岗位职责: 1. 负责统筹并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块。 2. 参与设计并持续优化招聘流程，确保人才引进与企业实际需求精准对接。 3. 管理员工全周期流程，包括入职安排、岗前培训及离职手续，保障各环节规范有序。 4. 协同部门主管推进团队建设，维护良好的员工互动氛围，营造积极向上的工作环境。 5. 参与制定人力资源战略规划，为各业务部门提供专业的人才配置建议与支持服务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系事务。 2. 熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类管理工具与实操方法。 3. 拥有较强的统筹协调能力，可同时推进多项任务与项目管理工作。 4. 遵守职业规范，工作严谨负责，具备信息保密意识与执行力。 5. 具备良好的心理素质，能在压力下保持高效工作状态。 福利待遇：早9晚6，节假日休息，生日福利，旅游团建福利，年终奖福利 薪酬：2000+提成+分红

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（若未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或1年以内相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务管理，包括人员招聘、入职及离职手续的办理； 2、参与策划并推动员工培训与发展规划，助力团队综合能力提升； 3、协助搭建并完善人力资源管理体系，保障各项流程高效运行； 4、维护员工关系，及时响应员工咨询与建议，促进和谐积极的工作环境； 5、定期整理人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源； 2、了解国家劳动法律法规，具备较强的风险防控意识； 3、熟练操作办公软件，拥有基础的数据分析技能； 4、工作责任心强，执行力高，可独立承担工作任务； 5、具有同行业相关工作经验者优先录用。

工厂文员，表现优异者做为储备干部来培养: 一、工作职责 1、负责管理生产线岗位人员的各种问题。 2.负责处理员工合同的对接问题。 负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。 4、处理员工的诉求。 5.完成上级交代的其他工作事项。 一、薪资待遇: 试用期1个月 生产 实习1个月(待遇6000-6500包吃住月休4-6天) 办公室实习1个月底薪3500+500全勤+绩效(1500-2500)，综合薪资5500-6500 转正后(双休): 底新4000+500全勤+绩效(1500-2500)包吃包住+年终奖，综合薪资6000-7000左右 饮食住宿(包吃包住) 宿舍环境:4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应当天入职签订合同，安排宿舍

办公室招聘人事客服 岗位职责: 1、线上招聘 2、面试及接待 3、登记资料任职资格: 1、18/26岁学历不限;熟手可放宽年龄 2、踏实好学，口齿明丽，思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极，有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优 1、.上班时间12.30点到8点半，空调办公室，.上班轻松，环境优雅! 2、待遇:底薪+绩效奖励+额外奖金，月薪4k以上，优秀者月薪6k以上，上不封顶，跟个人业绩相关 男生，女生活泼开朗会聊天有能力即可 包吃包住，经常聚餐

福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9.30-12.00，1.40-18.00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。 岗位职责： 1.参与制定并执行人力资源相关制度及业务流程； 2.负责招聘信息的发布与应聘者资料的初步筛选； 3.负责考勤管理，核实并处理员工请假与休假申请； 4.协调安排候选人面试相关事宜； 5.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续； 任职要求： 1、接受无经验人员，可培养应届生； 2、了解招聘与面试的基本方法及实用工具； 3、具备良好的沟通能力、团队协作意识及组织协调能力； 4、品行端正，职业素养高，责任心强，工作严谨规范； 5、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用知识； 6、年龄21-28岁，欢迎符合条件的应届毕业生报名

（话务员）任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和倾听能力，发音清晰 2.思维清晰，态度认真，耐心细致，能够应对客户需求 3.具备较强的服务意识和应变能力，妥善处理 4.能够适应重复性工作，具备一定的抗压能力 5.声音好听，声音温和可爱加分哦[萌萌哒R][自拍 （话务员）岗位职责: 1.通过电话与客户进行有效沟通，无需自己跟进客户， 无销售性质，享受成交提成，解答客户咨询并提供服务 2.准确记录客户信息及沟通结果，反馈客户需求 3.维护客户关系，提升客户满意度和体验感 4.完成日常电话服务 薪资构成 综合薪资：5000-6000/月 基本薪资：4000/月 考勤薪资：200/月 福利薪资： 业绩成交提成+客户提成+房补300+工龄200/年 试用薪资： 3000/月+业绩成交提成+客户提成 老手或有经验的直接转正哈[哇R] 岗位配备： 1-话务员2名 2-业务员1名 地址： 长沙望城区月亮岛 万科滨河道4号线100米

