要求： 脑子灵光、会话清晰、热爱销售行业、有自我突破的信心和恒心，不怕困难有一股不达目的誓不罢休的精神。 薪资待遇： 适用期第一个月保底工资5000元/月（含餐补）╋提成 转正入职基本工资4000，全勤奖200，社保补贴700，餐补500/月╋提成。 上班时间：8:00-17:30 有时候会加班 福利待遇： 月休4天轮休，提供免费宿舍4人间（水电均摊） 发薪日：15号

【急招】地推业务员（首购+复购方向） 底薪+高额提成+日结奖金，多劳多得，上不封顶！ 工作地点：合肥 武里山天街 工作时间：弹性排班，可兼职/全职，时间自由 招聘人数：5-10人（有地推团队优先） 我们要做什么？ 负责公司购物软件的线下推广，核心做两件事： 1. 首购拉新：在商圈、社区、校园等人流密集处，引导用户下载APP/注册账号，完成首单下单； 2. 复购促活：对已注册用户进行回访、社群维护，引导二次复购，提升用户粘性。 简单说：把路人变成新用户，把新用户变成回头客。 我们需要这样的你 - 年龄18-45岁，学历不限，有地推、销售、摆摊经验优先； - 性格外向，不怕拒绝，爱聊天，有“厚脸皮”精神； - 会用智能手机，能熟练操作微信、APP； - 有电动车/自行车者优先（部分点位需移动）； - 兼职全职均可，学生、宝妈、待业者、副业党都欢迎。 综合收入：全职平均 6000-12000元/月，Top销售月入2万+，兼职日均 150-400元（看个人能力） 面试方式：直接电话沟通/微信发简历，或到 现场面试（可先看点位） 招满即止，先到先选好点位！ 备注：本岗位为直招，不收取任何/

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1. 需为本地户籍或在当地长期居住满5年以上，熟悉所在区域的地理环境、风土人情、方言交流，了解当地建材市场布局、主要住宅小区及自建房集中区域，掌握装修周期与消费习惯。 2. 年龄要求30至45岁之间。具备建材、涂料、家装类行业销售经验者（1-2年以上）优先考虑，有区域市场开拓经历者更佳；无相关经验者若具备较强学习能力、吃苦耐劳精神、良好沟通表达能力和抗压素质，且为人诚信可靠，亦可录用。 3. 需自行配备交通工具，公司按标准给予油费或电费补贴。 4. 能熟练操作智能手机，日常使用微信进行沟通，完成拍照、录视频、查看报表等基础办公操作。 5. 个人形象清爽整洁，穿着符合职业规范，体现建材行业专业形象。 工作内容： 1. 开展市场调研，收集并整理县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房聚集区、旧房改造热点区域等信息。 2. 拓展B端代理商资源，开发C端终端客户群体。 3. 维护客户关系，负责订单跟踪、施工对接、售后问题处理及客户情感维系。 4. 定期向上级反馈市场变化、竞争对手动态、客户意见、工作进度及相关困难。 5. 运营个人品牌账号，在抖音、视频号等平台发布内容，打造专属IP影响力。 薪资：4000-30000 福利：油费补贴+餐食补贴+年终奖金+带薪培训+绩效奖励+工龄津贴+节日关怀 晋升通道：市场专员 → 大区主管 → 区域经理

人偶扮演身高165以上，报名需发名字+年龄+身高+形象照+兼职经验描述。人偶扮演薪资福利:160/天（做完结算）招工人数:1人10月23号11:00-22:00，10月24-25号14:00-22:00，岗位招满即止工作地址:昆明金马碧鸡坊，西山区金马巷10号

校园大使/留学业务推广专员（兼职） 【工作模式】线上+线下结合，无需坐班； 【岗位职责】 负责公司留学业务在校内的推广，针对大三大四本科生、考研失利学生、专科学历（高中学历）提升需求者等群，挖掘有出国留学意向的同学，进行初步的留学问题答疑，并将意向线索推荐给公司。 【要求】 严格按资料内容推广，禁止做虚假夸大和违法违规的宣传。 【薪酬福利】 按签约人数算钱，一人一结，绝不画饼。

