1、负责区域内的销售渠道开发，产品的推广及销售； 2、维护好渠道及客户，达成良好的长期合作关系； 3、有效整合行业资源，达成业绩目标 任职要求： 1、两年以上大健康（医药类、保健品、快消品、康养类）相关行业销售经验，熟练应用各大互联网销售平台，包括但不限于抖音，小红书，快手，微信等营销工具； 2、有保健品、快消品等营销渠道资源的优先考虑； 3、年龄不限，男女不限，学历不限； 4、喜欢销售，有上进心，具备良好的沟通和协调能力，热爱销 售工作，乐观积极，敢于挑战高薪 5、具备一颗创业的野心以及主动学习的能力 6、形象气质佳，愿意从事销售的岗位开始入手及沉淀技能； 7、线上跟客户联系，沟通洽谈解决客户问题以及维护客户， 8、有销售经验且对赚钱感兴趣的选手，请直接跟我约面试时间！ 9、要求年轻有活力，反应敏捷有执行力，

一组： 团队主营线上支付系统和电子合同，客户群体是来自全国各地乃至境外做线上生意的商家，解决企业签署电子合同和线上收款风控的问题，都是刚需客户，成单周期短。 岗位职责: 1、日常拍摄云银签相关对视频发布各大平台 2、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户 3、根据客户需求定制相对应方案 任职要求: 1、18-40岁，有较强的沟通与观察能力。 2、做事态度认真，拒绝摆烂。 3、有销售经验的优先，小白也接受，可重点培训。 岗位福利: 1、无责底薪6800+高提成30%=综合薪资1W-10W+上不封顶 2、提供住宿+包吃中晚餐+基础知识培训(入职当月)+师徒—对—带教制 4、工作时间:11:00——21:00(中间休息2小时)，每周日休息，月底固定省内团建 5、晋升制度（每月进行一次考核）：业务员―—销售团队长——经理——合伙人 岗位须报名筛选能力出众者，如果觉得自己足够努力优秀！大可一试！ 联系我报名登记后即可参加面试！

高提成，不加班，包吃，氛围好的销售岗位~ 我们集团是做什么的： 1.我们主要做的是围绕企业走的产品，投资、招商、企业管理系统、线上支付系统、电子合同登，目前这个团队主营线上支付和线上电子合同，解决企业签署电子合同和线上收款风控的问题，客户来自全国各地，都是刚需客户，成单周期短，国内首家合同支付概念，推动数字化发展，目前全国已有十多家子公司及近30家代理商 2.多种产品供客户选择，根据客户需求推荐更合适他们的产品，及时跟进好客户，长期生意，可持续复购 岗位职责: 1.负责公司产品/服务的销售工作，完成销售任务 2.通过主流互联网平台，例如抖音、快手、小红书等方式获客并添加微信与客户进行沟通，了解客户需求,提供专业的销售咨询服务 工作时间：中午11:00-21:00，周天固定休息，法定节假日跟着走，不加班不加班不加班！ 薪资有两种模式： 1．无责底薪（具体的根据个人能力来定）详细可面议 2.有责薪资6000，需要完成15000的业绩，没完成的话也是按40％高提成算的，销售看的就是提成，满足你，现有销售人员平均每个月拿到手综合薪资大概是1-2w左右，每个人能力不一样，到手薪资也不同 新人第一个月提成40% 第二个月开始阶梯制： 4万以下35% 4-6万37% 6-8万39% 8-10万43% 15万以上47% 产品客单价在几百、几千、几万、几十万都有，产品可复购，做得越久越吃香 福利： 1、开单奖励、周奖励、月奖励等等玩法多变 3.包吃中晚餐，请阿姨做的家常菜，干净，卫生，管饱，家的味道，月固定团建，法定假日跟国家走，并且有节假日礼品，不定时下午茶都是基本操作 岗前培训及后续发展路径： 1、入职后有专人会带着把0-1走完，我们有专门的培训体系及sop，好玩有趣的沙盘模拟，专业严谨的专业知识培训等等，很多时候笑的肚子痛 2、发展路径1：销售top，争做团队销管 发展路径2：管理层，基层-中层-高层，高层可以入股成为合伙人开设分公司一起做大做强，集团最快的总经理只用了5个月时间！ 半年bba不是问题，集团目前已经带领70+兄弟姐妹开上bba，欢迎有想法想赚钱的兄弟姐妹，干就完了！

岗位职责: 通过网络渠道，对客户需求进行分析引导，达成销售。 发展新客户，增加产品销售业绩。 根据市场营销计划，完成部门销售目标。 积极维护客户，为客户提供相关的咨询服务促进客户间的长期战略合作。 任职要求: 1、20-40岁，学历不限，形象良好，应届毕业生不限。 2、对销售工作有较高的热情，敢于挑战高薪。 3、具有良好的网络沟通能力，能够有效开发客户资源。 4、有较好的亲和力，具备良好的应变能力和责任心，有良好的团队合作精神。 薪酬福利 1、:底薪补贴4300起+超高业绩奖核算比例[55%-80%]，五险一金。 2、专业的带薪培训:先培训后上岗，不管有没有相关经验，公司会指派专业培训一对一指导。 3、优质的客户资源:不需要你的朋友关系，公司提供意向客户资源。 4、快速的发展平台:公司正处在快速发展壮大的阶段，我们致力于内部培养，内部晋升渠道透明，公正。 5、全面丰富的福利:签订正式劳动合同，购买社保，带薪年假，国内外旅游机会，每个月丰富多彩的员工活动，内部众多激励活动。公司信息 深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”)成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。

