岗位职责： 1.协助部门负责人整体规划公司行政事务，推动管理制度、工作标准的制定、优化及落地执行监督； 2.配合部门负责人编制公司行政预算，落实年度行政计划，合理管控各项费用支出； 3.负责资产采购、固定资产及办公环境等日常行政工作的统筹管理、运营维护与持续优化； 4.组织并保障公司各类会议、重要活动的顺利开展，做好全流程协调与支持； 5.依据年度活动计划，策划并实施多元化的企业文化主题活动（如年会、竞赛、节庆、团建等），评估活动成效，增强文化认同感，营造积极的企业氛围； 6.负责公司公文管理工作，涵盖制度修订、文件审批、信息发布及归档整理等环节； 7.持续打造舒适、健康的办公空间，倡导积极的工作风气，落实办公区域5S管理要求； 8.完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，行政管理等相关专业优先； 2.具备3年以上行政管理经验，有服务100人以上企业经历者优先，具备电商或互联网行业背景更佳； 3.具备扎实的文字表达能力，工作认真负责，执行力强； 4.对时尚有一定敏感度，思维活跃，富有创意，能独立策划新颖有趣的活动； 5.沟通表达出色，性格外向，具备跨部门协作与资源协调能力； 6.目标导向明确，具备良好的组织规划能力及抗压能力

岗位职责： 1. 行政制度建设与优化：负责公司行政管理制度的制定与持续完善，确保合规性并提升执行效率。 2. 企业文化推动：策划并组织团队活动，加强员工互动与协作。传播并践行企业文化，增强员工认同感。 3. 会务与活动统筹：主导重要会议及内外部活动的筹备工作，保障流程顺畅。负责会议记录及纪要归档管理。 4. 固定资产管理：执行资产登记、定期盘点与日常维护。科学管控办公设备采购，控制成本支出。 5. 行政预算管控：编制年度行政预算，监督实际支出情况。审核各类报销凭证，提升资源使用效能。 6. 办公环境维护：建立并推行环境卫生标准，定期巡查落实情况。倡导节能减耗，推进绿色办公实践。 7. 供应商合作管理：筛选优质服务供应商，拓展合作关系。参与采购议价过程，完成合同签署与履约跟进。 8. 法务协调支持：作为总经理与法务团队之间的主要对接人，高效处理合同流转、法律文件跟进、进度管理和风险预警。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年担任同级管理岗位； 3. 有服务人数超400人的企业经验，具备电商服饰或实体行业背景者优先； 4. 能独立主导行政体系运作，并具备重点项目策划与落地实施经验； 5. 目标导向强，具备出色的组织规划能力，兼具审美意识与跨部门协同能力。

任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在杭州两年以上工作经验，28-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司：中美联泰大都会

五年以上专业工作经验，

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作 2.组织协调各类会议及公司级活动，确保高效有序开展 3.优化行政工作流程，制定和完善相关制度，提升运营效率 4.协调各部门之间的沟通与协作，推动跨部门项目顺利实施 5.负责重要文件的归档管理及对外联络接待工作 任职要求： 1.学历不限，具备行政管理或相关专业背景者优先 2.具备1-3年及以上行政相关工作经验，熟悉办公软件操作 3.具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队合作精神 4.工作细致认真，责任心强，能独立处理多任务工作 5.具备较强的服务意识和应变能力，能够适应快节奏的工作环境 6.会薪酬管理以及会计初级证书优先

岗位职责： 1.行政制度建设与优化：负责公司行政管理制度的制定与持续完善，确保合规性并提升执行效率。 2.员工关系维护与文化推广：策划并组织团队活动，增强员工协作与归属感；推动企业文化落地与传播。 3.会务及活动组织：统筹安排重要会议及内外部活动，保障流程顺畅；完成会议记录与纪要整理工作。 4.固定资产管理：执行资产登记、定期盘点及日常维护，合理控制办公设备采购与使用成本。 5.行政预算与费用管控：编制年度行政预算，监督实际支出情况；审核报销凭证，提升资源利用效率。 6.办公环境管理：建立并推行卫生管理标准，定期巡查环境状况，倡导绿色节能办公模式。 7.供应商合作与合同执行：筛选优质服务供应商，开展合作洽谈；参与合同签署并跟进履约情况。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先。 2.具备8年以上行政管理从业经历，其中至少3年担任同级别管理岗位。 3.曾服务于员工规模超300人、年营业额达5亿以上的公司，有电商服饰或实体行业背景者优先。 4.能独立主导行政体系运作，并具备大型项目策划与落地实施经验。 5.目标导向强，具备出色的统筹规划能力、审美意识及跨部门协调能力

