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岗位职责:
1、 结合当前人员编制与业务拓展需要,配合上级明确招聘目标并拟定招聘方案;
2、 发布招聘信息,同步推进公司品牌与雇主形象推广;
3、 收集并整理应聘简历,进行分类、筛选及初步面试评估;
4、 协调相关业务部门开展候选人复试安排;
5、 跟进面试流程,统筹初试、复试及入职环节的衔接与落实;
6、 配合维护人才网站、猎头等招聘渠道的日常运营;

任职要求:
1、 本科及以上学历,具有一年以上招聘相关工作经验;
2、 具备良好的沟通能力与责任意识,能适应快节奏工作环境;
3、 熟悉OFFICE办公软件操作;

发展方向:子公司/事业部人力行政经理
2025-11-05 13:35
IP属地:广东广州

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