职位描述：对行业认可想搞钱的优先 混日子的勿扰有经验优先没经验有人带工作简单男女不限20-45岁岗位： 人事招聘 1，维护公司提供的招聘账户，跟进求职者信息。 随时更新发帖信息，及时回复求职者信息，接听应聘电话， 邀约求职者到场面试并跟进入职沟通。 2，执行完成好上级安排的各工作事项工作轻松3，上班时间：09:00-18:00，做六休一， 3、底薪4000+提成 综合工资7000-15000上不封顶， 加入优势：地铁上盖，交通方便；大湾区核心市场平台，资源丰富 目前市场已覆盖全国68个城市，灵活职业发展路径，挑战高薪团队协作支持，工作环境舒适，团队氛围好，不定期聚餐聚会游玩!!

职位内容 您将作为人力资源团队的重要成员，全面负责招聘模块的落地执行，确保公司人才引进的及时性与质量。主要工作内容包括： 1.招聘全流程执行： ·根据业务部门需求，协助发布与刷新招聘职位，维护招聘账号。 ·主动进行简历筛选、人才寻访与线上邀约，确保每日沟通量达标。 ·安排并跟进面试，负责部分岗位的初试工作，并向候选人传达公司文化。 ·负责面试现场协调与氛围管理。 2.入职与试用期管理： ·发放录用通知，办理员工入职手续（填写表格、制作工牌、更新花名册等）。 ·进行新人入职引导与氛围融入，跟进入职初期动态。 3.数据与档案管理： ·定期统计招聘数据（如面试量、入职率、OBS数据等），并形成月度报告。 ·协助劳动合同、实习协议及相关文件的签订、用印与归档工作。 4.员工关系与沟通： ·定期与新员工进行面谈，了解其工作状态与需求，并及时反馈。 ·协助组织员工活动，参与团队文化建设。 三、薪酬福利 ·薪酬范围：¥5,000-¥8,000/月（具体面议，根据个人能力与经验确定） ·福利体系： · ·带薪年假 ·节日福利与员工活动 ·系统的岗位技能与职业发展培训 ·清晰的内部晋升通道：人事专员——人事主管——人事经理。 四、任职要求 1.基本要求： ·大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ·1年以上人力资源相关工作经验，有招聘模块执行经验者尤佳。 ·熟悉国家劳动法律法规及基础的招聘流程。 2.能力素质： ·沟通力强：具备出色的语言表达与协调能力，性格开朗，有亲和力。 ·执行力强：工作积极主动，责任心强，能高效处理多项任务，注重细节。 ·学习力强：能快速理解公司业务与岗位需求，并愿意深入人力资源专业领域。 ·保密意识：具备高度的职业操守，能妥善处理敏感信息。 3.优先条件： ·熟悉主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）的操作。 ·有参与过员工活动组织或培训辅助经验者优先。 我们为您提供： ·一个快速成长、团队氛围融洽的工作环境。 ·直接参与公司核心人才引进工作、积累全流程HR实操经验的宝贵机会。 ·专业导师带教，助力您的职业发展。 期待细致、有热情、渴望成长的您加入我们！ ---

行政工作： 1、协助办公用品采购及固定资产的清查与管理工作； 2、负责办公区域、食堂、宿舍的日常卫生与安全巡查； 3、监督车辆年检及相关保险事务的办理； 4、承担行政接待任务及会议记录等日常行政事务。 人事工作： 1、办理员工招聘、入职、转正、岗位调整、薪资变动、离职等手续，并更新人事档案及花名册信息； 2、统计员工考勤，参与月度绩效考核及薪酬核算工作； 3、配合组织新员工入职培训、业务能力培训，落实培训计划并跟踪评估培训成效； 4、协助构建良好的员工关系，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 职位要求： 大专及以上学历，具备5年以上人事行政相关工作经验。 待遇： 实行大小周工作制，节假日享受公司发放的节日礼品，提供食宿，缴纳社保。工作满一年可享受工龄工资及免费健康体检（含健康证办理）。 急招！！！！

