录入出入货数据

入库，出库，开送货单，整理仓库，盘点 。

物资验收：到货核对品名、规格、数量、合格证、材质证明，核对送货单，对喷砂磨料、玻璃鳞片漆、脚手架、备件等工程材料验收，不合格物资上报拒收。 入库、码放、分区管理：物资分类存放，危险品、防腐涂料单独分区；做好防潮、防尘、防锈，标识清晰，账、卡、物一致。 出库发料：按领料单核对发料，单据签字齐全，做好领用登记，管控项目施工用料，杜绝错发、漏发。 台账与系统：使用Excel/仓储系统（MAXIMO、ERP优先）录入出入库，制作库存报表，单据整理归档。 库存盘点：月度、季度盘点，核对库存，上报缺料、呆滞料、破损物资。 仓库安全：落实海油现场HSE管理，库房防火、防爆、通风检查；落实危化品（油漆、稀释剂）储存管理；配合业主、监理各类内审、外审检查。 现场管理：仓库6S整理，协助装卸、清点，完成物资追溯资料整理，服从项目调度。

工作内容：负责创建送货单、并根据送货单做日台账报表及其他的一些文字类型的工作等； 待遇：工资包月7000，可以包住，不包吃，每月25号发上月工资； 要求：懂电脑应用，熟悉word和excel等办公软件的应用，对数字敏感，认真负责细心。

以上岗位要求：年龄25-45岁，大专学历及以上，熟练电脑办公软件的操作，有责任心，有仓管工作经验者优先，工作内容：日常进出货管理，汇总，排单派送

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3.核对采购到货与销售发货信息，及时反馈异常情况 4.与采购、物流、销售等部门对接，跟进物料流转进度 5.定期汇总库存数据，协助编制基础仓储报表 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、行政文员或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库环境，可配合短期搬运或盘点辅助工作 5. 遵守公司制度，服从安排，具备团队协作意识

仓库数据员， 要求:会电脑办公软件 表格 函数公式 有汽车配件或者 仓储管理经验优先 男女不限 薪资:26/小时 面试需带身份证。 不要穿短裤 拖鞋 工资发放灵活 十天一发 一个月发3次 只招长期工 短期勿扰！ 以上岗位要求 均能接受白 夜班， 能服从工作安排 事情多 爱请假的 临时的勿扰！

岗位职责： 1. 负责数据归集、报表制作及信息统计等日常事务； 2. 熟练操作Excel常用函数，如VLOOKUP、sumif等功能； 3. 擅长对多维度数据进行整合与汇总分析； 4. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 全日制大专学历，专业不限； 2. 熟悉办公软件操作，尤其精通Excel和PPT； 3. 性格积极开朗，工作态度严谨细致，具备较强责任心； 4. 具备良好的沟通协调能力、条理性、执行能力和任务推动能力； 5. 能够独立开展工作，思维缜密且富有灵活性； 正常工作时间8:30-18:00，18:30后计入加班费 底薪3000-3500+绩效+加班费

惠州招聘肥猪单工一名。 河源招聘配种人员一对、产房人员一对。 有意者可报名。

大岭建材厂（远大住工）招聘以下岗位：扎筋、脱模、打杂等。薪资为20元/小时，长白班，走动式站班，餐补20元/天，提供住宿。要求年龄在30至53周岁之间，有建筑工地经验者优先，年龄可放宽至55周岁。上班时间为8:00-12:00，14:00-18:00，18:30-23:00。工期为1个月。入职流程为上午10点携带身份证试工，试工通过后先上班，7天之内提交相关材料，满2个月可转正。工作地址位于大岭远大住工，吉铼顺对面。

