要求做过优先，大专以上，年龄38岁以下

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

岗位职责：负责来访人员的接待与信息登记，处理线上客户售后事宜，完成收银及合同制作，需具备基本电脑操作能力 岗位福利：做一休一，工作时间上午10点至晚上10点，长期稳定招聘

岗位职责： 1. 负责客户接待及来访信息登记工作。 2. 管理员工日常考勤与制度执行考核。 3. 办公用品采购、下午茶安排及团队建设活动策划实施。 岗位薪资：无责底薪6000元+300元全勤奖+周日加班200元。满半年后底薪上调500元，累计最高可增加1000元。 工作时间：早九晚六

岗位职责： 1、负责前台日常接待工作，按照规范礼仪接待来访客户、嘉宾及面试人员，妥善处理无关人员的到访情况； 2、做好办公用品与日常用品的接收、归类、登记及月度数据统计工作； 3、统筹安排律所对内对外的各项接待事务，保障接待流程顺畅、有序进行； 4、协助办理律师执业机构变更手续，以及实习律师相关实习程序的申报与跟进； 5、承担律所及执业律师年度检查相关事务，协助办理所内员工居住证等事项； 6、对接总部相关部门，确保信息传达与工作协同及时准确； 7、完成律所负责人交办的其他行政支持类工作； 任职要求： 1、具有一年以上行政、文员或前台岗位工作经验； 2、有律所行政岗位从业经历者优先考虑； 3、年龄20-28岁，学历不限

接待，登记办卡，工作很简单

岗位职责： 1. 负责医院科室前台的接待工作，开展客户分诊、导诊及信息登记等相关事务 2. 在部门负责人指导下，有序完成各项任务 任职要求 1. 形象良好，具备良好的沟通表达能力与临场应变能力 2. 熟悉常用办公软件的操作与应用

前台：接待来访客户，负责端茶倒水、带领指引等工作。工作时间8个小时，作五休二，国定节假日休息，工资6000，年龄20-35周岁，身材高抬，形象佳。

1.负责夜间前台值班，确保场内经营顺利。 2.配合基础的收银结账工作。

职位详情 1.前台：接听咨询/预约电话，安排技师上钟 2.收银：操作收银系统 3.客服：轻度推卡，解答客户问题，处理投诉建议，收集反馈提升服务。 4.协作：与各部门配合，参与团队活动，维护良好工作氛围。 要求 1. 2.性格开朗大方，幽默风趣优先 3.诚信负责，有团队精神。 4.服务意识强，主动沟通解决客户需求。 5.形象气质良好，普通话标准，适应轮班。 6.会办公软件和收银系统，有经验优先。 时间 & 待遇 1.做六休一，按商场时间上班。 2.底薪+绩效+提成（7k-10k）。 福利 1.免费住宿+两餐（午晚）。 2.定期培训+团建。

要个14吨随车吊，有车来电

上海工地招东北木工钱快，活好

泥城附近半导体厂 ⚠⚠周三明天下午14点集合面试！！！ 。20-40以下，初中以上！！12小时倒班 1-普工 2-焊接学徒！！无经验要求，后期可以安排考证！！ 23每小时，夜班补贴60一个班 白班：23×10.5=241.5 夜班：23×10.5+60=301.5 白班有免费工作餐，夜班有食堂自理！！ ！！ 综合7000+ 暂时不提供住宿！ 需要普通体检，有体检报告也可以！！ 后期可转正做正式工 电话 小丽

上海市黄浦区招家具安装

公司直招 岗位：办公楼领班 要求：55岁以下，男女均可，工作认真负责，具有管理能力，有从业经验者优先。 工作时间：7:00-20:00无休。 工资待遇：6500-7000 工作地址：上海市徐汇区大木桥路908号西岸中环汇（地铁4号线、12号线和多辆公交车直达），交通方便，环境舒适。 有意者请联系： 欢迎各位朋友推荐，谢谢！

急需招一名前台收银 晚班 底薪3千 ➕提成 到手四千左右 个人能力强工资高 上不封顶 。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

3k工资 月休四天 周一到周日都可调休 朝九晚五点半 工作轻松 具体细说

招贤纳聘 栾武驾校因业务扩展 现向社会招聘精英！ 教练员： 55周岁以下，五年驾龄以上！ 前台，40周岁以下，五官端正，身体健康！有经验者优先录用！ 有意者联系:

前台接待 薪资福利:包食宿，购买五险，工资面谈。 招工人数:数名

岗位要求： 1.教育背景：全日制本科及以上学历； 2.工作经验：具备2年以上行政或数据分析相关经验，了解企业行政运作流程及管理方式； 3.专业技能：熟练掌握办公软件，拥有较强的数据统计与分析能力； 4.其他要求：工作认真负责，具备良好的责任心、时间管理意识、学习能力、组织协调能力和沟通技巧，处事细致严谨； 5、具备英语专长或其他小语种能力者优先。 岗位职责： 1、统筹规划各类会议及活动的组织实施，包括发布通知、准备材料、安排场地、制定议程、编制预算及接待安排，确保活动有序开展并实现预期目标。 2、负责团队内部各项数据的收集汇总，定期进行数据整理与更新，并开展分析，依据分析结果提出可行性建议； 3、完成跨行业调研报告撰写及相关信息整合任务。

