【这活儿怎么干】 1、结合高德地图部门用人需求，高效推进招聘任务，灵活运用并拓展多元化招聘渠道，搭建人才储备池，主动寻访、对接优质候选人，保障团队持续发展的人才供给； 2、负责员工入职、转正、调动、离职等相关人事流程的办理与跟进； 3、关注行业内外人力资源市场变化，及时掌握竞品企业人才动向，助力吸引高素质人才加入； 4、组织实施高德地图部门考勤管理及绩效考核工作，确保流程规范、执行到位； 5、推动公司企业文化落地实施，策划并开展各类员工活动，提升团队凝聚力。 【我们需要你】 1、人力资源或相关专业专科及以上学历，具备2年以上实际招聘工作经验者优先； 2、有互联网行业从业背景，在传媒、广告等领域拥有相关经验者更佳； 3、熟悉互联网人才生态，对互联网企业人力资源运作模式有一定理解；具备扎实的招聘实操能力，掌握面试沟通技巧，了解劳动法律法规； 4、思维敏捷、应变能力强，善于识别问题、分析情况并提出有效解决方案； 5、能适应一定强度的工作压力，责任心强，积极主动； 6、具有猎头岗位经历者优先考虑。 【你关心的】 1、员工福利：节日礼包、定期下午茶； 2、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时、大小周； 【关于我们】 我们是一群心怀理想的互联网践行者； 我们相信互联网正在重塑世界； 我们推崇技术、知识与服务的价值，致力于打造精干高效的协作团队； 我们享受快节奏、高效率的工作方式； 我们热爱所从事的事业，并从中获得源源不断的乐趣； 我们拥有20年以上互联网营销实战积淀，精通全球数字营销策略，与Google、Facebook、Twitter、YouTube、Tiktok、腾讯、抖音、快手、搜狗等国内外主流平台保持深度合作； 我们在全球多个城市设有办公点，覆盖庄重的北京、革命热土河北、宜居的青岛&厦门、充满活力的广州、国际化的香港、远至美国西雅图……各地伙伴协同共进； 我们正投身于一项意义非凡的使命——以互联网整合营销之力，实现“集全球智慧，助企业营销全球”！ 诚邀优秀的你加入我们，共同创造价值，收获成长与回报！ 在这里，你将面对广阔的发展空间与实战机遇。 我们尊重个体差异，努力营造开放、协同、高效沟通的团队氛围！ 如果你有能力、有激情、有想法且富有个性，欢迎成为我们的一员，因为这里不乏与你共鸣的同行者！ 时不我待，奋力前行！期待你的到来！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、配合完成招聘流程中的简历筛选、面试安排、录用沟通及入离职手续办理等工作； 2、负责每月考勤数据汇总，以及人事资料和员工档案的整理与维护； 3、日常接待面试人员，及时通知相关人员并准确完成来访登记； 4、执行办公用品的比价采购，以及领用登记和库存管理； 5、落实上级安排的其他与岗位相关的行政及事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑； 2、工作主动性强，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 3、性格乐观开朗，有较强的文字表达及文书处理能力； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本的计算机应用技能。 8:30-18:00 大小周

岗位职责： 1、 结合当前人员编制与业务拓展需要，配合上级明确招聘目标并拟定招聘方案； 2、 发布招聘信息，同步推进公司品牌与雇主形象推广； 3、 收集并整理应聘简历，进行分类、筛选及初步面试评估； 4、 协调相关业务部门开展候选人复试安排； 5、 跟进面试流程，统筹初试、复试及入职环节的衔接与落实； 6、 配合维护人才网站、猎头等招聘渠道的日常运营； 任职要求： 1、 本科及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验； 2、 具备良好的沟通能力与责任意识，能适应快节奏工作环境； 3、 熟悉OFFICE办公软件操作； 发展方向：子公司/事业部人力行政经理

【岗位职责】 1、维护公司招聘平台及各类招聘渠道的正常运作。 2、收集并初步筛选匹配岗位的简历，安排电话面试邀约及薪资沟通事宜。 3、向拟录用人员发放Offer，并协助完成入职相关手续办理。 4、结合每月招聘执行情况，分析存在问题并提出优化建议。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关专业，具备1-3年招聘工作经验。 2、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展。 3、具备良好的沟通能力，掌握基本面试技巧，能适应快节奏的工作环境。 4、工作积极主动，为人诚信可靠，能在压力下保持高效输出，追求高质量工作成果。 5、有趣的团队期待同样有趣的人加入。 6、持续学习：保持开放的学习态度，具备长期成长意识和个人发展计划，可通过专业培训或知识共享等方式实现能力提升。 7、关注健康：重视身心状态，有规律运动习惯或制定长期锻炼计划者优先考虑。 【基本信息】 1、上班时间：早9晚6，午休2小时，周末双休。 2、薪酬结构=底薪+绩效（月度+季度），另有其他激励奖金，努力必有回报！ 3、享受月度下午茶、生日礼物、节日福利等员工关怀项目。 4、激励机制：设立季度/月度优秀员工评选，提供季度调薪机会。 5、发展通道：配备导师指导，支持横向与纵向的职业成长路径