一、岗位职责 1.物业对接管理：与物业单位保持顺畅沟通，协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作，对物业服务水平进行跟踪评估。 2.企业用车管理：统筹安排公司车辆使用，保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、费用充值及账单审核。 3.工作手机管理：明确工作手机发放范围，完成登记备案，建立清晰的使用管理制度。 4.员工宿舍管理：筛选符合标准的员工住宿资源，与房东或中介机构洽谈并签署规范租赁协议。维持住宿环境良好，及时跟进维修事项，妥善处理突发情况。 5.仪容仪表及办公环境6S管理：制定仪容着装规范，开展定期或随机检查并反馈结果。建立办公环境管理标准，组织每周环境巡查评比。 6.维修协调管理：快速响应各部门提出的维修请求，调配相应资源实施修复。全程监督维修进度与质量，确保达到预期标准。 7.办公用品及固定资产管理：分析各部门办公耗材需求，结合职能特点和人员规模确定品类与数量，完善领用流程与制度。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业； 2.工作经验：具备3年以上行政管理工作经历； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.掌握行政管理部三支柱运作模式的理论基础，并有实际应用经验； 5.具备组织架构优化能力，能独立开展行政部门的组织诊断与变革推动工作。

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设与优化； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、变更及续签等管理工作； 3、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 4、统计汇总员工考勤信息，按时编制考勤报表； 5、负责员工工资核算及年度工资总额申报，落实社会保险及相关福利办理； 6、办公用品的计划采购与日常管理； 7、组织实施员工绩效考核工作，跟进结果应用与反馈； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、28-40岁，人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备三年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块实际操作流程及相关法律法规；

任职条件： 1.学历要求：大学专科及以上，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先； 2.工作经验：三年以上行政人事、办公室管理经验，熟悉行政流程和团队协调； 3.办公技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook等）、思维导图、流程图工具或行政OA系统，掌握基础文件排版、数据整理、报表制作； 4.了解齿科、骨科医疗器械、美甲磨头、工业磨头等产品或数控机床行业者优先； 5.具备优秀的沟通能力，能清晰传达信息、对接内外部人员（如部门、供应商、客户等）；擅长跨部门协作，能有效协调会议、活动、资源分配等事务； 6.具备多任务处理能力，能合理规划工作优先级，保证效率；对细节敏感，能准确处理文件、合同、报销等事务，避免疏漏； 7.能快速响应领导或部门，高效完成交办任务； 8.对人事行政工作（如后勤、人员及物资管理、安全保障等）有责任心，确保流程规范。 岗位职责： 一、行政管理 1.根据公司发展战略，协助制定、完善并执行公司的制度和体系及流程； 2.负责办公室日常办公制度维护和管理、办公室后勤保障工作，及办公用品、办公设备的采购、保管、登记发放，并做好台账； 3.协助公司人员处理对外接待、商务拜访等活动的行政安排和支持工作； 4.策划、组织公司内部的会议及活动； 5.协助总经理处理行政外部事务；按照公司行政管理制度处理其他相关事务； 6.负责公司各种项目申报相关工作；负责展会筹备和参展；参与其他市场推广活动，推广公司产品及形象。 二、人力资源管理 1.制定招聘计划，筛选简历、面试候选人，确保各岗位人员及时到岗； 2.根据公司需求设计培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训等，跟踪培训效果； 3.建立人事档案并录入人事资料，统计公司各部门每月人数数据变动； 4.建立并完善绩效考核制度，组织各部门开展绩效考核工作，处理绩效反馈与改进； 5.协助总经理制定合理的薪酬结构和福利方案，核算员工薪资，办理个税、社保等事宜，确保薪酬福利的合规性； 6.负责员工关系管理，处理劳动合同签订、续订、解除等事宜。 有意向请直接发简历！ 有意向请直接发简历！ 有意向请直接发简历！ 工作地点：杭州市西湖区紫金创业园A座619 工作时间：8:30-17:30，午休一小时 工资待遇：五险，周末双休，底薪+奖金

