地址：东部新区中小企业孵化园A区 五号楼 ——：——：——：—— ◾普工（上下料操作工）20名，男女不限，工资6000 ^ 9000，50岁以内，两班倒，面议 ◾挑选工5名，工作轻松，工资5000 ^ 6000以上，要求工作认真负责，从事相关工作者优先 ◾仓管1名 有仓管工作经验者优先 工资4500^ 5500以上，要求工作认真负责、学习能力强，执行能力强 有住宿，有食堂餐补 电话：李总

福建福州优先招聘具有仓库管理经验的仓管人才，扫码即可应聘。

【三丰纺织器材有限公司招聘生产一线员工】 仓库管理员2人 纸管厂——后加工包装工 1.岗位职责： 负责生产投料、设备操作、产品打包等工作 2.任职要求： 18周岁以上，没有色盲，吃苦耐劳。 3.薪资福利： 试用期1个月，月薪4500元左右，转正月薪6500-7500元，长白班，计件工资，，免费宿舍，免费饮食 4.工作地点： 长乐区文武砂街道两港工业集中区仙东路8号（福建三丰纺织器材有限公司） 有意者可联系林先生

岗位职责：1、制定并执行仓库工作计划，合理安排人员、设备和场地。 2、协调入库、出库、分拣、包装等环节的作业进度。 3、控制库存水平，减少积压和损耗。 4、与业务、采购等部门沟通，处理问题。 5、分析仓库运营数据、提出流程优化建议。 岗位要求：1、3年以上仓库管理经验，有制造业仓储管理经验者优先。 2、熟练操作仓储管理工具，如ERP等。 3、具备团队管理及良好的跨部门沟通能力， 4、有较强责任心及严谨性，了解仓储安全规范。

金山橘园洲收仓管员，能长期稳定的优先 ​高中以上学历 18至40周岁 班次1:​8:30至20:30 ​班次2:12:00至23:00 ​半个月轮一次 ​综合工资5200至6000 。想来的呼我 交五险可长期不包吃住

食品厂招聘：仓管文员岗位职责 1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保账物相符； 2. 负责仓库相关单证的录入、整理、归档，管理仓库单据及报表，保证数据准确无误； 3. 协助仓管完成物资的收发、拣货、打包，配合生产及发货流程，保障物料流转顺畅； 4. 负责仓库区域的卫生清洁、安全管理，维护仓库整洁有序，做好防火、防潮、防盗工作； 5. 完成上级交办的其他仓管辅助及文职类工作。 任职要求 1. 年龄20-40岁，高中及以上学历，有食品厂仓管文员工作经验者优先； 2. 熟悉仓库管理流程，会使用管家婆系统、Excel等办公软件，能熟练制作各类台账报表； 3. 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4. 服从管理，能吃苦耐劳，适应食品厂工作环境，遵守食品安全及仓库管理相关规定。 薪资待遇 1. 薪资：4000-5500元/月，具体面议，根据经验及能力调整； 2. 福利：包吃，节日福利、工龄奖、等； 3. 工作时间：9小时/天，月休3天，具体排班可协商。工作地点 福州华尔思丹食品有限公司 联系方式 联系人：人事 联系电话： 有意者可直接电话联系，或携带简历到厂面试，期待你的加入！

福建冠辉包装有限公司成立于2006年，拥有多项专利技术，是一家创新型的高新技术企业。为了更好的发展，真诚邀请有志之士加盟，共创辉煌： 1、业务区域代表（福州、厦门、泉州、漳州、南昌、三明、南平、龙岩、宁德等地），要求：大专及以上学历，男女不限，工资5000以上！ 2、外贸业务（厦门、福州驻点），要求：本科及以上学历，男女不限，工资面议！ 3、质检人员3名，要求高中或中专以上学历，会电脑，工资面议！ 4、仓管兼统计2名：要求高中或中专以上学历，会电脑，工资面议！ 5、业务内勤（客服）：要求大专及以上学历，，工资面议！ 6、应届实习生。 联系方式：

招聘： 1：经编熟练挡车工 2名（会看氨纶） 2：机修 1名 3：上盘头 2名 4：仓管员 1名（有经验者优先） 5：装包杂工 2名（要求年龄55岁以内，身体健康） 6：验布工 1名 工资准时，订单稳定。 地址：漳港镇经编园工业区 联系方式：

工作内容：负责新能源汽车组装，质检，测试，包装，仓库等岗位 要求：满18-40周岁，工资300一天，，简单容易上手 身体健康，寒假工大量要。 1，每天8：00-20：00两班倒，记薪11小时。不是流水线，恒温车间。。 住宿全免费2-4人间，酒店式公寓有独立卫生间，洗澡间，凉台，空调热水器齐全

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符、单据齐全、流程规范 2. 按照分类分区原则进行货物上架与整理，保持库区整洁有序，符合安全与消防管理要求 3. 定期开展库存分析，协助优化库存结构，降低呆滞率，提升仓储周转效率 4. 执行装卸搬运、包装及基础配送支持工作，配合城市配送运输相关协调任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作能力，有仓储或物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，能适应阶段性加班及体力性作业 3. 具备良好的沟通协作意识，服从管理，遵守公司各项规章制度 4. 无犯罪记录，身体健康，能胜任仓库现场作业环境 福利待遇： 1、包吃包住 综合薪资5-6k

