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岗位职责： 1、根据公司产品推广需求，结合短视频平台特点，策划并制作抖音平台种草带货类视频内容； 2、统筹视频制作流程，协调各环节沟通与执行，确保项目按时高质量交付； 3、负责视频的剪辑、合成、调色及视觉特效处理，保障成片的视觉表现力； 4、配合团队完成其他相关任务，支持拍摄现场的摄影协作工作。 任职要求： 1、精通PR、AE、剪映、达芬奇等后期软件，可独立完成剪辑全流程，对短视频创作有热情；具备PR、AE磨皮技术者优先考虑！ 2、思维活跃，富有创意，具备良好的协作能力及较强的自主推动力与创新意识； 3、对视频整体呈现包括画面设计、节奏把控、主题表达、音效配乐等具有敏锐的审美判断； 4、具有一年以上短视频或影视剪辑工作经验者优先。

急招听课补贴每月2000，可以短期也可以长期，培训三天8:30-17:30（包食宿）后面只要工作日8:30~10:30其余时间自由 年龄25~50周岁学历大专及以上，一个月工资2000， 年纪21-24周岁学历中专和高中，一个月工资1000 地点：台江区。

在招岗位底薪：视频专员4-6K；高级视频专员6-10K；视频组长10-15K 【岗位内容】 1、按需求进行视频的创意构思、研发与全流程制作，独立完成脚本撰写、拍摄执行及后期剪辑工作； 2、参与内容脚本的策划与讨论，挖掘新颖选题，搜集并整理短视频所需各类素材； 3、对视频、文字、图片等多类型素材进行整合处理，确保符合项目需求； 4、负责创意类、营销类短视频的整体策划，组织拍摄与制作，并主导后期剪辑推进； 【岗位要求】 1、具备独立完成视频编导的能力，能够原创设计视频模板； 2、可独立完成视频拍摄与剪辑任务，能高效利用达人素材产出优质混剪内容； 3、拥有1年以上抖音短视频运营经验，熟练掌握拍摄技能（具备投放经验者优先）； 4、对视频创作有独到理解，能准确把握行业动态与用户心理变化； 【晋升方向】视频专员-高级视频专员---视频组长---视频经理----视频运营副总监

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岗位职责： 1、负责美妆护肤品类短视频的剪辑工作，制作适用于电商平台的种草推广类视频内容； 2、对接并协调视频制作各环节，提炼产品核心卖点，主导后期制作流程，确保成片品质； 3、承担视频内容的合成与制作，完成调色、音画匹配及视觉特效处理； 4、配合完成部门安排的其他相关事务。 职位要求： 1、本科及以上学历，精通PR、AE、剪映等视频剪辑与后期制作工具； 2、具备创新思维与创作热情，拥有良好的协作能力及较强的自主性与创造力； 3、对视频整体呈现包括画面设计、剪辑节奏、主题表达、音效配乐等方面有良好把控力。

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【岗位要求】： 1、有Tiktok运营经验者优先；熟悉公司产品，主导产品在TikTok平台的视频内容策划与制作 2、围绕产品核心卖点、目标用户、使用场景及营销活动等要素，持续优化TikTok短视频的内容策略； 3、协同BD团队优化产品类短视频脚本，提升内容创意表现力； 1、主导公司产品短视频的创意构思与文案输出，包含素材整理、分镜脚本撰写等； 2、熟练掌握公司产品信息及卖点，能依据产品特性与推广需求完成视频剪辑与后期包装；协助摄影团队完成拍摄前准备，如场景搭建、产品摆拍指导等； 3、负责拍摄现场的统筹协调，保障拍摄进度与成片质量； 3、承担视频发布及相关数据记录工作； 4、按公司规定时间节点完成剪辑任务，确保视频成品质量与传播效果； 5、具备良好的视觉审美能力； 6、创意产出高效，思维敏捷。 福利：五险、过节福利（过节费/节日礼品/节日活动）、带薪病假、下午茶、满勤奖等； 员工活动：团队聚餐、团建活动、户外拓展、优秀员工表彰大会等； 培训机制：结合行业动态开展定期内训与外训，实行导师带教制度，完善晋升通道，为有能力者提供充分的学习与发展机会。 底薪+绩效+满勤 8K至3W 具体面议

【摄影/摄像/编导（学徒）】 编导、摄影、美术、广告等相关专业毕业或者审美好的同学优先考虑 ■工作内容： 1.跟随公司摄影总监学习会议活动跟拍拍摄/摄像（主营业务），婚礼摄影/摄像（较少），产品摄影/摄像（较少）。 2.协助摄影师摄像师拍摄或者独立接单 ■工作要求 1.摄影、设计、美术等相关专业优先，有一定的摄影/摄像/修图/剪辑基础或者审美OK的优先。 2.年龄25岁以下，只招收全职！肯吃苦，肯学习，热爱摄影的人！ ■作息制度： 实习培训期：上午10：00-下午19：00，做5休2，周末和节假日不休（春节除外）转正后：企业合伙制，做5休2，周末和节假日不休（春节除外） ■薪资： 1、摄影学徒（无基础和无商业拍摄经验，期间总收入基本在500-1k，个别基础好的能独立帮忙接单的，可适当增加费用）以学习技能为主，行业内都需要收学费，本公司不收学费，根据学习能力和摄影基础提供500-1000元不等的学徒期补贴。通常2-3个月后考核技术能力，能独立接单的则可以转正。转正后按正式员工计算收入。 2、摄影师/摄像师（有经验能独立接商业拍摄的人员）如果入职时就有能力胜任直接可以独立接单的，就按正常员工的收入标准为基础，实习期会有一个系数，0.6~0.9，总监团队会根据摄影师的实际综合能力来定系数。实习期：1~3个月 3、转正成员收入分为三个级别，收入的计算方法按提成制，按单提成，有专用的计算表格，大概的总收入在以下区间: 基础级（掌握基础技能），3000-5000 专业级（技能较成熟），4000-8000 总监级（技术好，行业领先水平），6000-10000。 行业的淡旺季对收入也会有一定影响。

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