职位详情 薪资待遇：综合薪资3000-6000，底薪+提成+五险+奖金 1.早九晚六，周末双休，绩效提成无上限，收入与个人能力直接挂钩！ 2.按规定缴纳五险 3.每月设有绩效奖励，业绩突出者享额外激励 4.提供年终奖及超长年假 岗位职责： 1.负责娱乐主播及运营岗位的招聘工作，包含发布职位、筛选简历、组织面试等环节 2.协助办理员工入职与离职流程，负责人事档案的整理与维护 3.维护良好的员工关系，及时解答员工咨询，协助处理日常事务 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，服务意识良好，富有团队合作精神 2.工作细致认真，责任心强，能熟练操作常用办公软件 3.有招聘相关经验者优先考虑 我们提供： 轻松愉悦的工作氛围，同事间关系和谐；完善的晋升机制，表现优秀者可晋升管理岗；定期组织团建活动，充实您的业余时光！ 加入我们，开启您的HR职业成长之旅！若您对人力资源工作充满热忱，渴望学习与提升，欢迎成为团队一员！

有招聘相关经验者优先！请带简历联系我！ 本岗位偏向前台类工作，要求形象气质良好！ 岗位职责： 1.负责招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等工作的组织与执行。 2.制定并优化人力资源规划及相关政策，助力企业成长与员工职业发展。 3.全流程管理员工入职、离职、培训、考核等生命周期事务； 4.维护和谐的员工关系，妥善处理劳动纠纷与日常问题； 5.策划并组织员工活动，推动企业文化落地与氛围建设。 任职要求： 1.年龄28岁以内，形象气质佳。 2.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 3.具备优秀的沟通与协调能力，能高效处理员工关系事务； 4.熟悉人力资源相关法律法规，具备一定研究基础； 5.具备较强的数据分析能力，可独立编制人力资源数据报告； 6.具有良好的团队协作意识，能与各部门顺畅沟通协作。 薪资待遇： 1.无责任底薪3500元+提成。 2.工作时间9:00-18:00，午休1.5小时。 3.每月休息八天，节假日按国家规定休假。

有什么神仙工作能比得过这个呀？早上9:30上班，6点准时下班！无责5000，不卡到面！！ 岗位职责: 1、负责公司人才引进及招聘执行，与各部门保持良好协作，跟进招聘进展并及时反馈流程情况，高效达成招聘目标 2、负责招聘渠道的日常维护与活跃度提升 待遇: 试用期3700+300全勤+绩效1000 转正4700+300全勤+绩效1000＋提成 能者多得，月入过万 上班时间: 朝9.30晚六，每天到点走人，不加班 12:00-14:00中午休息两个小时 晋升机会大路线: 专员-组长-主管-经理 办公室环境融洽，周边配套完善，高端写字楼办公，团队年轻有活力 男女不限，有无经验均可，只要不躺平，愿意学习成长 前期由资深员工一对一指导，初期仅需负责邀约工作 熟悉流程后独立开展面试环节

辅助人事做招聘方面的工作前台接待邮件收发资料整理等

【工作内容】 主要负责公司人员招聘，仅需完成邀约环节，无需参与面试，工作内容简单轻松 【薪资待遇】 底薪3000元+提成，综合月收入4000-7000元以上 【工作时间】 早上9点至下午5:30，周末实行大小周休息制度 接受零经验入职！提供带教指导

岗位要求： 1.具备半年以上人事相关工作经验，可独立完成面试流程 2.具有较强的沟通能力，性格亲和，富有责任心，乐于与人交流 工作时间： 9:00-18:00，午休1.5小时 工作薪资： 3500+提成 工作福利： 带薪年假、社保缴纳、工龄奖励、员工生日关怀、节假日祝福及礼品 工作内容： 1.负责岗位信息的发布，简历筛选及面试安排 2.跟进候选人入职进度，解答入职相关问题，保障顺利到岗 3.维护良好的员工关系

1.人力资源或管理相关专业优先 2.薪资待遇：底薪3000元+绩效＋提成+300全勤（晋升空间广阔，办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽） 3.岗位职责：负责公司各岗位人才招聘工作，认真对待每一项任务，具备责任心和良好的团队协作意识 4.岗位经验：有相关行业或岗位经验者优先考虑，接受无经验人员，需自信积极，抗压能力佳，沟通表达能力强，善于人际交往与关系维护 5.工作时间：上午10:00—下午7:00，月休4天 公司直招：流程透明，无任何隐性环节 优联传媒期待与你携手同行！！！

