有工作经验优先，男女不限，55岁以下工资月结面议。

岗位职责： 1.独立承担公司账务处理，保障账目清晰、数据准确。 2.负责公司日常财务事务，涵盖账目核对、成本计算、费用报销等工作。 3.协助开展月度及年度结账工作，完成财务报表的编制。 4.对接公司内外相关方，协调处理各类财务事宜。 5.参与财务战略规划，配合制定财务制度与操作流程。 任职要求： 1.热爱财务会计工作，具备独立分析和解决财务问题的能力。 2.拥有良好的沟通技巧与团队协作意识，能顺畅进行跨部门交流。 3.具备强烈的责任感和职业操守，确保财务工作精准无误。 4.熟悉财务软件操作及会计规范，可高效完成账务登记与报告编制。 任职要求：30岁以上

熟练使用办公软件，负责每月收入与支出的统计工作

岗位职责： 1、审核财务收支，参与重大财务支出、收入计划及经济合同的联合审批； 2、核查公司对外披露的会计信息及相关资料； 3、按月编制并复核企业会计报表，为管理层经营决策提供准确数据支持； 4、拟定公司内部财务管理制度、会计流程规范，经批复后推动执行并监督落实。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上相关工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先考虑； 3、熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统实际操作者更佳。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

1.一般纳税人小规模都能够做 2.往来账目 3.汇算清缴 4.可以上手独立做账报税

1.大专及以上学历 2.具备3年以上相关工作经验，拥有4S店工作经历者优先考虑 3.熟练掌握常用办公软件，具备财务系统实操经验者优先 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神

热爱工作

财务岗位职责 1.负责日常现金及银行收支管理，及时编制收款、付款、转账凭证，确保日清月结； 2.与门店人员核对客户往来账目，定期跟进并反馈账龄较长的应收账款情况； 3.对接各类供应商（含货物类与服务类），核对应付及预付款项等往来账务； 4.参与仓库盘点工作，针对盘点过程中出现的盘盈、盘亏问题及时上报并追踪处理进展； 5.监控库存水平，对库存偏低的商品及时预警并发起补货申请； 6.审核业务运营中产生的各项费用支出，真实准确登记相关账目信息； 7.按规定进行待摊费用的计提或摊销处理，确保账务合规性； 8.整理和保管会计原始凭证，按时装订归档，保证资料完整有序； 9.若有促销或营销活动，负责核算活动期间的销售收入及对应成本费用，并向总经理提交分析报告。 任职要求：具备1-3年相关工作经验，持有初级会计职称证书

负责给企业做账报税，工商年检年报，税务筹划！

岗位职责： 1.独立完成公司日常账务处理，确保财务数据清晰、准确。 2.负责公司基础财务工作，涵盖账目核对、成本统计、费用报销等操作。 3.协助开展月度及年度结账流程，参与财务报表的编制与整理。 4.对接公司内外部相关单位，协调处理各类财务事务。 5.参与企业财务体系建设，协助拟定财务制度与管理流程。 任职要求： 1.热爱财务会计工作，具备独立分析和解决财务问题的能力。 2.拥有良好的沟通技巧与团队协作意识，能顺畅进行跨部门交流。 3.工作认真负责，具备较强的职业操守，保障财务操作精准无误。 4.熟悉常用财务软件及会计规范，可高效完成账务登记与报告输出。 任职要求：30岁以上

晋城市高平市招全屋检电，看到的师傅速联系我

陵川县招聘零工木工吊顶300-500一天，小工150-300一天，管吃住，当日结，电话联系

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立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点是在苏州，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

目前招聘月结工300一天。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！一、薪资福利【小时工】1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。3、平均10-12小时/天。【正式工】1、基本底薪35002、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。4、周一至周六为正常班，周日休息。二、招聘要求1、年满16-55周岁，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效有磁。3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。三、岗位情况1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。四、【住宿饮食】1、厂区有食堂，入职后食宿免费。2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】工作地点江苏苏州

任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务或税务专业； 2、能够承担工作压力，具有较强的独立学习和工作的能力；具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 3、心态积极，性格开朗，工作细心，处事耐心，责任心和原则性强； 4、有扎实的财会、税务专业基础知识，熟悉国家、地方的财税政策及法律法规，擅长税务筹划分析，独立申报纳税； 5、熟练使用办公软件(word、excel等)和财务软件(金蝶、用友)操作。 6、初级会计师以上职称，三年以上食品工厂会计从业经验者优先考虑； 岗位职责： 1、日常公司全盘财务核算；会计档案保管； 2、维护公司发票额度、开具发票；准确及时进行纳税申报； 3、及时清理公司往来款项、与关联公司核对关联往来； 4、与供应商核对账务，并能准备无误完成订货宝结算复核； 5、熟悉生产加工流程，能把控生产环节的单据管控，准确无误核算生产加工成本； 6、定期进行原材料、半成品、产成品盘点工作，并出具盘点报告，确保账实相符； 7、配合财务负责人出具财务报表。

