要求大专以上学历，有5年以上会计工作经验，能够独立处理公司财务事务，年龄在25~40岁之间，薪资待遇6K左右。

招聘财务文员一名 年龄50至55岁，退休人员优先 需具备财务文员相关工作经验 每周休息一天 工作时间：早上7:30至下午5:00 薪资待遇：4000元/月 工作地点：嘉兴多德福食品城四楼小食代仓库

财务，出纳

会计，有汽配有关工作经验优先

带帐会计开票报账

招聘 实习会计和成熟做账会计 工作地址: 海宁市长安镇 待遇从优，有意者

年龄26-35本科会计学3-5年 岗位职责 1.应付账款管理：监控钢材等主要原材料采购价格变动，定期出具应付账款分析报告，合理优化付款节奏 2.应收账款管理：按月执行客户对账、发票开具及回款跟进，开展账龄分析，及时识别逾期风险并提出催收建议 3.与生产部门协作确认BOM标准耗用，监督车间物料领取与退回情况 4.参与每月仓库盘点工作，比对ERP系统中存货记录与实际库存，发现差异及时上报处理 5.审核日常费用报销单据，确保财务流程合规、手续齐全 6.负责公司整体账务核算，编制各类财务报表（如资产负债表、利润表等），完成月度结账工作，涵盖成本归集（原材料/人工/制造费用）及税务申报事项 7.协助完成审计及相关外部机构的检查配合工作 8.完成上级交办的其他临时任务 任职资格 1.学历与资质：财务类专业大专及以上学历，具备中级会计职称者优先考虑 2.经验要求：3年以上制造业财务工作经验，有货架或金属加工行业背景者更佳 3.技能要求：熟练操作金蝶财务系统，掌握Excel常用函数，熟悉ERP系统应用 4.综合能力：具备良好的风险管控意识、数据分析能力以及跨部门沟通协调能力

招聘财务文员一名……年龄50到55退休人员……要求有财务文员类工作经验……每周休息一天……上班7.30到5.00……工资4000……上班地址嘉兴多德福食品城四楼小食代仓库……

日常资金管理，财务处理及报表编制，费用报销与工资管理，票据印章及税务等

工作内容：每日核对收款账目，制定回款计划，联合业务部门跟进并催促客户回款；负责客户发票开具，收集开票合同与销售合同，确保应收账款准确合规；每月开展库存盘点工作。工作时间为做六休一，薪资4-6K；1-7月上班时间为8:30-18:00，8月至春节放假前为8:30-20:00。公司提供食宿。工作地点位于嘉兴桐乡，有意向者请联系洪女士，联系电话。

招熟练槽桶工一名，槽330，330一天，地址崇福开发区

找零时工挡车一名，明天上白班，要做的电话联系

招临时挡车工，今晚六点10接班，420锭，地址，洲泉晚村，

招拉缝外穿师傅多名工价高 地址白庄七狐服饰 ☎转发

下午要个带班，130挖机，上下方向，

矿业公司招聘会计，出纳员

年龄范围：40以下 学历：本科以上 工作年限：5～10年 工作地点：沈阳和平区太原街 工作时间：早九晚六 薪资结构：底薪8000-10000 底薪+绩效+奖金，综合税前1万到1万5 节假日休息情况：法定节假日正常享有，平常单/双休 试用期限及试岗期：试用期三个月 五险情况：五险一金 加班情况：结算周期内需要加班 其他福利待遇：福利年假，进修，团建，子女报班优惠。年节福利。 是否有年假？有

山东大林物流,因业务拓展需要，现诚聘精英: ❶♦会计1名，出纳1名 ❷♦客服、内勤6名 ❸♦B证驾驶员数名 ❹♦线路经理、业务员（线路合伙人）数名。 工作地址：青援五分厂南门对面山东大林物流有限公司 联系☎：（）。

负责公司财务报表编制和税务申报以及后勤数据录入。

1、负责大约40个业务员的应付账款管理； 2、按要求对接内部业务部门及供应商及时进行对账； 3、理解业务及供应商报价，能判断供应商的收费的合理性及准确性，避免成本浪费，错误付款； 4、跟进对账过程中的各种差异，并协调解决确认差异； 5、根据合同账期安排付款，提交付款申请； 6、根据付款流水核销应付账款； 7、上级安排的其他工作。

厂里面办公室做一下接算清单。点一下出货量

职位名称：人事专员(HRSpecialist) 所属部门：人力资源部 汇报对象：创始人/综合管理部负责人 工作地点：[嘉兴] 一、核心工作目标 全面负责公司推广岗位的招聘工作，快速、高效地组建一支有战斗力、认同公司理念的地面推广团队，以满足公司业务初期爆发性增长的人才需求。 二、主要岗位职责 1.招聘与配置： ·根据业务发展需求，独立执行推广岗位的全流程招聘工作：包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、录用沟通及入职办理。 ·主动开拓和维护多种招聘渠道，如本地招聘网站、兼职社群、校园渠道、内部推荐等，建立人才储备库。 ·深度理解“居室宝”业务模式及核心优势，能向候选人精准、生动地传达公司愿景和岗位价值，吸引志同道合的人才。 2.团队支持： ·协助业务部门负责人进行新推广人员的岗前培训协调，确保新人快速了解公司产品和政策。 ·跟踪新员工的试用期表现，协助业务主管进行跟进与评估，优化人岗匹配度。 ·收集和分析招聘数据，定期提交招聘报表，为招聘策略的调整提供数据支持。 3.基础人事工作： ·办理员工入职、离职、调任等手续，管理相关档案。 ·协助处理团队中简单的员工关系问题，营造积极的团队氛围。 三、任职资格要求 ·经验： ·1-3年人力资源相关工作经验，有销售/地推/互联网岗位批量招聘经验者优先。 ·熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能承受招聘压力并完成目标。 ·能力： ·极强的沟通能力和说服力，具备“卖”岗位的能力，能激发候选人的加入意愿。 ·积极主动，结果导向，具备多任务处理能力和高效的执行力。 ·对人才有较好的判断力，能快速识别出适合初创公司节奏、有拼劲的人才。 ·素质： ·高度认同“居室宝”“重塑租住生态”的创业理念。 ·乐观开朗，有韧性，具备良好的服务意识和团队合作精神。 四、我们提供 ·参与感：成为公司从0到1的创业元老，你的招聘工作直接决定业务推进速度。 ·成长空间：快速成长的业务将为你提供广阔的职业发展空间（HRM方向）。 ·有竞争力的薪酬：“基本薪资+招聘绩效奖金”，你的付出直接与回报挂钩。 ·温暖的团队氛围：扁平化管理，简单直接，与一群充满激情的伙伴共同奋斗

