随着生活、饮食、工作方式等的改变，慢性病已经越来越普遍的发生在每个家庭中，并呈现越来越年轻化的趋势，如：高血压、糖尿病、血脂异常、高尿酸、肥胖、帕金森、胆结石、脂肪肝、结节增生、息肉囊肿、抑郁症，癌症等等，启元益家引进国际专业技术方案，采用天然饮食搭配+一对一健康管理师跟踪指导，可以有效帮助人们调理以上问题，通常一个月的时间就可见明显效果(如果肥胖超重，可同时一个月平均减脂10-20斤)，并以客户自选的医院做对比。 工作内容： 1、健康管理知识宣教； 2、健康管理方案与服务推广； 3、公益咨询与相关检测、报告解读与分析； 4、个体健康状况评估； 5、具体健康方案制定； 6、一对一跟踪指导； 7、持续的客户维护 要求： 1、热爱健康管理行业； 2、谦虚好学；有团队合作的精神； 3、认真负责的态度；同时具有共情力； 4、欢迎有医学、营养学相关专业背景的人士，或有相关专业背景资源，及有慢性病人资源者。 5、通过公司相关的培训考核。 6、有一定的事业心，在健康管理希望有长远的人生规划。 7、有销售经验优先；

随着生活、饮食、工作方式等的改变，慢性病已经越来越普遍的发生在每个家庭中，并呈现越来越年轻化的趋势，如：高血压、糖尿病、血脂异常、高尿酸、肥胖、帕金森、胆结石、脂肪肝、结节增生、息肉囊肿、抑郁症，癌症等等，启元益家引进国际专业技术方案，采用天然饮食搭配+一对一健康管理师跟踪指导，可以有效帮助人们调理以上问题，通常一个月的时间就可见明显效果(如果肥胖超重，可同时一个月平均减脂10-20斤)，并以客户自选的医院做体检对比。 工作内容： 1、健康管理知识宣教； 2、健康管理方案与服务推广； 3、公益咨询与相关检测、体检报告解读与分析； 4、个体健康状况评估； 5、具体健康方案制定； 6、一对一跟踪指导； 7、持续的客户维护 要求： 1、热爱健康管理行业； 2、谦虚好学；有团队合作的精神； 3、认真负责的态度；同时具有共情力； 4、欢迎有医学、营养学相关专业背景的人士，或有相关专业背景资源，及有慢性病人资源者。 5、通过公司相关的培训考核。 6、有一定的事业心，在健康管理希望有长远的人生规划。 7、有销售经验优先。

诚招合伙人

1、全职或兼职健康管理2、体检报告解读与分析3、个体健康状况评估4、个性化健康方案制定5、私人定制一站式跟踪咨询服务6、持续的客户维护要求:1、热爱健康和慢病管理行业。2、谦虚好学，具备较强学习力，领悟力和知识更新意识。3、认真负责的态度，较好的共情力和团队合作力。4、有医学背景或者持有健康相关证书优先。5、有长线思维，有事业野心，有长远人生规划。

招聘定位：我们招的不是员工，是健康管理事业的合作伙伴。 岗位职责： 1.医院体检报告解读，生活方式、饮食结构问卷调查； 2．营养评估综合分析； 3.一对一量身定制调理方案； 4.一对一跟踪指导。 任职要求： 1.持营养师证或健康管理师证书优先 2.积极向上、正能量，认真负责； 3.有持续学习的能力，有团队合作精神； 4.欢迎有医学、营养学相关专业背景的人士，或有 相关专业背景资源，及有慢性病人资源者； 5.有较强的事业心，愿意在健康管理领域深耕！ 工作方式： 线上线下相结合，时间自由，可全职、兼职！

随着生活、饮食、工作方式等的改变，慢性病已经越来越普遍的发生在每个家庭中，并呈现越来越年轻化的趋势，如：高血压、糖尿病、血脂异常、高尿酸、肥胖、帕金森、胆结石、脂肪肝、结节增生、息肉囊肿、抑郁症，癌症等等，启元益家引进国际专业技术方案，采用天然饮食搭配+一对一健康管理师跟踪指导，可以有效帮助人们调理以上问题，通常一个月的时间就可见明显效果(如果肥胖超重，可同时一个月平均减脂10-20斤)，并以客户自选的医院做体检对比。 工作内容： 1、健康管理知识宣教； 2、健康管理方案与服务推广； 3、公益咨询与相关检测、体检报告解读与分析； 4、个体健康状况评估； 5、具体健康方案制定； 6、一对一跟踪指导； 7、持续的客户维护 要求： 1、热爱健康管理行业； 2、谦虚好学；有团队合作的精神； 3、认真负责的态度；同时具有共情力； 4、欢迎有医学、营养学相关专业背景的人士，或有相关专业背景资源，及有慢性病人资源者。 5、通过公司相关的培训考核。 6、有一定的事业心，在健康管理希望有长远的人生规划。 7、有销售经验优先；

