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岗位职责： 1.负责公司产品的推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销策略与方案，达成既定业绩目标； 3.拓展新市场领域，开发潜在客户资源； 4.维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 5.参与市场调研与行业分析，为管理决策提供可行性建议。 任职要求： 1.具备2年以上销售相关工作经验； 2.有毅力，具备良好的抗压素质； 3.擅长人际交流，能准确把握客户需求，共情能力突出。 薪资待遇： 1.各种团建活动 2.定期团队培训 3.五险一金、法定节假日 4.销售提成奖励 5.月薪10000-12000万 岗位职责： 1.主动开展新客户拓展，通过高效沟通掌握客户真实需求； 2.挖掘潜在销售机会，运用专业能力实现销售成果； 3.定期与客户保持联系，巩固合作关系，推动持续合作； 4.参与销售计划的规划与实施，助力业绩增长； 5.跟进客户回款进度，做好账务管理，确保资金清晰可查。 任职要求： 1.热爱销售工作，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2.反应迅速，拥有良好的职业操守，工作认真负责； 3.对市场动态敏感，能快速应对环境变化； 4.学习能力强，抗压能力佳，适应高强度工作节奏； 5.有销售从业背景者优先考虑，可独立承担销售任务。

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工作职责： 1.负责辖区内学校、政府单位、街道办、医疗卫生机构、企业及金融等领域客户的销售业务拓展与推进； 2.主动定期与客户沟通，深入了解客户需求，引导并及时响应客户诉求，提供全方位“一站式”解决方案； 3.收集并分析行业动态、应用场景及竞争情况，制定切实可行的客户维护与开发策略，提升客户满意度； 4.针对不同客户群体设计高附加值的推广方案，推动高价值产品销售任务的达成； 5.独立完成重点客户的销售全流程，参与重要客户的开拓、关系维护及售后跟进，建立稳定销售渠道； 6.确保各项考核指标和销售业绩目标的顺利完成。 岗位要求： 1.******，大专及以上学历，专业不限； 2.具备至少2年系统集成、办公设备或耗材等相关行业销售经验，有教育、政府等行业资源者优先，具备监控类硬件产品销售背景者优先； 3.拥有一定的行业客户开发能力，能独立开展市场拓展工作，并配合完成商机挖掘与推荐； 4.品行端正，职业素养良好，具备较强的学习能力和问题解决能力。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪（5000-15000元）+销售绩效+季度利润提成+年终奖金； 2、工作时间：8:30-18:00（含1.5小时午休），每周五天工作制，法定节假日正常休假（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）； 3、公司缴纳社保及意外险，设有全勤奖励、交通补贴，每年安排员工集体旅游，部门定期组织团建活动，如聚餐、烧烤、K歌、绿道徒步等； 4、不定期组织技能培训，提供下午茶福利，每月举办生日会，定期开展团队建设及外出游玩活动，享受节日关怀礼包等福利。

岗位职责： 1，通过跟央企、国企和事业单位对接，进行单位员工的补充医疗、团体保障、个人养老金等服务； 2，为单位员工提供保障宣讲、方案讲解和理赔服务； 3，对项目进行策划、执行落地、复盘纠偏，对团队进行管理、培训、通关。(项目是公司对接好的，不需要自己去开发客户) 任职要求： 1、本科及以上学历(优秀者可以放宽到大专)； 2、有上进心及较强的服务意识和团队协助能力； 3、有金融从业经验的优先。 福利待遇： 1.底薪：3750-4500，综合薪资8k~15k 2.六险二金，生日金，体检，下午茶，不定时的快闪奖励

