招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货等 【薪资】小时工220-240/天 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18- 45岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康， 无犯罪记录 【工作时间】:8-20点，长白班，两班倒自选 每天10-12小时，吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独 立洗手间 其他福利:可借支、年终奖、过年值班 奖等

只要年满18周岁，没有案底，没有JD案底，其他什么都不查，通通包进！ 日结-日结-每天发150 20元/小时—200-240/天 长白班-中班-无通宵班 入职签订合同有保障 不用体检-不查征信-不查案底-身份证复印件-照片-染发，纹身通通安排！！                                    男女不限，18岁～45岁，20元/小时，包住提供吃，厂区饭堂，厂区公寓宿舍，4-8人间，配有空调，热水器，独立阳台，独立卫生间，饭堂，百货店，，。 工作内容：化妆品，护肤品，服装，百货，零食等小商品打包，拣货，收货，理货，码板，上下架，拉货等岗位，工作简单，易上手，可以带手机上班。 工作时间：白班8：00-21：00，中班14：00-3：00，中途有休息吃饭时间1-2小时，接受不了加班的勿扰！ [咖啡][咖啡]面试要求：无案底，无京东黑名单即可，其他什么都不查，包进，工资可发微信公众号，银行卡，可以代领工资，。 [爆竹][爆竹]面试时间：每天13：00-15：00，住宿的带上行李当天安排宿舍，超过时间不接待。

公司简介 上嘉物流赵一鸣零食福州仓储中心，主营零食、饮料仓储分拣配送，仓库环境干净整洁，货品轻便无重货，无任何中介费、押金、培训费。 招聘岗位 仓库普工、分拣员、理货员、打包员、扫码配货 工作内容 使用 PDA 扫码，按门店订单分拣休闲零食、饮料、副食 货品复核、打包封箱、贴配送标签 货架补货、库区整理、日常简单盘点 服从仓管日常工作安排，工作简单易学，专人带教零基础可做 上班时间 长白班 09:00-20:00，午间休息 1 小时，无夜班不用熬夜；月休 4 天，可调休

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

220-250/天包住提供吃 不查纹身黄头发，复印件可入职； 每周可借支500；离职人走帐清 男女不限：18-45岁 工作：拣货，打包，扫描之类 园区有多选自助饭堂，从事电商，商城小件

福州东百京东 诚聘正式工多名，男女不限， 地址：福州市闽侯县东百物流园 ①仓储员：主要为中件货物（打包/拣货/盘点员/上架员） 9:00-22:00/12:00-24:00 7:00-20:00/14:00-03:00 计件岗综合月薪6500-8000元/月 不同仓库/岗位上班时间不同 ②分拣员：白班7:00-19:00晚班19:00-07:00（要倒班） 固定中班15:00-03:00 计件岗综合月薪6500-8000元/月 ③传站司机岗：B2，能接受上晚班，一天跑2-3趟 综合月薪7000-8000元/月。 ④兼职工--8-12点，20-24点，任选一班次，时薪23元 每班次中间休息1-2个小时，包住宿，有餐补360元，有饭堂，月休4天，入职购买五险一金。享受节假日补贴福利等等。 面试注意：不穿拖鞋/凉鞋/高跟鞋/短裤/裙子。

福州南屿京东电商仓库（东百仓） 临时工薪资228-247一天 ︎● 包住不包吃（有饭堂） ︎● 每天日结100；不用申请；自动到账 ︎● 18-45岁，男女不限 表现优秀临时工中途可转正，岗位固定：拣货-打包-上下架 ︎● 正式工后个人/集体计件薪资6-8k区间 ︎● 入职购买五险一金+包住+餐补+年终奖+带薪年假+其它福利等

白班7.30-19点 分拣18/小时 晚班18点半-7点 分拣19/小时 要求：18-55岁，男女不限，

公司主营业务鲜品 任职要求：能接受晚班，灵活，吃苦耐劳 岗位职责：根据每日订单加工以及分拣

菜鸟驿站入库贴标人员，有经验优先，驿站前台，能吃苦耐劳，责任心强，有意请联系。

福州市宝龙广场附近今天要5个砌砖师傅，有空的联系

福州市鼓楼区招电梯安装，日立电梯班组6–10人

福州工地招聘桥式起重机师傅，月薪7000元，管吃住。就职于中交二航局，年龄限制60岁。

招聘桥式起重工，工作地点在工地，工期为三年。要求持有Q2证件。有意者可联系。

招聘电梯司机一名，明后天上班，薪资4300元。不提供宿舍，没有休息日。

[红包]徐州沙集顺丰 分拣200-240/天 [玫瑰]日结保底200一天 60天工期保底240一天 计量高按计量算，8号线13一吨，其他线和自有同步计量 [玫瑰]班次时间：（12：50之前到）工资日结， 年龄20-55岁 干不了体力活的 干不了