岗位职责： 一、绩效全周期运营支持 1、统筹绩效管理各阶段关键会议，如启动会、培训会、校准会等，负责会务安排、通知传达、资料准备及会议纪要归档； 2、响应员工与管理人员在绩效执行过程中的常规咨询，汇总普遍性问题并提出流程优化建议； 3、监控各部门绩效推进节奏，定期发布进度提醒并通报延迟事项； 4、开展基础数据统计与报表维护，配合完成深入分析工作，助力绩效机制持续改进； 二、培训体系搭建与实施 1、结合企业战略方向与人才发展需求，拟定年度培训规划并推动落地，涵盖新员工入职培训、专业能力提升培训等内容； 2、主导课程设计与课件制作，整合内外部讲师资源，组织实施培训并评估成效，持续优化培训方案； 3、组建内部讲师队伍，健全培训记录体系与知识资料库； 三、其他支持性工作 1、协助处理日常人事行政类基础事务； 2、配合完成领导安排的跨部门协作事项及临时专项任务。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备2年以上培训或绩效模块实操经验； 3. 具有良好的沟通协调能力，工作积极主动，细致认真； 4. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备一定的数据处理能力； 福利待遇： 1. 入职即缴纳广州市社保及住房公积金；每日工作7.5小时，实行大小周休息制度； 2. 公司提供免费住宿；餐补15元/天，食堂菜式丰富，可自主选择消费； 3. 享有通讯补贴、保密津贴等多项补助；重要节日发放慰问礼品； 4. 多项激励奖金：季度绩效奖、年终慰问金、创新提案奖、知识传承奖等。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

工作内容： 负责人事招聘相关工作; 协助新人培训相关工作； 领导安排的其他临时工作； 胜任要求： 学历要求中专以上； 有相关经验优先考虑； 逻辑思维清晰； 可接受没经验； 愿意从事深耕这个行业； 前期有人带； 岗位福利: 节假日放假 五险

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,佣金当天晚上10点结算。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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无助贷人事经验勿扰!!!!!!!! 岗位职责： 1，主要负责招聘，在网上发布招聘信息； 2，根据收到的简历，进行筛选，安排面试工； 3，负责面试工作，完善及优化招聘相关流程； 4，完成领导临时交给的其他供性工作； 岗位要求 1，年龄20-28岁，有一定的助贷人事招聘经验 2，踏实稳重，有较强的语言表达能力和沟通能力 3，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段 4，为人正直，认真负责，有较强的沟通协调能力，计划和执行能力 薪资福利： 无责底薪5500+到面入职提成，具体可面聊。 工作时间：上午9:00-11:50中午午休1小时40分钟 下午13：30 -18:00，不加班，法定节假日正常放假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

无责任底薪5000+高提成+奖金+各项福利，月收入过万不是梦 一、职位要求： 1、性别不限，年龄16岁以上，有无经验皆可； 2、无需出差，主要负责客户信息回复，公司提供海量优质客户资源； 3、渴望挑战高收入，月入过万是常态 二、福利待遇： 1、薪酬组成：无责任底薪5000+绩效奖励+高额提成； 2、每周工作六天，享有国家法定节假日；定期组织国内游、国外游及户外拓展等活动； 3、公司提供系统化培训及清晰的晋升发展通道； 4、每月薪资按时发放，绝不拖欠！ 三、工作环境与氛围 1、人手配备一台电脑，内部共享优质客户资料 2、团队氛围融洽，同事关系和谐 3、无需外出奔波，办公场所配备大型空调系统（冬暖夏凉）

助理客服+企服结合，日常对接客户信息以及协助处理工单客服休息时的工单跟进、工单回访等工作，具有相关客服工作经验优先，且有责任感，能积极主动开展工作，有高效执行力，具有较强的应变能者优先。

工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 无责底薪4000，综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 9:00-12：00，14：30-17:30（午休2个半小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 年龄及学历人数要求: 25-45岁男女不限，大专以上学历(非全日制也接受，学信网可查)，征信良好 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得