薪资7500，单休，工作时间8.30-5.30，不提供吃住，售楼处领班，有工作经验

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、协助拟定并持续完善人力资源制度与业务流程，保障管理体系高效运行； 3、协调员工关系事务，关注员工福利保障、工作体验及团队协作氛围建设。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立推进人力资源各类项目与日常工作的能力； 3、拥有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

1、负责绩效考核工作的推进，监督各部门执行进度，汇总考评数据，并配合解决异常问题； 2、承担公司员工薪酬绩效的计算与发放任务，保障薪酬绩效管理体系有效运行； 3、负责员工社保及公积金的数据统计、费用核算与按时缴纳； 4、参与公司薪酬福利制度的制定与优化，开展绩效薪酬相关调研工作； 5、建立并完善薪酬绩效考核标准，持续健全考核机制。 1、本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力； 2、对薪酬岗位有热情，具有一年以上的薪酬相关工作经验； 3、熟练使用Office办公软件； 4、责任心强，踏实肯干，具有敬业精神和抗压能力。 工作地点：浦东张江

【岗位职责】 1、开展团队组建相关工作：组织实施人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展多元化招聘渠道，高效完成人才甄选； 2、推进培训与人才发展事务：搭建并落实培训体系，确保实施成效并输出成果；定期开展人才评估，制定并推行管理梯队培养方案； 3、统筹薪酬绩效管理事务：推动管理制度的执行与落地，做好政策传达与解读，并收集反馈意见；负责薪资数据的核算与复核工作； 4、落实员工关系与团队文化建设：办理员工入离职、调动、转正等人事手续；策划并组织企业文化传播及团队活动； 5、承担公司日常行政事务管理：包括文件资料、办公物资、费用管控等工作，对接外部单位进行沟通协调及项目申报事宜； 6、协助开展销售端管理工作的跟进与督导； 7、负责公司各项制度与流程的宣导、执行与监督，及时汇报执行情况，并提出优化建议。 【任职要求】 1、******，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业背景，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营支持经验者优先考虑； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

### 协捷佳 招聘专员薪资10000 #### 一、岗位概述 作为公司人力资源部核心执行岗，招聘专员需依托主流招聘渠道及新媒体平台，高效完成直播业务、销售业务、网约车司机等岗位的全流程招聘工作，确保各部门用人需求及时满足。 #### 二、核心职责 1. **渠道运营与维护** - **主流招聘平台**：熟练操作58同城、赶集网、Boss直聘等平台，精准发布岗位信息，实时刷新职位排名，确保曝光率。 2. **岗位精准招聘** - **直播业务岗**：针对直播业务员、助播、等岗位，筛选具备直播经验或相关技能的候选人，组织线上初试。 - **业务岗**：销售型人才，通过电话邀约、面试评估挖掘具备抗压能力及销售潜力的候选人。 - **网约车司机岗**：核实司机驾驶证、从业资格证等资质，对接网约车平台合作资源，快速完成司机招募及入职培训。 3. **全流程跟进** - **面试协调**：安排候选人初试、复试时间，跟进面试反馈，推动录用流程。协助新员工完成入职手续，跟踪试用期表现，降低离职率。 #### 三、任职要求 1. **经验技能**：1年以上招聘经验，熟悉58同城、Boss直聘等平台操作，具备短视频招聘经验者优先。 2. **沟通能力**：具备优秀的、电话销售电话沟通能力优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-15 兼职招聘专员 工作类型：兼职，时间灵活（支持远程办公） 岗位概述： 我们正在招募一名积极主动、执行力强的兼职招聘专员，协助开展简历初筛、候选人沟通及面试协调等招聘辅助工作。您将作为HR团队的重要协作成员，助力企业高效匹配合适人才。 主要职责： ·协助在各类招聘平台发布并维护职位信息。 ·结合岗位需求，主动查找并筛选符合条件的候选人简历。 ·对通过初步筛选的候选人进行电话联系或初步交流（电话/微信）。 ·统筹安排面试时间，跟进面试进度，并及时汇总反馈进展。 任职资格： ·具备良好的学习能力与责任感，工作细致、有条理。 ·熟练操作Office办公软件（Word,Excel）。 ·拥有人力资源相关专业背景，或具备招聘、客服、销售类实习/工作经验者优先考虑。 ·需配备稳定的网络连接及独立安静的远程办公环境。

具备2年以上相关经验，有商业管理公司或餐饮管理公司工作背景者优先考虑。