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪6K+，叠加高提成，综合月收入15-20K，业绩突出者可达50K，收入上不封顶 2、提供入职后岗位相关专业技能培训，全程带薪学习 3、公司统一配发工作电脑，兼顾高效办公与生活平衡； 4、依据年度经营成果及个人绩效表现发放年终奖金； 5、外出拜访客户期间，可享受行政专车接送服务； 6、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 7、丰富的员工活动体系（涵盖国内外旅游、月度生日会、节日福利、不定期团建、运动会、K歌活动、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘制度，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀者最快6个月晋升经理岗，管理岗位均从内部选拔，不对外招聘 2、开展岗位技能等级评定，授予中、高级技能认证，并配套对应级别的津贴待遇； 3、定期组织进阶类培训课程（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等），持续提升职场综合竞争力； 【岗位职责】： 1、负责收集新客户信息并进行有效联络，积极开拓新客户资源，新入职员工将分配优质客户助力快速成长； 2、通过高效沟通挖掘客户需求，把握销售契机，达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深挖合作潜力，构建稳定持久的客户网络； 4、负责每月客户回款进度跟进与落实。 【任职条件】： 1.具备中专或以上学历； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际互动能力； 4.反应灵敏，态度积极，富有责任心，具备较强的学习意识与抗压能力； 5.对销售岗位充满热情，有追求高薪目标和自我突破的强烈意愿。

岗位职责： 1.负责公司五金件及不锈钢产品的市场销售与推广工作； 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，达成月度及年度销售指标； 3.响应客户需求，提供产品解决方案、报价支持及订单全流程服务； 4.收集并整理市场信息（包括竞品情况、价格变动、行业走向）及时上报； 5.参与展会活动、线上渠道推广等相关营销工作。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，具备1年以上销售经验（有五金、建材或制造行业背景者优先）； 2.了解五金类产品基本知识，或具有较强的学习适应能力； 3.性格外向开朗，抗压能力强，能接受短期出差或外出拜访客户； 4.熟悉基础办公软件操作（如Excel、Word、微信、钉钉等）； 5.持有驾照、本地户口或拥有相关行业客户资源者优先考虑。 薪资福利： 1.底薪加提成（具体面议，提供行业内具竞争力的薪酬）； 2.缴纳五险、节日福利、带薪培训机会、业绩激励奖金； 3.晋升路径：高级业务员→销售主管。（欢迎优秀应届毕业生加入）

泰康养老隶属于世界500强企业泰康集团，区别于传统寿险代理模式，无需依赖个人人脉拓展客户资源，主要以团队协作方式推进对公业务，为当地大型企事业单位、银行、医院、学校等机构员工提供专业的保险保障服务。 泰康养老惠州中心支公司专注于为惠州市各类大型单位职工设计并落地职工保障解决方案。无需自主开发客户，依托团队化作业模式开展工作。 福利待遇优厚，薪资由底薪与绩效构成，收入稳定，具备良好的晋升通道与发展空间，整体收益可观[666]

岗位职责： 负责收集、分析并整理产品相关行业动态、市场趋势及竞品信息； 开展新市场开拓工作，积极开发新客户资源； 深入挖掘客户需求，提供针对性的产品解决方案，解决客户实际问题； 执行新客户拜访计划，定期回访老客户，持续维护稳定的客户关系； 推进业务谈判进程，完成销售合同签订，并跟进回款情况。 任职资格： 1、具备三年以上电子连接器或电子元器件领域销售、市场推广或研发设计相关经验； 2、具有大客户销售背景，掌握新客户开发常用方法，拥有连接器行业资源者优先考虑； 3、具备一定的市场洞察与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 5、擅长人际沟通，熟悉商务谈判流程，具备良好的谈判技巧。 上班时间说明： 1、上班时间：8.30-17.30 2、出差期间为不定时工作时间 薪资待遇及福利 1、固定底薪：5000-7000元/月 2、综合薪资：底薪（5000-7000）+业绩提成（跟单金额）1%-4% 3、带薪年假，定期体检，五险，年底奖金分红

岗位职责： 1、负责所在城市去哪儿网酒店流量广告产品的推广与销售工作； 2、开展区域内客户开发及续约合作，协助酒店客户规划流量运营策略以提升经营收益； 3、通过电话沟通及实地拜访等形式，与酒店客户进行商务接洽并推动合作落地，达成设定的业绩目标。 任职要求： 1、具备商务拓展或地面推广相关经验，能适应高强度工作节奏； 2、大专及以上学历，具备良好表达能力与清晰的逻辑思维； 3、年龄*******，对销售工作充满热情，认同旅游出行行业发展方向； 4、拥有中高端星级酒店资源或在线旅游平台从业背景者可优先录用； 5、熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、电子邮件）操作。