岗位职责: 1.负责公司财务预算及结算管理，保障财务运作的准确性与合规性。 2.组织并监督公司日常财务工作，涵盖账务处理、资金安排等环节。 3.协助完成年度财务报告编制，提供数据分析支持，助力管理层决策制定。 4.持续改进财务管理流程，提升工作效率，控制运营成本。 5.对接内外部相关单位，协调解决各类财务事务。 任职要求： 1.具备优良的职业素养，有外资企业从业经历者优先，年龄不限，责任心强，富有团队协作意识。 2.熟悉财务系统及常用办公工具操作，如Excel等软件应用。 3.具备较强的沟通表达能力和问题分析能力。 4.可独立开展工作，有效应对和处理突发问题。 5.具备良好的团队配合能力，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

岗位职责： 1、负责日常现金、银行款项的收付及账目登记，确保资金流动准确无误； 2、负责公司日常财务核算工作，包括但不限于收入、费用、成本及利润的核算与审核； 3、编制并审核财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据准确性； 4、进行税务申报，包括但不限于增值税、所得税、印花税等的核算与申报，以及； 5、参与制定和优化财务管理制度，提升财务管理效率； 6、其他临时性工作。 任职要求： 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则和税法； 2、熟练操作财务软件及办公软件，具有较强的数据分析能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部关系； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 5、有医药行业或中药饮片行业工作经验者优先考虑； 6、大专及以上学历，会计相关专业，1年以上相关工作经验。

•证书要求：具备会计从业资格证书或相关专业证书者优先。 •经验要求：欢迎优秀应届毕业生投递，有相关工作经验者优先考虑

绿色技术银行是为践行联合国《2030年可持续发展议程》而设立的国际化合作平台，2017年由中国科技部和上海市人民政府牵头成立，旨在解决绿色技术成果转化难题，通过政府引导与市场化运作结合的模式推动可持续发展。2022年科技部官方文件将其定位为"绿色技术产业化加速器"，承担着培育低碳产业。 绿技行（上海）科技发展有限公司为唯一运营主体，聚焦绿色建筑、能源互联网、土壤修复、可持续农业等六大领域粮，绿技行（山东）农业科技有限公司为土壤修复和可持续农业板块绿技行（上海）农业科技有限公司的全资子公司。 现因业务拓展与团队升级需求，面向社会公开招聘财务总监或财务经理1名，诚邀有志于财务管理、具备战略思维与行业经验的精英加入。 一、岗位职责 1.全面负责公司财务管理工作，包括财务制度建设、预算编制、税务筹划及资金调配； 2.主导财务报表编制与分析，确保财务数据准确性及合规性； 3.协调税务申报、审计对接及外部机构沟通； 4.监督成本控制、费用审核及内控流程优化； 5.负责对接集团公司业务对接，负责对本部及子公司外派人员进行培训、管理； 6.参与公司战略决策，提供财务支持与风险预警。‌ 二、任职要求 1.会计、财务或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师或注册会计师资格； 2.8年以上财务管理工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉上市公司或集团化企业运作； 3.精通财务软件（如金蝶、用友）、ERP系统及税务政策； 4.具备优秀的数据分析能力、风险管控意识及跨部门协作能力； 5.有农业、建筑业行业工作经验优先；有国企工作经验的优先；党员优先；适合出差的优先 三、福利待遇 薪资：面议（年薪14万-18万，具体根据能力评估）； 福利：六险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。‌

1.负责集团旗下各分公司财务管理工作的整体规划，优化财务体系制度，通过精准数据分析支持公司战略实施，助力八大事业中心战略目标的推进。集团主营教育领域投资，需运用专业财务能力评估投资项目回报率、资金回笼周期，统筹融资安排，参与商务谈判及集团重要决策事项。 基础职责： 1.统筹集团各公司账务处理及税务申报工作 2.开展财务数据深度分析 3.实施税务合规筹划 4.处理其他相关财务事务 财务团队编制为5人，公司执行大小周工作制。提供五险、餐补等完善福利，待遇优厚，诚邀关注教育行业的优秀人才咨询加入。 要求具备全日制本科学历

岗位职责： 1.全面负责企业财务管理工作，涵盖成本管控、预算制定及审核等核心环节。 2.策划并落实财务战略方案，持续优化财务运作流程，提高财务工作效能。 3.组织财务报表的编制与分析工作，为管理层决策提供有力的数据支持。 4.统筹公司现金流管理，保障资金安全并提升使用效率。 5.负责税务申报工作的监督与执行，开展税务筹划以有效控制税务风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2.具备3年以上财务管理工作经历，有团队管理实践经验者优先。 3.熟知国家财务、税务相关法律法规，持有中级会计师职称者优先考虑。 4.具备出色的财务分析与决策能力，拥有良好的沟通协调素质。