1.负责员工入职/转正/调岗/离职全流程管理，办理劳动合同签订、档案整理、系统信息更新（如OA、HR系统），确保员工状态信息准确无误； 2.负责员工工资核算（基本工资、绩效、补贴、提成），核对考勤数据（如迟到、早退、请假），确保工资计算准确无误 要求熟练使用wps/officeword，Excel

【岗位职责】 ·负责招聘相关工作，协助完成人员配置任务 【职位要求】 ·高中及以上学历 ·不限工作经验 【工作时间】 ·09:00-17:00 ·周末双休 【薪资福利】 ·具体面议

一、招聘职位：网络招聘专员 二、工作时间：每天工作8小时，做六休一，月休4天； 三、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘， 每天在58、赶集网发布招聘信息，接听求职者咨询电话， 对投递的简历进行筛选、邀约面试等等！ 四、薪资福利： 1、无责底薪2800+合计：3800底薪+提成（提成比例10%—30%）=4000—10000+（上不封顶） 工作时间： 周一至周六8：30-12:00  14:00-18:30 工作地址：郫县犀浦镇天河路3号

1.待遇：4000/月+包食宿+全勤+奖金+分红（工作满半年享受店里年中分红）每月15号发工资。 2.岗位要求：接待客人，服务客人，点菜下单，用餐服务，火锅下菜，收拾餐桌,日常卫生维护。 3.善于沟通、细心大方、待客热情、身体健康。 4.上班时间： 早班:10:00-14:30，16:30-22:00。 晚班:16:00-打烊;周末及节假日12:00-打烊。 轮换制,如有加班，20元/小时(12点后)。 试岗期7天100元/天 5.服从安排，抗压能力强。

车工 熟悉功能沙发 招工人数:1名 工作地址:崇州江源

车工 熟悉功能沙发 招工人数:1名 工作地址:崇州江源

绷工 薪资福利:待遇面议。单多，单整。工资发放准时不拖欠 招工人数:2名 工作地址:崇州江源镇

裁车内套 招工人数:1名 工作地址:天府新区新兴镇白沙

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1、配合开展招聘相关事务，如简历初步筛选、面试邀约及安排等； 2、负责招聘渠道的日常维护，及时发布并更新招聘信息； 3、独立推进所负责岗位的招聘流程，整理招聘过程中的数据与表格，定期汇报招聘进度； 4、协助完成文件归档、资料分类，以及企业文化传播等相关人力资源支持工作。 岗位要求： 1、本科及以上在读学历，大三、大四可全职长期实习者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，成熟稳重，善于人际互动； 3、态度认真积极，性格乐观外向，富有亲和力，具有较强的责任意识； 4、熟悉办公软件操作，能熟练使用EXCEL、PPT或PS者更佳； 5、每周到岗不少于3天，实习周期需持续3个月以上。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关工作 5.配合完成人力资源相关制度的执行与优化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验者优先考虑 3.熟悉Office办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够适应快节奏的工作环境，积极主动完成交办任务

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【公司规模】 昌立传媒，22年发展至今已拥有四家公司，总部位于金牛，已组建起专业成熟的团队，汇聚顶尖的妆造师、服装搭配师以及实力出众的主持阵容，专注于女团方向发展的传媒企业。 坚持真诚为本，全程透明，无隐形规则，无强制性条款 上班时间：10：00～19：00 月休四天 工作内容： 1.参与公司人员招聘环节，负责简历初筛、面试安排及试镜相关基础支持工作。 2.负责各岗位应聘者的接待协调，保障流程顺畅，提升参与体验与团队氛围。 3.根据实际需要，配合完成出镜类工作安排。 任职要求： 1.具备良好的人际沟通能力与协作意识，待人得体、积极热情。 2.服从公司整体工作安排与任务分配。 3.愿意并能够参与出镜工作。 4.外形端正，气质佳。

