墟沟某小区招聘岗位 1、物业经理：男女不限，年龄不限，税前7500/月，有3年以上物业管理经验，8:00-17:30单休，不包吃住 2、保洁：60-69 岁，50-69 岁，2430元/月，不包吃住，7:30-11:00，13:00-17:00，单休 3、保安：69 岁以内，必须有保安证，可交五险，到手2400左右，退休人员到手2600，不包吃住，上24小时休息24小时 4、水电工：65岁以内，有电工证，有相关经验，税前4500，交五险，不包吃住，8:00-11:30,14:00-18:00，上六休一 5、泥瓦匠维修工：69 岁以内，2600/月，不包吃住，8:00-11:30,14:00-18:00，上六休一 详情咨询：（） 更多岗位请关注井号： 【、、派遣、外包合作】

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岗位职责： 1、机电设备工程管道及设备配电（桥架安装铺设、配电箱安装） 2、辅助设施安装 3、各类型机电、机械产品及设施现场安装施工 任职要求： 1、丰富的水电安装、调试及维修经验 2、有一定的现场施工经验 3、有电工证、焊工证者优先录用 职位福利：加班补助、交通补助、餐补、带薪年假、周末双休、年底双薪、五险、定期体检

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工作内容： 1. 人资制度建设：协助企业搭建并优化各项人力资源管理制度，推动人力资源管理的规范性与标准化，协同处理员工关系相关事务； 2. 招聘与员工管理：独立负责招聘全流程及员工入转调离手续办理，包括入职、转正、岗位调动、离职手续及体检安排等； 3. 社保公积金事务管理：全面统筹公司社保与公积金相关业务，涵盖缴纳操作、退休手续申办、工伤事故申报等工作； 4. 薪资管理：收集整理考勤数据，配合财务部门完成工资核算，保障薪酬发放的准确性与及时性； 5. 系统维护：负责钉钉系统中考勤模块的日常管理，执行人员入职邀请及离职账户处理等系统操作； 6. 行政管理：负责公司车辆的日常维护、维修、年检事宜，并办理相关商业保险业务； 7. 厂区管理：牵头开展厂区6S检查工作，监督整改落实情况，组织实施消防巡查、违规行为处置，确保生产环境整洁有序、安全合规； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2. 具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 3. 熟悉招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源各模块运作； 4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。

【薪资待遇】 模式一:日结230/天 模式二: 1、小时工待遇:23元每小时，一天工作10.5小时一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:6500--7500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10.5小时 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。

客服主管职责： 1. 负责日常事务的统筹安排与工作任务的合理分配，提升部门运作效率； 2. 监督部门各岗位流程执行情况，把控各项达成指标的落实； 3. 有效管理客服团队的开单与回单流程，及时识别异常并纠正，确保操作的时效与准确； 4. 每月组织实施部门员工的绩效考核工作； 5. 协调各岗位之间的协作关系，优化服务流程与作业规划； 6. 定期组织召开部门工作会议，主动参与跨部门会议，为公司及部门管理提供可行性建议； 7. 定期开展客服人员的集中培训与会议，保障客服管理工作有序高效推进； 8. 主导客服部突发事件的应对处理，迅速制定并执行有效的解决方案； 9. 统计各类异常数据，牵头组织分析讨论，拟定改进措施，并根据情况及时向总经办汇报； 工作时间：做六休一 8：30-17:30 公司福利：节日福利、年终奖励 要求：具备专线物流客服主管工作经验、熟悉调车流程

岗位内容： 1. 负责机器人设备的调试、校准、维护及故障处理 2. 按照生产计划对班组进行日常巡检，配合产线解决生产过程中出现的异常问题 任职要求： 1. 有机器人调试或相关领域工作经验者优先 2. 能够适应倒班工作（每15天轮换一次班次） 3. 具备较强的团队合作意识与问题分析解决能力 4. 熟悉电动车、滑板车行业者优先录用

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