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大辛家核电五公司招聘安装电工组长350一天 加班一比一,管吃住,无犯罪,50岁以下大辛家核电普工230,50岁以下 监火员 140-150,45岁以下 喷漆工 喷砂工260-280起,55岁以下 管吃管住 加班一比一联系电话:
其他施工管理
国家能源集团直管岗位:工程档案管理岗:从事甲方电力工程项目全过程档案管理工作,负责工程参与各方资料的指导、汇总、验收、归档等。要求:大专及以上学历,有电力工程档案管理工作2年以上经验;能独立胜任本岗位任务,指导参建各方的建档工作;工程相关专业背景;有新能源电力工程项目档案资料管理经验、负责档案管理项目创优经验者优先;工作强度低,集中在工程竣工后期。可接受项目期间加班及短期出差。待遇:五险一金,薪资面议,正常双休,验收期调休。工作地点:潍坊高新区求是大厦联系人:张先生
青岛急招施工管理人员
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其他施工管理月结
招聘:实习生薪资:5000-5000元/月建筑工程、造价、预算相关专业的应往届毕业生,大专及以上学历;2.具备工程预、决算和工程管理的专业知识;3.做事认真负责,有良好的团队合作精神,要有良好的职业道德,思维敏捷,吃苦耐劳;4.熟练使用相关的专业软件;5.完成领导安排的其他工作内容。
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18—40周岁(熟练工可放宽45)有工作内容:主要生产汽车轮胎,工作不需要任何技术含量,有无经验均可。计件工资10000—12000工厂地址:潍坊寿光
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管道工程师
【岗位1】管道设计工程师【地点】杭州【工期】12个月以上【专业】管道设计相关专业【年龄】45周岁以下【到岗时间】越快越好,面试通过即上岗【工时】5*8【招聘人数】20人【岗位要求】1、2年以上空分和LNG项目管道设计经验;2、具备PDMS/E3D/SP3D能力;3、大专以上学历;联系人:杨经理()
管道工程师
压力管道元件设计师机械、燃气输配等工科类专业,专科以上学历。机械、燃气输配等工科类专业,专科以上学历。能够熟练运用Cadworx、ProE、AutoCAD及各种办公软件,年龄25-45岁,有2年以上压力管道、燃气类橇装设备设计经验,或者是相关专业应届毕业生,有中级工程师职称者优先。招工人数:1名
管道工程师
招聘:工艺管道工程师/助理工程师薪资:5千-1万职位描述:1.项目投标期间的工程量计算、审核和设备询价、审核;概念设计、技术标编制及审核等;2.中标项目前期的优化设计、施工图纸的完成及审核;设备、材料的选型,工程量计算、审核,施工技术方案的编制、审核等;3.项目实施过
管道工程师
【岗位1】管道设计工程师【地点】杭州【工期】12个月以上【专业】管道设计相关专业【年龄】45周岁以下【到岗时间】越快越好,面试通过即上岗【工时】5*8【招聘人数】20人【岗位要求】1、2年以上空分和LNG项目管道设计经验;2、具备PDMS/E3D/SP3D能力;3、大专以上学历;联系人:杨经理()
管道工程师
管道安装工程师1、机电、设备、管道相关专业技术高中文凭,有5年以上工作经验,大专以上学历,3年以上工作经验;2、石油化工设施、机电设施,主要包括钢结构、设备、工艺管道等;3、熟悉国家规范,根据图纸编制施工方案和工艺数据;4、能胜任工艺管道及设备的安装施工过程;5、施工管道专业工作量统计、施工方案编制、材料计划编制、现场变更等,为项目实施过程中的关键技术难点提供解决方案,强有力的现场施工组织、沟通协调。技能和管理能力;6、责任心强,团队合作意识强。7、具有中级以上职称者优先。注意:必须跟随项目,服从安排。
风电运维工程师
内蒙山东要风电定检人员。8人,双证,高空证,低压电工证.或单证有高空证也行,月工资6000-9000,包吃包住,长期合作,有风电工作经验的优先录用,要踏实能干的,连系电话李
风电运维工程师
1、中专及以上学历、20-35周岁,理工类专业优先考虑,可以接受优秀实习生;2、有低压/高压电工证、登高证,新海证(公司协助考取);3、体能良好、身体健康(体重不超90KG)、勤恳踏实、具有吃苦耐劳精神、不恐高;良好的安全和责任意识;4、接受长期驻外、服从公司陆上/海上项目安排。
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其他施工管理
招聘:油田现场负责人/ 队长薪资:元招聘:油田现场负责人/ 队长人数:1 人学历:学历不限公司:东营新程石油科技有限责任公司介绍:1、巡检管理:按照巡检管理制度要求按时完成巡检,发现问题及时上报并处理。2、带领员工每周每口井开展一次自检自查,主要检查影响平稳运行因素,检查保温、伴热、安全附件及周边环境、井场卫生等方面, 发现问题形成表格(要有整改前后图片及文字),发到“美好新程”,同时每周发给甲方安全室人员。3、保证消防设设施完整、好用,灭火器检查卡、静电接地、可燃气器报警器、绝缘手手套、绝缘鞋等到达检查要求的同时要有实用性。4、5、设备维修管理:设备故障及时维修,同一设备、同一位置在一个月内因维修质量产生同样故障考核维修人员每人100元,三个月内未出现问题奖励100元。6、成本控制:a、日常维护管理,公司统计连续一年的维护,每月要求比平均数降低10%b驻地用电总量控制冬季 (10月至次年3月)每月用电不超过350元,夏季(4月-9月)300元。7、车辆管理:严格执行车辆管理制度,巡井日常买菜、取快递等使用电瓶车,如电瓶车电量不足等原因不能使用的,需使用皮卡车时,要在请示,汇报时说明使用原因、用途、回来时汇报里程,并在记录本上做好记录。8、宿舍安全与卫生:建立卫生值班制度与卫生标准,落实宿舍安全管理制度。9、
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