人事专员职位描述 一、岗位职责 1.负责招聘全流程推进，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进，保障各部门人员补给。 2.办理员工入转调离手续，整理归档人事档案，维护员工信息台账，确保数据准确完整。 3.协助组织员工入职培训、基础职场培训，跟进培训落地与反馈整理。 4.配合执行员工考勤核算、福利发放相关工作，对接薪酬模块基础事宜。 5.协助开展员工关系维护，解答员工基础人事问题，配合处理简单劳资沟通事宜。 6.完成上级交办的其他人事行政相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1-2年人事相关工作经验。 2.熟悉基础人事模块流程，了解劳动法规基础常识，能规范办理人事常规业务。 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，做事细致严谨，能高效完成基础事务性工作。 4.熟练使用Office办公软件，可独立完成台账整理、文档编辑等工作。 5.态度积极主动，有服务意识，能适配企业基础人事事务推进需求。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

坐岗寒假工/小时工(20-22元每小时) 可以提前预约报名入职包接送 要求:18-45周岁，男女不限，无案底，无传染疾病 工作内容 1.SMT:主板表面贴装 2.FATP:组装生产电子产品及打包出货 3.QC部门:测试产品性能 4.仓管部门:成品仓管，原料管理 5.维修:电子产品维修、售后维修 工资:20-22左右每小时 工作时间:每天工作10小时左右(保底8小时)，上六休一 吃住:提供吃住(吃和住一个月一共500元左右，)，电梯公寓宿舍楼，有独立卫生间，有热水淋雨，有空调。

岗位职责： 1、根据公司年度招聘计划及预算，与上级确认招聘需求，全面主导人才引进工作； 2、选择并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布招聘信息，组织参与各类招聘会； 3、收集整理简历，完成初步筛选，协调并安排面试，实施人力资源初试环节； 4、参与薪酬沟通，推进候选人录用流程，协助办理入职相关手续； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练操作常用办公软件；熟悉HR系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，积极进取，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。 工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，周末双休 工资待遇：4500+招聘提成 欢迎咨询

一、工作定位： 1、统筹规划人事与行政管理体系，并负责整体运营管理 2、作为业务团队的战略协作者，推动组织发展，提升员工职场体验 3、积极践行并推广企业文化，增强组织凝聚力 二、能力与经验： 1、具备战略思维与业务理解力：熟悉企业商业模式、市场竞争格局及核心盈利要素，能够说明人力资源在实现业务目标中的支撑作用 2、精通人力资源各模块实操：涵盖人才引进、绩效评估、薪酬激励机制、劳动关系维护等方面，并具备落地实践经验 3、拥有领导力与跨部门影响力：可主动建立业务部门信任，提供专业建议与解决方案；主导推进组织变革（如架构优化、文化重塑等），有效应对挑战确保平稳实施；具备HR团队的选育用留能力 4、个人素质与职业操守：坚持诚信公正原则；具备出色沟通技巧与共情能力；结果导向，富有责任心；持续关注并学习人力资源领域新兴趋势 三、条件与要求： 1、本科及以上学历 2、年龄******，性别不限 3、专业背景：人力资源管理、心理学、企业管理或相关领域 4、累计5年以上HR从业经历，有大型企业工作背景者优先，具备2年以上HR经理或HRBP岗位经验者优先 5、熟练掌握国家及所在地劳动法律法规 6、持有高级人力资源管理师、SHRM、HRBP等相关资质证书

岗位职责： 1、为大中企业多渠道挖掘行业人才； 2、提供招聘相关的一站式服务，为企业提供专业的招聘支持； 3、精准筛选简历，通过电话与候选人取得沟通，并进行电话面试； 4、协调及推荐候选人，并跟踪面试进程； 5、完善候选人信息，完善候选人推荐执行表； 6、完成上级主管分派的其他工作事项。 任职要求： 1.大专以上，热爱招聘工作，有招聘或销售相关工作经验优先； 2.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力； 3.目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心； 4.善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 5.成熟稳重，懂得变通，上进好学，有强烈的挣钱意愿； 6、有一定的抗压能力，能积极有效的完成本职工作。

家具厂位于四川成都听江地区，现招聘一名搬运工，需掌握叉车技能，主要负责茶几、电视柜等家具的搬运工作。

为公司补充后备人员，充实岗位

负责门店人员招聘，月薪8000