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福利待遇： 新人无责保底+礼物提成+绩效奖金+房补，三个月后综合收入8K-12K 岗位职责： 1. 在语音直播间与听众实时互动，通过演唱或交流提升节目观赏性。 2. 营造活跃的直播氛围，提升观众参与感与留存率。 3. 保持良好互动状态，依据观众反应灵活优化直播节奏与内容。 4. 与运营团队高效配合，保障直播流程顺利推进。 年龄要求：20岁-28岁！！！！！！！ 任职要求： 1. 性格活泼，善于沟通，乐于表达自我。 2. 热爱唱歌与聊天，具备吸引并留住观众的能力。 3. 工作认真负责，能应对直播中的突发状况。 4. 具备良好的协作精神，服从团队对直播内容的整体规划。 公司支持： 1. 配备完整的直播设备及专属直播空间。 2. 提供系统化岗前培训，零基础也可快速入门。 3. 给予平台推荐资源与流量倾斜，助力内容冲榜曝光。 4. 每月安排团队建设活动及聚餐，营造轻松融洽的工作氛围。

28元/小时，16-50岁文具厂，公寓宿舍长白班，坐班，空调车间，包吃，包住！ 不用体检！！【可以带上手机上班】 相当于日结. 临时工待遇： 16-50岁，男女不限：28元/小时 综合工资：6000-8500元 正式工待遇： 2650底薪+加班费+绩效奖600+全勤奖150+超产奖金1000-3000元 综合工资：6500-8500元 工作岗位：空调车间，主要做文具产品的组装，装配，贴标签，打包装等！普通工衣，工作简单轻松好上手. 注意：必须要有身份证原件，有磁，有效期 不用体检、不查小纹身、不查征信 工期要求：1个月，合适也可以长期做 上班班次： 长白班，坐班 月休4天，每个月15号准时发上个月的工资。 吃：免费3餐，2荤2素1汤，中午有水果！ 住：宿舍4-6人/间，免费3餐，宿舍有空调，WIFI，热水等等

公司主打：雨范品牌（内衣类目）行业TOP 抖音账号：雨范塑身美体旗舰店、雨范内衣旗舰店，雨范官方旗舰店 单账号月业绩体量1000万+，月消耗200万+。 岗位职责： 1、负责公司旗下抖音账号的直播工作，推广销售内衣类产品； 2、掌握产品的特点、功能及使用注意事项，并在直播中准确回应客户咨询； 3、归纳总结每场直播中存在的问题并提出改进建议，持续优化直播流程，提升用户满意度与粉丝互动频率； 4、熟练操作相关后台系统，执行运营安排的产品推广任务，达成既定直播销售目标； 5、配合团队完成短视频拍摄或出镜支持，参与直播活动的策划与执行； 6、协同运营分析受众画像与消费需求，针对每次直播进行数据复盘，及时反馈效果并迭代运营方案。 任职资格： 1、具备1年以上抖音直播从业经历，有内衣品类直播背景者优先考虑； 2、形象端正、气质出众、镜头表现力强，普通话流利清晰，具备良好的语言表达和现场掌控能力，能准确捕捉观众情绪； 3、责任心强，具备优秀的协作意识，富有进取心和强烈的业绩导向； 4、高底薪+高提成！综合收入远超职位展示水平！配备成熟供应链与专业运营团队支持。 晋升路线：一星主播——二星主播——三星主播——四星主播——主播培训师/直播运营 表现优异者可接入千万级大号进行直播运营 这里是你施展才华的舞台，也是充满温情的团队家园，工作环境开放包容，我们为优秀人才提供具竞争力的薪酬福利与发展平台，诚邀你的加入！！！

