济南市历下区招风电叶片技改（增强施工），可以长期干。

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风力发电基站加架线央企活在哈尔滨，有意请联系

找风电熟手高空人员两名，薪资电话联系

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临沂市兰山区招风电安装 岗位职责： 1.负责风力发电机组的现场安装、调试及技术指导，确保安装流程符合安全与质量标准 2.参与风电项目施工方案的制定与优化，配合工程团队完成阶段性目标 3.对安装过程中出现的技术问题进行现场排查与解决，保障项目顺利推进 4.协助完成设备验收、资料归档及相关报告编写工作 5.严格遵守高空作业、吊装作业等安全规范，落实现场安全管理要求 任职要求： 1.具备中专/技校及以上学历，机械、电气、能源动力类相关专业优先 2.有1-3年风电行业安装或相关现场工作经验，持有登高证、电工证者优先 3.熟悉主流风机品牌安装工艺流程，能看懂机械图纸和技术文件 4.能适应长期出差及野外作业环境，具备良好的团队协作与沟通能力 5.具备较强的安全意识和责任心，服从项目现场管理安排

菏泽市牡丹区招风电安装

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋伙食补贴＋高温补助＋工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年开放晋升通道 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持连续工作与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

风电组块 辅助工220-260 监护.打扫卫生:160 以上工种全是8小时工作制，加班1比1结算，管住不管吃

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

有没有塔司没活的，7000➕25。

新增缺口（急） 双泉酒店早餐两名 16--35周岁 男女不限 12元一小时 要求明天六点钟能过来的。班次：6：00-14：00

招聘 东北菜配菜一名 要求五十岁以下，身体健康，男女均可， 工作地点联四路桂花苑 工资待遇店里面议 能长期合作的，混子短期干的勿扰 电话 过年放假，年后初六上班，

济南槐荫区西客站附近年30，初一初二。3天找帮忙厨师一名。400一天。

锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗招风电安装

本公司长期从事设备检修，设备安装等服务，项目地西北五省区，长期招聘兼职等临时人元，要求大专学历，能顺利通过项目开工安全，技能等考试，年龄45岁以下，，9小时工作制，要求时间灵活，随叫随到，年薪保底3万，工资根据个人能力定。要求服从管理，踏实细心，事多的勿扰，人员

鄂尔多斯风电叶片维修找五十人，现有五百组。找专业团队，年后十五开工，能做多少算多，合同十组一签，有能力可以全部吃下。

新星市招风电组队三人，意向电话

风电招工，年后出发，力矩俩人，地面俩人，能踏实点的，别今天干，明天又不想干的！，

年龄18-30，需要岗前培训，中专及以上学历

圣井附近需要跟车员一名，年龄20到35岁左右，月工资，周六休半天周天休一天，法定节假日休，工作地址奥体东路，到高新东区活很轻松，圣井附近优先，司机从圣井财经大学开车去济南，要求头脑灵活，仔细认真，无不良嗜好，有意者电话联系

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1、负责每日场站装卸人员调度及KPI指标完成情况 2、把控服务质量相关数据 3、提升所辖区域人员稳定性与留存率 任职要求： 大专及以上学历，具备同行业场站现场管理经验，能适应夜班工作

招聘新能源运维工程师，1.日常运行与监控 ·24/7监控：通过SCADA、DCS等系统实时监控能源生产、传输或储存设备的运行参数（电压、电流、功率、温度、压力等）。 ·运行调度：执行调度指令，进行设备的启停、负荷调整等操作，确保系统平衡。 ·抄表与数据记录：定期记录关键运行数据，生成运行日志和报表。 2.设备巡检与维护 ·定期巡检：按照规程对现场设备进行巡视检查，通过“看、听、闻、测”等方式发现异常。 ·预防性维护：执行定期保养、试验、更换易损件等工作，防止设备故障。 ·故障诊断与处理：当设备发生故障或报警时，迅速定位问题，采取安全措施，并组织修复。 ·备品备件管理：管理库存，确保关键备件可用。 3.安全管理与合规 ·安全规程执行：严格执行“两票三制”（工作票、操作票、交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）等安全制度。 ·风险管控：识别作业中的安全风险，落实隔离、挂牌、监护等安全措施。 ·应急处理：熟悉应急预案，在发生火灾、触电、设备严重故障等紧急情况时能正确、迅速地处置。 ·合规性检查：确保所有操作和维护符合国家、行业及公司的安全、环保标准。 4.性能分析与优化 ·能效分析：分析系统运行效率，识别能耗异常点，提出节能降耗建议。 ·发电量/运行小时数分析：对于电站，分析影响发电量的因素（如设备可用率、辐照度/风速、弃光/弃风率等）。 ·优化建议：基于数据分析，提出设备改造、运行策略优化等方案，提升整体经济效益。 5.文档管理与报告 ·技术文档维护：更新设备台账、维护记录、系统图纸、操作手册等。 ·编写报告：撰写运行日报、月报、故障分析报告、定期工作总结等。