1、负责公司内部人员的招聘工作 2、办理员工入职、离职等相关手续 3、组织开展新员工入职培训 4、考勤数据登记及其他日常文件处理 5、快递的收发与管理工作 6、维护良好的员工关系，落实员工关怀措施 7、策划并执行团队建设活动，组织月度生日会 8、协助业务部门完成相关支持工作 9、完成上级领导及公司交办的其他事务 任职资格： 1、年龄22-30岁，具备大专及以上学历； 2、具有一年以上招聘相关工作经验；（有销售岗位招聘经验者优先，有管理类岗位招聘经验者优先） 3、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并能实际应用 4、具备良好的职业操守，作风踏实，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力，具备团队合作意识； 5、熟练操作办公软件，熟悉常用招聘渠道，具备基础的网络知识和法律常识 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，享受国家法定节假日，公司统一购买五险 薪资结构：4000元固定底薪 + 1000元浮动底薪 A、当月成功招聘并留存1人，可获得300元浮动底薪 B、当月成功招聘并留存2人，可获得600元浮动底薪 C、当月成功招聘并留存3人及以上，可获得1000元浮动底薪 招聘提成标准： 每成功招聘1人，提成100元； 大专及以上学历人员，提成200元/人； 本科及以上学历人员，提成300元/人（以取得毕业证书为准） 注：提成发放要求为当月入职的新员工在次月6日仍在职

核心工作职责： 1. 招聘 独立负责招聘全流程操作：包括岗位发布、多渠道简历搜寻、简历筛选、电话或视频初面，以及面试协调、Offer发放等环节，全程主导推进。定期开展招聘数据复盘，输出优化策略。 2. 培训 （1）入职与培训：办理新员工入职流程，并组织实施入职培训，助力新人快速适应工作环境。 （2）员工能力提升：定期策划并开展培训项目，跟踪培训执行情况，确保工程师专业水平持续提升。 3. 薪酬绩效 协助建立并推动薪酬绩效体系实施，跟进月度绩效考核结果，支持人员晋升管理相关工作。 4. 数据分析 基于每月项目数量及各部门产出数据，评估工作负荷与人力效能，为管理决策提供数据支持。 5. 员工活动 策划并执行员工活动，积极参与企业文化传播与落地实施。 任职资格要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验。 2. 性格外向，具备良好的沟通技巧和亲和力，能高效协同业务部门及候选人完成协作任务。 3. 熟悉国家劳动法律法规，工作态度积极主动，责任心强。 4. 熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据分析处理能力。

接受实习生或应届生 职责内容： 1.负责部门招聘相关事务，包括在各大平台发布招聘信息、安排面试邀约及组织初试； 2.承担每月考勤统计、绩效核算与薪酬计算工作，协同财务完成薪酬绩效业务处理，并编制社保人员增减名单； 3.处理部门日常行政事务，侧重于数据的收集、统计与整理； 4.监督部分岗位制度执行情况，或协助参与公司管理制度的拟定与完善； 5.负责人事档案的分类与归档管理； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.不限性别，年龄18-30岁，具备大专及以上学历； 2.熟练操作电子表格，掌握常用函数与公式应用； 3.性格积极乐观，思维敏捷，具备良好的执行力和团队协作意识； 地址：白云区江夏地铁口B出口附近80米

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运作及行政事务的具体执行； 2、参与人力资源各类项目与活动的方案制定与落地实施； 3、协助处理人力资源相关的法律合规事项及员工关系维护； 4、负责门店人员的招聘补充，并完成上级交办的招聘相关工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，具备行政事务处理能力； 2、能独立开展工作，具备良好的组织协调与执行能力； 3、具备出色的沟通技巧和团队协作意识。

此岗位为单休制，不接受者请勿投递 急招，需近期到岗，不符合条件者勿扰 提供工作餐，安排宿舍，水电费自理 工作时间：早上9点至下午6点，中午休息1小时 仅招聘1人 工作职责： 负责人员招聘、考勤核对、入职离职手续办理 合同资料整理及其他领导交办事项 任职要求： 大专及以上学历，办公软件操作熟练 具有一年以上人事专员相关工作经验 需具备稳定性，能长期发展

工作时间：8:30-12:00 14:00-17:30 一周五天 工作内容：负责人员招聘、培训组织、内外部沟通协调，以及资料整理、文件排版与编辑等相关事务 实习工资：1800/月 中午提供工作餐

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息; 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作; 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限:16-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班; 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等。 晋升空间:招聘专员--招聘主管--部门经理--合伙人

