职业介绍】：1、健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人；2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第3批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白；3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。【收入/福利保障项目】：1、丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。注：与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。【岗位优势】：1、战略优势：世界500强，连续5年入围，把握发展风口的大平台值得选择，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。2、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高；3、晋升机制：公开、公平、透明

1、孤单服务专员2名要求：大专及以上学历，25岁至45岁，有耐心，表达清晰，沟通能力良好，有较好的应变能力。工作职责：负责公司孤单客户的续期收费工作及后续服务工作综合收入:底薪+绩效2、区域负责人1名要求：本科以上学历，25岁至45岁，经济金融专业优先，有金融行业从业经验优先，有带营销团队2年以上的优先。工作职责：负责区域工作的开展、销售团队管理及拓展薪资：面议3、保险销售代理20名要求：大专以上学历，25岁至45岁，有服务意识，有耐心，普通话良好，表达能力强。工作职责：驻点社区+医院，负责国家基础医疗保险政策宣传，大病医疗报销，外伤调查，补充医疗保险，商业保险等咨询办理、理赔“一站式”服务。薪资：面议4、政保服务专员2名要求：大专及以上（有销售经验可适当放宽），25岁至45岁，口齿清晰，具有良好的沟通能力。工作职责：负责观山湖区域政策性保险承办、宣传、服务工作，负责政策性保险的拓展与维护。薪资：面议职位福利:1、弹性工作、收入不封顶2、晋升制度公开透明。3、定期的团建活动

职业介绍】：1、健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人；2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第3批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白；3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。【收入/福利保障项目】：1、丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。注：与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。【岗位优势】：1、战略优势：世界500强，连续5年入围，把握发展风口的大平台值得选择，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。2、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高；3、晋升机制：公开、公平、透明

急招24－50岁，主要工作:一、售后服务（打电话催收保费，办理理赔，车险续保，老客户加保，变更相关客户信息等等做好售后服务工）二、待遇:大专以上学历，有经验可放宽学历。底薪2000/3000档每月自己选+有责底薪8000元/月+400元/月专项补贴+55%提成+10%管理精贴+方案奖励+全勤奖+五险一金+不定期免费团建+不定期国内外旅游！三、上班时间:周末双休，国家节假日休息，周一到周五上午9点—12点下班，下午2点—4点下班

1、孤单服务专员2名要求：大专及以上学历，25岁至45岁，有耐心，表达清晰，沟通能力良好，有较好的应变能力。工作职责：负责公司孤单客户的续期收费工作及后续服务工作综合收入:底薪+绩效2、区域负责人1名要求：本科以上学历，25岁至45岁，经济金融专业优先，有金融行业从业经验优先，有带营销团队2年以上的优先。工作职责：负责区域工作的开展、销售团队管理及拓展薪资：面议3、保险销售代理20名要求：大专以上学历，25岁至45岁，有服务意识，有耐心，普通话良好，表达能力强。工作职责：驻点社区+医院，负责国家基础医疗保险政策宣传，大病医疗报销，外伤调查，补充医疗保险，商业保险等咨询办理、理赔“一站式”服务。薪资：面议4、政保服务专员2名要求：大专及以上（有销售经验可适当放宽），25岁至45岁，口齿清晰，具有良好的沟通能力。工作职责：负责观山湖区域政策性保险承办、宣传、服务工作，负责政策性保险的拓展与维护。薪资：面议职位福利:1、弹性工作、收入不封顶2、晋升制度公开透明。3、定期的团建活动

一、招募单位中国人寿保险股份有限公司贵阳市市府支公司二、招募岗位1、政保服务专员8人招聘要求：大专及以上学历，22岁至45岁，口齿清晰，具有良好的沟通能力。工作职责:在医院和医保局，社区等行政单位合作，专员进入社区、医院宣传社保或其他政府普惠性保险，驻点医院一站式服务咨询台解决客户大病保险报销、保单理赔等服务2、保单售后服务专员8人招聘要求：大专以上学历，23岁至45岁，有服务意识，有耐心，普通话良好，表达能力强。工作职责：负责做好售后服务，与客户进行良好的沟通，帮助客户解决问题，做好售后相关工作的同时进行客户二次开发薪资面议3、驻柜面人员5人招聘要求:专科以上学历，25-45岁，形象气质良好，普通话标准，服务意识和沟通能力强。工作职责:负责驻点贵阳遵义路、省府路两大中国人寿柜面，协助、引导客户办理业务，更快帮助客户处理保全业务，并提出规划建议，更好为客户提供优质服务。薪资面议

财富规划师8名，养老社区专员7名，年龄25-59岁，男女不限，薪资待遇2000-6000K+，需面试培训上岗，工作时间保底20天/月。

话务员18 - 45岁，大专以上学历，经验不限，如果能力优秀可放低学历薪资福利:试用期保底工资3000元/月，试用期后底薪+提成+奖金，综合5000 - 8000元不等，无经验者公司可培训、节假日正常休息招工人数:5名工作地址:印象兴义3栋1803A