物流场地，夜班 18:30～06:30 20:00～06:00

工作班次： ️15:00-:03:00 ️19:00-06:00 ️01:30-12:30 年龄：18-55岁

长兴长白班仓库招聘普工23每小时，叉车工25每小时18至45岁男女不限上班时间：8.30到下午6点，做六休一，每天计时9小时岗位：汽车配件扫码分拣打包装箱，每个月20号发上月工资，吃饭厂里有定快餐，15元一餐，，吃不吃都要地址：长兴电厂物流园附近联系电话

一、晋江陈埭安踏电商仓库招鞋服打包质检 工作内容：扫描，入库，打单，拣货，上架，复核，鞋服质检分类，包装，擦拭，对标，辅助 年龄：男女不限 18~55周岁（识字，长期工包住) 工资：周结17元/小时 结算方式：周结（，每个礼拜三发工资） 工作时间：8:00-11:30 13:00-17:30 18:00-22:00(配合加班) （要求至少要做满2个月。， 保险每个月） 二、石狮安踏电商仓库招鞋服打包质检 工作内容：扫描，入库，打单，拣货，上架，复核，鞋服质检分类，包装，擦拭，对标，辅助 年龄：男女不限 17~50周岁（识字，长期工包住) 工资：周结17元/小时 结算方式：周结（，每个礼拜三发工资） 工作时间：8:00-11:30 13:00-17:30 18:00-22:00(配合加班) （（要求至少要做满2个月。未做满工期的全部工时16/时结算，离职次月15号发 保险每个月扣80）

岗位职责： 1.负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物准时发运 2. 协调承运商、仓库及客户，跟进运输进度，及时处理异常情况 3.整理并维护物流单据、运单台账及费用结算数据，保障信息准确可追溯 4.优化配送路线与运输方式，协助降低物流成本，提升交付效率 5. 配合完成物流相关数据分析及报表制作，支持运营决策 任职要求： 1. 物流、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备基础物流操作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，抗压能力强，能适应阶段性加班或临时任务调配 5.持有C1驾照或有物流系统（如TMS）操作经验者优先

【岗位职责】 1. 负责仓管、搬运日常工作安排和管理；培养和提升仓储人才的专业素质和能力，建设高效的仓储团队。 2. 制定仓库定位及规划；制定仓库作业标准。 3. 定期组织仓库的盘点工作，并对盘点差异进行分析，形成报

【岗位职责】 - 负责便利店日常运营，包括商品陈列、收银服务、库存管理等。 - 维护店面整洁，确保顾客购物体验良好。 【职位要求】 - 1年以上零售行业经验，熟悉超市/商超工作流程。 - 学历不限，能适应轮班工作制。 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议，灵活安排。 【薪资福利】 - 综合月薪3500-5000元，基础薪资3600元/月。 - 全勤奖金，加班另有补助。

福清万达招工，站市场，会卖，会切，会分割肥雪花，吊龙，的大工，20岁以上，工觉9千。

【岗位职责】 1. 参与快转运中心各环节的现场管理与协调工作； 2. 负责团队任务分配、作业流程监督及工作效率提升； 3. 协助完成分拣中心日常运作管理，保障快件及时准确流转； 4. 执行标准化操作规范，维护作业区域秩序与安全管理； 5. 根据业务需求轮岗学习，逐步承担基层管理职责

招周末调味品临促地点:中润宜欢-正荣店活动日期：每周五六日，3天上班时间：满8小时，早晚各4小时工资：130一天有促销卖货经验，联系电话

仓库收发，材料登记，9小时上班时间

招聘岗位】蔬菜夜班理货员1人薪资：底薪+伙食补贴+门店绩效，福利：5500-6000元，月休2天，包住，要求：踏实勤快，能适应夜班，长期稳定上班联系电话：

南屿京东临时工（日结）第二天全发前一天工资，不压工资，提供住宿 白班7:00-19点 晚班19点-7点 日结:白班19/小时、晚班20/小时 要求：18-55岁，男女不限，无案底！ 要上的私聊可以直接交换微信

【岗位职责】 1. 制定区域的运力渠道开发、选择及管理的总体方案，并落地执行； 2. 负责建立本区域的运力渠道网络，并做好后期的关系维护工作； 3. 直接负责运力渠道产出，并制定相应的考核激励措施； 4. 负责区域运力的拉新、增长、促活、留存、激励等运营管理； 5. 负责区域运力招募、培训。