岗位要求： 1.40周岁及以下（1985年1月1日以后出生）； 2.大专及以上，能源动力类、机械类、电气自动化类专业； 3.3年及以上电厂工作经验，熟悉电厂热机系统的运行方式、设备结构及性能特点，具备熟练的锅炉运行操作技能，熟悉安全工作规程和锅炉专业运行规程； 4.持有电站锅炉司炉证（G2）； 5.有较强的沟通能力和团队合作精神； 6.能适应电厂运行倒班工作。 五险一金，薪资仅为参考，具体以与用人单位实际沟通为准。

高主管 7、炉后：6000-7000元/月 人事联系方式：

福建牙城找0.2开炉师傅一名，叉壳一名

急招炉工一名，七五炉，开灰口，工价高，大田，有要做的速度

招司炉人员若干 年龄在55岁以下，工资7400，交五险，包住不包吃。有意者联系曾 福建漳州（有十五吨旋转炉 四十吨往复炉）

武夷白鹭招聘：锅炉工一名。要求：25-45周岁，初中学历，持G1证。身体健康，服从管理。月薪4-6K，月休4-6天。工作地点：回瑶。联系电话。

福建泉州招聘熟练炉工，需掌握操作250公斤炉子的技能，并擅长不锈钢材质操作。

福建泉州铝厂因扩大生产需要招如下工人: 3管炉主操2名，保底工资1.4万加计件，必须有叉车证。 以上人员要求身体健康，人品端正，有团队精神，吃苦耐劳，年龄在50周岁以下，厂里包吃包住。 工作地点:福建泉州 联系人:

有完起炉工没有。

福建双雁新材料有限公司 招聘以下岗位： 1、业务助理一名，薪资4000-8500元/月，有驾照，偶尔出差），具体可来电咨询。 2、会计一名，工作时间每天8小时，单休。具休事项面谈。 （薪资5500-8500元）。 3、普工一名（计件薪资6500-9500元左右） 4、锅炉工一名。薪资6500-7000元。（要求：有经验） 咨询电话： 张女士。 （咨询时间：8点-6:00，谢谢配合）

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厦门翔安招压泥工一个、压泥机一台，工资7500，电话

紫金山东序台找顶班指挥两天，明天跟后天

漳州市龙文区招装修木工、水电、消防安装、电焊、工地小工/杂工

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熟悉合成革、PU或超纤材料的生产工艺 全面负责超纤制造部门的整体规划与运行管理，组织实施部门日常运作，协调人员配置，保障生产任务高效完成，落实安全生产责任。 1. 负责部门日常运营及生产计划的科学调度，优化资源配置，控制并降低制造成本。 2. 组织开展对副经理、课长等管理人员的培训、绩效评估与团队管理。 3. 主导生产工艺文件的编制与修订，生产过程中严格监督工艺执行情况，确保产品品质达标。 4. 管理车间所属公司资产，落实安全防护措施，保障生产环境安全稳定。 5. 组织制定、完善车间各项管理制度、操作规范及作业指导文件，并监督贯彻实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学工程或相关专业背景。 2. 具备10年以上合成革行业（鞋用革方向）生产管理实战经验。 3. 精通合成革生产领域的专业技术知识。 4. 熟悉各生产工艺环节，能够准确判断异常问题成因并有效解决。

岗位职责： 1、在车间主任的指导下，切实完成本班组日常管理事务； 2、统筹管理本班组人员配置、物资调配及设备使用，保障生产任务有序达成； 3、掌握产品生产工艺流程及相关技术要点，具备生产管理、质量控制与安全生产的基本知识； 4、根据车间制定的生产计划，科学组织和调度班组内各项生产工作； 5、监督班组成员严格执行质量管理体系规定，及时发现生产环节中的问题并采取有效措施处理，重大问题须第一时间向上级汇报； 6、指导班组员工规范操作生产设备，并承担设备日常维护与保养职责； 职位要求： 1、年龄25-40岁，高中及以上学历，了解五金加工工艺（如切割、冲压、焊接等）及后续组装、包装流程，会驾驶叉车，有光伏支架制造经验者优先；熟悉裁切、划片、焊接、叠焊、层压、EL检测、装框、安装接线盒、IV测试、冲压、品检等工序； 2、具有较强的责任意识，具备良好的组织协调与团队管理能力； 工作地址：漳州龙海区汇宜陶瓷漳州格锐金属制造有限公司 漳州龙池开发区龙祥路27号2号厂房

工作时间：8:00-11:30，13:00-18:00，月休4天 工作内容：负责与客户沟通对接、开单处理、质检文件打印、一品一码系统操作，熟练使用电脑办公软件 工作态度认真细致，责任心强，年龄要求18-45岁 任职经验：具备1-2年相关工作经验

主要职责 1、全面负责车间生产、质量、安全及设备管理工作，确保各项指标顺利达成。强化车间主任作为“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的责任意识。 2、组织实施生产部下达的生产计划，保质保量完成各项生产任务。 4、贯彻落实公司会议精神及相关管理制度与执行措施。 5、负责车间人身安全与设备安全，保障安全文明生产。 6、负责在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具的管理、使用、维护与保养工作。 7、负责车间员工的日常管理，持续提升员工综合素养与业务能力。 8、对本车间工艺纪律的执行情况进行监督与落实。 9、对车间各类报表及原始记录的及时性、真实性负直接责任。 10、关注员工思想动态，采取有效措施维护车间稳定；积极协同其他部门开展工作，做好沟通协作。 11、根据公司质量部门要求，配合质检人员开展员工质量培训，增强全员质量意识。 12、带头推进车间6S管理，营造整洁有序的生产环境，以身作则提升员工职业素养。 13、及时处置车间突发事件，并向公司领导汇报处理进展；对无法独立解决的问题须及时请示上报。 14、车间主任接到订单后，应组织各组现场管理人员，分析标准样衣的工艺特性，认真研读工艺单制作要求。 15、每日进行现场巡查，检查各组生产进度是否符合【周计划】，及时指导解决工序瓶颈问题。 16、负责早会管理、6S推行及绩效督导，监督各车间、各组别在考核、安全生产方面的配合与执行情况；审核各车间及生产组上报的日产量数据，对偏离计划的单位及时排查并整改。 17、严格遵守公司各项规章制度和管理要求。 18、完成上级领导交办的其他工作任务。

1、牵头制定公司中长期技术发展战略规划。 2、开展消费动向与前沿技术发展趋势的分析研究。 3、确保企业核心技术能力持续保持领先优势。 4、主导统筹资源配置，推进技术战略的有效实施。 5、结合市场竞争动态，适时优化与调整技术规划方案。 任职要求 1：具备本科或以上学历 2：机械、电子等相关理工科专业背景 3：性格开朗，具备良好的沟通协调能力

岗位职责: 1.负责生产车间日常运营的统筹与协调，保障生产任务高效有序推进。 2.对生产环节的质量管理进行监督，快速识别并处理各类异常情况。 3.负责车间人员的调度安排、技能培训及绩效考核，持续提升团队作业效能。 4.持续优化生产工艺流程，推动生产效率提升与成本控制。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及团队管理经验。 2.熟悉生产设备操作与工艺流程，有相关生产现场管理背景者优先。 3.具备较强的应变与问题处理能力，能够在高强度环境下稳定决策。 4.工作细致认真，具备高度的责任感和安全生产意识。

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