办公室文员岗位招聘启事 一、岗位职责 1.负责员工招聘全流程（简历筛选、面试组织等）； 2.办理员工入职、晋升、离职手续，维护人事档案； 3.整理、归档人事文件与资料。 二、工作与休息 -工作时间：每日10:00-17:00，夜班、不强制加班 -休息休假：每月休6天），法定节假日正常放假 三、薪资福利 -薪资：试用期（1-2个月）5000元/月，转正后6000元/月+绩效奖金，每月18日发薪 -福利：包食宿；享生日福利、节假日福利；岗位轮岗 四、应聘须知 新人小白有人教有人带，欢迎各位应届毕业生的加入

-岗位：客服 -工作方式：居家办公，无需通勤，轻松实现工作生活平衡 -工作时间：早9:30-晚18:00 -薪资待遇：日结，每单10元，每天五单奖励60元，10单再+30元，新员工也可达到260一天 主要负责解答客户咨询、处理相关问题，只要你有耐心、沟通能力佳，有无经验均可投递！ 有安卓机，电销卡优先考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规、档案完整 2.处理员工咨询与申诉，协调部门间沟通，及时化解劳动关系风险 3. 组织员工满意度调研及敬业度分析，输出改进建议并推动落地 4. 协助完善员工手册、规章制度及劳动合同文本，定期开展合规性审查 5.支持企业文化活动策划与执行，提升员工归属感与组织凝聚力 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3.具备良好的沟通协调能力、同理心强，能独立处理敏感事务 4.逻辑清晰、责任心强，熟练使用办公软件及HRIS系统 5.持有企业人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

怀化市辰溪县招油漆工喷钢构漆，附近的联系，一天事4百元

招聘装车师傅 工资面议，不低于4500包吃晚歺

PCB焊接组长，1 6000-6500元

PCB焊接仓库员，1 5800-6500元

万达宝妈时光 现招聘岗位:导购1名 一、福利待遇 1、基本工资+提成 导购（工资：4000-8000上不封顶） 2、月休三天 二、应聘要求 1、学历不限、年龄25到38岁，口齿伶俐，责任心强，会基本的电脑操作 2、有销售工作经验者优先 工作地址：怀化万达广场二楼2071 联系电话：

人事专员是企业人力资源管理的重要执行者，主要负责以下核心工作： 1.招聘与配置 发布职位信息，筛选简历，组织面试并反馈结果。 维护招聘渠道，拓展人才资源，建立人才储备库。 办理员工入职、离职手续，确保流程顺畅。 2.培训与发展 制定员工培训计划，组织新员工入职培训及岗位技能提升课程。 评估培训效果，为员工职业发展提供建议。 3.绩效管理 协助制定绩效考核制度，明确考核标准。 组织绩效考核，统计结果并反馈，为薪酬调整和晋升提供依据。 4.薪酬福利管理 核算员工薪资，确保准确性和及时性。

1.人事专员 ·职责:负责招聘与配置、培训与发展、绩效管理制度以及员工关系管理等基础工作。·工作内容: 。发布招聘信息、筛选简历、组织面试、安排入职，维护招聘渠道。 。制定培训计划，组织新员工入职培训和岗位技能培训。 。协助制定绩效考核指标，组织绩效考核，核算绩效工资。 。办理员工入职、离职、调动手续，维护员工档案，处理员工投诉和纠纷 2.人力资源业务合作伙伴(HRBP) ·职责:将人力资源策略与业务目标相结合，推动公司经营目标的发展。·工作内容: 。深入了解业务部门的需求，提供人力资源支持。。协助业务部门制定人力资源计划，如招聘、培训、绩效等。 。推动企业文化在业务部门的落地。 ·任职要求:通常需要丰富的人力资源管理经验，熟悉业务流程，具备战略思维和沟通能力。适合在较大规模的企业中

