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安徽安庆桐城市新渡镇招拌籽工一名，要成手，附近干的打电话

包吃住，接受无经验者，有经验者优先 核心工作内容： 1.配合农技人员或农场负责人执行农业生产计划，按时保质完成指定地块作业任务 3.遵守农机操作规范及农田安全管理制度，杜绝违规操作和安全隐患 4.偶尔要开车，有相关驾照，c1c2驾照都可以 岗位基本条件： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无妨碍农机操作的疾病或生理缺陷 2.责任心强，吃苦耐劳，适应户外及季节性高强度工作节奏 3.服从安排，具备良好的沟通协作意识和安全作业意识

种鸡场饲养员

安庆宿松招种植工/杂工，工资5000-6000元（200元/天），包吃住

安庆市桐城市招种植工/杂工！主要是早晚喂牛

春季招摘茶工数名，年龄五十岁左右，身体健康，管吃管住车接车送，有意向于本人联系

安徽省安庆市岳西县招无人机挂钩！20块钱一吨(过磅.！吃住自理！第二天天结前一天的钱！要熟悉山上工作经验，最好是做过无人机挂钩或者伐木工！

安徽安庆招采茶工 薪资福利:150 元/天

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安庆市怀宁县招通风安装/维修

安庆市怀宁县招泥瓦工、抹灰、贴砖

工资：280-300元/天，月入8000-9000，15号发薪 岗位：普工/组装/包装/检测，坐班多，活轻松，不用经验 吃饭：免费三餐，包吃包住，水电全免 住宿：4-6人间，空调热水器WiFi齐全，当天入住 时间：两班倒， 要求：18-45岁，男女不限，有身份证就行

欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高 10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天，随走随结，可预支，包食宿，， 入职20天可预支2000。 小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，， 入职20天可预支2000。 小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，， 入职20天可预支2000。 也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【[介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放 [当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时，综合收入8500-9000元/月， 工资离职当天结清，不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月，另外全勤500元， 学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元 底薪工龄奖。 【工作时间】班)吃饭休息2小时，上六休一。3:每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁，不限学历，不限经验。 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录 用。 【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间免费食宿工作轻松(没做过的不用担心我们会安排老员工带的)易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、 水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等)地址在江苏苏州

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育种孵化场招聘启事 一、企业风采 我们是业内颇具影响力的育种孵化场，专注于鸡种苗的培育与孵化。凭借先进的孵化技术、科学的管理模式以及严格的质量把控，我们为市场输送了大量优质健康的种苗，赢得了客户的广泛赞誉。现因业务拓展需要，诚邀孵化工和鉴别员加入我们充满活力的团队。 二、招聘岗位 （一）鉴别员 年龄20-35岁 岗位职责 1. 熟练运用专业方法对刚出壳的雏苗进行性别鉴别，保证鉴别准确率。 2. 按照要求对鉴别后的雏苗进行分类整理、计数和标记，确保数据准确无误。 3. 及时处理鉴别过程中出现的异常情况，如弱雏、残雏等，并做好记录。 4. 维护鉴别工作区域的整洁，对鉴别工具进行定期清洁和消毒。 任职要求 1. 初中及以上学历，。 2. 掌握雏苗性别鉴别的专业技能，有 1 年以上鉴别工作经验者优先。 3. 具备敏锐的观察力和快速的反应能力，能够在短时间内准确鉴别雏苗性别。 4. 工作认真负责，有良好的职业道德和团队合作精神。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：孵化工月薪5000- 7000元，鉴别员月薪6000- 8000 元，根据个人能力和工作表现提供有竞争力的薪酬。 2. 绩效奖金：设立绩效奖金制度，根据工作业绩给予额外奖励。 3. 社会保险：依法为员工缴纳五险，为员工提供基本的社会保障。 4. 工作餐宿：免费提供工作餐和住宿，让员工无后顾之忧。 5. 培训提升：提供专业的技能培训和职业发展规划，帮助员工提升个人能力。 6. 节日福利：发放节日礼品、生日福利等，让员工感受到家的温暖。

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