小时工，转单。50元一个小时，100元起价。到手价30元，做厨房，联系。

明天8点，打包好货，四季豆，只打一个净重5斤去皮打到5.02斤。0.4元。我当天现付。要25个人。联系电话。地址:官渡区恒绵井盖厂（东三环王旗营蔬菜批发市场对面），到了打我电话。

工资待遇：简单易学，按条计费，完工立结!不限地址, 宝妈学生可做!!! 1。自有正常使用的抖音小红书账号(粉丝量无要求) 2。发布相应素材5米一条，发布后有各种奖励 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延 4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优！ 工资待遇：简单易学，按条计费，完工立结!不限地址， 宝妈学生可做!!!! ————【职位公示信息】——————— 【工作平台】:抖音、小红书、淘宝、京东 【工作具体内容】:平台运营 【工作要求】:无要求 【薪资计算标准】：5元一条 【是否收费及收费标准】:无收费 【结算方式】：日结

【岗位职责】 1. 协助制定市场推广计划； 2. 执行线上、线下推广活动； 3. 收集并整理市场反馈； 4. 与各部门合作，完成推广活动任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业； 2. 有市场推广实习或工作经验者优先； 3. 善于沟通，执行力强； 4. 对市场推广有浓厚兴趣。

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台推广及用户管理 3. 按照公司要求执行落地 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，持续迭代推广方法论 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，在当地人脉关系好 2. 熟练使用数据分析工具及主流推广技巧 3.逻辑清晰，结果导向，具备独立项目执行能力 4. 学习能力强，对新媒体生态与用户增长有敏锐洞察

华为元服务团购 · 地推专员（全国可做） 岗位亮点 • 不限学历、不限经验，会用智能手机即可 • 不限区域，全国可做；昆明周边可上门手把手教 • 只要有实体门店（餐饮、零售、美业、生活服务等）均可推广 • 0成本、0押金，正规华为项目，长期稳定 工作内容 • 线下拜访实体门店，介绍华为元服务团购优势（0入驻费、0抽成、华为生态流量扶持） • 协助商家提交资料、完成入驻开通 • 简单记录、提交推广数据 任职要求 • 年满18周岁，沟通正常、执行力强、不怕拒绝 • 有地推、销售、商户拓展经验优先，无经验可培训 • 自备智能手机，会基础APP操作 薪资待遇（多劳多得） • 按单结算：商家成功入驻上架 200-300元/单 • 结算及时： • 上不封顶，日均3-8单，收入稳定可观 我们提供 • 完整项目培训、标准话术、物料支持 • 昆明周边：可上门一对一指导 • 全程协助入驻，总部远程代操作，省心易上手 工作时间 • 全职/兼职均可，时间自由、自主安排

1.渠道开发与赋能，对接联通合作商，助力业务增长与利润提升； 2.业务推广与落地，主推卡号业务、融合套餐，负责渠道拓展及客户成交； 3.协助团队开展市场推广活动，支持新客户开发与老客户维护，夯实市场基础； 4.维护运营商客情关系，拓展并深耕本地通信行业人脉资源，搭建稳定合作网络。 福利待遇 1.薪资丰厚：综合月薪10K+，高额销售提成，多劳多得，上不封顶； 2.稳定保障：双休+五险； 3.发展平台：依托联通正规项目，资源稳定，晋升空间清晰。

岗位职责： 1.负责小初高课外辅导课程的线下市场推广与地推活动执行，覆盖官渡古镇及周边社区、学校、商圈等目标区域 2.主动开展家长/学生面对面咨询，精准传递课程优势与教学成果，有效收集意向线索 3.策划并落地小型宣讲会、体验课、公益讲座等本地化推广活动，提升品牌认知与转化率 4. 维护推广物料、登记表单及客户信息，及时同步至CRM系统，确保数据真实完整 5.协同教务与教学团队，反馈一线市场声音，助力课程优化与服务升级 任职要求： 1.学历不限，沟通表达能力强，亲和力佳，热爱教育行业 2.有市场推广、地推、销售或教育咨询经验者优先 3. 具备较强执行力与抗压能力，能适应户外作业与灵活工作时间 4. 熟悉官渡片区环境者更佳，自带交通工具可加分 5. 责任心强，注重细节，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1. 负责在餐饮门店推广公司冻品商品，引导客户关注并注册使用小程序，实现线上下单转化； 2. 深入市场一线，调研并分析客户需求，开发新客户资源，维护老客户关系，持续拓宽业务覆盖范围； 3. 以销售结果为导向，依据区域销售任务，开展市场分析与客户拓展工作，确保销售目标达成。 任职要求： 1. 有餐饮行业从业背景或相关工作经验者优先考虑； 2. 性格积极乐观，具备出色的沟通能力、应变能力和客户服务意识； 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应一定强度的工作压力。 期待你的加入，日常工作覆盖昆明市各区域，活动期间需返回大都摩天办公室 学历：不限 薪资：6-1.5W+，底薪+绩效+五险+奖金 外勤打卡，工作安排灵活 常规工作时间：9:00-18:00，遇营销活动时时间适当调整