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源实习或助理经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

招聘专员（可带新人，不加班） 年龄要求：23-35岁 任职要求： 口齿清晰，有耐心，反应快，沟通能力强； 有招聘经验优先，无经验但意向强烈、有上进心，可手把手带，要求长期稳定。  薪资待遇（3档阶梯，多劳多得） - 一档：底薪2000元，基础任务3人/月，超额部分300元/人提成 - 二档：底薪4000元，基础任务6人/月，超额部分400元/人提成 - 三档：底薪5500元，基础任务8人/月，超额部分500元/人提成 综合工资6000-7000  工作时间 9点-18点，每周日单休，不加班！不加班！不加班！ 工作内容 公司提供 账号，负责给求职者介绍工作，简单易上手。 有意向可直接私信/电话联系～ 岗位职责：

本公司专业生产投光灯，太阳能路灯，球泡，现招聘以下岗位： 1. 装配工 2. 包装工 3. 外贸业务员 4. 业务跟单 5. 人事文员 6. 电商采购 7. 残疾工 电话： 范小姐 地址：古镇海洲胜利二路24号（导航高照光电）

招聘！招聘！招聘！【百佳日化 】【圣莉斯歌】工作就像谈恋爱 你不谈怎么知道合不合适努力才能遇见更美的自己美丽热线： .

我们是在电脑上打字咨询病人的病情

无责底薪3000+提成+奖金，上不封顶，公司定期组织团建活动，享受节假日带薪休假，每周日休息！ 任职资格： 1. 年龄****** 2. 接受零经验人员，专业团队提供带薪培训 岗位要求：具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，有较强的责任感 工作时间：周一至周六 9:00-18:00（中午休息1.5小时 12:00-13:30），每日工作7.5小时，周日单休，法定节假日按规定享受带薪休假。有意向者可直接联系咨询，欢迎随时沟通了解详情

岗位职责: 1. 通过线上方式响应客户咨询，提供专业解答并推动客户完成下单。 2. 利用微信、电话等工具筛选有效线索，对接意向客户并协同部门推进签约流程。 3. 协助团队完成服务相关数据的汇总与初步分析工作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力 2. 能够适应远程办公的工作模式 3. 具有良好的团队合作意识，工作态度积极主动

售后客服（央企双休＋无责底薪＋五险一金＋坐班不加班） 任职资格 1．年龄：25-45周岁，优秀者可放宽到50周岁。2．学历：高中及中专以上学历，大专及以上学历优先考虑。 福利待遇 1．薪资：无责底薪，综合薪资5000+，只要您用心服务公司购买过保险的老客户，就能获得与之匹配的丰厚收入。 2．保险福利：，，为您的生活提供全面保障。 3．节日福利：享有各项节日礼、生日礼等福利，让您在每一个特殊的日子都能感受到公司的关怀。 4.团建与旅游：公司不定期组织团建活动，还有旅游福利，让您在工作之余能够放松身心，拓宽视野。 5．工作时间：8:30-11:30,14:30-16:30，不加班，充分保证您的工作与生活平衡。周末双休，法定节假日正常放假，让您有充足的时间陪伴家人和享受生活。 如果您渴望在一个稳定、发展前景广阔的企业平台上施展才华，享受优厚的福利待遇和舒适的工作环境，那么中国人寿售后客服岗位将是您的绝佳选择！欢迎各位精英踊跃投递简历，加入我们温暖而专业的大家庭！

国企售楼部招聘客服2名， 要求： 20-30岁，净身高165，形象气质佳，可适当放宽身高要求，2名 岗位职责 （1）客户接待热情接待到访客户，提供茶饮、餐食等基础服务； （2）信息管理登记客户来访/来电信息，整理并移交销售团队跟进 （3）协调支持协助客户预约看房时间，协调销售人员的接待安排；处理客户投诉或建议，及时反馈至相关部门。 （4）活动协助配合营销活动执行，如签到引导、礼品发放等；维护休息区、洽谈区环境整洁，确保服务品质。 工资3500-4000.五险，做六休一

