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广州清吧店员 []薪资待遇 []6000-7000元/月 []包吃包住：公寓宿舍+美味员工餐 []工作内容（超简单版） []引导客人入座+点单（有菜单照着念） []前期有老员工带，工作简单（社恐也能做） []打烊前收拾下桌面（团队一起超快搞定） 零门槛要求 16-30岁（学生党超欢迎） 能熬夜但不用通宵 无经验OK（手把手教你） 工作时间（摸鱼指南） 晚9点半-凌晨3点 月休4天自由调休（连体出去玩） 为什么选我们？ 不查手机！空闲时可刷剧打游戏 没有业绩压力！不用强行推

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁有序，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

【工作内容】 1.订单处理：根据订单商品信息进行分拣、打包、发货； 2.库存管理：商品收货、陈列、上架、盘点（货量没有大件货，都是日常百货）； 3.门店卫生：保持干净整洁，商品陈列规整有序； 4.配合店长安排的其他任务  【工作要求】 1.拥有良好的职业道德和个人品质， 2.有责任心，认真对待工作； 2.具备良好沟通和服务态度，在团队中良好协作； 3.年龄18 岁-35 岁； 4.会使用智能手机； 【工作地点】：连锁门店，就近分配

一、岗位职责 1. 负责门店客户接待、引导就座，做好基础服务与氛围维护。 2. 陪同顾客体验桌游、休闲娱乐项目，讲解玩法规则，活跃现场氛围。 3. 维护门店环境卫生、物品整理，配合完成门店日常运营工作。 4. 主动与客户友好沟通，提升客户体验感与复购意愿。 5. 服从门店管理安排，完成上级交办的其他工作任务。   二、任职要求 1. 形象气质良好，仪容仪表整洁，会基础化妆。 2. 性格开朗外向，沟通表达能力强，善于聊天互动，待人热情有亲和力。 3. 热爱服务行业，工作积极主动，有责任心，无不良嗜好。 4. 有无经验均可，门店提供带薪培训，专人带教上手快。   三、薪资福利 1. 无责底薪+高额提成+绩效奖励+全勤奖，综合月入15000元，上不封顶。 2. 工作环境高端舒适，全部00后同事，氛围轻松无内卷。 3. 带薪岗前培训，无需经验，简单易上手。 4. 弹性排班，工作时间自由，不压榨员工。 5. 节日福利、定期团建、优秀员工奖励，福利完善。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业从业经历者优先

小象生鲜超市店员（前置仓）【岗位介绍】： 1.全职（分拣员）：（薪资6000-8000+）根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 2.兼职（分拣员）：（薪资3000-4000+）时薪制；固定时薪+浮动时薪；捡的越快时薪越高 【工作时间】： 轮班制:根据门店营业时间早6～凌晨2点，点对点排班；上班时间午休一个小时左右，不忙的时候都可以休息 注：月休4-8天，休息少钱就多点，每月15号发工资 兼职弹性排班，想赚钱可多排时间，想轻松可每天4-5小时均可。 【待遇】 1.门店工作，男女不限 2. 3.多劳多得，想挣钱全凭自己，可以晋升

工作内容： 1.接待客户，根据客户需求配货。 来货时分类好入仓库。 有时候附近几公里内的客户需要送货。 2.有无经验都可以

要求辛苦耐劳，积极做事，做事老实 卖东兴有经验者优先考虑 要求三观端正 工资时间6点半到6点半 一个月休息2天 工资5500-6500左右 长期工2名 年25-45岁 卖东西经验者优先 会看称 卖东西的精英者优先考虑 兼职周六日节假日 工人2名 卖肉 会卖东西优先考虑 年龄25-45岁 卖过猪肉，水果，衣服优先考虑 兼职8-10个小时 工资面议

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一、食材处理与预加工 食材验收与预处理 检查每日食材（蔬菜、肉类、调料等）的新鲜度及质 量，及时反馈不合格品。 负责食材的清洗、去皮、切割、腌制等预处理，确保符 合卫生标准和烹饪需求，例如刀工整齐、分类存放。 食材储存与管理 合理分类存放食材，遵循“先进先出”原则，避免变质； 定期检查冷藏、冷冻设备运行状态。 监控食材消耗量，协助制定采购计划，减少浪费或短 缺。 二、厨房卫生与安全管理 日常清洁与消毒 每日清洁操作台、刀具、砧板、灶具等工具，确保无油 渍、污垢；定期对厨房区域（如地面、排烟管道）进行 深度清洁。 执行餐具“一清、二洗、三消毒”流程，确保餐具 卫生达标。 食品安全监督 严格执行《食品卫生法》，避免生熟交叉污染；处理厨 余垃圾时分类回收。 检查食材储存条件（如温度、湿度)，防止食物中毒风 险。 三、设备维护与操作 设备使用与保养 熟练操作厨房设备（如蒸柜、烤箱、洗碗机），定期检 查并报修故障设备，延长使用寿命。 下班后关闭水电燃气阀门，确保厨房安全。 应急处理 处理突发设备故障或火灾隐患，按酒店应急预案操 作。 四、团队协作与支持 跨部门协作 协助厨师完成菜品制作，如备料、摆盘；配合传菜员及 时出餐，高峰期保障效率 培训与指导 学习新菜品制作技巧，协助培训新员工操作规范，提 升团队技能。 五、成本控制与记录管理 资源节约 合理使用食材和调料，减少边角料浪费；优化水电使 用，避免能耗过高。 数据记录 登记食材消耗、设备维护记录及卫生检查结果，配合 管理层分析成本。 六、其他职责 客户反馈响应：协助处理客人对菜品的投诉或特殊需 求（如忌口调整)。 合规执行：遵守酒店考勤制度，服从排班安排，保持仪 容整洁（如佩戴工帽、洗手）。

