岗位内容： 1. 负责日常会计核算及财务报表的编制工作； 2. 开展财务数据的分析，识别异常并提出改进措施； 3. 参与企业年度预算的制定与执行跟踪； 4. 配合完成内外部审计相关支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业毕业； 2. 拥有2年以上财务或会计岗位实际工作经验； 3. 熟悉税务政策与财务管理制度，掌握各类账务处理流程； 4. 具备良好的逻辑思维能力，能够独立分析和解决问题； 5. 熟练操作Excel及SAP、用友等常用财务软件工具。

建筑公司财务人员招聘要求 一、基本任职资格 1.教育背景： ·大专及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业。 2.工作经验： ·必须具备建筑行业或相关工程领域财务工作经历 ·熟悉建筑工程会计核算、税务处理（尤其是跨地区预缴）及项目运作流程 ·要求会计岗位实际工作经验满3年以上 3.专业知识与技能： ·熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶），掌握ERP系统应用（特别是含项目管理模块的系统） ·精通办公软件，尤其要求Excel操作水平高 ·具备扎实的税务知识，熟悉增值税、企业所得税在建筑业的具体运用，有外经证办理、异地预缴等外出经营涉税事项的实际操作经验 ·了解《企业会计准则》，特别是收入确认准则，并掌握建筑行业相关法规政策（如农民工工资支付保障规定） 二、核心专业能力要求（建筑行业特性） 1.项目独立核算能力： ·可建立并优化“项目明细台账”，实现各工程项目的单独收入、成本与利润核算 ·能准确采用完工百分比法（基于投入或产出）进行项目收入确认 2.资金与融资管理能力： ·熟悉工程款项回收流程，具备较强的应收账款管控能力 ·了解建筑类企业常用融资方式（如项目贷款、流动资金贷款、保理业务）以及各类保函（投标保函、履约保函、预付款保函）的办理程序 4.税务筹划与风险防控能力： ·不仅能完成日常纳税申报，还能根据项目实际情况开展合规税务筹划，合理降低整体税负 ·能有效跟进采购端发票管理，防范税务合规风险

兼职会计，居家办公

1、日常核算与申报：精准完成各项税费的计算，及时办理各类税种的申报及缴纳工作。 2、发票与凭证管理：全面负责涉税票据的收发、审核与归档，保障票据流程合规有序。 3、税务筹划与风控：结合业务实际开展合法节税安排，主动识别潜在风险并落实防控措施。 4、内外沟通协调：配合税务机关检查与评估工作，保持顺畅的税企沟通关系。 5、报告与分析：定期编制税务相关报表，开展税负变动分析，为经营决策提供支持建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学相关专业，年龄35周岁以下； 2、精通税收法律法规，熟练操作ERP系统（如金蝶）、电子税务局平台及Excel高级函数功能； 3、具备5年以上税务会计岗位从业经历，熟悉企业合理节税操作实务

医美会计（总账方向） 岗位职责： 1. 负责对账结算、费用报销、退款处理、付款及借款等业务的数据核对与流程跟进，确保各项操作准确高效完成。 2. 审核各类业务单据，规范请款流程，协同出纳完成资金划转，并及时同步付款凭证，保障财务流程顺畅运行。 3. 承担数据汇总与统计分析工作，登记相关台账，建立清晰完整的费用明细记录，确保信息真实准确。 4. 负责原始单据的整理与装订，配合完成财务资料归档，确保档案管理规范有序。 5. 协助办理银行相关业务，支持团队完成其他财务辅助性工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，持有初级会计职称，具备中级会计职称者优先考虑。 2. 具备2年以上财务实操经验，熟悉费用报销流程逻辑，有数据统计与台账登记经验者优先。 3. 工作细致认真，责任心强，能够严格把控数据质量，降低操作差错率。 4. 具备良好的沟通协调能力、学习能力与执行力，能快速适应岗位工作节奏。 5. 能够接受单休工作安排。 岗位要求： 本科及以上学历，会计类相关专业，3年以上财务工作经验，做事严谨细心，能接受单休。

济南市槐荫区招工地力工

招聘黄河干长工的钢筋工，管住不管吃。每月3000元生活费，330元一天。

招聘：酒店迎宾薪资：3200-5000元岗位职责1.负责门店前厅迎送接待工作，主动引导商务宴请宾客入座、指引路线及场地位置。2.礼貌解答宾客咨询，配合前厅、宴会厅完成客流疏导，维护现场秩序。3.做好餐前环境巡查、礼仪站位，配合完成宴会开场、离场等全流程接待。4.妥善处理宾客简单诉求，及时对接前台、服务岗，保障接待服务流畅。任职要求1.形象气质佳，举止大方得体，普通话流利，具备基础商务礼仪常识。2.待人热情有耐心，沟通能力良好，服务意识强。3.能配合宴会档期轮班，吃苦耐劳，服从岗位安排。4.有无相关工作经验均可，有酒店、餐饮、礼仪接待经验者优先。

