诚聘人事行政专员（5-6k） 任职资格: 1.大专及以上学历，人力资源管理类专业者优先。 2.具备1-2年人事行政相关工作经验者优先考虑； 岗位职责： 1、维护招聘平台，主动搜集并整理应聘人员简历。 2、落实现场消防安全管理及办公区域6S执行监督。 3、负责薪资核算工作，涵盖生产车间计件工资与办公室员工薪酬。 4、办理员工入职、离职、转正等相关手续并持续跟进流程。 5、考勤数据管理与核查（每周通报异常情况，月度考勤确认及排班安排）。 6、落实外来访客的接待与登记工作； 福利待遇： 1.标准工时：全公司实行白班8小时制，上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，每周日固定休息； 2.餐饮保障：节假日提供加餐，每日两餐免费供应； 3.出行便捷：自驾车约25分钟可达高明城区； 公司：佛山市喜确家具有限公司 工作地址：佛山市高明区杨和镇杨西大道和政路

25岁大专以上学历

诚聘人事行政专员（5-6k） 任职资格: 1. 大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑。 2. 具备1-2年人事行政相关工作经验者优先。 岗位职责： 1、维护招聘平台，主动搜集并整理应聘简历。 2、负责现场消防安全监督及办公区域6S执行管理。 3、核算薪资数据，涵盖车间计件工资与办公室员工薪酬。 4、办理员工入职、离职、转正等相关手续并跟进流程。 5、考勤数据管理（每周通报异常情况，每月审核考勤及排班安排）。 6、落实外来访客的接待与登记工作。 福利待遇： 1. 标准工时：全公司实行白班8小时制，上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，每周日固定休息； 2. 饮食保障：节假日提供加餐，每日两餐免费供应； 3. 出行便捷：自驾出行约25分钟可达高明城区； 公司：佛山市喜确家具有限公司 工作地址：佛山市高明区杨和镇杨西大道和政路

1. 办理人员招聘、入职及离职相关手续，负责考勤管理、宿舍与食堂协调、档案整理、员工培训及信息统计等工作； 2. 推进企业文化建设，策划并执行公司各类活动，发布通知，维护宣传栏，管理办公用品申领及环境卫生事务； 3. 落实安全标准化工作，管理特种设备与特种作业人员资质档案，配合外部机构开展内部自查、隐患排查及整改跟踪； 4. 承担公司宣传任务，维护官网及宣传平台内容，收集整理活动与工作影像资料等素材； 5. 组织员工健康体检、职业病筛查及工伤申报等与生产安全相关的事务； 6. 对接政府主管部门，处理日常沟通与事务协调； 7. 完成上级安排的其他工作任务； 8、工作时间：08:00-18:30，每周日休息； 9、薪酬范围：4500-5500元，具体可面议，缴纳社保，提供工作餐及住房补贴；

1.负责人事招聘、入职、离职手续办理，日常考勤、宿舍、食堂、档案管理，员工培训等，员工信息统计等； 2.企业文化建设，公司活动策划组织，通知发放，宣传栏建立、维护，办公用品领用，环境卫生等管理； 3.安全标准化相关工作，特种装备、特种工种资质档案管理，日常配合外协机构的内部自检、隐患排查，整改跟进等工作； 4.公司宣传工作，网站维护，宣传平台维护等；公司活动、工作素材搜集等； 5.员工体检、职业病检查、工伤办理等生产相关工作； 6.政府相关部门的日常对接； 7.领导交办的其他事项；