岗位内容: 1. 接收发运计划，安排车辆调度 2. 负责系统操作及台账归集整理 3. 与客户及下游供应商沟通协调运输相关事项 任职要求: 1. 具备运输调度工作经验者优先考虑 2. 工作态度严谨，具备较强的执行能力和团队合作意识 3. 遵守规范流程，能依照公司标准落实各项工作

缴纳五险餐补免费住宿夫妻间福利多多济南快递操作员平均200~300元/天平均200~300元/天岗位：分拣、扫描、供件、集包、倒包、装卸等。工18-55周岁，工人18-49周岁，身体健康综合待遇(薪酬+各类补贴)：绩效管理多劳多得，综合5500元~9000元/月，每月25号发上月薪资。两班倒7-7(半月一倒班)白班:6:00-18:00中班:2:00-14:00长夜班:18:00-6:00福利待遇：免费宿舍有夫妻间，有空调、洗澡间24h冷热水；厂内食堂，免费提供工作餐，有内部超市，购物方便实惠。面试携带身份证原件+复印件2张；出勤满七天形成工资；离职提前半月申请；(项目:血常规,肝功,心电图,血压)。详情请致电咨询

工作内容： 1. 负责产品与项目整体解决方案的售前技术支持，深入理解并分析客户实际需求； 2. 针对客户需求提供智能仓储系统规划方案，涵盖仓位布局、功能区域划分、自动化设备配置设计等内容； 3. 依据规划设计分解软硬件配置清单，并完成相应成本测算； 4. 编制技术方案书、技术投标文件等相关文档； 5. 确认最终技术方案，输出完整设备清单及项目造价明细； 6. 主导项目前期需求梳理与方案细化工作，保障方案具备可实施性与落地可行性。 任职要求： 1. 自动化、电气、机械、通信、计算机、软件、物流或人工智能等工科类相关专业背景； 2. 掌握智能仓储、机器人应用、自动化生产线等领域的知识体系，有参与过方案设计、设备选型、招投标及项目执行等环节的实际经验； 3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、实践操作能力和抗压能力，熟练撰写技术文档，掌握CAD绘图技能，能适应短期外出差。

岗位职责： 1.负责辖区内多个城配项目的成本管控与优化，持续提升项目盈利能力，对整体运营成效承担责任； 2.统筹运输项目的现场执行、过程监督及落地实施，确保满足客户要求，达成各项服务考核目标； 3.具备自有运力资源，并主导现有运力体系的搭建、维护与调度，保障运营平稳运行，及时应对突发状况； 4.开展区域市场调研工作，涵盖竞争格局、定价策略、市场份额等内容； 5.负责基层团队的组织管理，包括人才选拔、人员培育、团队文化建设等方面。 职位要求： 1、学历要求：大专及以上学历，物流管理类相关专业优先考虑； 2、经验要求：具备3年以上城配领域项目管理经验，熟悉城市配送运作模式，尤其在食品与零售行业有实操背景者优先； 3、技能要求：拥有项目运营、成本控制及团队统筹的相关经验； 4、素质要求：能适应出差安排，具备较强的责任意识和抗压能力，乐于迎接挑战并实现自我突破。

1.熟悉快消品仓储配送业务，搭建仓配一体化协同运作体系 2.统筹运力资源布局，开发并管理承运商，实施承运商培训与绩效评估 3.制定物流配送质量管控标准，构建客户服务支持体系 4.优化部门管理制度，强化团队管理与人才梯队建设 5.精通运输线路设计与成本核算，推动运营降本与效率提升 6.建立仓库与终端门店的高效沟通机制，降低客户投诉风险 7.推动配送管理流程的信息化升级与数据化运营