济南市历城区招拆除/剃墙的一人260元，

济南市天桥区招电焊

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务稽查工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成成本核算、费用审核及往来账款对账工作 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 具备会计相关专业背景，学历要求不限 2.有会计工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 4. 工作细致负责，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备基本沟通协调能力，能适应多任务协同工作节奏

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时、合规 4. 协助完成内部审计、财务分析及成本费用管控支持 5. 配合完成银行对账、往来款项清理及财务档案归档管理 任职要求： 1. 具备会计相关专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有责任心与沟通协调能力，能独立完成基础核算工作 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

坐班会计，退休的优先，附近的优先。具体面议，能整理资料。熟练办公软件。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记 2. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理及纳税筹划工作 4. 参与往来账款核对与清理，保障资金安全与账实相符 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料及说明 任职要求： 1. 熟悉国家财税法规及会计准则，具备基础财务知识 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 具备初级会计职称者优先 5. 学历不限，有记账会计相关经验者优先

会计 名，要求 年龄23-45岁 要求: 会电脑操作，有工作经验优先 招接话员 2 名，年龄40岁以内，男女不限。 要求: 会电脑操作，有物流发货工作经验者优先 底薪加提成3000~6000. 联系人：张 电话: 工作地址：詹店镇

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1. 通过电话、网络及移动端渠道，对接车险即将到期的客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责）。 2. 处理客户来电咨询，解答车险相关问题并协助完成投保等服务需求，根据客户情况提供专业建议与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1. 具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2. 招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1. 入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2. 缴纳八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3. 提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食营养均衡，每餐四菜一汤，另配水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4. 加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪及晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5. 补贴项目齐全：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6. 培训支持：提供岗前带薪培训，后续配备各类衔接培训及体系晋升专项培训。

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能部门轮岗锻炼，定期返回总部进行复盘总结与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司各阶段销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所辖城市范围内经销商、分销商及零售渠道的拓展与建设； 3、定期开展客户拜访，维护良好的客户合作关系； 4、及时收集并分析一线市场动态信息，包括活动执行成效、竞品价格变动及市场活动动向，并向相关部门反馈，助力公司优化销售策略与营销方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、热爱销售工作，【重要提示】须能适应长期出差及全国范围内的岗位调配； 3、具备出色的沟通能力、学习能力与抗压能力，有清晰的职业发展路径规划。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准老客户名单，通过公司配备的电脑及系统进行电话沟通，对接客户需求，协助客户完成线上车险续保等相关业务办理。 2. 办公场所为室内固定工位，环境整洁舒适；无需外出拓展客户，资源由公司统一支持。 3. 车险属国家规定险种，客户接受度高，沟通顺畅，成交率稳定在70%-80%之间。 二、任职要求： 1. 能熟练操作基础电脑功能，适应系统化办公。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通交流能力。 3. 高中或中专及以上学历，欢迎无经验者加入，企业直招，提供带薪培训及专人指导。 三、上下班时间： 8:30——12:00，13:30——18:30左右。每月至少休息5天，享受法定节假日带薪休假。 接受零基础新人，公司自主招聘，全程带薪培训，资深员工一对一帮带。 四、福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+职级补贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖励等。收入与业绩挂钩，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步提升。 2. 缴纳本地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、各类带薪假期、带薪培训、高温补助、产假等全面福利。 五、岗位优势： 本岗位为内部人才储备岗，所有人员均有机会晋升为正式编制员工。 在岗工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续任职，体现人性化管理理念。 入职满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；工作满1年及以上，表现优异者可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，晋升通道公开透明，注重员工长期发展。

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与分发、设备报修协调等基础后勤保障工作 2.完成领导交办的其他临时性行政与后勤相关工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 3.遵纪守法，无不良记录，认同企业务实稳健的用工文化

岗位内容： 1. 负责企业全职岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升企业雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘专业知识，了解主流招聘途径与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，拥有较强的学习力和环境适应性 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

【岗位亮点】 ?资源稳定：公司提供精准客户资源（车险30天内到期客户），无需外出开发，成单效率高！ 薪资丰厚：底薪1600-7300+高比例提成，综合月收入8000-15000+，业绩突出者月薪可达2W以上！ ?福利完善：五险一金、带薪岗前培训、节日福利、双休及法定节假日！ ?晋升快速：支持管理路线（组长/主管）与职能路线（讲师/行政）双向发展通道！ 【岗位职责】 通过公司平台系统对接即将到期客户，协助完成线上车险续保手续； 持续维护客户关系，及时提醒续保，防止保障中断； 【任职要求】 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 具备销售或客服经验者优先录用，无经验者公司将安排专业培训； 具备良好的沟通表达能力，工作认真负责，富有进取心。