岗位职责: 1、开展员工满意度调研并进行分析评估。 2、统筹公司人力资源需求分析，制定并执行招聘计划。 3、办理员工入职、转正、晋升、调动、降级、离职等人事流程，组织内部职称评审与聘任工作。 4、建立和管理员工人事档案及相关资料信息。 5、跟进员工工伤事务，协助办理工伤认定、劳动能力鉴定，以及退休、退职等社会保险待遇申报与数据统计。 6、组织实施培训需求调研，提交培训计划审批，管理培训预算及外出培训相关文件。 7、承担客户接待任务，策划并组织员工积分会等相关活动。 8、组织开展新员工岗前培训工作。 9、负责新员工招聘实施、入职手续办理及人员信息维护。 10、监督、指导并优化公司行政后勤、厨房及安保团队的日常管理与培训工作。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效处理人事行政各项工作； 2、5年以上人力资源工作经验，其中至少2年人事管理实操经历； 3、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业优先考虑； 4、沟通表达良好，具备跨部门协作意识与团队合作精神； 5、具备独立分析和解决人事行政问题的能力； 6、熟练操作企业微信、HR管理系统及各类办公软件。

档案录入员 招聘中 可开放至：2026/02/25 职位详情 周末不加班，有晋升空间，无需经验，接受小白，央工作自由，财富自由。 工作内容： 1。整理客户资料，进行客户信息核对；2。定期检查客户资料问题，证件过期等；3。完成领导安排的任务； 4。负责老客户的资料整理，新客户的资料录入，建档等工作内容； 岗位要求： 1，学历：25-50岁，中专及以上学历，有无经验均可，小白有人带，不接受实习生。 2，具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心热心 3，具有团队的组织建设与管理的能力 上班时间早8:30晚16:30法定休息，工作时间相对自由。 工作氛围很好，不加班，团队年轻有活力，没有勾心斗角的呦~期待您的加入

职位介绍 职责描述：工作职责： 1，负责业务部门的招聘，BP等人力资源相关实务，前期主要负责岗位招聘，组织搭建工作； 2，熟悉厨电人才市场，根据业务需求及人才战略制定招聘方案，规划并组织实施，为组织的快速搭建和发展提供支持； 3，能够敏锐洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论，方法和工具，为业务团队提供有效的解决方案； 4，深入了解业务状况和团队运作状况，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅； 5，传承公司文化，保证组织的持续健康成长。任职要求：任职资格： 1，具备人力资源工作经验，熟悉厨电行业。2，三年以上猎头/招聘经验优先。

一、人力资源模块 【招聘与配置】 1、根据项目各部门的用人需求，协助上级制定招聘计划。 2、执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排初试、跟进面试反馈、办理入职手续等。 3、负责新员工入职引导，介绍公司文化、项目情况及规章制度。 【员工关系与档案管理】 1、负责人事档案的建立、维护与管理（包括纸质和电子档案），确保档案的完整性、准确性和保密性。 2、办理员工的入职、离职、调任、晋升等手续。 3、协助处理简单的员工投诉和劳动纠纷，维护和谐稳定的劳资关系。 4、组织员工活动，如团建、生日会等，提升团队凝聚力。 【考勤与薪酬福利】 1、负责项目全体员工的考勤统计、核对与汇总，监督考勤纪律。 2、收集绩效考核数据，协助项目经理进行初步的绩效核算。 3、协助总部HR完成薪酬数据的初步核对与提交（如加班时长、奖惩记录等）。 4、负责项目员工福利的发放与登记（如节日礼品、劳保用品等）。 【培训与发展】 1、协助总部HR或项目经理组织安排新员工岗位技能培训、安全培训等。 2、跟踪培训效果，收集培训反馈。 3、管理项目内部的培训资料和记录。 二、行政后勤模块 【文书与档案管理】 1、负责项目相关文件的起草、打印、复印、归档工作。 2、管理项目合同、协议等重要文件的行政归档部分（非财务部分）。 3、确保所有行政文件分类清晰、归档及时、查询方便。 【安全与合规】 1、协助项目经理进行办公区的安全检查，督促整改行政方面的安全隐患。 2、负责宣传物料的制作与张贴管理。 3、确保项目行政工作符合公司制度和相关法律法规要求。 三、通用能力与上级交办工作 1、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力。 2、熟练使用各类办公软件（Word,Excel等）及办公设备。 3、保守公司机密，遵守职业道德。 4、高效、准确地完成项目经理及上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 一、 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 二、 经验不限，有物业行业经验者为优。 三、：持有中级职称（中级经济师-人力资源管理专业）或二级人力资源管理师；熟悉《劳动合同法》等基本法规。 四、 做事细心严谨，有条理性，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 面试地址：广东省佛山市顺德区容桂南区发昌南路39号昭辉楼17楼 工作地址：广东省佛山市禅城区中山公园附近（近地铁3号线）