岗位职责： 1、主导成本管理，设定业务单元月度考核指标并推进优化落地，助力组织目标达成； 2、牵头编制事业部战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务规划制定与执行监控，保障企业经济运行平稳有序； 3、对公司运营流程、财务架构及风控体系开展系统性评估与改进，输出可行性优化建议，支撑业务持续成长； 4、统筹跨部门财务管理协作，跟踪预算实施进展，快速识别异常并推动解决； 5、搭建并管理财务团队，完善高效运作的财务管理体系，提升团队整体工作效能； 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务分析支持与策略建议； 7、全面负责税务筹划、审计协调等事务，确保财务操作符合法律法规要求； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，持有中级会计师或更高级别资格证书。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，能独立完成总账处理与财务数据分析任务。 3、具备8年以上财务领域从业经历，有金融或信息技术行业财务工作经验者优先。 4、拥有良好的书面表达与沟通协调能力。 5、具备高度的自律意识和主动进取精神，善于团队合作，品行诚实守信，无任何不良职业记录。

岗位职责： 1.全面负责企业财务管理工作，涵盖成本管控、预算制定与审核等核心环节。 2.制定并落实财务战略规划，持续优化财务流程，提高财务运作效率。 3.组织财务报表的编制与深度分析，为管理团队提供有力的决策依据。 4.统筹公司现金流管理，保障资金安全并提升使用效益。 5.负责税务申报的监督与税务筹划工作，有效控制税务合规风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2.具备3年以上财务管理工作经历，有团队管理实践经验。 3.熟知国家财务及税务相关法律法规，持有中级会计师职称者优先考虑。 4.具备出色的财务分析与决策支持能力，以及良好的沟通协调素质。

岗位职责： 1、依据公司中长期经营战略，牵头制定年度综合财务规划及管控指标； 2、完善财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制与资金调度管理； 3、主导财务报表及预决算方案的编制，为管理层决策提供精准、及时的财务数据支持； 4、负责企业税务筹划与合规性管理，优化税收结构； 5、准确把控并预测现金流状况，持续监控公司负债水平与资本结构的合理性； 6、针对重大投资、融资、并购等经营活动提供专业建议与决策支撑，参与风险识别、评估及过程管控； 7、与财政、税务、银行、证券等政府机构以及会计师事务所等第三方服务机构维持良好合作关系。 任职要求： 1、财务、金融类相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称； 2、5年以上IT高新技术企业财务管理经历，有2年以上医疗医药行业财务总监或3年以上财务经理岗位经验； 3、掌握系统的财务理论知识，具备扎实的账务处理与财务管控实践经验； 4、熟练运用成本控制体系和全面预算管理工具； 5、接受过管理学、战略管理、管理能力提升、企业业务流程、财务运营等方面的专业培训； 6、熟悉国家财税法律法规，拥有较强的职业判断力及丰富的财务项目分析与实操经验； 7、通晓会计准则及相关财务、税务、审计政策法规。

岗位职责： 1、依据公司中长期经营规划，牵头制定年度综合财务计划并完善管控标准； 2、构建并优化财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金管理等工作； 3、主导财务报表、预算与决算的编制，为管理层决策提供准确、高效的财务数据支持； 4、负责公司税务筹划与合规管理，提升税收运作效率； 5、精准把控和预判现金流状况，持续监督并优化公司负债结构与资本配置； 6、针对重大投资、融资、并购等经营活动提供专业建议与决策支撑，参与风险识别、评估及过程管控； 7、与财政、税务、银行、证券等政府机构以及会计师事务所等第三方中介维持稳定合作关系。 任职要求： 1、财务、金融类相关专业本科及以上学历，具备中级或以上会计师资格； 2、5年以上在高新技术类IT企业从事财务管理工作经历，同时具有2年以上医疗医药行业企业财务总监岗位经验，或3年以上财务经理岗位经验； 3、掌握系统的财务专业知识，熟悉账务处理流程及财务管理实务； 4、熟练运用企业成本控制体系与全面预算管理体系； 5、接受过管理学、战略管理、管理能力提升、企业运营流程、财务管理等相关培训； 6、熟悉国家财税法律法规，拥有较强的职业判断力及丰富的财会项目分析与实操经验； 7、通晓会计准则及相关财务、税务、审计政策法规。