一、工作职责： 1、公司介绍：我公司为怀化地区规模领先的企业之一，主营业务涵盖学校标牌、标识系统、企业文化建设、乡村振兴导视标识、旅游文化标识规划等相关项目。 2、项目经理职责：负责项目前期沟通对接、整体规划制定、预算编制及项目执行过程中的统筹安排。 二、工作要求： 1、精通标牌与标识类项目的制作流程。 2、具备大专及以上学历。 3、掌握文化类工程项目预算能力。 三、优先条件： 1、持有驾驶证并能熟练驾驶。 2、熟练操作计算机办公软件。 3、具备预算编制相关经验。

中国人寿售后客服岗位招聘 一、公司文化与岗位地位 中国人寿，副部级作为保险行业的领军企业，一直秉持着“成己为人，成人达己”的企业文化核心理念，致力于为广大客户提供优质、全面的保险服务。我们的团队充满活力与专业精神，售后客服岗位在其中起着至关重要的枢纽作用，是公司与客户保持紧密联系、维护良好合作关系的桥梁与纽带。每一位售后客服人员都代表着中国人寿的形象，他们的服务质量直接影响着客户对公司的信任与满意度，对于巩固公司的市场地位和品牌声誉意义非凡。 二、岗位职责 1.客户服务对接：负责与公司已购买保险的老客户进行沟通对接，为他们提供全方位的售后服务。包括但不限于通知客户领取积分礼品，让客户切实感受到公司对他们的关怀与回馈。 2.保单相关提醒：认真履行提醒老客户保单续保的职责，确保客户的保险权益不受影响；同时负责客户家庭保单的整理工作，清晰梳理保单信息，方便客户了解；提醒客户及时领取红利、生存金、养老金等，以及告知VIP客户生日礼品和节日礼品的领取事宜。 3.客户接待与协助：热情接待到访客户，为他们提供专业、贴心的服务；协助客户进行理赔流程，在客户最需要的时候伸出援手，解决他们的后顾之忧；为客户提供老保单信息查询服务，让客户对自己的保单情况了如指掌。 4.保险知识与资讯传递：积极进行保险知识宣传，提升客户对保险的认知与理解；及时将公司新资讯及客户福利权益通知到每一位客户，确保客户能够充分享受公司提供的各项福利。 5.舒适办公环境：在公司舒适的办公环境内开展接待及服务工作，办公场所冬暖夏凉。无需加班、出差，也不用外出奔波，让您能够在轻松的氛围中专注于为客户服务。（特别强调：此岗位不是电话销售！） 三、任职资格 1.年龄：25-45周岁，优秀者可放宽到50周岁。 2.学历：高中及中专以上学历，大专及以上学历优先考虑。 3.素养：具备良好的素质和礼貌，品行端正。无论有无相关经验均可，公司拥有完善的新人培训成长体系，助力您快速适应岗位并成长。 四、福利待遇 1.薪资：底薪3000，综合薪资5000+，只要您用心服务公司购买过保险的老客户，就能获得与之匹配的丰厚收入。 2.保险福利：，公司将按照职级免费为您配置对应的，为您的生活提供全面保障。 3.节日福利：享有各项节日礼、生日礼等福利，让您在每一个特殊的日子都能感受到公司的关怀。 4.团建与旅游：公司不定期组织团建活动，增强团队凝聚力；还有免费旅游福利，让您在工作之余能够放松身心，拓宽视野。 5.工作时间：8:30-11:30，14:30-16:30，不加班，充分保证您的工作与生活平衡。周末双休，法定节假日正常放假，让您有充足的时间陪伴家人和享受生活。 如果您渴望在一个稳定、发展前景广阔的企业平台上施展才华，享受优厚的福利待遇和舒适的工作环境，那么中国人寿售后客服岗位将是您的绝佳选择！欢迎各位精英踊跃投递简历，加入我们温暖而专业的大家庭！

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湖南怀化请一个会防手工豆皮的师傅，两个人每天600斤豆，工资8000有愿意出门的电话详谈，非诚勿扰 (还有哪位老板家里有不用的二手防手工豆皮机器也可以联系我，我想买一台)