【招聘档案管理员/人事助理】双休！年龄23-55岁，高中/中专以上学历，接受无经验，不加班，发展稳定！ 1、负责对老客户的档案跟进服务，保单整理，信息更新。 2、新客户的资料审核录入、建档等。 3、协助人力经理完成招聘工作。 4、领导交代的其他工作。 薪资构成:底薪+提成+绩效+津贴新员工入职综合薪资4000-8000+。 工作时间:8.30-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 联系人：聂先生同步

学校招保洁员（一名） 工作内容：校区楼层清扫。 福利：有意外险、月休4天.寒暑假工资正常发放。 上班时间： 7：00一11：3O 14：00～17：30 工资：面议 地点：高明区美的东区附近。 电话：梁队

包吃包住，4500一个月，身高165以上，有经验优先

招 聘 佛山高明染厂诚招卷查QC及机尾QC各一名，包吃包住，月休2天。 联系电话：

希音仓储物流招聘岗位: 【高明新宜仓】： 1、拣货员、播种员（男女不限，优先熟手） 2、上架员、卸货员（少量，优先熟手） 岗位要求：男女不限，熟手优先，懂26个英文字母，适应12小时白夜班，19-40周岁优先； 面试地点：佛山市高明区杨和镇杨西大道北336号新宜中国物流园 ———————— 意向面试私发名字+手机号给我报名 【联系人：梁先生】

佛山市艺晖家具有限公司诚聘招聘底油师傅1名 工作地址：佛山市高明区西岸工业园高升家具产业园内艺晖家具(高明汽车站→西岸→艺晖家具，高升产业园7号楼)温馨提醒：应聘过程中请勿缴纳任何保证金、押金等，谨防咋骗！

外派到合作企业驻厂，配合合作企业管理本公司输送员工的培训管理工作。

1.负责公司的人员招聘面试筛选，并提供汇总报告。 2.负责公司日常人员考勤登记工作，及各个分场进出物料的统计汇总报表工作。 3.能够熟练使用办公软件，并按照要求汇总成表经营分析。 4.负责公司人员社保，医保缴纳工作。

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘专员一名

岗位职责： 1. 培训体系搭建：主导公司培训工作的整体规划，负责构建完善的线上学习平台及配套课程体系。 2. 课程开发与讲授：能够独立完成课程设计，并精通讲授3-5门核心课程（如沟通、管理、销售类等）。 3. 人才发展：配合推进人才盘点工作，参与关键人才发展项目的方案设计与落地执行。 4. 企业文化：统筹文化活动的策划与实施，促进公司核心价值观的宣导与践行。 任职要求： 1. 本科及以上学历。 2. 具备成功搭建线上培训体系的完整实践经验。 3. 拥有个人精品课程，具备优秀的授课表现力与课堂掌控能力。 4. 5年以上培训领域工作经验，其中至少3年在房地产行业积累。