昆明京都华海企业管理有限公司、云南当代医药实业有限公司招聘公司行政经理岗位、行政文员岗位、公司后勤岗位、会计岗位、驾驶员岗位人员。试用期一个月，购买社保，上班时间上午8：30～12点，中午休息1小时，下午5：30下班，公司提供午餐晚餐，周末双休，节假日休息。本招聘为公司直招，具体面谈。 岗位一：行政经理岗位，薪资5000元~10000元左右。试用期第一个月5000元，每月递增500元，增至每月10000元左右。 要求具备较强的责任意识，能够带领团队优化工作流程，提升整体运作效率。 岗位二：财务会计 初级职称以上（补充1人），薪资4000元~7000元。试用期首月4000元，之后每月增加500元，逐步调整至7000元左右，具体细节可面议。 1、会计相关专业，持有初级及以上职称，工作认真负责。 2、能独立完成账务处理与财务数据分析，为管理决策提供准确的财务支持。 岗位三：行政后勤 薪资4000元~6000元左右。试用期首月4000元，每月递增500元，直至达到6000元左右。 协助管理层推进日常事务运转，保障公司内部运营顺畅。 负责整理和准备领导所需文件资料，并能在工作中主动提出可行性建议。 做好各类文档的归档及保密管理，确保信息资料安全完整。 落实上级交办的各项任务，并及时汇报进展情况，保证执行到位。 完成领导临时指派的其他工作事项。 面试时间：每周三、周四、周五下午三点至五点，招聘地址五华区北门街翠明园，或穿金路160号行政楼一楼。

我司业务模式：网络推广负责获客——销售团队负责成交——会计团队负责代账/维护客户——工商团队负责注册/变更等。 本岗位专注于代账及客户维护工作，不涉及市场开拓与客户开发，主要以专业角色处理客户售后财务事宜。 {岗位职责} 1、每月收集并审核记账报税所需资料； 2、监督助理会计完成发票开具及税盘整理归档； 3、解答客户在财务方面的疑问，运用专业知识协助解决财务运营难题，并提供针对性财务建议； 4、跟进客户续费及回款进度，定期回访客户，收集使用反馈，提升服务满意度； 5、主动维系已合作客户关系，推动长期稳定合作。 {任职资格} 1.财会类专业背景，持有相关证书者优先，大专及以上学历； 2.工作细致严谨，忠诚敬业，具备在财务领域持续发展的意愿； 3.性格开朗，沟通能力强，有销售从业经验者优先，行业不限； 4.具备良好职业素养，专注投入，责任心强，严格保守公司与客户机密信息； 5.不满足于传统会计岗位的发展局限、高竞争、低替代性及重复性工作，期望向高端财税咨询与方案设计方向成长。 {福利待遇} 1.带薪休假：享有月度/季度/年度评优，年假、产假、婚假等多项带薪假期； 2.专业培训：提供完善的晋升机制与系统化培训体系，助力员工能力全面提升； 3.其他福利：五险、节日礼品、不定期下午茶、团建聚餐、集体旅游、年终奖金等。

我司业务模式：通过网络推广获取客户——销售团队完成成交——会计团队负责代账及客户维护——工商团队处理注册、变更等事宜。 本岗位聚焦于代账服务与客户维系，无需参与市场开拓或客户开发，主要以专业角色定位解决客户售后财务相关问题。 {岗位职责} 1、每月收集并审核记账报税所需资料； 2、监督助理会计完成发票开具及税盘整理工作； 3、为客户解答财务类问题，运用专业知识协助解决运营中的财务难题，并提供针对性财务建议与方案； 4、跟进客户续费及回款进度，定期回访客户，收集产品使用反馈，持续提升客户满意度； 5、主动维护已合作客户关系，推动长期稳定合作。 {任职资格} 1.财会类专业背景，持有相关证书者优先，大专及以上学历； 2.工作态度严谨踏实，忠诚敬业，勤奋务实，有志于在财务领域深耕发展； 3.性格开朗，具备良好沟通能力，有销售从业经验者优先考虑，行业不限； 4.具备良好的职业素养，专注投入，责任心强，严格保守公司与客户商业信息； 5.不满足于从事发展空间小、替代性强、重复性高的传统会计工作，期望向高端财税咨询与规划方向进阶。 {福利待遇} 1.带薪休假：设立月度/季度/年度评优机制，享受年假、产假、婚假等各类带薪假期； 2.专业培训：提供清晰晋升路径与完善培训体系，全面提升员工综合能力； 3.其他福利：缴纳五险，节日礼品发放，不定期组织下午茶、团建聚餐、旅游活动，享有年终奖金等多项福利。