负责养殖事业部人力资源相关工作，重点开展招聘与培训等模块事务； 要求： 1、具备2年以上养殖领域人力资源管理工作经历 2、本科或以上学历 3、办公地点为总部，需阶段性驻场支持

工作内容 1.通过各大招聘网站进行招聘； 2.筛选简历并邀约面试； 3.面试流程跟进； 4.办理员工入职手续； 5.跟踪新人适应情况。 任职要求 1.年龄：25-45周岁； 2.学历：大专及以上； 3.语言能力：普通话标准； 4.隐性要求：需具备招聘、沟通协调及档案管理能力。 薪资与工作时间 •薪资结构：3000-6000元/月（底薪3000元+提成）； •工作时间：8:30-16:30（双休，节假日正常放假）

任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.具备3-5年完整招聘工作经验，有生产制造、机械制造、仪器设备等行业研发类岗位招聘背景者优先； 3.热爱招聘岗位，具备责任心，工作积极主动，性格外向，抗压能力强，耐心细致，沟通能力突出； 4.具有良好的团队协作精神 岗位职责： 1.负责社会招聘工作的规划与执行，包含简历筛选、面试组织及入职流程跟进等相关工作； 2.协助推进项目性任务，如实习生招聘、校园招聘、紧急招聘等，维护各招聘渠道，协调面试流程，并跟进业务部门的具体用人需求； 3.立足业务部门视角，深入理解岗位需求，通过分析招聘数据发现并优化招聘环节问题，提升招聘效率； 4.完成上级领导安排的其他工作任务

岗位职责 1.财务管理与规划 -负责制定并执行公司的财务管理制度、预算计划和财务规划，确保公司财务运作的合规性和高效性。 -编制年度财务预算，监督预算执行情况，定期进行财务分析，为管理层提供决策支持。 2.资金筹措与运作 -管理公司日常资金流动，确保资金安全，合理安排资金调度，提高资金使用效率。 -协调与银行、金融机构的关系，负责公司融资活动的策划、组织和实施，满足公司资金需求。 3.成本控制与核算 -建立并维护成本核算体系，进行成本核算和控制，确保成本数据的准确性和及时性。 -分析成本构成，提出成本控制建议，协助各部门降低运营成本，提高盈利能力。 4.财务报表与税务管理 -编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表的准确性和完整性。 -负责税务申报、纳税筹划和税务风险管理，确保公司税务合规。 5.财务监督与审计 -建立健全内部财务监督机制，对公司各项财务活动进行监督和审计，确保财务活动的合法性和合规性。 -参与公司重大经济合同的审核，提出财务方面的意见和建议。 6.团队协作与沟通 -与各部门密切合作，提供财务支持和咨询服务，协助解决财务相关问题。 -定期向管理层汇报财务状况，提出改进建议，参与公司的战略规划和决策过程。 任职要求 1.教育背景 -财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备扎实的财务理论知识和实践经验。 2.工作经验 -5年以上财务管理工作经验，其中至少3年在印刷包装行业或相关制造业担任财务经理或类似职位。 -熟悉印刷包装行业的财务管理特点和业务流程，具备丰富的财务管理实践经验。 3.专业技能 -精通国家财务、税务政策和法规，具备良好的财务分析、成本控制和预算管理能力。 -熟练使用财务软件（如金蝶、用友等）和办公软件（如Excel、Word等），具备数据处理和分析能力。 4.管理能力 -具备优秀的团队管理和领导能力，能够带领团队高效完成工作任务。 -具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力，能够与各部门有效沟通，协同工作。 5.职业素养 -具备良好的职业道德和职业操守，能够保守公司财务机密。 -具备强烈的责任心和事业心，能够承受工作压力，积极应对各种挑战。 6.其他要求 -具备初级以上会计师职称或注册会计师（CPA）资格者优先。 -对印刷包装行业的新技术、新趋势有一定的了解，能够关注行业动态，为公司发展提供财务方面的建议。

岗位职责： 1.服装类商品的打包及发货工作（操作简单，易上手） 长期稳定短期工（每日17:00至22:00） 时薪18-20元（根据工作效率核定）

辅助企业招工，发布招聘待遇信息，接打电话，安排员工面试

岗位职责： 1.开展培训需求分析、制定培训计划并组织落实； 2.搭建内部讲师队伍，优化课程体系结构； 3.管理培训档案资料，实施培训效果跟踪与评估； 4.推进企业文化落地，组织开展文化宣贯与传播活动； 5.策划公司各类活动，并统筹执行具体实施工作； 6.完成与培训及企业文化相关的其他日常事务。 任职资格要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、新闻传播等相关专业优先考虑； 2.具备一年以上相关领域工作经验，有同行业背景者优先； 3.文字表达能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力、责任意识、抗压能力及团队合作精神。

负责人事制度，招聘，展会接待