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恵州三创科技  新开厂区 岗位：全检、IPQC，CNC 操作员、组装作业员、打磨普工.。 【员工薪资】 1、工资结构：计时（底薪＋加班费＋夜班补贴＋工龄奖＋伙食补助）。 （2）计件（计件工资＋全勤＋夜班补贴＋工龄奖＋伙食补贴）。 2、计时底薪2200元，平时加班18.96元／小时，周末加班25.28元／小时，法定节假日37.93元／小时。 3、夜班补贴30元／天，每月全勤60元，工龄满一年每月发放60元年资奖，上不封顶。 4、外宿补贴，入职满一个月后，100元／月。 5、品管补贴400元／月。（满试用期3个月后公司调整为500元／月；满一年后调 整为600元／月；满两年以此类推，每年在原基础上递加100元／月）。 6、计时部门：铲齿部普工开机津贴600元／月，包塑二部普工开机津贴600元／月。 7、每月至少休息2~4天（节假日除外），计时月收入5500~7000元以上，计件月收入5500~9500元以上。 【发薪日期】：15号 【年龄比例】18~45岁，男女不限 【岗位班次】有长白班/两班倒，%90坐班） 【体检】，三个月内健康证有效 【食宿说明】饭补400元，住宿水电平摊 【住宿】6-8人间，厂区不同，安排住宿也不同

招聘送货司机1名，要求年龄在30至45周岁之间，有责任心，具备较强的沟通能力。薪资为5000元以上，缴纳五险。 招聘库管1名，工作内容包括库房管理和按单配货。每周日休息半天，薪资为4000元以上。

招聘送货司机1名，要求年龄在30至45周岁之间，有责任心，具备较强的沟通能力。薪资为5000元以上，并缴纳五险。 招聘库管1名，负责库房管理和按单配货工作。每周日休息半天，薪资为4000元以上。

文员，30岁左右，会使用电脑办公软件，沟通能力强，有责任心，长期干，有物流文员工作经验者优先。处理办公室相关业务，协助办理手续薪资福利:薪资面议，餐补招工人数:一名工作地址:呼伦贝尔满洲里市交通管理大队车辆管理所（森富物流西侧）

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16—45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…… 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 工作地点江苏常州，可投敌简历详细了解

仓库文员； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓库文员的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州市实习一个月，实习薪资6000 按照上班工时算工资，一小时24，实习期一个月工资6000 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月1号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6000+全勤500+个人绩效（1000-3000）+餐补500+交补400 +年终奖2000-10000 住宿：免费提供双人间，水电费自理 社保：6险1金 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、员工产假、职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

岗位职责： 1、负责日常办公支持； 2、协助处理基础行政人事事务性工作； 3、主职责协助拍摄剪辑视频（公司有自己的软件，比较简单） 任职要求： 1、1年以上行政/文秘相关工作经验； 2、 熟练使用Office办公软件； 3、接触过剪映等剪辑工具。

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

1。全面协助经理开展日常工作，做好日程安排，行程规划及商务出行保障 2。负责公司重要来宾接待，会议会务统筹，具备良好的形象气质与沟通表达能力 3。处理各类文件流转，会议纪要撰写及跟进落实，保障经理工作高效有序推进（需要基础的会计知识） 4.公司都是年轻人，氛围好，开开心心上班 5.面试有准备辣条

负责和工厂对接出货计划，汇报给公司，会开机动叉车，要求25-45周岁，工作经验1-3年

仲恺仓库日结 晚班：16元/小时 白班：16元/小时 仓库活比较简单，搬货，拉叉车装货，贴标签，割围膜，分到做什么就做什么，16-50 岁，不包吃住，不能穿拖鞋.接受加班，，无需证件。 地址：仲恺TSI仓库 集合时间： 今晚晚班18：30-23：30 明天白班：8：30-22：30 18.10分集合 重要提醒： 1.请你点击【交换微信】并添加我。 2.为避免对你造成骚扰，如果你最近需要日结工作，需要下班就结账的工作，再加我。 3.招工疲劳了，请你不要打电话，谢谢配合，交换微信加我就好，我看到了就会通过。 4.不要打电话，不要打电话，不要打电话