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新健康门店，寻找创业伙伴。底薪+提成+股份

岗位职责: 1.为顾客提供专业的营养咨询服务 2.根据顾客需求推荐合适的食品和功能性食品 3.积极参与门店营养培训，提升专业知识 4.需要外出宣传推广，有一定销售性质，可以接受的可以咨询沟通 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够准确理解顾客需求，提供个性化建议 3.对食品营养有一定的了解，能够结合产品知识提供专业指导 上手快，接受小白，没有经验也可以，努力就会有收获! 其他描述: 工资：无责保底薪资四千+带薪培训+提成＋每个月旅游福利＋五险+节日福利（有免费家庭式宿舍三室一厅）。月休四天，带薪年假15天。

1.熟悉基础美容操作及经络调理技术 2.负责各门店美容师、养生师的项目带教工作，包括服务礼仪、进房规范、仪式流程、实操手法、专业知识与沟通话术等内容 3.持续钻研专业理论与实操技艺，提升个人职业素养与技术水平

（LITIAN李田）老九天档口招聘 店长2名 风格：极简大牌风，品类：全品类（强大衣、针织衫）房补2000元 销售能力强、有团队管理能力、有全品台运营思维、 店长2年以上经验 能穿版更佳28-38岁 综合薪资3w-5w 高底薪加提成，店铺260方，生意非常好，月销售额2000w-4000w。提成很高。 联系人：伊一 电话同步 井号

杭州市萧山区招电焊

外卖带点堂食招会切点菜，打包打菜，兼职也行，早8-12点

招开门巾一名电话鑫湖家园南苑23号

海王村明天需招聘白班和夜班工作人员各一名，工作地点位于浙江杭州。

有经验者优先

深圳积善教育招聘：公共营养师直播讲师 一、我们是谁？ 深圳积善教育是一家专注于大健康职业培训的成长型公司。我们致力于提供优质的公共营养师培训服务，现在，我们寻找一位能将专业知识转化为生动直播的伙伴，共同成长。 二、岗位职责 核心直播：负责在各大平台进行每日约4小时的直播，主要内容为讲解公共营养师考试题目、分享考点知识，并在直播中有效引导观众留下咨询电话，为课程销售引流。 内容协助：在直播工作之余，协助团队进行短视频的拍摄与剪辑工作（公司提供设备与专人指导）。 学习与优化：持续学习营养学知识及直播技巧，根据数据反馈优化直播内容与引流话术。 三、我们寻找这样的你 持证上岗：必须已考取公共营养师相关证书，对专业知识体系熟悉，能够准确解答常见问题。 表达力强：乐于并善于表达，口齿清晰，具备良好的镜头感，能面对镜头流畅、生动地进行长时间讲解。 执行力强：有责任心，能稳定完成每日直播任务，并对短视频剪辑等辅助工作有学习意愿。 目标感强：对引流转化结果有意识，愿意为提升直播效果和咨询量付出努力。 四、薪资福利 底薪：6000元/月（保障基本收入）。 绩效提成：每成功引流一个有效咨询电话，提成40元（当日结算或周结，公开透明）。 综合收入：在稳定完成工作的情况下，月综合收入可达9000-12000元以上，能力越强，收入越高。 成长支持：公司提供完整的直播话术培训、专业的短视频剪辑教学，以及持续的题库与知识更新支持。

岗位职责: 1.为家庭成员提供全面的健康管理咨询，确保健康生活方式的实施； 2.设计并执行个性化的健康方案，监控健康指标，及时调整以改善健康状况； 3.汇总和分析家庭健康数据，优化健康建议的提供方式； 4.积极参与专业培训，不断提升个人专业技能和健康知识； 5.与家庭成员保持良好沟通，提高家庭整体的健康意识和行动。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和同理心，能够有效理解和满足家庭成员的健康需求； 2.具备出色的问题分析和解决能力，能够独立应对健康相关问题； 3.拥有团队合作精神，能够与医疗及健康专业人员协同工作； 4.对健康行业充满热情，具备强烈的责任心和服务意识； 5.持续学习和自我提升，以提供最优质的家庭健康咨询服务。