中国铁建德盛和物业招聘保安（华山附近） 学历不限:年龄18-45岁 薪资范围：4500-4800元 发薪日期：25日 社保类型：五险 职位详情 小区站岗，只上白班，月休四天 岗位职责： 1，负责项目区域内的安全巡逻，确保环境安全； 2，对进出人员进行登记与核实，维护秩序； 联系电话：刘

招聘： 英雄山路与土屋路附近招聘保洁一名，年龄60内。 清理室内台球厅。 （必须有保洁经验） 工资2500-3000 联系电话

历下区工业南路附近国企高端写字楼中控招聘：中控员到手4.5K-5k，任职要求：持有中级国考消防设施操作证，有相关经验者优先录用。年龄20-45岁。福利待遇：缴纳五险一金，节假日三薪。12小时制月休4天。满一年带薪休假。联系电话:

擅长用文字或语音与人交流，能准确理解对方需求，表达有耐心、不急不躁，每日8小时弹性排班，平衡工作与生活。零基础可申请！无需相关经验，入职后安排专人指导，从沟通方法到业务流程，全程带教助你快速入门。 岗位福利：全职员工提供单间住宿，定期组织团队聚餐、发放节日红包，工作环境轻松融洽

明天搬东西7人 时间：8点进场 早干完早下班 工资：人 管饭 要求：6个展柜运到屋里，固定好，比较重， 力气大点的 服从安排年龄20以上干完结账90元 地址：空天信息大学（章丘区）电话

岗位职责： 1、负责门店各类证照的日常管理与维护； 2、协调处理门店售后服务相关事宜； 3、对接公司内部各职能部门（仓储、拓展、人力、财务）的沟通与协作； 4、维护与外部相关单位的良好合作关系； 5、管理门店收银工作及各项费用的审核流程。 任职要求： 1、具备财务（必需）、行政或综合类岗位的管理工作经历，有零售行业背景者优先； 2、性格开朗，具备一定与政府部门沟通协调的经验； 3、综合素质较高，能适应较强的工作压力； 4、须拥有财务相关岗位的实际工作经验。 上班时间：8：50-18：00 月休4-6天

1.财务战略与规划： -制定并执行公司财务战略，支持业务发展。 -参与公司经营决策，提供财务分析和建议。 2.财务核算与报告： -监督财务核算，确保账务准确、合规。 -审核财务报表，确保及时准确上报。 3.预算管理： -组织编制年度预算，监督执行情况。 -分析预算差异，提出改进措施。 4.成本控制： -监督成本核算，分析成本差异。 -优化成本结构，提升盈利能力。 5.资金管理： -管理资金流动，确保资金安全。 -制定资金计划，优化资金使用效率。 -管理融资活动，确保资金需求。 6.税务管理与筹划： -监督税务申报，确保合规。 -进行税务筹划，合理降低税负。 -处理税务审计和稽查。 7.内部控制与风险管理： -完善财务制度和流程，确保内控有效。 -识别和评估财务风险，制定应对措施。 -组织内部审计，防范财务风险。 8.团队管理与培训： -领导财务团队，确保高效运作。 -制定培训计划，提升团队专业能力。 -评估团队绩效，提供反馈和指导。 9.外部关系管理： -维护与银行、税务、审计等外部机构的关系。 -配合外部审计，提供所需资料。 10.财务分析与决策支持： -分析财务数据，提供决策支持。 -编制财务分析报告，提出改进建议。 11.其他职责： -完成上级交办的其他财务工作。 任职要求 1.教育背景： -本科及以上学历，财务、会计等相关专业。 -持有注册会计师（CPA）或中级会计师职称者优先。 2.工作经验： -10年以上财务工作经验，其中至少5年以上制造业财务管理经验。 -有大型制造业企业财务管理工作经验者优先。 3.专业知识： -熟悉会计准则、税法及相关法规。 -熟练使用财务软件和办公软件。 4.技能要求： -具备较强的财务分析和数据处理能力。 -良好的沟通和团队协作能力。 -具备较强的责任心和抗压能力。 5.其他要求： -工作细致，具备良好的职业道德。 -能适应制造业的工作环境。

职位描述： 1、负责财务报告及管理报表的编制与分析，为管理层决策提供数据支撑 2、掌握销售业务流程，负责应收账款的核算管理 3、熟悉采购业务流程，负责应付账款的核算管理 4、开展总账核算与成本核算工作，熟练掌握会计准则及相关成本核算逻辑 5、组织公司费用预算编制与执行，管理日常报销流程 6、负责公司资产管理，持续完善资产管理制度与流程 7、负责会计档案的归集、整理与保管 职位要求： 1、统招本科及以上学历，具备6年以上核算与报告相关工作经验； 2、具有3年以上团队或项目管理经验； 3、优先条件：参与过核算与报告优化项目或有SAP/金蝶系统实施经验者优先；