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岗位名称：仓储叉车工（沈阳）;叉车司机（辽宁沈阳）;仓库管理员（叉车相关）（沈阳）。岗位要求：1.年龄要求：应聘者年龄应在3045周岁之间。2.健康要求：身体健康，能够适应叉车工作的体力要求。3.证书要求：持有有效的叉车证书。薪资待遇：每日工资150元，每10天结算一次工资，提供免费工作餐，暂不提供其他福利待遇。

寻找经验丰富的仓管，擅长叉车操作并熟悉金蝶系统，工作地点在安徽滁州，薪资待面谈，招聘人数为1名。

河北邯郸信安镇招聘多个职位，包括铁活主任、点焊工、库管、下料工等工种，共招聘多名员工。联系方式尚未公开。

岗位名称：库管兼叉车司机；叉车司机兼库管；物流叉车司机（库管）。岗位要求：1.具有3年以上库管工作经验；2.持有叉车证；3.适应白班工作。薪资待遇：月薪范围元，包含社保及免费食宿，额外福利包括技能补贴、高温补贴和节日礼品。

仓储内负责货物分拣作业及分拣门店信息填写，要求分拣员认识字，工资采用计时与计件结合。

工作内容：根据客户订单分拣商品 年龄要求：18-43岁 职位要求：对待工作认真负责，手脚勤快，做事仔细 工作时间：分拣员早、晚班工作制固定班次不轮班 早班早上5：00-下午3：00 晚班晚上7：00-次日凌晨4：00（转正享受夜班补贴） 底薪加抽成多劳多得 加班另算 暑期和短期工勿扰！不包吃住

工作内容: 主要根据订单配货，协助装货，卸货，产品有农夫山泉水跟饮料等 工作地点:阳下街道洪宽二路187号，大门进去，开到底左手边的饮料仓库 工作时间:早上8点到晚上6点，月休2天 要求:有体力，能适应旺季加班到8.9点，年龄45岁以下，听从安排，认真负责！ 有意向直接过来面试，电话

工作内容：仓储经理职务 1、全面负责仓库日常运营工作（含库区布局规划、物资存储管理、出入库作业、团队绩效管理等）； 2、主导ERP系统相关操作与数据维护； 3、持续优化仓库管理制度与作业流程； 4、对仓储各环节工作进行监督、核查与管理； 5、组织并参与仓库盘点工作，确保账、物、卡一致； 6、按时完成各类统计报表的编制与上报。 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理、物流管理等相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上机械制造行业仓储管理工作经验，有同类岗位经历者优先； 3、熟练操作金蝶K3ERP系统及Office办公软件； 4、精通仓库整体运作流程，包括仓储规划、收发货管理、盘点作业等环节。

岗位职责: 1.管理和优化站点的日常运营流程，确保业务目标的实现。 2.对站点的业务技能进行培训与指导，提升团队专业技能。 3.监控站点资源，确保高效的资源利用和配置。 4.处理站点内外部的沟通与协调，确保流程顺畅。 5.持续改进站点运营效率，确保服务质量。

招聘岗位 分拣员：薪资税后6500左右 加工员：薪资税后7500左右 假期：固定6天每周每月休息4天 岗位要求 1.年龄16～55岁之间。 2.能吃苦耐劳，服从上级领导安排； 入职包住宿；工龄补贴；全勤奖；年终奖；高温补贴；餐补；过节大礼包等。 果蔬打包员: 工作时间：9点—21点： 工作内容：将水果蔬菜打包承重贴标签码筐。 薪资：小组计件，计件薪资+满勤奖，综合5000-8000

头部平台 周末双休 入职缴纳六险一金 导师一带一 【工作职责】 1、开拓并维护潜在客户资源，主动对接客户开展业务沟通，完成签约及后续服务跟进（客户群体：亚马逊卖家、传统外贸工贸一体企业等）； 2、挖掘客户真实需求与合作意向，清晰传达产品核心优势与差异化特点； 3、整理客户信息并建立资料档案，按时提交各类销售数据报表； 4、为客户提供专业咨询服务，量身定制高效物流解决方案。 【任职要求】 1、性格外向积极，具备公关经验或大客户面对面销售背景者优先； 2、热爱销售岗位，反应灵敏且表达能力强； 3、拥有出色的沟通技巧、协调能力以及团队合作意识； 4、能承受工作压力，勇于突破自我设定目标； 5、熟悉跨境电商生态资源或有跨境物流从业经历者更佳。 福利与发展： 【入职关怀】：新人礼包+导师带教+系统培训 【权益保障】：六险一金+定期体检+带薪年假 【员工福利】：周末双休+法定节假日+节日礼遇 【快乐成长】：学习基金+外派进修+定期团建活动 【健康生活】：羽毛球/篮球/跑步/KTV等兴趣社团 【职业发展】：完善培训体系+专业与管理双通道晋升路径 【公司背景】 1、行业前景：属于可持续发展的朝阳产业，客户积累越深，后期收益越稳定； 2、公司行业优势：九方通逊2015年成立于深圳，深耕于2010年，是国内首批专注于跨境电商卖家服务的物流供应商。全面覆盖亚马逊各大站点，自建海外仓与卡派运输网络，获亚马逊官方SPN认证，为Send承运人，在FBA头程领域位居第一梯队，掌握一手渠道资源，时效稳定，配备自主研发团队，独立开发ERP系统并对外租赁； 3、公司团队：国内外分支机构超30家，整体规模约1000人，厦门分公司以90后、95后为主力，团队氛围融洽，实行扁平化管理模式； 4、发展及培训体系：新人培训（资深导师一对一指导）—职业能力进阶—干部培养—多元课程支持，每年两次人才评估，提供清晰的职业发展规划与晋升机制。

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