招聘：工作人员薪资：1800-2000年满18周岁 会基础电脑操作打字

龙里德邦正式工（每天安排面试）上班满7天以上每天可以日结100-150/天岗位1:装卸工待遇5000-6000岗位2:分拣4500-5000男女不限岗位3:叉车工5000-6000男女不限，不需要叉车证包住，不包吃满7天每天可以预支100-150年龄:18-50岁3月10日开始19:30开始试岗注:龙里德邦4月份搬迁至贵阳观山湖（搬迁到贵阳综合工资每个岗位都会上浮500-1500/月）​电话

双龙悦城营销中心招装饰装修开荒保洁，5000元一个月，可以兼职

双龙悦城营销中心找一个瓷粉工，装饰装修瓷粉修补，5000元一个月，可以兼职，做墙面修补工作

贵阳市清镇市招/真石漆水包砂师傅

贵阳市观山湖区招家具修补，要求有3人以上团队，2天工期，主要修补家具

贵阳市乌当区招工地小工/杂工

北京人寿招保聘险销售经理️底薪4000+提成年龄：40岁学历：高中、大及专以上学历，本优科先位置：朝阳区安华发展大厦10层1009联系人：李珊珊工内作容：引客导户参公加司直播成促转化工时作间：朝晚九六，周日单休平年均收入：30W新模式，新风口，有力能你就来！

要求大专以上学历，年龄在25~45岁，有丰富的销售经验，有与人沟通的技巧和经验，月薪2000~5000不等，上不封顶

话不多说，名额有限，想挣无上限的收入，敢于挑战你就来，磨磨唧唧优柔寡断的不要，含金量高职位热招聘：25~50岁，男女不限，大专学历以上，学信网可查，沉稳有耐力，有亲和力，待遇丰厚有能力，想挣大钱的来！工作打卡时间早上8：30～10：30，其余时间自由安排。

风不吹️雨不淋️办公室办公，不需要外出、不需要找客户工作简单、轻松经验不限：（只要能正常沟通、会基础电脑即可）工作内容：跟进车险客户报价续费即可工作时间：8:50-18:00（12：-13:30午休）周末单双休，节假日正常放假薪资福利：4000+职位福利：无责底薪、绩效奖金、岗位津贴、工龄工资、生日红包、团建聚餐、节日福利等职位亮点：汽车普及家家户户、人人需要、刚需行业、工资稳定、收入可观适合长期发展。工作地点：市中心

风不吹️雨不淋️办公室办公，不需要外出、不需要找客户工作简单、轻松经验不限：（只要能正常沟通、会基础电脑即可）工作内容：跟进车险客户报价续费即可工作时间：8:50-18:00（12：-13:30午休）周末单双休，节假日正常放假薪资福利：4000+职位福利：无责底薪、绩效奖金、岗位津贴、工龄工资、生日红包、团建聚餐、节日福利等职位亮点：汽车普及家家户户、人人需要、刚需行业、工资稳定、收入可观适合长期发展。工作地点：市中心

招聘 ）储备干部薪资：面仪【岗位职责】：1.经过1-2年的实战带薪培训（市场营销+团队管理+人力资源管理+部门运营管理），深入掌握公司系统及企业文化，充分认识到管理者的责任；2.逐步掌握各部门的工作流程，配合各部门经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；3.了解公司产品，熟练掌握公司营销系统及企业文化；4.负责公司销售部门的业务拓展策划与执行；5.主要负责团队成员的管理、培训工作。【任职要求】：1.可接受应届毕业生、实习生、退伍军人；2.强烈的责任感，愿意依靠自己实现自己的人生理想；3.有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；4.有良好团队合作精神，从事销售管理方面的工作2到3年；5.具备很好的沟通、协调、组织能力；6.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习。【福利待遇】:1.无责底薪4500+奖金+高提成+带薪培训+免费住宿+内部晋升=平均月薪8000-10000元以上，达到分公司经理年薪50万以。2.一经录用、提供员工住宿；3.总部会定期组织系统化一对一的培训；4.每年总部会定期安排2-4次国内外旅游的机会；5.国家法定节假日、公司组织团队集体活动及节日福利发放；6.为员工提供公平、公开、公正的发展机会，内部晋升 【晋升制度】：储备干部-—部门主管-—中层管理--高层管理-—分公司经理【郑重承诺】：公司直招；无需经验；带薪培训；内部提升。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的晋升机会。【公司地址】：贵阳花果园J区1栋国际商务港5号楼1708室【公交站】：兰花广场BRT出口。

负责接听电话然后做意向客户登记

招聘 招聘 招聘专注车抵（BCD）类产品底薪+浮动+提成+奖励+周末双休+节假日。上班时间：9.30～17.30，诚邀行内精英加入我们，共图未来。欢迎推荐联系电话：

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招两个临时工明天就要上班主要负责打电话有意者

工作内容：抄写实验报告，有标准答案，照着答案抄，可带回去做工资待遇：一份15到30元，多劳多得，工资日结。工作时间：周末、平时都可以做，工作时间地点不限，可以带回去做，应聘时间：早上十点到下午六点工作要求，17-25岁，工作认真严谨，服从安排，可朋友一起。

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