一、工作概述 作为公司形象的窗口，承担前台服务职责，负责来访人员接待、电话应答及日常行政事务处理，提供专业、高效的后勤支持，保障公司日常运作有序进行。 二、工作职责 1.来访接待 -以积极友好的态度接待到访人员，提供必要的指引与协助。 -核实来访事由，及时联系对接人员，保持接待环境整洁有序。 2.电话接听 -快速响应来电，使用规范用语，准确传达信息内容。 -根据需求将电话转接至相应部门，解答常见咨询问题。 3.行政支持 -负责各类文件、信函及快递的收发管理，确保流转准确高效。 -协助安排会议室使用，准备会议所需设备并提供现场支持。 4.客户服务 -接收客户意见或投诉，第一时间上报相关团队并跟踪处理进展。 -更新和维护客户资料系统，保证数据真实完整。 5.票务与差旅安排 -协助员工办理出差所需的交通票务及住宿预订等事项。 6.办公用品管理 -承担办公耗材的采购、登记入库及发放工作。 -定期开展库存清查，适时补充常用物资。 7.公司形象维护 -维护前台区域干净整洁，营造良好的第一印象。 8.其他工作 -执行上级交办的临时任务，协同配合公司各项运营安排。 三、任职要求 1.大专及以上学历，行政管理、商务礼仪等相关专业优先考虑。 2.拥有1-2年前台或客户服务岗位工作经验。 3.形象端正，具备良好沟通技巧和服务意识。 4.熟悉常用办公软件及设备操作。 5.工作认真负责，注重细节，具有团队协作精神。

要求：高中以上学历，年龄40岁以下，有较强的工作能力和良好沟通能力，有英语基础，男女不限，条件优秀可放松学历； 熟悉电脑Word文档、 Excel表格； 工作内容：文件清单录入、单证扫描、安检、现场5SHIC、前台、物料等工作、按时完成数据和快件的操作。 条件优秀的可以放宽学历

负责和工厂对接出货计划，汇报给公司，会开机动叉车，要求25-45周岁，工作经验1-3年

【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够有效对接各部门需求； 2. 工作认真细致，有较强的责任意识和执行力；

众包物流主管(淘宝闪购) 【岗位职责】 1. 通过线上线下多种途径获取、维护社会化运力，保障负责区域众包运力充足； 2. 通过日常运营、培训、人文关怀等方式，提升骑手服务质量； 3. 根据公司总体经营计划目标合理分解到区域，推动并确保各项经营管理指标的顺利完成； 4. 通过多维度众包数据分析，参与策划与运营，通过一系列运营策略增加运力，增强运力弹性； 5. 负责平台、商户、骑手的沟通与维护，妥善处理突发事件及危机； 6. 保障商户、用户体验，树立良好的公司形象； 7. 完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，有物流、互联网、O2O等相关行业或运营经验者优先； 2. 业务灵敏度强，熟练运用互联网常见分析工具，能从数据运营中发现问题，并提出解决路径； 3. 具备出色的沟通能力、协调能力及执行力，能够调动所有资源一起解决问题； 4. 对工作认真，有上进心、责任心，抗压能力强，能吃苦； 5. 注重团队协作，有强烈的团队意识。

1. 大专及以上学历 2. 熟悉办公软件操作，掌握金蝶系统使用 3. 具备良好沟通能力，工作细致严谨，能快速适应环境 4. 有相关工作经验者优先考虑

1.办理员工入住及退宿相关手续 2.管理员工宿舍的住宿安排及财产安全保障 3.落实来访员工的信息登记与日常管理 4.监督宿舍公共区域环境卫生，组织宿舍卫生评比工作 5.定期或随机开展宿舍内部环境、财产使用情况的检查与督导 6.统计宿舍员工水电使用量，按月编制报表并提交审批 7.确认并登记宿舍维修事项，跟踪维修进度直至完成 8.执行上级交办的其他临时工作任务 9.年龄要求35-45岁，需长期居住在员工宿舍内