工作内容：负责接待客户带位带台帮客人预订位置 要求：身高160以上五官端正性格开朗沟通伶俐服从安排 包吃两餐包住 工作时间19:00~03:00八小时工作制月休4天

公司福利： 每月组织团建活动，享有各类奖金，休息时间自由安排，无加班情况，工作氛围轻松 岗位职责: 1.负责接待前来面试的求职者 2.处理日常人事及行政事务 3.在线上平台发布招聘内容并推进人员招募 4.协助上级完成交办的其他相关任务 任职要求： 具备基本电脑打字能力即可 工作态度端正，积极负责，服从管理安排 工作时间： 上午十点至下午六点，中午休息一小时，发薪日为每月15号 无需加班！ 可提供实习证明！！！！欢迎实习生报名

接受实习生-社招全职主要负责公司的招聘，以及一些简单的后勤任务不外出不地推，在公司空调房坐办公室办公工作时间早10晚6-午休1小时-月休4天自由调休接受无经验小白-无培训期培训费-边做边教组长带有意dd

负责接待

你好：我们这里保底工资是4k-8k，月休3天，包吃包住，营业时间晚点8:00-5:00正常工作时间9小时，主要内容是前台接待收银工作，免费培训。

要求25岁以上，有C牌驾驶证，性格开朗，表达清晰。

1、园区名字：光大环保能源（博罗）有限公司 2、园区地址：惠州博罗 3、招聘人数：2人 4、招聘岗位：前台、会务。 5：工作内容：会议来访接待：有领导参观，需保证整个参观流程顺利进行，大型会议须提前泡茶准备纸笔；宴会服务：配合厨房出的菜单，提前摆好餐具配合上菜；物业台账整理：物业人员的考勤，排班整理电子档等 6:招聘要求：吃苦耐劳，形象良好 7:上班时间：八个小时（8:00-12:00、14:00-18:00） 8:是否包住：包（两人间，洗衣机空调网络电视配备） 9:是否包吃：包（包三餐） 10:单休双休：试用期三个月单休，转正后每月休息6-8天。 11.薪资待遇：到手3800-4500，具体面议。

公司福利： 每月组织团队活动，享有各类奖金，休息时间自由安排，工作氛围轻松，不加班，日常可以闲聊放松 岗位职责： 1.负责来访人员的接待及入职手续的办理 2.通过线上渠道发布招聘资讯，宣传企业形象 3.面试过程中的接待服务，包括茶水准备等事宜 任职要求： 具备基本电脑打字能力 态度积极，工作认真，配合公司安排 工作时间： 上午10点至下午6点，中午休息一小时，每月15号发薪 无需加班！ 可提供实习证明！！！！欢迎实习生加入

岗位职责： 1.负责客户来访接待及日常电话接听工作 2.维护前台区域的整洁与秩序 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，有一定的组织协调经验 2.掌握基本礼仪规范，服务意识强 3.熟练操作Word、Excel等办公软件及常用办公设备 4.五官端正，形象气质良好 5.愿意学习互联网传媒领域的基础知识 薪资福利： 1.月薪2000-5000元 2.每月休息4-6天 3.提供房补、全勤奖、绩效奖等福利……

前台（短期300） 工作职责： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理 3.公司内部员工档案的建立与管理 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传 5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作

急单 【订单类型】医院护工 【工作地址】惠州人民医院 【工作内容】:一对一陪护，主，61岁，110斤，158cm,中风术后康复中。 【工作要求】: 52岁内，熟手护工，有责任心，爱心，勤快 【薪资待遇】¥260/天包住，不包吃。¥3900/15天，需时再延长 【上户时间】20:00前到优先 【合适】方老师 鸽子阿姨勿扰

18-45岁 身体健康 钳工中工水平 包吃（餐补20每天） 包住公寓宿舍 月综合7000-9000

急需要人！！！ 【订单类型】：住家阿姨 【订单地址】：淡水中心 【订单内容］：主要做办公室卫生，洗4-6个人吃饭的碗，给老板泡茶，工作环境优越氛围好 【工资待遇】：5000/月休4天。法定节假日一年13天。 【客户要求】：45岁左右，外省阿姨， 上单联系

惠东县增光镇刮大白，刮三遍，油一层油漆，包工不包料，大概一千平方，谁有兴趣联系我

惠州市惠东县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责门店日常接待工作，为顾客提供热情、专业的咨询服务，促进商品销售 2.按照标准完成商品陈列、补货及货架整理，保持店内环境整洁有序 3.熟悉产品信息和促销活动，主动介绍推荐商品，提升客户购物体验 4.协助完成收银操作、商品打包及售后服务，确保交易准确高效 5.及时反馈顾客意见与销售情况，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制，有团队协作精神 3.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备基本的电脑操作能力，学习能力强，能快速掌握产品知识 5.持有健康证或愿意办理者优先，无经验要求，公司提供系统培训

健身房招聘前台接待1名(要求基本电脑操作)工作内容 1.接待会员，客户，换手牌 2.办理会员卡，合同等3录入会员资料，合同等 试用期3500加餐补(上多少天补多少天)试用期一个月 正式员工待遇3700底薪+餐补600加奖金100，包住月休四天公司免费培训，免费健身班次 分两班早班(7:50~15:10)晚班(15:00~23:00)月休4天 应聘要求：年龄20~28，身高158以上，形象良好，不招收暑假工 有兴趣可以联系面试