武汉利楚（扫呗）——国内聚合支付领先平台 2011年成立，获腾讯、蚂蚁集团、富友、泰康战略投资，专注商户数字化经营服务 自主打造“扫呗”系列智能产品，涵盖刷脸终端、云喇叭、收款码、收银机等全场景支付解决方案 你要做什么 1.开拓全新业务方向：聚焦银行与聚合支付生态合作，具备银行侧支付资源者优先，开发银行渠道商户，构建完整服务体系； 2.驱动资源整合：协同银行、商户及代理伙伴，推动数字化支付工具与增值业务落地； 3.主导项目闭环：从需求挖掘、方案设计、签约执行到后续运营，全流程独立推进。 我们需要你： 具备支付行业或银行领域资源背景，擅长快速突破客户并促成签约，目标明确，抗压能力强，拒绝安逸停滞！ 为什么选我们： 收入可观：无责任底薪+业内领先提成机制（半年度销冠奖励宝马不是口号）； 福利齐全：入职即缴五险一金、享受带薪年假、不定期收获工作中的暖心惊喜

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岗位职责: 1. 负责区域运动医学市场专项调研，聚焦运动医学科、骨科临床需求（如运动损伤修复、术后康复等），分析竞品技术特征及推广策略，挖掘市场机会与增长潜力。 2. 制定区域运动医学产品专业化推广计划，明确学术推广重点、产品试用安排及KOL合作路径，确保内容契合临床专业实际需求。 3. 策划并执行运动医学领域专业学术活动（如运动损伤诊疗研讨会、产品临床应用培训会等），主导产品知识讲授与临床案例分享体系建设。 4. 提供产品现场专业试用支持，指导医护人员掌握操作流程、适应症判断及注意事项，解决临床使用中的专业技术问题。 5. 协助重点医生开展运动医学产品相关临床研究，收集整理临床数据，输出专业学术资料，提升产品在临床端的认可度。 6. 搭建区域运动医学KOL资源网络（如运动医学科负责人、骨科权威专家等），定期组织专业互动交流，推动其参与产品学术传播。 7. 为区域内医疗机构持续提供运动医学产品技术支持，涵盖技术答疑、临床应用培训等内容，巩固长期专业协作关系。 8. 收集并反馈临床使用过程中的产品优化建议，助力产品技术升级迭代，匹配运动医学临床发展新要求。 9. 建立产品推广成效的专业评估机制，重点监测临床使用率、医护专业满意度及学术影响表现，保障产品供应连续性。 10. 定期汇总分析推广数据，提炼推广经验，完善推广策略与试用指导方案，不断提升推广质量及材料完整性（如报告、临床资料等）。 任职资格: 1. 具备运动医学基础理论知识，熟悉运动损伤诊治、康复医学等相关临床专业知识。 2. 熟知运动医学类产品（如修复材料、康复设备等）的技术原理、临床应用场景及竞争产品特性。 3. 掌握医疗器械行业相关法规与规范要求，具备合规化推广意识。 4. 熟练操作办公软件，具有基本数据分析能力及专业PPT制作水平。 5. 拥有出色的运动医学产品讲解能力，能准确传达产品技术亮点与临床价值。 6. 掌握产品现场试用指导方法，可有效应对临床应用中的专业疑问。 7. 具备组织运动医学学术活动的能力，能够独立完成专业学术推广项目的策划与实施。