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【企业优势】： 1、纯长白班 2、住宿:包住宿包水电 3、恒温车间、不穿无尘服，电子厂，工作简单轻松 【招聘要求】：年龄：20-47周岁，男女不限，身体健康，. 【岗位职责】：公司主要以生产家电线束、汽车线束、电源线等。主要就是线束的组装、插件等，车间常年恒温（20度） 【薪资待遇】 1、工作时间：8-6(有加班，需要能接受加班的来)； 2、工资：月综合工资5000-8000元/月，月结，可周预支 3、月休四天 工作地址】：青岛市城阳区惜福镇

岗位职责: 1. 负责风电场日常运行与维护，保障设备安全平稳运转； 2. 按计划开展风电机组巡检，及时识别并消除潜在故障风险； 3. 收集并分析运行参数，持续提升风电场运行效能； 4. 参与突发事件的应急处置与设备抢修，确保电力输出稳定可靠。 任职要求： 1. 具备扎实的机械、电气或相近专业基础知识； 2. 掌握风电设备工作原理及日常维护操作流程； 3. 持有相关资质证书者优先考虑，例如电工证、登高作业证等； 4. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能够胜任长期现场驻守工作。

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岗位职责： 1.负责风力发电机组叶片的现场安装、吊装及精准对接作业 2.执行叶片技改、维修及缺陷处理，确保符合技术规范与安全标准 3.配合整机调试，参与机组并网前的叶片系统专项检查与验收 4.严格遵守高空作业、风电施工及特种作业安全规程，落实风险防控措施 5. 配合项目管理，按时保质完成班组分配的阶段性施工任务 任职要求： 1. 具备风电安装或叶片维修相关实操经验，熟悉主流机型（如金风、远景、明阳等）叶片结构与工艺 2. 持有高处作业证、登塔证及起重指挥/司索证（必备） 3. 身体健康，能适应长期驻场、野外及高空作业环境 4. 具备团队协作意识，服从项目调度，有成熟班组协作经验者优先 5.学历不限，具备中专/技校及以上学历或相关职业培训经历者更佳

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招聘新能源运维工程师，1.日常运行与监控 ·24/7监控：通过SCADA、DCS等系统实时监控能源生产、传输或储存设备的运行参数（电压、电流、功率、温度、压力等）。 ·运行调度：执行调度指令，进行设备的启停、负荷调整等操作，确保系统平衡。 ·抄表与数据记录：定期记录关键运行数据，生成运行日志和报表。 2.设备巡检与维护 ·定期巡检：按照规程对现场设备进行巡视检查，通过“看、听、闻、测”等方式发现异常。 ·预防性维护：执行定期保养、试验、更换易损件等工作，防止设备故障。 ·故障诊断与处理：当设备发生故障或报警时，迅速定位问题，采取安全措施，并组织修复。 ·备品备件管理：管理库存，确保关键备件可用。 3.安全管理与合规 ·安全规程执行：严格执行“两票三制”（工作票、操作票、交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）等安全制度。 ·风险管控：识别作业中的安全风险，落实隔离、挂牌、监护等安全措施。 ·应急处理：熟悉应急预案，在发生火灾、触电、设备严重故障等紧急情况时能正确、迅速地处置。 ·合规性检查：确保所有操作和维护符合国家、行业及公司的安全、环保标准。 4.性能分析与优化 ·能效分析：分析系统运行效率，识别能耗异常点，提出节能降耗建议。 ·发电量/运行小时数分析：对于电站，分析影响发电量的因素（如设备可用率、辐照度/风速、弃光/弃风率等）。 ·优化建议：基于数据分析，提出设备改造、运行策略优化等方案，提升整体经济效益。 5.文档管理与报告 ·技术文档维护：更新设备台账、维护记录、系统图纸、操作手册等。 ·编写报告：撰写运行日报、月报、故障分析报告、定期工作总结等。

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在芜湖 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频

消防工程师职责

1、负责与甲方（学校）对接，熟悉水电系统，管理施工团队，控制项目进度，确保工程质量达标 2、具备优秀的沟通技巧，能够妥善处理并维护与学校各方的良好合作关系 3、能熟练阅读CAD图纸，掌握水电知识，精通暖通行业，尤其熟悉空气能、太阳能相关技术，具备同类项目管理经验 4、具备良好的职业操守和道德素养 5、可接受短期出差安排 双休+五险一金+年终奖+绩效奖金+节日福利+每周福利+法定节假日+定期团建

电力工程师： 1、面试要求：大专及以上学历，持有低压或高压电工证，具备相关工作经验者优先。 2、工作内容：负责厂区及现场供配电系统、电路及电气设备的日常巡检、维护与故障处理；承担电气线路的安装、调试、改造及安全规范检查工作。 3、工作时间：早上八点至晚上八点，后期实行两班倒制度。周一至周五超出8小时部分按1.5倍计算加班费，周六周日加班按双倍计算，法定节假日加班按3倍支付。 4、薪资待遇：综合月收入约5000-6000元。 5、福利待遇：年终发放奖金，入职当天签订劳动合同并缴纳五险一金，实习生签订实习协议。免费提供食宿，享有节日及生日福利，发放高温补贴，定期组织旅游及团队建设活动。享受国家规定节假日（全年11天）、婚丧假、产假、带薪年休假等各类假期。提供专业技能培训，公司根据个人能力提供职业发展空间。

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1.日常运行与监控 ·24/7监控：通过SCADA、DCS等系统实时监控能源生产、传输或储存设备的运行参数（电压、电流、功率、温度、压力等）。 ·运行调度：执行调度指令，进行设备的启停、负荷调整等操作，确保系统平衡。 ·抄表与数据记录：定期记录关键运行数据，生成运行日志和报表。 2.设备巡检与维护 ·定期巡检：按照规程对现场设备进行巡视检查，通过“看、听、闻、测”等方式发现异常。 ·预防性维护：执行定期保养、试验、更换易损件等工作，防止设备故障。 ·故障诊断与处理：当设备发生故障或报警时，迅速定位问题，采取安全措施，并组织修复。 ·备品备件管理：管理库存，确保关键备件可用。 3.安全管理与合规 ·安全规程执行：严格执行“两票三制”（工作票、操作票、交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）等安全制度。 ·风险管控：识别作业中的安全风险，落实隔离、挂牌、监护等安全措施。 ·应急处理：熟悉应急预案，在发生火灾、触电、设备严重故障等紧急情况时能正确、迅速地处置。 ·合规性检查：确保所有操作和维护符合国家、行业及公司的安全、环保标准。 4.性能分析与优化 ·能效分析：分析系统运行效率，识别能耗异常点，提出节能降耗建议。 ·发电量/运行小时数分析：对于电站，分析影响发电量的因素（如设备可用率、辐照度/风速、弃光/弃风率等）。 ·优化建议：基于数据分析，提出设备改造、运行策略优化等方案，提升整体经济效益。 5.文档管理与报告 ·技术文档维护：更新设备台账、维护记录、系统图纸、操作手册等。 ·编写报告：撰写运行日报、月报、故障分析报告、定期工作总结等。

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