岗位职责 1、定期开展各业务部门培训需求调研，识别员工能力差距，结合实际情况优化培训计划； 2、设计或升级培训材料（涵盖产品知识、销售技巧、客户沟通方法、服务流程标准化等内容），确保内容满足行业要求及企业规范； 3、策划并执行线上线下的培训项目，如新员工入职培训、岗位技能提升培训，保障培训覆盖范围与员工参与率； 4、自主设计培训课程，具备扎实的授课功底，能依据不同学员特点和实际需要灵活调整教学内容与形式，提升培训实效； 7、持续评估培训成效，跟进受训人员后续工作表现，搭建并管理培训档案体系，完整记录培训相关信息，确保数据可查可溯； 8、参与推动企业文化建设，独立完成文化类活动的策划与落地实施； 9、配合上级完成管理能力发展类培训支持工作，处理其他临时交办任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验，人力资源管理、教育学、心理学等专业背景优先考虑； 3、掌握培训全流程运作机制，文字表达能力强，能够独立完成课程开发、授课及培训活动组织； 4、熟练操作PPT、Excel等办公工具，熟悉各类线上培训系统的使用； 5、具备出色的沟通表达能力和逻辑分析能力，善于激发学员互动积极性； 6、学习适应能力强，能迅速理解产品知识及相关行业动态； 7、了解相关政策法规，工作责任心强，具有较强的抗压水平和跨部门协作意识。 上班时间：朝九晚六，周休一天 福利：不定时下午茶，包吃两餐，房补

岗位职责： 1. 负责公文运转：撰写与工作相关的请示、通知、总结、函件等文书材料，审核公告、报批类文稿，并协助完成文件归档及档案管理工作； 2. 负责会议组织：统筹各类会议的前期筹备与现场协调，确保会务安排有序，合理规划会议时间与行程，负责会议记录、纪要整理及决议事项的跟进； 3. 负责督办落实：汇总各项事务进展反馈，跟踪执行情况，及时向管理层汇报工作推进状态； 4. 协助董事长日常事务：合理安排领导工作日程，随行出差支持，协助处理公务与私人事务，落实商务接待相关事宜； 5. 完成董办交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，高级文秘、企业管理等相关专业优先，综合素质突出者可适当放宽条件； 2. 具备高管助理相关工作经验，具备扎实的公文写作功底，良好的组织协调能力，性格积极开朗、自信稳重； 3. 了解政府机构运作体系，学习能力强，具备较强的自我驱动力； 4. 接受过系统化的商务礼仪训练，熟悉商务接待流程，能适应阶段性加班，具备良好的抗压能力； 5. 身高160cm以上，形象端正、气质良好，熟练掌握粤语和普通话。

岗位职责： 1.负责公文处理：撰写与工作相关的请示、通知、总结、函件等各类文书，审核公告、报批类文稿内容，并协助完成文件归档与资料管理； 2.负责会议组织：统筹各类会议的前期准备与现场协调，确保会务安排有序高效；负责会议时间规划与行程落实，完成会议记录、纪要整理及决议事项的跟进； 3.负责督办事务：汇总各项工作的执行反馈，跟踪落实进度，并及时向管理层汇报进展情况； 4.协助董事长日常事务：合理安排董事长的工作日程，随行外出办公，协助处理公务及私人事务，落实商务接待相关事宜； 5.完成董办上级交办的其他任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，高级文秘、企业管理或相关专业优先，综合素质突出者条件可适当放宽； 2.具备高管助理相关工作经验，具备较强的公文写作能力与组织协调能力，性格积极开朗，富有自信； 3.了解政府机构运作模式，学习能力强，具备良好的自我驱动力； 4.接受过系统商务礼仪培训，熟悉商务接待流程，能适应适度加班，抗压性好； 5.身高160cm以上，形象端正，气质良好，熟练掌握粤语和普通话。

岗位职责： 1、汇总、整理并核对各部门涉及薪酬的考勤、绩效、加班及工资项目数据，保障数据真实准确； 2、负责员工月度薪资、奖金、津贴与补贴的系统录入与核算，编制工资清单并提报审批，确保薪资按时准确发放； 3、对接财务部门推进薪资发放流程，落实工资条分发、薪资咨询及异常情况处理； 4、办理社保与公积金的增减变动及缴费手续，完成个税申报，持续关注并落实属地相关政策要求； 5、管理员工薪酬档案，及时更新调薪、晋升、离职等引起的薪酬信息变更； 6、按期编制薪酬统计报表，开展薪酬成本、人均薪酬等数据分析，为管理决策提供有效支持； 7、配合完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上薪酬核算工作经验者优先，熟悉薪酬管理流程者优先； 2、熟练掌握Excel操作，包括函数运用、数据透视表等功能； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的执行力和职业态度。