外帐会计6000—8000 上班时间早八晚五 工作要求具备较强的责任心，拥有丰富的相关工作经验 公司提供工作餐，住宿需自行安排 有意者可前来公司参加面试 联系电话***********

处理企业财务相关事务， 具备丰富的长期财务管理背景。 拥有工程领域工作经验者更佳。

岗位职责： 1、具备招聘相关经验，熟悉各类招聘工具及渠道的操作； 2、负责目标岗位候选人的邀约及初步面试安排； 3、处理基础人事流程，包括入离职手续办理等事务； 4、与各部门主管保持良好沟通，协同推进招聘工作。 任职要求： 1、责任心强，工作严谨细致，具备较强的执行力和职业素养； 2、熟练使用常用办公软件； 3、有同岗位工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、薪酬为：试用期3500元，转正4000元+提成； 2、五险； 3、节日礼品，公司/部门团建，内外部培训。 工作时间： 8：30-11:5014:00-18:00 每周日休息

岗位职责: 1.负责开拓并引进高素质人才，为企业提供专业的人力资源支持 2.利用多元化渠道开展人才寻访与初步评估，保障人选质量与岗位契合度 3.与候选人进行深度沟通，全面掌握其职业经历与综合能力 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，胜任灵活多变的团队协作需求 3.持续关注行业发展趋势，主动提升自身专业素养 岗位福利：高额提成，周末双休

岗位职责：具备一定岗位理解与认知 任职要求：年龄25-37岁之间 行业经验：具有一年以上相关领域工作经验 工作内容： 1、开展员工关系维护，保障员工满意度及团队氛围和谐； 2、参与人力资源整体规划，配合推进招聘、培训及绩效考核工作； 3、办理员工福利相关事务，确保人事档案及数据库信息准确完整。 岗位要求： 1、拥有良好的沟通技巧和协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源日常问题； 3、熟悉人力资源管理基本流程与操作规范。

岗位职责： 1.负责客户的账务处理：包括账务审核和纳税申报。 2.解答客户财税问题：提供专业的咨询服务，帮助企业解决财税方面的日常问题。 3.维护客户关系：定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4.能够辅助城市经理给予财税顾问日常工作专业指导和带教 5.税务风险规避：按照税务相关部门要求上传财务报表，并从专业角度帮助客户规避不必要的税务风险。 6.团队协作：与团队成员合作，共同完成工作任务，提升工作效率和服务质量。 任职要求： 1、有初级会计/中级会计，或同行业工作经验优先； 2、有责任心，善于沟通及团队合作。 工作时间：8：30--12：00，14：00--18：00（六日双休，法定节假日全休）

招聘统计一名，要求熟练基本办公软件、Excel表格；当日、当班货物统计，数据跟踪及梳理；有责任心，进取心及耐心。工作时间早8：00--下午5：00，单休，实习期三个月，工资3000元，，次月20日发工资。联系电话：微信本号码，（公司微信，联系时间8:00-17:00）面试时自带简历，面试地址：济南高新区大正路3000号，英才学院附近、

不加班！不加班！不加班！ 岗位福利： 1、综合收入5k~8k，无责任底薪3800~5000+提成+额外奖金 2、公司定期开展丰富团建活动，包含聚餐交流，每周四提供下午茶点 3、工作时间：上午8:30至下午6:00，中午休息90分钟，实行大小周制度，法定节假日照常休假，享受工龄津贴与带薪年假 岗位职责： 1、管理公司招聘平台，维护各类招聘渠道，发布职位信息，对接内部招聘需求； 2、完成简历筛选、候选人邀约、组织面试及录用通知发放等全流程工作； 3、独立处理员工入职、岗位调整、调动、离职等相关手续的协调与办理； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄24-30岁，具备2年以上人力资源招聘相关经验，有医药领域招聘背景者优先考虑； 2、可独立开展面试工作，目标明确，具备良好的抗压能力； 3、工作积极主动，责任心强，拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识； 充满活力的企业氛围，温暖友爱的团队环境，只等一位用心投入的你。 欢迎加入我们的大家庭！！！