公司主要以健康主，要为顾客提供慢病管理服务， 团队为合伙人提供减肥、糖尿病、痛风、高血压、脂肪肝等慢病管理方面专业培训和技术支持，个人和团队配合拓展顾客，依据顾客需求，提供整体解决方案和陪跑服务； 我们不是招员工，是属于兼职轻创合作； 创业者联盟方式合作，不需要投资，团队合作发展，寻找有意愿的朋友，一起合作开发大健康的蓝海市场。

根据检测人体红细胞/合理搭配营养素/针对不同人群的身体状况指导合理的健康咨询管理。

童侠游乐场，招聘长期兼职2位,工作时间；18点-21点。（暑假工勿扰），，，年龄不超过45岁。工作内容简单，会简单操作手机。

针对年龄在30至55岁之间的人士，杭州电竞中心在浙江杭州的工作地址急需招聘员工，于25号9点开始，每天工作8小时需加班，加班为每小时25元，同时提供饭食补助但不提供水。需要配合加班安排，拒绝打酱油的态度。

【岗位主要工作内容】 1、运用心理学与情感学专业知识，为线上客户开展咨询服务，形式涵盖语音通话及文字交流，切实解决女性客户面临的情感困扰、婚姻矛盾及个人发展等议题； 2、负责高价值付费学员的日常运营服务，督促其按时参与课程学习，跟踪学习进展，及时处理学习过程中出现的问题； 3、定期与学员进行一对一沟通，反馈其学习表现与进度，维系良好互动关系，提升学员整体满意度； 4、提供个性化的家庭教育咨询服务【涵盖情感困惑、夫妻关系、婆媳矛盾、情绪调节、焦虑抑郁等问题】，评估家庭关系现状，识别潜在问题与障碍，制定针对性解决方案，协助家长优化家庭互动模式与教育方式。 【岗位要求】 1、年龄26岁以上，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备知识付费领域高客单价客户服务经验，有家庭教育、婚恋情感、女性成长类项目背景者优先； 2、情感敏锐，善于洞察用户心理与实际需求，具备较强共情力，能够以高情商完成与客户的沟通与服务； 3、抗压能力突出，沟通协调能力强，执行力强，具有强烈的服务意识； 4、能高效完成上级交办的各项任务。

颜谱家族是花间堂旗下的子品牌，定位为重赋能轻管理，结合高效裂变的门店高质量经营品牌，整合“科技美容+数字化运营”，通过“轻资产+加盟裂变”模式赋能中小创业者实现长期经营价值，成为花间堂集团布局“美业4.0时代”的战略支点。 工作职责 1.代理赋能体系从0到1搭建 a.构建三级赋能架构：设计分层培训课程（含新人标准流程/高阶进阶课程）、作战支持工具包（政策指南/话术资源库）、差异化激励机制（钻石/黄金/白银等级代理），建设线上学习系统，确保代理培训完成率不低于90%。 b.建立代理运营健康监测机制：追踪代理6个月留存率＞70%、单店GMV达标率超85%，定期输出优化策略报告。 c.制定招商团队标准化培训方案：开发招商沟通SOP、客户转化动线、成功案例资料库，并执行每月考核认证流程。 2.招商活动全流程执行 a.策划季度主题招商大会（如“百城联战计划”）：规划“私域预热30天—会销转化阶段（黄金30分钟签约峰值＞50%）—72小时落地陪跑（首月开单率≥85%）”全周期路径。 b.推动招商培训落地实施：每月组织2轮新代理入职培训，主导线下赋能大会（单场规模≥100人），负责课件研发与成效评估。 3.培训体系系统化建设 a.沉淀可复制的知识资产：编制《代理赋能操作手册》《招商话术资源库》《实战案例汇编》等标准化文档。 b.搭建讲师成长通道：建立内部讲师选拔机制，设定授课时长、学员评分、转化贡献等多维考核模型。 核心能力要求 1.具备招商培训体系构建经验 a.有从零搭建代理培训体系的实际经历：曾设计分级课程体系、激励制度、线上学习平台，管理代理数量≥1000家，代理渠道业绩占比超过40%。 b.熟练掌握招商课程开发：独立完成招商话术SOP、客户转化路径、标杆案例库建设，培训后签约转化率提升幅度≥25%。 2.具备会销演讲与现场转化能力 a.操盘过千万级招商项目：主导单场签约金额超2000万的招商活动，精通“政策宣讲-成功见证-限时促单”关键30分钟流程设计。 b.具备强感染力表达能力：年均主讲不少于12场线下赋能会议（单场≥100人），学员满意度评分稳定在4.8/5.0及以上。 3.数据驱动与体系化思维能力 a.搭建代理健康度数据看板：监控代理留存、目标达成、活动投入产出比（ROI≥1:3），能按时输出月度分析报告。 b.建立培训执行SOP：设计“4321”评估体系（课程开发40%+转化效果30%+素材质量20%+创新应用10%），推动知识资产持续复用。 优先录用条件 1.资源型人才：拥有美业或大健康领域KOC资源，可带动不少于50名代理加入，或具备行业峰会演讲资源（如美博会、创投论坛等）。 2.实战型人才：曾主导微商或社交电商分销项目，具备单场线下招商会签约超2000万经验，或年度培训代理人次达5000以上。 3.策略型人才：主导过区域代理饱和后的跨品类拓展（如由美业延伸至母婴领域），成功迁移赋能模式，新业务线代理6个月存活率＞65%。 4.体系化建设背景者：有企业商学院筹建经验，曾输出《代理运营标准手册》《招商培训体系文件》等成果，并获公司层面认证推广。 说明：需提供过往业绩证明材料（包括代理规模、招商会签约金额、培训转化率等数据），具有美业赛道从业经验者优先考虑。