一、职位名称 人力资源专员/主管（视能力适配度定） 二、所属部门 行政中心 三、工作地点 前期（约6个月）：​ 浙江省宁波市（宁波盛锡隆工厂） 后期：​ 广东省佛山市高明区（佛山信同铝罐新厂区，目前在建中） 说明：​ 此岗位需配合公司产能布局与发展战略，完成从宁波工厂向佛山新厂的平稳过渡与迁移支持。 四、岗位概述 我们正在寻找一位扎实稳重、具备制造业基因的人力资源专业人士。您将全面负责约100人规模制造工厂的人力资源基础运营与员工关系管理，核心聚焦于员工的“入、转、调、离”全流程。本岗位的独特价值在于，您将亲身参与并主导工厂搬迁过渡期的人员稳定与转移工作，是公司新生产基地（佛山）顺利投产运营的关键人力资源支柱。 五、主要职责 1、人力资源日常运营：​ 独立、准确地执行招聘、入职、劳动合同签订、转正、岗位异动、离职手续办理等全流程事务。 2、员工关系与沟通：​ 维护良好的员工关系，解答人事政策咨询，处理基础员工投诉与纠纷，营造稳定的生产用工环境。 3、考勤薪酬支持：​ 协同财务部门，负责月度考勤、加班数据的核对与汇总，确保薪资计算的准确性与及时性。 4、制度流程执行：​ 确保人力资源各项政策、流程在工厂端的落地执行，并根据实际情况提出优化建议。 搬迁过渡专项支持（核心职责）： 1、协助制定与执行宁波工厂向佛山新厂搬迁的人员安置、转移方案。 2、负责与搬迁相关员工的沟通、解释、意向摸排与信息登记工作。 3、处理因搬迁产生的各类人事异动手续，确保合规性与员工平稳过渡。 4、协助佛山新厂建立初期的人力资源基础体系与本地化招聘支持。 六、任职要求 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业。 2、至少2年以上制造业工厂人力资源相关工作经验，熟悉生产一线人员的管理特点与劳动法规实践。 3、精通员工“入、转、调、离”全模块实务操作，工作严谨细致，责任心强。 4、具备出色的沟通协调能力和抗压能力，能适应工厂环境。 5、愿意并能够接受 “先宁波，后佛山”的工作地点安排。 优先考虑： 有工厂搬迁、产能转移、新厂筹建期间人力资源支持经验者优先。 具备一定的数据分析能力，能熟练使用Office办公软件及HR系统。 七、我们提供 1、挑战性的成长机会：​ 深度参与公司战略扩张项目，获得宝贵的工厂筹建与搬迁全周期HR经验。 2、清晰的职业路径：​ 在快速发展的制造企业中，人力资源岗位具有重要的战略价值与发展空间。 3、全面的薪酬福利：​ 提供具有竞争力的薪资（面议）、五险、带薪年假、节假日福利、公司包吃住

岗位职责: 1.接待来访客户，提供优质服务 2.解答客户咨询，处理相关问题 3.维护客户关系，确保服务质量 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效处理客户需求，确保服务流程顺畅 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

门店兼职人员 持有有效健康证。工作性质为长期/短期兼职均可，寒假工亦可，需接受门店排班（每日工作6-8小时），过年期间可上班 薪资福利:工资面谈 上岗方式为面试通过即安排上岗，应聘咨询，非诚勿扰 工作地址:高明盈信广场

1. 负责项目相关行政及人事日常事务； 2. 负责项目食堂运营与宿舍日常管理； 3. 负责项目水电费用核算及固定资产维护； 4. 负责项目对外联络与协调工作； 5. 负责劳务人员的组织与管理工作； 工作地点不固定为佛山，但位于珠三角区域内。

工作内容：配件产品出入库登记归类，车间跟单，办公室考勤人事类等等 岗位职责：向经理汇报公司日常情况等 任职要求：会办公软件，上进，性格开朗，执行力强等 教育背景：高中或大专以上