工作内容: 1. 面向3-儿童开展模特、形体与礼仪方面的教学指导； 2. 负责课程辅导与答疑，参与教学大纲制定及教案编写等工作； 3. 授课语言生动活泼，富有童趣，态度积极热情，肢体表达协调自然。 4. 教案设计合理，贴合学员年龄特点，各教学环节目标清晰，课堂流程衔接顺畅。 5. 组织并管理课堂教学；按时完成教学任务；保持与家长的良好沟通与互动； 6. 认真完成教学总监、总经理安排的其他工作任务，积极配合各部门协同推进工作。 7. 定期参与教学研讨会议，深入研究课程体系，促进团队间交流学习与共同提升。 任职要求： 1. 性别不限，专业功底扎实，外形条件良好，气质出众； 2. 热爱少儿教育事业，具备较强的授课能力和课堂掌控力； 3. 性格外向开朗，亲和力强，普通话标准，语言表达条理清晰； 4. 具备强烈的进取意识、认真学习的态度以及对儿童发自内心的关爱； 5. 有少儿艺术类相关工作经验者优先；表演、模特、学前教育、服装表演专业背景者优先； 6. 拥有儿童舞蹈形体教学经验或在舞蹈艺术领域具备相关实践经历者优先；可提供带薪培训支持上岗。 三、薪资待遇： 1. 年薪5-10万，每年至少两次调薪机会； 2. 公司为员工提供完善的晋升通道和高质量的内部培训资源； 3. 享受带薪年假、团建活动、各类补贴，上级友善，团队氛围融洽； 4. 表现优异者，公司将提供国内外专业导师进修机会及更多晋升空间； 5. 拥有广阔的职业发展路径与成长平台。 四、工作地点：二选一，具体可协商 1. DL大润发店（凤凰北路27号，银星花园隔壁）， 2. DL保利店（三东大道西2号南洋科技大厦内，保利花城附近） 工作时间：周二～周日 13:30～21:30（可根据实际情况适度调整）

岗位职责： 1、主播直播期间配合完成日常直播工作，协助做好开播前的准备工作（如产品整理、陈列、款式核对与检查） 2、直播过程中积极互动，营造活跃的直播间氛围，助力提升销售转化 3、在主播饮水或短暂休息时，可临时接替主持，维持直播流畅进行 4、直播结束后及时进行数据整理、分析并反馈相关结果 5、协助主播完成日常短视频拍摄任务 要求：身高165cm以上，体重80-100斤，普通话标准，五官端正，具备良好的团队协作意识。 擅长穿搭、形象佳者，后期有机会培养为直播主播

