绝加班内卷，下班时间完全属于自己。 ◦规律舒适：上五休二朝九晚五不赶早高峰，通勤轻松无压力。 ◦收入透明：底薪5k起，叠加高额提成+月度/季度奖励，做得多拿得多，新手也能冲高薪。 2.核心工作，轻松上手： ◦负责员工入离职办理、社保公积金操作、员工档案整理等基础人事事务，流程清晰易掌握。 ◦协助策划小型企业文化活动，用热情为团队氛围加分。 3.我们不设门槛： ◦无需人事相关经验，公司提供一对一带薪培训，从基础到专业全程带教。 ◦只要你沟通耐心、做事细心，对人力资源工作感兴趣，就能加入我们。 工作简单听音乐办公工作氛围好

有上进心 活跃气氛 为公司招募人才

公司直招人事招聘行政专员助理8名／人事主管2名 薪资待遇：底薪+全勤+业绩提成+补助＝综合薪资4000-8000不等，上不封顶！试用期2个月，五险，双休，可提供楼房住宿，定期团建聚餐旅游等福利！有晋升空间！ 工作时间：早九晚六 工作内容：负责通过招聘网站发布广告信息，接打电话，邀约面试，入职离职等！有经验优先，无经验可免费培训！ 工作地点： 廊坊开发区花语城4地块11栋 面试需携带本人简历即可，有意向可预约面试间。

职位描述 岗位待遇: 双休 早九晚六 节假日休息 五险 带薪试岗

1、配合完成全网员工考勤数据的统计与核对； 2、执行日常招聘相关工作； 3、办理员工入职、岗位调整等人事手续； 4、管理公司意外险的增减员及工伤异常情况处理； 5、完成上级交办的其他工作任务。 早九晚六 月休4天 免费提供午餐 可提供住宿！

早九晚六双休 五险一金 招聘，员工入职安排，整理人员档案 1. 负责招聘全流程，包括发布职位、筛选简历、组织面试及跟进录用等。 ​2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，确保流程规范。 ​3. 整理、归档员工档案，维护人事信息系统，保证数据准确完整。 ​4. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。

岗位职责： 1、负责人事行政相关制度的制定与执行，确保公司人事政策符合法律法规； 2、负责员工的招聘、入职、离职、调动等人事手续办理，维护员工档案； 3、组织和实施员工培训，提升团队整体素质和业务能力； 4、协助企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力； 5、管理公司行政事务，包括办公环境维护、物资采购、固定资产管理等； 任职要求： 1、熟悉国家劳动法律法规，具备基本的人力资源管理知识； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人事行政事务； 3、具有较强的组织协调能力和问题解决能力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络信息处理能力； 5、有法律行业背景或相关工作经验者优先考虑。

1. 协助开展招聘活动的策划与落地实施。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进工作。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 5. 配合完成其他人力资源相关事务性工作。 感兴趣者可联系我，期待您的加入！ 6：长白班，早9晚6，双休，节假日依法休假，五险，绩效奖金，各项福利待遇齐全。

按单提成，不用坐班，好开单，当日提成，不占用时间，不影响本职工作，适合无经验，宝妈，自由职业者

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任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 3.具备基础行政工作经验者优先 上班时间： 下午两点至下午七点（五小时） 月休六天自行安排，节假日另算

1.负责招聘的工作，工作氛围好，团队氛围轻松 2.一天8小时，到点下班，不加班 3.上六休一 4.底薪3000＋提成 5.定期团建

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要负责公司招聘，信息整理及发布，工作内容简单，

岗位职责： 1、负责女性员工的日常事务管理； 2、承担女性员工的招聘与入职安排； 3、开展日常数据统计及人员管理工作。 任职要求： 1、具备团队管理相关经验； 2、拥有良好的沟通协调能力。

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