一、公司简介 集团自2001年创立以来，始终专注于提升建筑结构的耐久性与安全性。公司深耕混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务板块，构建起多元协同的产业生态，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术方案与一体化服务支持。集团年营业收入近20亿元，员工规模约2000人，是湖北省高新技术企业、政府认定的隐形冠军企业，并于2022年荣获国家级“专精特新”小巨人企业称号。 结构连接事业部：专注打造“建筑工业化领域结构连接解决方案引领者”。聚焦钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电工程、跨海桥梁、高速铁路、城市轨道交通、大型市政项目等国家重点工程提供高可靠性、高性能的结构连接系统支持。作为行业技术领先者，主导产品覆盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件、锚固板等全系列结构连接部件，持续推动行业标准建设与技术进步。 二、岗位职责 作为事业部运营保障与对外形象管理的关键角色，全面负责行政统筹、商务接待及关系协调工作： 策划并组织实施事业部全流程商务接待方案，涵盖重要客户、合作单位及考察团队的接待安排。 建立并维护与地方政府部门、行业主管机构的良好沟通机制，保障政企协作顺畅，助力业务推进。 统筹后勤服务体系（含食堂、宿舍、车辆调度、安保等）的日常管理与服务优化，提升整体运营支撑能力。 负责事业部固定资产、办公设备及耗材的采购管理、使用登记与成本控制工作。 牵头组织重要公文、汇报材料、会议纪要等文件的起草、审核与呈报工作。 持续推进行政管理制度的完善、更新与执行落地，强化管理规范性与运行效率。 管理事业部档案资料、印章使用及机要文件，确保流程合规、信息保密与安全存放。 协调内部各职能部门之间以及与集团总部、外部单位的工作对接，保障协同高效运转。 三、任职要求 本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑。 8年以上中大型制造型企业行政管理经验，其中至少3年担任部门或事业部级综合行政管理职务。 具备优秀的商务接待与公共关系处理能力，熟悉高端接待礼仪，有大型活动或重要接待实操经验。 拥有良好的政府事务沟通基础，了解相关审批流程与政策规范。 具备较强的团队领导力，有后勤团队管理实践经验者优先。 文字功底扎实，擅长公文撰写，能独立完成综合性报告与重要材料编制。 熟悉企业制度建设、资产管控、档案与印章管理等专项模块操作流程。 具备出色的跨部门协作与资源整合能力，情商高，反应敏捷，抗压性强。 责任心强，作风细致严谨，具备高度的职业素养与保密意识。 具有机械制造、建筑工程等相关行业从业背景者优先。 四、薪资待遇 综合年薪：15万—20万元 福利保障：依法缴纳五险一金，提供年度健康体检、节日慰问等福利。 生活保障：提供三餐及住宿（或发放住房补贴）。 激励体系：享受年终绩效奖金、年度调薪机会、管理培训资源及职业发展通道。 五、工作信息 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末单休 工作地点：浙江省台州市临海市泰安路头门港工业园

杭州需要墙地面打磨抛光 2个师傅 ，可做五天左右

招两个安装风管的人，工资大概在300左右，工作地址：杭州

全季直营店：招聘客房主管一名，前台三名，做六休一，华住的基本工资，交保险，节假日三倍，包吃包住，联系

招聘:招经编挡车工一名，（东庄王村）

钱塘区、新湾淘宝仓库招聘兼职，男女不限、短期，工期一个月，从开始，20一个小时，新塘捞湖村新捞超市门口集合，7点集合，车接车送，要做的联系

东莞尊雅包装科技有限公司招聘： 1.品质主管 1名 2.结构工程师 1名 3.手工主管 1名 4.行政主管 1名 5.皮壳机长1名（浩达） 有意者联系： 彭先生 地点：东莞企石镇江边村万福路南二巷19号，包吃包住，公司环境优美，宿舍条件优异，欢迎各位的加入！