招聘： 临工车板师傅2名 电话： 地址：广东省广州市番禺区南村镇梅山大道北7号

招中烫临工一名，现在能来的联系富山十字路口凉茶铺五楼，

一、岗位职责 1. 生产统筹：承接订单与生产计划，制定日/周排程，确保周转料架准时交付、产能达标、交期达成率≥95%。 2. 现场管理：优化下料、折弯、焊接、喷涂、装配、包装全流程，消除浪费、提升效率。 3. 质量管控：落实工序自检/巡检/终检，管控焊接强度、尺寸精度、表面处理、承载安全等关键指标，推动不良分析与整改，保障一次合格率与客户质量要求。 4. 设备与物料：监督设备日常点检、保养与维修，保障设备稳定；管控物料齐套、在制品周转、辅料消耗与边角料管理，降本增效。 5. 安全合规：落实安全生产责任制，开展安全培训、隐患排查与整改，杜绝违章作业，实现车间零安全事故。 6. 团队管理：负责班组排班、考勤、技能培训、绩效考核与梯队建设，稳定团队、提升执行力。 7. 跨部门协同：对接技术、品质、采购、物流、销售，处理异常、工艺优化与客诉改善。 8. 数据与报表：定期复盘并输出改善方案。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上，机械制造、机电一体化、工业工程、汽车工程相关专业优先。 2. 行业经验：汽车周转料架/物流工位器具/汽车零部件车间生产管理经验，熟悉钣金、焊接、喷涂、装配工艺者优先。 3. 管理能力：能带团队、懂排程、善现场、能解决突发异常，具备精益改善与成本意识。 5. 素质要求：责任心强、抗压、沟通协调到位，结果导向，认同制造业管理文化。

广州市黄埔区招腻子/大白/墙漆

赤沙招平车两名做简单工序

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持部门基础人事数据分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5.具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏工作环境

急招｜人事招聘专员，无经验也能投！0基础手把手带教，新手快速入门无压力～ 薪资待遇（明码标价，无套路可循） 底薪4000-7000元 + 丰厚业绩提成，多劳多得，上不封顶，新手也能轻松实现高薪目标 小白专属亮点 无经验可投递，杜绝经验歧视，专人带教指导，从0到1教会你招聘相关工作 工作轻松易上手，主要负责简历筛选、面试邀约、基础招聘对接，操作简单易懂 转正福利升级，节日福利、带薪休假、定期团建等，福利体系更完善 岗位要求 1. 18-35岁，沟通顺畅，做事认真负责，有耐心、态度积极向上 2. 乐于学习，能配合团队完成基础招聘工作，有无相关经验均可 3. 掌握基础办公软件即可，不会可专人教学，无任何门槛限制 没经验没关系，不会做也没关系，只要你踏实肯干，发展空间大，薪资福利有保障！ 有意向直接平台私信沟通，速招速上岗，先到先得，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排等； 2.协助优化招聘渠道，维护招聘平台，提升招聘效率； 3.跟进候选人面试反馈，协助完成录用流程； 4.管理招聘数据，定期汇总分析招聘效果； 5.协助部门完成其他基础人事事务。 任职要求： 1.25-35岁，有过汽车行业经验的优先； 2.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 3.具备良好的沟通能力和亲和力，注重细节； 4.能熟练使用办公软件，有招聘相关经验者优先； 5.工作积极主动，具备较强的责任感和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责实验室测试计划的安排与协调； 2、负责实验室耗材采购相关报销事宜的处理； 3、负责检测报告的编写及资料归档工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、工作细致，具备较强的责任意识； 2、熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PDF等，掌握基础文档处理能力。

通过社交软件发布招聘内容招聘 工作内容简单无经验均可有人带

别划走啦，团队扩编，现招聘中高级培训岗，同时开放培训主管岗位，欢迎投递简历，具体细节面聊详谈 【岗位职责】 1.持续优化培训制度，完善培训管理体系，并推动制度落地执行； 2.分析各部门培训需求，制定针对性的培训规划并组织实施； 3.发掘内部讲师潜力人才，组建并维护讲师队伍，负责讲师的选拔与培养； 5.主导内部课程体系开发，提升企业内训的专业性与实效性； 6.跟进培训项目全过程，开展培训效果评估与反馈追踪； 7.具备优秀的授课能力，能独立完成高质量课程设计与讲授，善于整合资源推进项目落地； 注：具体培训方向将根据岗位层级有所区分，实际工作内容可进一步沟通。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2.有2年以上大型企业培训相关工作经验，具备独立开发课件及授课能力； 3.熟悉多种培训方式与工具，掌握培训体系搭建流程，具备资源整合与协调能力； 4.具备良好的倾听意识与语言表达技巧； 5.熟练使用Office办公软件，擅长文档处理与办公自动化操作； 6.掌握基础培训方法，具备出色的演讲与授课表现力，文字功底扎实，PPT制作能力强。 薪资福利： 1、薪资架构： ①初中级培训岗：底薪6K起+绩效10%，综合收入7-9K；能力突出者可面议 ②高级培训岗/培训主管：底薪8K起+绩效10%，综合收入9-15K；能力达标可协商 2、上班时间：9:00-12:0013:30-18:00；单双休轮换 3、员工福利：节日礼品、春节红包等多项贴心福利； 4、办公环境：独立工位，配备电脑、电话，公司提供冰箱、微波炉等便利设施； 5、员工活动：定期聚餐、团建、生日会、旅游等丰富活动； 6、每月举办主题生日派对，惊喜不断，创意无限，只有你想不到，没有我们做不到