前期通过各种网络渠道开发客户，利用网络平台推广销售（自动门，卷帘门）类产品；熟悉各类B2B网络吗门户； 了解客户需求，报价，跟单直至成交拿结果； 职位要求： 年龄20～40岁，高中以上学历，有销售经验者优先，熟悉办公软件的操作。 对销售工作有较高的热情，具有较强的学习能力，沟通能力和执行力，善于表达，爱说话，勇于挑战。 工作时间：26天，八小时 薪资待遇：底薪+业绩提成+超额奖励+话补

1、根据公司提供的资源，维护现有客户关系，同时拓展新客户资源。 2、以微信为主要沟通工具，配合电话方式，与客户保持联系并深入了解其需求。 任职资格 1、中专、高中及以上学历，年龄20-50岁，普通话标准，具备基础电脑操作能力。 2、具有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 3、有同行业相关经验者优先考虑。 薪资福利待遇 1、底薪3000元+78%提成+绩效工资+带薪年假+专业培训+绩效奖金+年终奖+不定期团队旅游+公平晋升平台等，月均收入8k-15k以上。 2、公司可为员工缴纳社会保险 3、朝九晚六七小时工作制（8:30—12:0014:00—18:20下午茶时间16:00）

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新手、应届生均可，一对一导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快，随时欢迎加入我们的团队！ 一、【薪资福利】 1、底薪补贴4300-5100元（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发）+超高业绩奖核算比例55%-80%。 2、五险一金、年假、婚假、产假、陪产假、十二项福利假等！ 二、【岗位职责】 1、通过公司房源网发布房源信息吸引客户点击，线上解答客户疑问，匹配房源； 2、微信视频号、抖音、快手、小红书、咸鱼等新媒体平台推广房源； 3、为电话进线客户提供房屋咨询服务、匹配房源等相关业务； 4、线下带客户看房（老同事一起），促成成交。 三、【任职资格】 1、18-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验； 2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 四、【工作地点】 面试与工作地点可就近安排！ 【我对这行不了解，怎么办】 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆一对一专业导师带教 ◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！

重点内幕： 1、该岗位无需打电话和外出，纯办公室内工作！！！ 2、公司电商项目成立17年啦，全国2万+员工，扶持创业 3、公司属实力派，有一群优秀大佬带着你冲冲冲 【岗位职责】 1、通过运营自媒体平台账户，获得曝光度，引流到微信； 2、通过线上解答疑问，引导客户并促进成交，并处理好售后服务，分析客户求，提供个性化服务方案； 3、了解购买需求，介绍产品有点和特色，日常维护客户； 【岗位要求】 1、18-24岁，新人、应届生、实习生均可； 2、对电商、互联网等感兴趣，敢于挑战自己，创作更高的业绩； 3、善于沟通、乐观开朗，电脑基本操作熟练，打字速度一般及以上； 【薪资架构】 1、无责底薪+绩效+高业绩提成+奖金（如月度、突破奖等等）+新客户开单奖+年终奖； 2、入职资深师傅带教，公司定期组织培训； 【福利】 公司将提供一系列完善的培训，包括新员工入职培训、专业知识培训、业务技能培训等； 晋升空间：员工——部门组长——部门主管——部门经理——区长 丰富悠闲下午茶（奶茶，炸鸡，水果，披萨等） 不定期组织聚餐、KTV、团建活动、个性化活动等；每周定期会有组织户外活动 还有！生日会，每次都是不一样的惊喜，只有你想不到没有我们做不到的； 带薪年假以及丰富的节日礼品； 赶快一起加入我们吧！跟团队的95后00后一起闯！！

岗位职责: 通过网络渠道，对客户需求进行分析引导，达成销售。 发展新客户，增加产品销售业绩。 根据市场营销计划，完成部门销售目标。 积极维护客户，为客户提供相关的咨询服务促进客户间的长期战略合作。 任职要求: 1、20-40岁，学历不限，形象良好，应届毕业生不限。 2、对销售工作有较高的热情，敢于挑战高薪。 3、具有良好的网络沟通能力，能够有效开发客户资源。 4、有较好的亲和力，具备良好的应变能力和责任心，有良好的团队合作精神。 薪酬福利 1、:底薪补贴4300起+超高业绩奖核算比例[55%-80%]，五险一金。 2、专业的带薪培训:先培训后上岗，不管有没有相关经验，公司会指派专业培训一对一指导。 3、优质的客户资源:不需要你的朋友关系，公司提供意向客户资源。 4、快速的发展平台:公司正处在快速发展壮大的阶段，我们致力于内部培养，内部晋升渠道透明，公正。 5、全面丰富的福利:签订正式劳动合同，购买社保，带薪年假，国内外旅游机会，每个月丰富多彩的员工活动，内部众多激励活动。公司信息 深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”)成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。