可兼职可兼职~ 岗位职责 （一）题库体系建设：牵头推进全国各省市各类考试项目面试题库的开发与运营维护，涵盖结构化、半结构化及无领导小组讨论等形式；深入分析命题方向，全年持续跟踪面试考情动态与考务调整情况，整合考官访谈记录与反馈意见，收集评分细则，归纳高频考点，识别线上教学研发中的优势与常见难点，掌握学员答题过程中的核心痛点并形成系统认知。 （二）教学产品开发：参与课程框架设计、授课模式、教学方法及技巧的教研探讨，统一研发规范与思路，助力教学质量提升；负责内部教学资料的研发任务（如讲义编写、课件制作、教研支持类辅助材料等），承担模拟试题、预测题目及高质量解析内容的研发与优化迭代；能独立完成图书项目的策划、组稿、校对、排版与编辑工作；结合市场与营销需求，协同主播确定IP短视频选题，并参与新媒体软文及流量热点内容的策划，确保产出内容准确且具实用性。 （三）政治信息分析：密切关注官方媒体动态，及时捕捉领导人重要讲话、国家政策文件、中央重要会议精神以及各地时政热点，具备快速响应与实际应用能力，增强教研成果的时效性与竞争优势。 任职要求 1、学历专业：本科及以上学历 2、教研素养：热爱教育培训事业，认同内容为王的教学理念；具备面试科目教研思维，拥有较强的学习能力、跨部门沟通协作能力、逻辑分析能力与创新意识，工作主动积极，责任心强，抗压性强，执行效率高，稳定性好。 3、行业履历：具有3年以上大型公考机构全职面试教研工作经验者优先，有参与体制内招录考试命题经历者优先。 4、政治素养：熟悉公务员面试中如何将党政机关话语体系转化为自然口语表达；曾在人民日报、光明日报或省级党媒发表过文章者可备注说明。 5、资质证明：持有出版编辑类资格证书者优先，具备标准化内容输出能力，曾主导公开发行的公务员考试类图书编写（须提供ISBN书号）者优先，文字差错率≤0.5‰（入职考核要求）

浙江杭州乔司五星村临时新增一名参与者。

1、负责集团零售终端全年各类营销战役及线下活动在区域内的执行与推进； 2、开展直营门店的现场培训及相关落地辅导工作； 3、协助区长推动各品牌年度销售目标的实现，统筹预算达成进度； 4、实施单店或渠道业绩提升专项计划 任职资格 1、三年以上鞋服行业销售管理经验，具备销售经理或营运督导背景者优先，具有一定培训实操能力； 2、形象端正，具备较强的逻辑性与条理清晰的思维能力； 3、表达流畅，自我驱动力强，善于协作并融入团队； 4、熟练运用PPT制作培训材料及演示文档

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