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系搭建与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等日常管理； 2. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络事务，保障公司运营秩序与形象； 3. 管理后勤服务（含物业、保洁、食堂、安保等），监督服务质量与成本控制； 4. 制定并执行行政预算，审核行政类费用支出，提升资源使用效率； 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与数字化办公落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3. 熟悉行政全模块运作，具备较强的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力； 4. 责任心强，细致严谨，具备优秀的服务意识与职业素养； 5. 熟练使用Office办公软件，有OA或行政管理系统实施经验者更佳。

招聘 1.玻璃开介4名(会手开和机开) 2.异形磨边师傅1名 3.品检专员1名 4.普工数名 5.办公室文员2名 6.门车间主管1名 7.人事行政经理1名 8.人事行政专员1名 随时可至厂面试 联系电话 地址：佛山市南海区大沥横岗斯贝迪玻璃有限公司

前台行政综合岗，形象好气质佳，有责任心

待遇4500管吃住，月休4天。不休5100管吃住 要求:45岁以内，有保安证。

招聘杭州萧山附近综合体（长期）白班、晚班保安员 年龄:22岁到33岁，穿鞋身高175左右 工资：5500+，月休4天，6-9月高温补贴200/月 国家节假日都有过节费+过年红包+礼品+优秀员工奖励——优秀者可提拔为其他项目领班、队长 提供住宿

岗位内容： 1. 负责食材的清洗、切配、菜品准备、烹饪操作及灶台和厨房区域的清洁卫生工作 2. 具体安排：每周一至周四晚餐时段需供餐，用餐时间为17:30，周六、周日无需上班 任职要求： 1. 年龄在30—50岁之间，身体健康，有相关工作经验者优先录用 2. 掌握基本的食品安全与操作防护知识 3. 具备良好的服务意识和时间管理能力 4. 工作态度认真，性格积极乐观，有耐心且易于沟通相处 5. 有责任心，执行力强，具备较好的沟通协调能力

余杭区急招保安2名，巡逻门岗都可以，要求18～50周岁，过年不**家，夜班5400。上班时间19：00-7：00，兼职勿扰，工作很轻松。每月15号左右发工资。有节假日和高温补贴。包住宿，水电费平摊（几十块钱），工作环境好氛围好，人员好相处。地址：龙舟北路地铁附近小区，速联：王队，也可直接。

前台一名 熟练使用电脑、沟通能力强、精神面貌佳、主观能动性强、有销售经验、会做饭优先。 薪资：底薪4000+提成，多劳多得，包住包一餐。 服务员3名 要求：精神面貌佳、主观能动性强、会使用电脑或会做饭优先。 薪资：底薪4000+提成，多劳多得，包住包一餐。 工作地点：祥云路80号东泽云邸三楼合鼎荟KTV 联系电话：

前台接待员，30岁以内身体健康，12小时制，上两个白班，两个晚班，休息两天，

公司直招交通协管员，工作地点：萧山新街（花木城附近），主要是维持道路交通秩序，薪资待遇:5100一个月。月休2天，不包吃住。发薪日每月25号左右发放。工作时间早6点30分到18点30分。工作内容:主要负责路口交通秩序。工作要求:身体健康，身高1米60以上，只招。年龄18—55岁左右。

滨江物业·五幸金座 保安（秩序员）招聘（西湖区三墩） 岗位与要求 • 岗位：秩序门岗、巡逻岗、消控员 • 年龄：18–40岁 • 身高：175cm左右（形象好可放宽） • 学历：初中及以上 • 其他：无犯罪记录、无明显纹身；保安证/消控证/退伍军 薪资福利 • 月薪：5000–6300元 • 福利：五险一金、提供宿舍、餐补、高温补贴（6–9月200元/月）、法定节假日3倍工资、年终奖 • 休息：月休4–5天，两班倒（7:00–19:00 / 19:00–07:00） 工作地点 杭州市西湖区三墩镇 五幸金座服务中心 岗位职责 • 人员/车辆/物品进出管控、园区巡逻 • 监控/消控值守、消防设备巡检（消控岗需持证） • 秩序维护、突发事件协助处置 • 面试：直接到五幸金座服务中心现场面试

每天12小时坐班打卡制 事少任务轻 250一天包住宿 任职要求： 18-40周岁 形象气质高，服从管理 无犯罪记录，有证 长夜班 住宿地点离项目几百米 急招！！