工作内容: 1.指引接待顾客，介绍吃喝，微醺下单。 2.活跃店内气氛。 3.工作主打一个轻松愉快，可接受小白，手把手教学，上手超级容易。 4.形象良好，不用太惊艳，懂得沟通就好。 5.上班微醺时间20:00--03:00薪资待遇: 1.工资，保底月入7000（包吃包住） 2.包吃包住(公寓式住宿，2人一间) 3.。 4.每月组织聚餐旅游一次。

高校食堂档口，目前在广东地区已经有70多家连锁，主要是做铁板特色扒饭。目前是给从化南洋理工大学新开档口招工。急聘！ 岗位职责: 1.负责厨房的备餐，出餐工作，工作简单易上手. 2.按公司相关要求完成点单、出品把控、卫生管理等工作. 3.年龄要求23-50岁，要求吃苦耐劳，无经验者公司提供带薪培训. 3.包吃包住，每天工作10.5小时左 4.公司目前处于快速发展上升期，能力优秀皆可快速晋升，有意向在餐饮行业深耕的快来联系我。

主要做猪肉分割与销售。责任心强，有较好的沟通能力。会说粤语。

快餐店钟点工工作职责 一、前厅工作 1. 点餐收银、打包外卖、接单核对，堂食引导入座。 2. 收拾餐桌、擦桌子、收碗筷、倒垃圾，保持大厅干净整洁。 3. 餐具回收、简单清洗、分类摆放。 4. 补充纸巾、打包盒、酱料、一次性餐具等物料。 5. 维持店内秩序，礼貌回应顾客咨询。 二、后厨辅助 1. 洗菜、择菜、简单切配、分拣食材。 2. 帮忙备料、分装小碗菜、打包快餐餐盒。 3. 清洗厨具、灶台周边清洁、拖地、清理后厨垃圾。 4. 帮师傅递菜、递餐具，高峰期协助出餐。 三、卫生保洁 1. 前厅地面、门口、桌椅随时打扫，无油污无杂物。 2. 卫生间定时清理、洗手台擦干、补纸巾洗手液。 3. 下班前收尾：全面打扫、垃圾打包清运、物料归位。 四、基本要求 1. 服从店长/后厨安排，干活麻利、手脚勤快。 2. 讲究卫生，穿戴整洁，不留长指甲、不戴首饰。 3. 守时间、不迟到早退，高峰期能顶得上。 4. 简单认识菜品，会打包、会核对订单不出错。

广东广州招聘烘焙师，薪资面议。

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工作时间：:早班/中班(无夜班)，8:00-20:00/13:00-22:00，中间休息2个小时，自己调休。 薪资待遇：综合到手30元/小时，底薪+计件+绩效奖金+房补+全勤奖+加班工资，年终奖，过年值班奖，节假日三倍工资。 食宿情况：免费提供住宿，2-6人间(有夫妻房)宿舍有空调，独立卫生间，热水器wif设备齐全，有食堂，5-10/餐，餐补15元/天。 其他福利： 1、每周可借支500元，一个月可以借支2000 2、有夫妻房，有大型饭堂、小卖部、奶茶店、小超市、篮球场、棋牌室定期可供员工使用 3、餐补 15元/天，夜班补贴10/天，提供住宿(外宿补贴300/月)

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招聘：商品高级分析师 薪资：10000-15000元 工作职责:1.结合品牌战略发展方向、运营策略，对负责大区店铺商品运营数据深度挖掘，进行商品销售预测，协助大区制定月度、季度、年度的商品规划，并进行商品需求的提报与沟通；2.跟踪大区需求商品的回货和配货情况，监控日常销售数据并管理异常数据，及时提出商品需求的调整；3.根据大区店铺销售需求，合理执行货品调配方案，检查各门店货品投放的合理性，快速响应及时调整偏差，持续改善周转，维持进销平衡；4.定期制作商品分析报告（如新品分析，潜力商品分析，TOP商品分析，库存结构分析等）协助大区进行商品管理和监控；5.对区域门店库存进行监控与分析，协助区域优化门店商品库存结构，快速清理滞销和孤品；6.不定期走访区域内门店进行实地调查和市场分析，结合区域商品经营情况，指导区域门店进行商品规划，落实执行商品运营策略；7.协助大区进行各品类商品试点项目工作，通过数据验证和分析进行项目复盘。任职资格:1.本科及以上学历；2.三年以上的零售行业工作经验，熟悉商品知识，了解店铺业务；3.有较强的逻辑分析能力、归纳总结能力和沟通表达能力，有成长性思维和较强的学习能力，善于思考和创新；4.掌握数据分析的基本理论与分析方法，对数据敏感，具有较强的逻辑思维能力，有数据分析/建模/挖掘经验；5.熟练使用EXCEL、PPT、Word等办公软件，熟练制作PPT，能够独立编写数据分析报告。