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岗位职责：1.负责公司各平台客户的售前下单、售中跟进、售后投诉等问题；2.解答、跟进、处理客户关于产品、订单、物流等方面的咨询；3.妥善处理退换货、投诉等；4.跟进日常下单登记，更新顾客需求并录入ERP系统；定期整理顾客退换货原因，做好异常登记；将产品需求分析报告及异常数据反馈至客服主管；5.完成公司及上级领导交代的其他工作事宜，服从公司安排。任职资格：1.中专及以上学历，半年以上客服工作经验；2.具备较强的学历能力，熟悉客服工作流程及交易规则；3.打字速度快、会使用excel及word办公软件；4.具备良好的沟通表达能力，个性开朗，勤奋踏实。

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店长岗位职责1、负责店内各项行政工作、员工请假、考勤、财务。2、顾客的售后服务（监督工作）3、主抓2个顾问工作（协助、监督）4、对整店总业绩目标负责任5、负责客人接待6、每天将财务数据发给院长（当日收入、客流、7、策划各个时节、各品牌活动（活动的策划、设计海报及宣传、培训员工活动流程方案、带领大家制定目标、监督执行活动）8、面试新员工（顾问以上级别的新人需院长复试）9、员工档案的管理（员工晋级的考核的专家组、副组长）10、店内的会计负责收款并将现金按规定打到院长账号11、在经营过程中，遇到或出现一些制度中没有的问题，就处理完事情，提出完善制度的理论交院长和员工大会讨论通过执行12、处理顾客的投诉和顾客出现的一些问题（如过敏、长痘等秘现反应）13、接待、安排公司老师、专家的工作、食宿

薪资岗位：主要从事宣传工作，线上咨询回复和在线解答；协助部门资料收集、协助日常事务处理；包吃包住，月薪4000元到7000元不等。面试要求：持有本人身份证年龄：18—40岁

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招聘：人事行政实习生薪资：4000元以上/月岗位职责：1、负责新员工入职手续办理，包括入职培训、资料收集与存档。2、助处理员工离职手续，确保离职流程顺畅。3、协助处理员工日常咨询，解答薪酬、福利、考勤等相关问题。4、协助绩效考核流程的执行，收集并整理绩效数据。5、负责员工人事档案的整理、归档与保管，确保档案完整、规范。6、协助完成部门临时性任务，如活动组织、培训支持等。7、支持上级领导安排的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。2、具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。3、工作细致认真，责任心强。4、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

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