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1.歌乐山中通快递诚招专职揽件员（需自带摩托车、三轮车，面包车），公司开专职收件APP账号，结算按单到账自己提现。 2.歌乐山中通快递诚招区域派件员（自带车或公司提供金杯车）

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薪资待遇，入职要求如下: ①:月薪3500～7000(忙的节日收入更高，成正比)，以上薪资是预估收益，实际收入跟市场环境 ，个人努力 ，熟练程度挂钩。 ②:收派件()每个件不一样 ③:补贴，视实情况来 ④:入职要求：无案底，无重大疾病残疾，无抑郁症，重要的是要踏实勤快，服从站点安排 ⑤:这份工作找大钱不太现实，但是养家糊口没问题，重在工作稳定，上班时间相对自由。 ⑥:工作时间：一天八九个小时，送完可下班，(刚上岗的快递员工作时长稍微要长一点，要熟悉区域路线和工作流程) ⑦:月休4天可调休，公司可提供三轮车

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招聘：快递驿站招工长期的 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责快递包裹的收发、分拣与登记，确保配送准确及时； 2. 协助客户取件、寄件，解答日常咨询，提供基本服务支持； 3. 保持驿站环境整洁有序，维护设备正常运转； 4. 配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 初中及以上学历，踏实肯干，责任心强； 2. 有驾驶证者优先，能协助短途配送更佳； 3. 有快递或物流相关工作经验者优先，熟悉基本操作流程； 4. 稳重踏实，出勤稳定，不频繁请假，能长期坚持工作； 5. 服从管理，具备良好的沟通能力和服务意识。 本岗位为长期稳定用工，适合想踏实做事、认真工作的朋友。欢迎有意者积极报名，共同成长。

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【招聘】（南武乡）自带车快递员1名，工资8000左右，多劳多得，上不封顶。40周岁以下，有责任心，有良好的沟通能力，有快递经验者优先

龙游城北二期招聘 快递送货员:3名 要求:有C1驾驶证，能吃苦耐劳 上班时间:9点上班到货送完为止，早送完早下班 待遇:6000+，包吃一餐，不包住 月休:无休，有事可以请假 联系电话:

南桥宝龙附近韵达快递快递员18到50岁，8000一个月，第二月自己也可以选择计件工资，没有吃住，公司提供电瓶车，上班时间9点～8.9点左右自己的活做完下班要去的联系报名

拼多多总仓分拣日结工31天500+优势:不体检不查纹身案底，，人脸识别没有身份证也可以，可带手机18～48岁冻品果蔬分拣员15名薪资计件160——260元/天左右，坐满一个月以上，前3天保底100元，薪资结算方式:，月综合工资5000～1.2万离职提前10天申请，工作时间下午16.30点——凌晨3点左右，吃饭有食堂自己出钱马甲10元/件。西永老街门市到仓库上下班有车子接送公司地址：沙坪坝普冷国际物流集合地址：沙坪坝西永老街门市（导航西永就业招聘中心）下午14～14.30点之前集合面试看仓库(当天可上班）李露露老师

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九月还差一人，来不。

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重庆市渝北区统景这边做猪头分解。招学徒。包吃住。工资4000起步基本做一年涨到8千以上

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招聘：杂工/计件工（夜班+6000-8000/月）薪资：6000-8000元工作内容：计件工是拔松香，杂工就是打杂有啥干啥招聘要求：25之间，，能吃苦耐劳的（不能勿扰）薪酬待遇：6000-8000/月，包吃（和），入职买五险上班时间：凌晨2点-11点左右

1. 新锐之星-青干班项目是京东重点打造的人才储备与发展计划，旨在通过为期三年的系统培养，为基层业务的可持续发展输送核心骨干力量； 2. 采用轮岗机制，从一线岗位起步，逐步深入参与或主导物流各业务模块的实际项目，通过实战推动项目落地，积累专业经验与管理能力，助力业务持续改进； 3. 全面参与物流运营各环节的管理工作，涵盖仓储、分拣、转运、运力调度、大件配送、逆向物流、冷链等领域的履约服务、流程规划及优化支持； 4. 深度融入区域运营管理，推进新业务模式落地与标准化执行，积极参与运营流程的迭代升级，推动运营质量指标稳步提升； 5. 围绕供应链体验升级、降本增效的核心目标，不断探索并实施物流业务流程的创新与优化方案。 任职资格： 1. 毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，统招本科及以上学历，理工科背景优先，物流相关专业更优； 2. 对物流领域有浓厚兴趣，有志于长期扎根行业发展；认同企业价值观与发展路径，能沉下心从基层成长，目标成长为行业优秀人才； 3. 具备清晰的逻辑思维和出色的沟通表达能力，富有责任感，具备团队协作精神及初步的团队管理潜力； 4. 保持持续学习的动力，能够主动思考并解决实际问题；善于复盘总结，推动工作方法和流程的持续完善； 5. 可接受轮岗安排，愿意在基层岗位中历练成长。

招聘：分拣工（半天）【服务类型】生鲜零分拣员劳务服务【服务内容】1.分拣、打包各类生鲜商品，核对商品品类、数量、规格等。2.负责生鲜分拣区域的清洁与整理，保持区域整洁卫生。3.积极配合团队完成各项分拣任务，提高工作效率。4.注意货物存放安全，轻拿轻放，避免商品破损、污染。【服务能力要求】1、年龄不限，身体健康，具备良好的沟通表达能力与服务意识；2、有1年以上分拣相关服务经验者优先；3、无身高、外形等强制要求。【服务合作期限】2026年5月15日至2026年5月31日（本期限为阶段性服务合作周期，非劳动用工聘用期限，服务期满自动终止，双方无强制续约义务）【服务时段约定】10.服务时段由接单人员自主规划，门店营业时间（5:00-9:00）内均可提供服务。11.需提前1天告知对接人做好服务衔接，企业不做统一排班、考勤管控，休息期间不核算服务报酬。12.若需额外提供服务，由双方另行协商服务报酬，按实际服务时长/服务量结算额外劳务报酬。【性质声明】双方为灵活用工劳务合作关系，不构成劳动关系、人事关系及雇佣关系，，乙方不受甲方考勤及规章制度约束，甲方仅验收服务成果。【服务报酬标准】服务费按实际服务时长结算，标准为85元/日（按满勤30天折算，对应月满服务报酬约2550元，实际按乙方实际服务时长结算）；按自然月结算，每月15日前平台直接支付至乙方指定账户并附明细；遇节假日结算顺延，甲方提前1天告知。