负责公司财务核算，报表编制及税务申报等工作

要求：细心、认真、负责 熟练使用办公软件，有基础财务知优先 待遇：工资4000+，五险/年终奖/团建

一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政管理工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及部门用人需求，拟定并实施招聘计划，明确岗位职责与任职资格，统筹开展简历筛选、面试安排、候选人评估等招聘全流程工作。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求，引入适用课程资源，编制年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展规划类培训，促进员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建并完善公司绩效管理体系，设计合理的绩效指标、评价标准及考核流程。 2、推动各部门落实绩效评估，汇总分析考核数据，提供反馈建议，支持员工绩效持续改进。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级制定和优化薪酬福利政策，确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。 2、负责工资、奖金及各类福利核算，审核考勤信息，确保薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护和谐劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议，积极协调化解矛盾，营造稳定良好的工作环境。 七、员工活动组织 策划并执行团队建设、生日会、节日庆祝等企业文化活动，增强团队凝聚力与员工归属感。 八、人事手续管理 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保各环节流程合规、高效顺畅。 九、行政事务支持 协助推进日常行政管理工作，涵盖企业文化宣传、办公环境管理等方面，保障运营支持到位。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队管理能力； 2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识； 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 4、能独立应对和解决人力资源相关实务问题； 5、具有较强的活动策划与落地执行能力； 6、具备扎实的文字功底，可撰写公文、报告及制度文件； 7、本科及以上学历，有3年以上行政或人力资源工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

成本会计核算，给客户结算款项，认真，细心

一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，涵盖办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及各部门用人需求，拟定并落实招聘方案，明确岗位职责与任职条件，统筹开展招聘实施工作，包括简历筛选、面试组织及候选人评估等环节。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工培训需求，引入适配课程资源，编制年度培训计划，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展类培训，持续提升员工专业能力与综合素质。 四、绩效管理 1、搭建企业绩效管理体系，设计合理的绩效指标体系、评估标准与考核流程。 2、推动各部门开展绩效考评工作，定期汇总、分析绩效数据，为员工绩效改善提供有效支持与指导。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级制定并评估公司薪酬福利政策与实施方案，确保薪酬结构兼具内部公平性与市场竞争力。 2、负责工资、奖金及各类福利的核算，审核考勤信息，保障薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护良好的员工关系，妥善处理员工投诉与劳动争议，积极协调化解矛盾，促进团队和谐稳定。 七、策划并组织实施员工关怀活动，如团队建设、生日会、节日庆祝等，增强员工认同感与团队凝聚力。 八、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，确保各项流程合规高效运行。 九、协助推进日常行政事务管理，包括企业文化传播及办公环境管理等工作。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队完成任务； 2、掌握行政管理、人力资源管理及相关财务管理基础知识； 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 4、能够独立应对和解决人力资源领域常见问题； 5、具备较强的活动策划与执行能力，可独立组织各类员工活动； 6、具备扎实的文字功底，能撰写公文、报告及规章制度文件； 7、本科及以上学历，具有3年以上行政管理工作经验或相关行业背景者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休

工作内容： 家电售后服务 接收并分配工单至技术人员，达成数据中心下达的各项考核指标 岗位要求： 1、具备良好的协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，有较强的责任意识； 3、了解办公日常流程，可较快融入工作环境 薪资2000+提成每月15号发工资

工作内容： 1、负责日常行政事务执行，包括文件整理与档案管理； 2、协助团队处理行政支持工作，保障办公流程顺畅运行； 3、参与公司内部会议的筹备及会议纪要撰写； 4、具备一定文字表达能力，有策划、宣传及行政相关经验者优先。 岗位要求： 1、本科及以上学历，****以下，性别不限； 2、具备良好的组织协调与沟通能力； 3、能独立开展工作，责任心强； 4、熟悉办公室行政管理流程； 5、逻辑清晰，条理性强。

整理文件档案，配合主管完成日常事务 包吃包住

1. 核算与记录：处理日常账务，包括审核原始凭证（发票、合同等）、填制记账凭证、登记会计账簿，最终编制资产负债表、利润表等财务报表。 ​ 2. 税务与合规：按时完成税务申报（增值税、企业所得税等）与缴纳，协助完成税务稽查、审计工作，确保企业税务合规。 ​ 3. 监督与分析：监控企业资金流，定期进行财务分析（如成本分析、盈利分析），提出优化建议，协助管理层进行预算编制与成本控制。

1、财务日常管理 2、财务事项监督和审核 3、财务数据分析

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.组织并落实公司内部安全管理制度，维护员工人身安全及公司资产安全； 3.负责人力资源工作的整体规划与实施，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理等方面； 4.协调处理公司对内对外的各类行政工作，包括文档归档、会议安排及相关支持服务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队高效运作； 2.拥有良好的沟通技巧和应变能力，能够妥善应对各类复杂行政事项； 3.工作责任心强，执行力突出，具备独立开展工作的能力； 4.具备良好的协作意识，能够与各部门保持顺畅沟通与紧密配合。