岗位职责: 1.按照用工单位安排，完成当日指定的基础性、辅助性或操作类工作任务 2.严格遵守现场安全规范与作业流程，确保工作过程安全有序 3.配合班组长及管理人员完成任务交接、考勤登记与工作反馈 4.保持工作区域整洁，妥善使用和保管配发的工具及物资 5.接受岗前培训与在岗指导，持续提升实操能力与职业素养 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及重大慢性病 2. 能适应日结工作节奏，服从统一调度与岗位安排 3. 具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 能接受轮班、夜班及短期驻场工作安排 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

电商公司招聘员工，工作时间为8:30至18:00左右，薪资为13元每小时，不包吃，不扣工时。

今天北城招聘日结临时工，薪资为18元/小时，包吃。工作时间为现在至17:30，年龄要求21至45岁。工作内容为打杂或辅助。工作地址位于北城人和产业园。

北城招聘辅助工，日结工资140元/天，包吃。 工作时间：8:00-17:30。 年龄要求：21-45岁。 工作内容：打杂、辅助。 工作地址：北城人和产业园。

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招聘：露营管家薪资：3000-5000招聘岗位：露营管家；工作地区：安徽省/合肥市/庐江县。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

明天需要两个员工17一小时。

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招聘瓦工，负责砌墙。

工地食堂招大锅菜厨师2名，工资7500-8000，要求有大锅菜经验，无经验者请勿联系。

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包河区招聘信号工一名，年龄55以内，要求做事责任心强，非诚勿扰。

包河区姚公庙招聘信号工，月工资5200，扣税。

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收费员年龄22-45岁，三班倒能上夜班优先。薪资福利:工资和上班情况电话沟通，公司福利待遇优厚招工人数:2名有意者

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下林街头村招聘熟练理鞋2名，20/小时。

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工作内容： 1、协助学生完成每日课后作业，保证作业质量。 2、辅导学生复习巩固、答疑解惑、紧盯效果。 3、帮助学生养成良好的学习习惯。 4、查漏补缺，预习新的知识。 要求： 1、本科及以上学历，有过相关教学经验者优先。 2、形象整洁，责任心强，有耐心且热爱教育行业。 3、在校成绩优秀，有擅长的学科教学。 【工作方式】 1、全市就近安排，直接去学生家里具体看个人意愿。 2、可根据空闲时间和家长沟通工作时间。 3、薪资按小时计算，自己和家长对接协商。

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合肥本地家教，可兼职，每小时课时费60-300元，每次上2小时，课时费当天上当天结算，全市就近安 排，年级，科目，位置根据自己，自由选择，要求统招1本以及1本以上学历，需要自身踏实，有耐心，有教育辅导经验优先

新开门店协助业临时工220做完当场结算 门店开业招临时协助人员，工作简单轻松。 内容：协助门店 搬运货物 物料搬运 协助业务开展等 工作时间：每日 11 点到 17 点，做完即可下班。 工作地点：各地区区实体门店。 招聘要求：年满 18-45 周岁，服从现场安排，踏实做事。 工资待遇：220-260。 正规临时用工，全程无费用、无押金、无需垫资。 有意向直接点击免费聊报名。

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现在这个地点要一个小时工，哪个大姐离得近呢？。

【福利待遇】 1. 社保：入职缴纳五险一金 2. 办公：配备办公笔记本电脑等设备 3. 福利：提供下午茶零食、节日礼品、团建 4. 工作时间：周三至周日；周一周二双休 【岗位职责】 1. 负责数学课程的授课及教学任务，负责学员的学习效果； 2.承担数学课程的学术研究工作（备课、教学方法的学习和研究）； 3. 负责学生数学学业水平测试以及学习能力评价工作，并根据学生测评情况制定相应的教学计划； 4. 及时反馈学生学习情况，进行学科知识答疑解惑，作业批改，维护家校粘性； 5. 配合完成教务老师的其他工作。 【岗位要求】 1. 统招本科以上学历，数学专业/理工科专业，有竞赛经验（指自身有学科竞赛经验或竞赛授课经验）优先； 2. 基础知识扎实，具有对应年级段数学一年及以上教学经验；有毕业班经验优先； 3. 具有课堂表现力和把控力，善于维护师生关系； 4. 普通话需要尽量标准，不带口音。

岗位职责： 1. 提升代理商全渠道营销水平，策划并组织线下酒店、村级/镇级推广活动，指导并推动代理商优化线上自媒体账号运营。 2. 诊断代理商在营销执行中的问题，提供定制化营销策略支持，持续引导代理商进行营销创新，探索新型营销路径与模式。 3. 协助代理商开展营销活动效果评估与优化，深入洞察客户需求，通过活动形式迭代升级，持续增强代理商营销实战能力。 4. 推动代理商落实终端形象建设工作，确保其按照公司品牌规范完成终端展示标准化落地。 任职资格： 1. 工作态度端正，具备强烈的责任感； 2. 应变能力强，逻辑清晰，富有进取心； 3. 具备出色的表达与沟通技巧，能与代理商实现高效对接； 4. 拥有良好的客户导向意识，能够适应高强度工作节奏； 5. 具备较强的团队管理经验，可有效带动代理商团队能力提升； 6. 能够接受高频次出差安排。

一、岗位职责1、配合制定年度及月度培训规划，涵盖新员工入职培训、产品知识普及、销售技能进阶等内容，推动各项培训计划落地执行，保障培训的实效性与可操作性； 2、结合产品特性与市场变化，设计并开发培训课程及相关教学材料，承担授课任务，面向内部员工或外部客户开展产品知识与销售方法培训； 3、持续收集市场信息、产品更新情况及培训反馈，掌握行业竞争态势与发展趋势。依据实际培训需求和调研成果，优化培训内容与实施策略，提升对业务发展的支持能力； 4、全面负责所辖产品线或培训项目的运作管理，包括课程研发、项目推进、经验提炼及培训成效评估，并形成培训总结报告； 5、跟踪培训成果落地情况，实现培训闭环管理，通过数据分析培训效果，量化结果，并据此优化后续培训方案； 6、维护线上学习平台与员工培训记录，统一管理培训资料库，包含课件、测试题库、销售案例及优秀实践等资源； 二、任职要求 1、学历：本科； 2、具备2年培训相关工作经验； 3、熟悉培训体系与实施方法，能熟练运用各类培训工具与技术； 4、具有较强的课程研发与教学策划能力；具备优秀的语言表达与讲授能力；拥有良好的沟通协调与组织能力；具备较强的学习意识与创新思维；具备良好的协作精神，能适应较高强度的工作节奏； 5、能接受短期出差。