天天都有活的稳定好干不挑人的身体健康就可 包吃包住的 住的宿舍有空调洗衣机 伙食好 有意向的速速联系 工作地点在安徽

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河源特箱、惠州博罗特箱招聘 订单稳定，不是流水线 下午13:30面试 焊工320-360/天 超出11.30小时加班另算1比1 包吃住，不体检 每周可借支1000 借支方便，吃住都在厂区宿舍电梯公寓4人间 年龄要求48岁，试工平角焊，倒流焊

国企核电招工 无界人力资源有限公司 具体要求：1.年满18---56岁， 2.身体健康， 3.识字，必须会用智能手机，要安全培训智能考试 4.不要有犯罪记录和案底的，，5.培训考试，，一起需要四五天（，包住）6.一般在工地干过的都可以通过非常简单，如没有通过的可多次复考 7.培训考试合格后进场打卡上下班 8.服从公司按排 9.地址在广东省惠州惠东核电 10.地址广东省陆丰 待遇 1.宿舍五至六人一间，有空调，有热水器，有独立卫生间 2.公司有饭堂价格实惠，五块吃饱八块吃好 3.宿舍楼下公司有大巴接送上下班 3.干满一年可（费凭发票报销，）4.工资发银行卡，如没有银行卡会有工作人员帮忙协助办理，每月发上个月工资的百分之六十，第三月开始发第一个月剩余全部工资，第四月发第二月剩余全部工资，以此类推。（比如刚去有干活还生活费不够，可以借支） 小工：白班九小时240~300元 有白班夜班两班倒加班多每天上10~11小时330~370元一天 招建筑：小工：中工：大工 加班1：1 每年有留年并干到，奖金8000元 联系电话：王先生（） 来电时间：8：00到22：00 确定要来的，直接加号发送：姓名+身份证正反面+电话号码，公司报备，需审核通过后接到通知的过去。 注：喜欢上班的可以签保底协议每月最少到手7000元以上

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单四 镇隆电子厂20元 【信息】长白班坐，包住，伙补10元/天，组装、包装、品质岗，不用体检，16-45，打卡18元/小时，！7天有工时，急辞/24H。 ☎联系人:罗哥

招聘：开机员(4k-5k/月) 薪资：4000元/月（月结） 岗位职责: 1. 负责注塑机的操作，确保生产任务按时完成。 2. 按照工艺要求正确使用塑胶原料，保障产品质量。 3. 依据生产计划执行产品成型作业，保证产出效率。 4. 对设备进行日常点检、清洁和基础维护，维持正常运行状态。 5. 配合团队完成生产目标，遵守现场管理规范。 6.需要两班倒，另有夜班补贴 7.生熟手均可（需要吃苦耐劳）

年初高工价288一天无人机工厂+包吃住+工作简单 年初高工价288一天无人机工厂+包吃住+工作简单 年初高工价288一天无人机工厂+包吃住+工作简单 岗位：打包，组装，包装，包吃住，工作简单，

无人机售后普工，月休4天，综合工资5000-6000之间，多劳多得 有品检、QC经验即可，学习能力强的可无经验，有专人一对一培训1.具备细心严谨的工作态度，逻辑清晰，善于发现并记录细节问题； 2. 会基础电脑使用 4. 沟通顺畅，责任心强，能遵守公司规章制度与品检操作规范； 5. 无不良嗜好，接受轮班制（部分岗位） 薪酬待遇：长白班，上六休一，每月15号准时发薪，试用期（1-3个月）试用期综合工资5000/月

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招聘：惠州工厂 直招：普工、品检员、拉长 薪资：面议 大量招聘，福利多多

岗位职责： 1. 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序 4.参与班组质量自检与互检，确保产品符合工艺标准和客户基本要求 5.积极参加岗前培训及在岗技能提升学习，服从工作安排与临时任务调配 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响岗位操作的职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通与理解能力 3.工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及倒班制（如有需要） 4. 无犯罪记录，遵守企业规章制度，服从管理，团队协作意识强 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生及转行人员均可报名

一、岗位职责 1. 公司提供精准客户资源，通过电话沟通并结合微信跟进，推动客户成交。 2. 根据公司线上投放获取的实时咨询客户信息，结合客户实际状况，提供专业的法律相关服务，深度挖掘客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，促进签约转化。 3. 掌握客户在劳动纠纷、个人经济纠纷等方面的具体需求，维护现有客户关系，拓展潜在客户资源，实现持续合作。 二、岗位要求： 1. 公司设有系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要愿意学习，新人同样能脱颖而出。 2. 具备良好的语言表达、临场应变及问题解决能力。 3. 性格外向，乐于交流，有耐心，擅长倾听，具备主动学习意识，不断提升专业服务能力。 5. 热爱本职工作，踏实敬业，具有较强的团队协作精神。 6. 对销售工作富有激情，勤奋自律，能承受一定工作压力。 底薪+提成+5险+绩效+奖励

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