负责公司财务管理

招聘专员 岗位职责 1.负责拟定并落实人才引进方案，通过多类渠道（如线上招聘平台、社交平台、校园合作等）开展人才寻访与初步甄选，保障各部门用人需求的及时满足。 2.与业务部门密切对接，精准掌握岗位要求，编制清晰的职位描述，持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 3.持续维护并开发招聘资源，与各类招聘渠道、高等院校及人才服务机构建立稳定合作关系，确保人才供给的广泛性与连续性。 4.主导面试组织实施工作，包括协调面试时间、安排面试官、收集评估意见等，为用人团队提供专业的招聘支持建议。 5.全程跟进候选人动态，保持高效沟通，回应应聘者咨询，营造良好的求职体验，保障招聘流程顺畅推进。 6.搭建并完善人才储备库，系统化管理候选人资料，进行信息归类与数据分析，为人才规划和招聘决策提供可靠依据。 7.定期复盘招聘成果，评估各渠道成效，总结问题并提出优化方案，持续改进招聘策略与执行流程。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程及操作方法，有互联网行业招聘背景者更佳。 3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与跨部门人员高效互动、协同推进工作。 4.熟练运用各类招聘工具与平台，如在线招聘系统、人才数据库等，具备扎实的简历筛选与面试评价能力。 5.工作积极主动，责任心强，执行力高，细致严谨，能够适应一定的工作节奏与压力。 6.具备基本的数据分析思维，可对招聘数据进行整理与归纳，辅助招聘策略制定与调整。 福利待遇 1.薪资待遇：综合收入4000-8000元，提供具竞争力的薪酬结构，结合个人表现与业绩发放绩效奖励。 2.保险福利：依法缴纳五险，为员工构建全面的基础保障体系。 3.休假福利：享有法定节假日、带薪婚假、年休假等各类带薪假期，保障员工劳逸结合。 4.培训发展：提供系统化的内外部培训机会，支持员工技能提升与职业成长。 5.团队活动：定期举办团队聚餐、集体旅游等活动，增进团队交流，提升组织凝聚力。 6.其他福利：公司设立专属零食区，配备丰富零食饮品；拥有200平米休闲娱乐空间，含免费专业健身器材、高端电竞房（PS4、XBOX）、桌游区、VR游戏等多样化设施。

现场组织笔试与面试，笔试内容为财务相关简答题。 实习时间要求：工作日8:30-18:00，实习周期3-6个月，满3个月后视财务部门实际需求决定是否延期或终止。 工作职责 1、负责付款审批附件的打印、归集、整理及粘贴工作； 2、对印前付款材料进行分类，按结算单位进行汇总与整理； 3、出纳岗位凭证的整理与粘贴； 4、成本岗位采购单据附件的整理与粘贴。 任职要求： 在校生或应届毕业生，财务、会计、审计、税务、金融、经济学等相关专业优先考虑。 工作认真细致，责任心强，能熟练操作基础办公软件。 实习薪资标准：2200元/月，不设加班安排，不提供调休，不参与公司福利体系。 请假将根据实际时长扣除相应实习补贴。

一、总体职责： 全面负责人员配置、招聘选拔、培训发展、绩效考核及薪酬福利等人力资源相关工作，积极融入企业运营管理，协助上级妥善处理各类劳动关系事务。 二、具体职责说明： 1、开拓并维护各类招聘渠道，确保人才引进渠道畅通； 2、发布及定期更新线上招聘信息，保障岗位信息准确有效； 3、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试安排与候选人沟通评估； 4、统筹公司员工的招聘实施与培训组织工作； 5、办理员工入职、转正、离职、岗位调整及薪资变动等相关手续； 6、建立并管理员工名册和人事档案，动态更新个人信息与档案内容； 7、组织实施劳动合同的签订及日常管理工作，确保合规有序； 8、协助上级制定、优化并推动落实各项人事行政管理制度与流程； 9、负责“五险一金”的日常操作，每月末完成数据统计并次月1日前报送财务部门； 10、管理员工考勤、休假记录及奖惩情况，每月按时汇总出勤数据提交财务； 11、制定周、月、年度培训计划，并主导执行，承担培训授课或辅助支持工作； 12、配合上级组织开展员工活动，做好沟通协调与人事咨询解答； 13、统筹管理员工薪酬核算与福利发放等相关事务； 14、参与部门会议，主动参与管理事务，提出合理化改进建议； 15、积极参与公司组织的各项专业培训，持续提升业务能力与综合素养； 16、严格遵守公司规章制度，及时录入人事信息，定期整理数据并编制汇报材料； 17、协同其他部门完成跨部门协作任务； 18、高效完成上级交办的其他临时性工作与专项任务。