前台工作包括收银结账卫生

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资管理及其他行政辅助事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑 4.能够稳定工作，服从工作安排，适应快节奏办公环境

要求：财务软件操作：熟练使用金蝶、用友、SAP等财务软件 办公软件：精通Excel（数据透视表、VLOOKUP函数等）、Word、PPT 月综合工资6000以上。节假日正常放假。

招聘办公室文员，欢迎自荐或推荐 薪资待遇: 1.底薪+提成另算(个人计提)，，上不封顶; 2.其他福利:缴纳社保、年终奖、优秀员工奖，提供宿舍 工作时间: 1.长白班，8:00-17:30(每周休息一天，节假日正常放假) 2.过年可根据个人情况提前请假回家 招聘要求: 1、18-40岁，大专优先，高中/中专优秀者也可，性格需外向开朗(性格内向者勿扰); 2.有团队意识，有耐心，喜欢与人打交道，有招聘、销售、进厂经验者优先; 3.爱说话，有电脑基础，执行力要强; 工作内容: 跟进员工在离职情况，提供在职服务及推荐安置服务，做好安置解答，定期跟踪回访

岗位职责： 1.需求协同：跟随团队负责人分析客户招聘需求，参与制定人才寻访方案，精准定位候选人画像。 2.人才寻访：通过猎聘、BOSS直聘、脉脉、领英和公司人才库等线上渠道及行业人脉，挖掘优质候选人，完成简历初筛与电话沟通。 3.全流程跟进：协调面试、薪资谈判、offer发放及入职手续，实时向负责人反馈客户与候选人动态。 4.客户维护：协助团队负责人维护客户关系，定期回访并收集需求，为团队提供市场信息支持。 5.自我管理：自主规划工作，完成月度招聘指标，定期复盘优化工作策略。 任职要求： 1、中专（高中）及以上学历，50岁以内。 2、有HR或猎头经验者优先，具备良好沟通、学习能力及抗压性。 3、结果导向，积极主动，无负面抱怨，能自主高效推进工作。 岗位优势： 1、公司直供优质岗位，招聘端口，自己也可以开发客户，团队负责人全程指导。 2、提成50%-80%（根据承担角色），成单后快速结算，多劳多得。 3、居家办公，时间灵活（多劳多得），兼顾工作与生活。

负责工厂招聘，培训，绩效等相关工作

主要负责仓库收发货。门市销售。

越轻松越快乐！欢迎实习生加入，可提供实习证明 上午10点上班，下午6点下班（不加班！不加班！） 不限性别，不限经验，新人也能快速上手 每天工作8小时，午休1小时，办公室固定办公 每月休息4天，支持灵活调休，休息时间自由安排

1、负责员工入职档案的整理与审核； 2、组织并实施新员工系统化培训； 3、每日统计员工相关数据并跟进绩效考核； 4、核算员工绩效并核对考勤记录； 5、完成上级交办的其他工作任务。

技能要求：文员，助理 岗位职责： 1、负责员工入职资料的整理与审核； 2、组织并开展新员工系统化培训； 3、每日统计员工相关数据并参与绩效考核； 4、核算员工绩效及核对考勤记录； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历不限，有客服工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作，如Word、Excel等； 3、性格亲和，工作细致认真，积极主动，具备较强的责任感和进取心，拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识。

岗位职责: 1.负责统筹并落实人力资源管理相关策略，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工职业发展等方面。 2.参与人力资源部门日常管理流程的制定与持续优化，提升运营效率与员工满意度。 3.指导并监管人力资源团队的日常工作，确保各项人事制度规范执行。 4.与各业务部门协同配合，提供符合组织发展战略的人力资源解决方案与支持。 任职要求： 1.具有人力资源管理或相关专业背景及扎实的实践经验。 2.能够独立应对和处理人力资源工作中的各类事务与挑战。 3.具备出色的组织协调与沟通能力，善于跨团队交流协作。 4.拥有较强的分析判断与规划能力，能结合企业实际需求开展人力资源规划。

工作要求： 1、负责异常考勤数据的跟踪与处理。 2、办理员工入职、调动、离职、转正、待岗等日常人事手续，并跟进相关资料归档工作。 3、落实员工各项福利的发放执行。 4、负责人事档案的复核、材料收集及整理归档。 5、统筹员工宿舍的分配与日常管理。 6、办理社保、商业保险等相关事务。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 熟悉办公室行政管理流程及相关操作； 任职要求： 1、具备行政文员类岗位工作经验，熟练使用各类办公软件。 2、工作细致严谨，具备较强的责任意识。 3、有社保及公积金实务操作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司档案的管理，定期核查人事档案的整理、分类及归档情况； 2、办理员工入职手续，审核入职资料及相关流程； 3、定期汇总员工福利名单，组织福利发放并做好后续跟进； 4、跟踪人事各项业务流程的执行与流转； 5、收集、登记并转交离职人员相关档案资料； 6、审核终端业务员的拜访记录； 7、协调处理日常工作中出现的突发事项，并及时上报 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具有较强的责任意识，良好的沟通能力，细致耐心，具备严谨的逻辑思维； 3、有行政或助理类岗位工作经验者优先 工作时间：每月可享4天休息，支持自主调休，包吃、包住，入职即缴纳社保