【任职要求】 ******，男女不限，无需经验。（入职带薪培训） 【工作职责】 主要负责后台信息登记与处理，提供业务咨询、手续办理及客户回访等服务支持。工作内容简单易上手，零基础也可快速适应。 【薪资待遇】 1、5500底薪＋50%提成＋奖金＋年底分红＋旅游福利＋下午茶等多项补贴 2、定期组织下午茶、KTV、野炊、团建活动，享受带薪年假、生日关怀、国内外旅游机会 3、团队以90后、00后为主，沟通顺畅，氛围轻松融洽 4、配备完善的岗前及在岗培训体系，助力快速成长 【工作时间】 8小时工作制，周末双休 五险齐全，员工生日会、节日福利、不定期下午茶、各类津贴一应俱全，工作环境舒适愉悦～

岗位职责 1、负责搭建并完善公司人力资源管理体系，推动人力资源工作持续向科学化、规范化方向发展，匹配公司战略目标。 2、管理招聘全流程，深入理解业务需求，精准把握人才需求，为高速发展的业务团队构建高质量的人才梯队； 3、开展岗位深度分析，制定招聘计划，并主导执行招聘方案的落地实施，确保招聘目标如期达成。 4、依据业务部门的人才布局策略，主动寻访高端优秀人才，快速构建适应市场竞争的人才架构。 5、搭建员工沟通机制，定期收集反馈信息，参与制定并持续优化激励政策及劳动安全防护措施。 6、负责招聘数据的整理与统计，定期汇总形成数据分析报告，支持决策优化。 任职资格： 1、具备2年以上招聘相关工作经验，大专及以上学历 2、精通招聘流程与实操技巧，熟悉产品、市场、运营、销售、客服等职能岗位的招聘特点 3、具备数据驱动意识，能够对招聘数据进行有效提取与分析，持续改进招聘效率与质量 4、具备出色的沟通能力、逻辑思维、学习复盘能力、抗压能力及团队协作精神，责任心强 5、性格真诚积极，作风踏实严谨，自我驱动力强，追求卓越，具备创新思维与独立判断力

现在马上要临时工2名，做平台货，K14-108,20一个小时

居家办公，可异地，非销售，工作时间自由，适合大学生，宝妈，应届生，接受无经验的小白

岗位职责： 1、负责公司客户合同核对，变更，入档等手续 2、负责通知客户参加公司的活动，保障客户的利益 3、负责客户资料变更，手机号变更，地址变更。 4、负责客户业务办理，资料收集，核实。 5、负责会员客户业务年检，提供资产配置咨询。 6、对于加入我们公司的员工晋升渠道都是公开公正的，免费提供外出培训学习的机会，助力员工提升自己的能力，更好地服务客户。 任职要求：（25岁以上） 1.市场营销、金融相关专业大专以上学历优先任职要求； 2.具备良好的沟通协调能力； 3.具备良好的市场分析以及判断能力； 4.具备应变能力，能妥善处理突发事件； 5.具备良好的服务意识以及抗压能力。 薪资福利： 1、单位法定假日全休无加班 2、免费培训学习 3、定期团建，旅游聚餐 4、享有养老、住院医疗及意外保险保障 职位福利： 绩效奖金、全勤奖、补充医疗保险、弹性工作、员工旅游、节日福利、不加班、周未双休 薪资详情 薪资范围：11000-22000元/月 底薪：5000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，节日福利

[社区服务不加班]工作内容： 协助政府，街道举办社区活动 协助领导负责整理档案，审核资料23-59 工作时间9:00-17.00午休2小时法休双休

薪酬福利: 1、薪资：固定工资+绩效奖金+全勤奖励（综合月薪5000-8000元） 3、其他福利：五险一金+生日礼金+节日及假期礼品礼金+带薪年假+带薪病假+不定期下午茶+团队建设活动 4、多样化的员工活动：桌游社、羽毛球社、篮球社、健身房兴趣组等 5、工作地点：临近会江地铁站，地铁直达办公楼 岗位职责： 1、接听客户来电，解答咨询问题，及时响应客户反馈与投诉； 2、针对服务过程中发现的问题，向公司提供优化建议和改进方案； 3、掌握公司业务流程，为客户提供系统操作方面的答疑支持； 岗位要求: 1、大专及以上学历，普通话标准，具备良好的问题分析与书面表达能力； 2、具有一年以上热线客服工作经验者优先，有客户投诉处理经验者优先； 3、善于沟通交流，学习能力强，能迅速掌握公司业务内容及客户需求； 4、有电话客服从业经历，具有银行客服或大型呼叫中心工作背景者优先