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1.负责10KV、35KV、220KV高压设备的安装、试运行、监控、维护。 2.巡检220kV变电站内设备，发现设备异常及时上报、做好各种记录。 3.后期与省调及厂调度对接、停送电倒闸操作工作。 4.厂区10kV高压室巡检及停送电操作。 注：持有高压证，有电力调度证优先 2年工作经验以上，有10KV、35KV、110KV、220KV变电站运行经验优先 ​

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攀枝花市米易县招电工，检修电工班班长，工资每月按时到账。服务白马攀钢 ·持证上岗：必须持有电工进网作业许可证（高压）或特种作业操作证（电工作业-高压电工），同时持有低压电工作业证。具备弱电电工证或相关自动化控制系统证书者或焊工证优先考虑。 ·工作经验：5年以上大型工业企业（冶金、矿山、水泥、化工等行业优先）电工工作经验，其中至少2年以上担任电工班长或代班班长职务。 ·专业技能： ·精通强电：熟悉10KV及以下供配电系统，能独立进行高压倒闸操作、变压器维护、继电保护调试等。 ·精通弱电与控制：熟练掌握PLC（西门子/三菱/欧姆龙等至少一种品牌）的编程、维护和故障处理；精通变频器、软启动器的参数设置与调试；熟悉各类传感器、仪表、工业通讯网络（如Profibus,Ethernet/IP等）。 ·故障诊断：具备极强的电气故障分析与现场解决能力，能熟练使用万用表、兆欧表、示波器等电工仪器。

1.负责10KV、35KV、220KV高压设备的安装、试运行、监控、维护。 2.巡检220kV变电站内设备，发现设备异常及时上报、做好各种记录。 3.后期与省调及厂调度对接、停送电倒闸操作工作。 4.厂区10kV高压室巡检及停送电操作。 注：持有高压证，有电力调度证优先 2年工作经验以上，有10KV、35KV、110KV、220KV变电站运行经验优先 ​

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主要的工作是从事新能源汽车充电桩安装维修

四川攀枝花西区矿务局的挖机驾驶员来一个

西区清香坪家属区招聘一名炒盐边菜。家常菜的。工资6000。。。7000月休两天。过年不放假

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管理职责： （1）技术管理：熟悉并掌握所有技术标准和要求，负责施工图纸会审、技术交 底。 （2）施工指导：解决施工现场的技术问题，指导劳务人员按照技术规范进行作 业（如导线架设、电缆头制作、设备安装等）。 （3）质量管控：负责施工过程的质量检查与控制，确保每一项辅助性工作（如 “辅助绝缘铝绞线架设”、“辅助变压器安装”）的质量达到国网验收标准。 （4）资料编制：协助资料员编制、整理技术类文件，如施工方案、作业指导 书、变更洽商记录等。 （5）与设计沟通：协助项目经理与发包人或设计单位沟通技术细节。 岗位要求： 经验：有电力工程技术工作经验，熟悉10kV配网工程的施工工艺和技术要求。 学历与资质：电气工程、自动化等相关专业大专及以上学历。持有电工证、特 种作业操作证等。 技能：能熟练阅读电气图纸，熟悉CAD等绘图软件。了解国家电网公司典型设 计和施工工艺标准。 个性：严谨细致，责任心强，具备良好的分析和解决问题的能力。 薪资待遇：7000-10000，证书另外补贴，购买六险一金，享国家法定节假日休息 工作地点：大成都范围

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熟练掌握设计施工图纸和测量仪器，并能做各种专项方案，工资面议。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

主要做换电站施工，负责低压场地测量、套图、确认高压接入点、线路布置及以后高低压工程施工，有换电站施工经验者优先，薪水面谈

攀枝花市内风电检修招聘8名工人，要求48岁内，吃苦耐劳，身体健康无三高，有高空证，月平均工资12000元，多劳多得! 联系电话:邓女士

计算机网络管理员 1.年龄35岁以下，，全日制本科以上学历。2.计算机科学、信息管理、软件工程、通信工程等相关专业3.家住攀枝花市或条件优秀者的优先考虑。1.维护公司计算机、软件和网络运行。2.精通计算机网络原理，负责公司服务器、门禁与监控系统管理。3.具备可编程控制器、DCS和仪表相关知识。 薪资福利:试用期间4500+绩效，转正后6500+绩效，公司购买五险一金，享受餐补、带薪休假、生日津贴、培训学习等，上下班有通勤车接送、可提供职工宿舍。 简历投递： 工作地址:攀枝花市西区格里坪龙洞

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