岗位职责: 1. 负责日常账务处理，办理现金收付及银行结算业务，编制各类财务报表； 2. 承担税务申报、年度汇算清缴以及工商年报等相关工作； 3. 执行财务收支审批流程，监督费用报销的合规性与准确性； 4. 开展成本核算与费用管控，协助推进财务流程优化； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 能力要求： 1. 掌握扎实的财务专业知识，熟悉税收政策及会计准则，能够独立完成税务申报工作； 2. 熟练使用财务软件和办公软件，具备独立账务处理能力，有总账会计实操经验； 3. 工作认真细致，思维条理清晰，对数据具有敏感度，责任心强； 4. 具备良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力； 5. 富有团队协作意识，能高效协同部门达成财务目标； 6. 有教育领域从业经验者优先录用。 财务岗位享受双休，缴纳五险，工作时间早8:30-17:30，法定节假日按规定休假。

负责进出库，统计生产计划，熟练使用办公软件。工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识。45岁以内，联系电话

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，提供礼貌周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并转接至相关部门 3.管理快递收发、信件分拣及办公用品日常领用登记 4.维护前台区域整洁形象，确保工作环境有序美观 5.协助完成行政事务支持，配合各部门做好基础性服务工作 任职要求： 1.具备良好的仪容仪表，亲和力强，普通话标准，沟通表达流畅 2.熟练使用办公软件，打字速度快，具备基本的电脑操作能力 3.工作认真细致，责任心强，具备较强的服务意识和应变能力 4.有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境，服从工作安排 5.学历不限，有相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生

岗位职责： 1、协助主管完成日常事务性工作，提升整体运作效率； 2、负责本部门人员的招聘与入职对接； 3、统筹安排各类会议，完成会议记录并落实后续执行事项； 4、为团队提供行政支持及后勤保障服务； 5、促进部门内部以及跨部门间的沟通协作，确保信息畅通。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，条件特别优秀者可适当放宽； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和主动服务意识； 4、工作认真细致，富有责任心，能同时处理多项任务并保持高效； 5、有相关岗位工作经验者优先录用。 工作时间：8:00-11:00，14:00-16:00，每日工作5小时，周末双休，法定节假日正常休息 注意：入职前提供为期三天的免费培训 薪资及福利：底薪＋全勤奖＋提成＋绩效奖金，综合收入3000-20000元，依法缴纳五险 岗位福利：双休+5小时工作制+法定节假日休息+节日慰问+多样化员工福利

会记，出纳，资料

岗位职责： 1.负责海外财务核算相关工作，按期完成月度结账并编制当地法定财务报表，确保数据准确无误 2.统筹管理10余个境外银行账户，办理开户、销户及授信额度协调事宜，每日完成银行流水登记 3.优化海外财务管理体系，强化财务流程规范，提高风险防范能力 4.跟踪多个国家财税法规变动，保障公司运营全面符合当地合规要求 5.配合总部开展财务审计工作，支持合并报表的编制与数据对接 任职要求： 1.财务、会计类专业本科及以上学历，持有CPA或ACCA证书者优先考虑 2.具备5年以上海外财务管理经验，熟练掌握国际财务报告准则及多国会计制度 3.熟练操作SAP、Oracle等主流ERP系统，可独立完成多币种账务处理 4.英语水平通过CET-6，具备撰写英文财务报告及参与跨国会议的语言能力 5.掌握跨境税务规划知识，了解BEPS行动计划及CRS申报流程

岗位职责: 1.负责公司财务数据的收集、整理和分析 2.参与编制财务报表和财务预算 3.协助完成财务核算和财务管理工作 任职要求： 1.具备良好的财务知识和财务分析能力 2.能够熟练运用财务软件和办公自动化软件 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神

岗位内容： 1. 负责公司高层客户的接待与相关服务工作； 2. 整理办公室日常文件及合同资料； 3. 协助各部门之间的沟通与协作事宜； 4. 维护日常办公区域的整洁与秩序； 5. 维系客户关系，并协调处理对外各项事务； 6. 处理公司会所相关事务及接待安排； 7. 负责总经理办公室清洁及日常差旅行程的统筹。 任职要求： 1. 具备行政类岗位相关工作经验； 2. 年龄24—36岁，不接受应届毕业生； 3. 形象良好、气质出众，身高165CM以上； 4. 具有较强的沟通能力与服务意识，能妥善应对突发情况并及时处理； 5. 具备团队协作精神与协调能力，能够有效解决问题并执行决策； 6. 有高度的责任感和职业操守，适应高强度工作环境。