岗位职责： 1、搭建并持续优化企业级培训体系（涵盖新员工入职、岗位技能提升、管理晋升路径、食品安全规范等），满足连锁门店标准化运营需求。 2、编制门店运营SOP培训资料（包括服务标准流程、厨房作业规范、食品安全相关法规等），设计并落地线上线下课程及配套考核机制。 3、统筹管理门店新员工岗前培训实施，确保3日内完成上岗达标且达标率不低于90%，同步追踪试用期留存情况。 4、为店长、储备干部、金牌服务员等关键岗位制定阶梯式培养计划，实现每季度覆盖不少于80%的门店。 5、构建食品安全资质认证机制，保障全体员工按期通过年度考核，有效减少卫生检查不合规情形。 6、甄选并培育区域培训师资力量（含由资深店长担任兼职讲师），组建讲师团队并配套激励方案。 7、合理规划培训经费使用，研发实用且低成本的实训辅助工具（如后厨操作短视频、服务场景话术手册等）。 8、结合门店运营指标（如客户投诉率、出餐速度、人员流动率）评估培训成效，及时调整优化课程内容。 任职要求： 1、具备5年以上培训领域工作经验，其中至少3年深耕于连锁餐饮行业，深入了解前厅后厨实际运营难点。 2、可独立完成课程开发工作，熟练运用PPT及视频剪辑软件，有食品安全类培训实操经验者优先考虑。 3、能胜任高强度工作节奏，具备跨多门店项目推动能力。 4、拥有较强的数据分析能力（可从营业额、人效等数据中识别培训需求），具备优秀的沟通与组织协调能力。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5. 配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5. 服从安排，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

，琶洲兼职，时间14：00-21：30，130/天，包餐，，身高不低于160cm，：

岗位职责： 1、日常工作中各类表格的整理、核对、统计及汇总上报； 2、协助部门完成合同处理、项目进度跟进等相关事务； 3、公司文件的打印、登记与归档管理； 4、配合运营部门开展投放支持类工作； 5、完成上级安排的其他临时性任务。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、熟练操作办公软件，尤其精通Excel； 3、具备较强的口头沟通与文字表达能力； 4、工作细致严谨、有较强的责任心，品行端正； 上班时间：大小周，9:00-12:00 13:30-18:00

现在有没有闲人，万菱汇加一个工人，年龄不要太大，，8小时，联系电话

1. 具备相关从业经验者优先，热爱羽毛球运动并有志于从事羽毛球助教工作的申请者尤为欢迎。 2. 服务意识良好，沟通表达顺畅，富有亲和力，能熟练使用电脑及常用办公软件。 3. 身高160cm以上，形象端正、气质佳者优先考虑。 4. 薪资待遇5K-6K，依法缴纳广州社保。 5. 大专或以上学历要求。 6. 工作地点：广州市天河区长兴 提示：当前团队成员普遍细致耐心，团队氛围持续优化，诚邀您的加入。

（招聘专员岗位目前单休制，后期大小周制，介意者勿投简历） 一、岗位职责： 1、根据公司发展规划与需求制定招聘计划，招聘、配置人员，完成招聘任务指标； 2、确定岗位需求，撰写岗位JD，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，简历筛选，面试邀约等； 3、定期总结分析招聘数据，挖掘工作中存在的问题，提出优化建议，并实施跟进改善； 4、后期协助上级完成人事版块等其他工作。 二、任职资格： 1、大专以上学历，1年以上有招聘专员工作经验；有招聘外贸业务员的优先； 2、能够独立开展招聘工作，具备人才甄选能力，具有优秀的面试技巧; 3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程，具有一定的渠道开拓能力及人脉； 4、具备良好的沟通协调能力、表达能力，能够承受一定的工作压力； 5、熟练使用常用办公软件。 三、福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+提成+，优秀者底薪可谈； 2、工作时间：9:00-12:00；13:30-18:30；工作时间8小时制； 3、福利：享受国家法定节假日（一样不少），拥有14-15天年假，每周下午茶，不定时组织开展员工活动、团建活动等； 4、传统节日派送礼品，我们是一个有温度的团体。