明日需要零工1名换吊牌，年龄20-40岁联系

岗位描述：非授课类直播，专注于直播带货。 1.通过抖音、视频号等线上平台与观众互动，解答疑问，清晰介绍公司产品信息。 2.按时稳定上线直播，确保完成规定的直播时长要求。 3.负责在线答疑，增强用户参与感，建立良好的粉丝关系。 4.直播内容涵盖两大方向：电商平台商品及本地生活服务类产品。 5.维护并活跃直播间氛围，推动用户互动，传递商业价值信息。 6.策划直播主题与促销活动方案，配合直播团队共同制定执行计划。 7.协同内容创作团队完成图片、视频等宣传素材的产出。 8.编写直播脚本与文案，收集相关资料，并及时汇总团队反馈意见。 任职要求： 1.具备1年以上电商或抖音主播工作经验，能力突出者条件可适当放宽。 2.普通话标准，形象良好，具备个人风格，情商高，有亲和力，沟通表达能力强。 3.熟悉销售策略与消费者心理，镜头前表现自然生动，积极热情，抗压性强。 4.责任心强，服务意识佳，具备良好的组织协调与应变能力。 5.有教育行业经验者优先考虑。 6.熟悉主流直播平台运营规则。 公司福利： 薪资范围：11K-22k（上不封顶），月收入达4万元具备现实可能。运营团队月度目标为100万元业绩。 岗位详情 围绕“教育探索主理人”个人IP进行深度打造，融合产品推广、内容运营与教育理念传播，助力主理人成长为家长信赖的“选课百事通”，实现个人与平台的双向成长。 一、工作职责（贴合教育IP性质） 教育产品直播推广：在视频号、抖音平台开展教育类产品（如课程资源、学习工具等）的直播推介，根据学生不同年龄段的学习特点进行产品组合展示，以“选课顾问”身份与家长或学生实时互动，在输出教育价值的同时引导理性选购，精准掌控直播节奏，保障内容专业且富有吸引力。 教育内容优化与粉丝运营：以构建教育类IP为核心目标，持续优化抖音、视频号日常教育内容（如学习方法分享、政策解读等）及直播环节设计，将产品优势自然融入内容中，促进转化。通过高质量内容积累人气，提升用户互动意愿，扩大粉丝基数，增强粘性，巩固“教育探索主理人”的专业形象。 教育产品深度钻研：主动学习并全面掌握各类教育产品的核心卖点、适用人群及教学成效，结合行业趋势与用户需求，做到专业化解读，确保在直播和内容输出中能为家长提供科学、可信的产品建议，夯实IP的专业根基。 二、职位要求（贴合教育IP性质） 学历与经验：大专及以上学历，年龄18-38岁，外形端正，气质亲和（契合教育IP所需的信任感）。具备视频号、抖音直播经验者优先；有教育领域直播、课程顾问或教学辅助背景者将被重点考量（更易理解产品逻辑与用户痛点，快速建立IP专业度）。 专业能力：掌握适用于教育场景的直播推广技巧（如案例分析、需求拆解等方式），直播结束后能进行效果复盘（如家长关注焦点、转化障碍点等），不仅能优化自身表现，还可为团队提供关于IP运营与教育产品推广的有效建议。 语言表达：表达流畅清晰，普通话标准，擅长用通俗语言讲解专业知识与产品功能，能够条理分明地与家长沟通，传递教育理念，展现“教育探索主理人”的专业素养与耐心态度。 综合能力：具备较强的教育主题策划能力（如策划“升学季选课指南”“学科专项工具推荐”等专题直播），并能高效执行活动方案，协同团队落地各类教育主题直播项目，具备合作意识，助力IP与平台协同发展。 职业素养：热爱教育事业，工作积极主动，责任感强，能快速适应行业变化（如政策更新、教学模式迭代），具备良好抗压能力、学习能力和适应能力，愿意持续深化教育知识储备与IP运营技能。 三、员工福利（贴合教育IP成长需求） 薪资架构：为支持IP成长设置多元激励机制，薪酬由基本工资+教育产品基础推广提成+IP运营绩效奖金+季度奖+年终奖+IP里程碑奖励构成（当IP达到特定影响力层级，可获境外教育考察机会或高端直播设备补贴，助力专业升级）。 基础保障福利：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），为“教育探索主理人”的职业发展提供坚实保障，使其专注投入IP建设与教育价值传递。 假期福利：享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆）及带薪年休假，充足休息时间便于调整状态，同时可用于跟踪教育动态、补充知识，为内容创作蓄能。 人文关怀福利：定期举办员工生日会，发放精美礼品及零食、水果、沙拉、下午茶等，营造温馨团队氛围，让主理人在轻松环境中专注内容创作；不定期开展教育行业交流沙龙，帮助主理人拓展人脉资源，拓宽IP视野。 团队建设福利：组织多样化团建活动，结合教育IP属性，可安排教育机构参访、学习体验类活动；同时开展员工聚餐、文娱体育、旅游出行、部门下午茶、聚餐、户外拓展等活动，关注主理人身心健康，强化团队凝聚力。 四、升迁与福利机制（贴合教育IP成长路径） 晋升路径（教育IP导向） 「教育探索主理人」（主播方向）：初级主理人→资深主理人（提升IP影响力与家长信任度）→IP团队导师（指导新人成长，输出运营经验）→IP合伙人（参与平台教育项目利润分成，实现IP价值与收益双重跃升）； 助播（IP辅助角色）：可通过考核转岗为「教育探索主理人」或教育IP运营经理（负责内容策划与粉丝管理），转岗后设3个月实习期，重点培养教育产品认知与内容创作能力，确保顺利过渡； 培训支持：提供系统化教育类培训（如教育行业知识、IP运营技巧等），全面提升主理人专业水平； 里程碑奖励：当「教育探索主理人」连续6个月达成铂金级IP标准（如粉丝活跃度、家长好评率、转化质量等指标达标），可获境外教育考察游（汲取先进理念，丰富内容素材）或高端直播设备补贴（提升直播品质，优化IP呈现效果）。

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接受小白！接受小白！包吃住 本公司荣获全网十大MCN机构称号，签约主播艺人超8万名，与国内主流平台如抖音、快手、微信视频号等保持长期深度合作。 一、【团播助播】任职要求： 1、年龄18-32岁，了解网络直播行业，对直播内容有兴趣。 2、性格外向积极，具备良好的语言表达与沟通能力。 3、全职优先，无经验亦可，公司支持零基础入职。 二、【工作内容】 1、协助团队完成日常直播任务。 2、定期参加直播小组会议，从艺人角度提出优化建议。 3、严格遵守公司及网络平台管理规范，杜绝低俗不良行为。 4、每日工作6小时，节奏轻松，压力较小。 三、【福利待遇】 1、保底薪资8k起，每月休息4天，可灵活调休，无违规扣罚考核。 2、提供配套齐全的单人宿舍，选择外住可享500-1000元住房补贴。

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