职责描述： 1、协同分支经理推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，规范办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，严格执行公司标准，保障分支机构人力资源基础工作有序开展。 2、全面负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产相关工作。依照集团财务要求管理现金与支票，编制现金及银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报；监督仓管人员执行物资收发流程，组织定期盘点与库存核对，确保资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，推动业务人员按时回款。 4、系统整理与分类客户资源，提供客户分析与激活所需的数据支持，完成信息汇总与分析报告。 5、监督销售人员日常行程的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极协作的团队氛围。 6、贯彻执行公司制度与流程，做好宣导与落地监督，及时反馈执行情况并提出优化建议。 任职要求： 1、28-37岁，全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有运营支持经验者优先。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力 职位福利：五险一金、带薪年假、周末单休、可视频面试

岗位职责: 1.统筹并监督公司日常行政工作的执行； 2.负责策划与落实公司内外部会议及各类活动； 3.组织实施员工福利的发放与管理； 4.统筹安排公司商务接待相关事宜； 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力； 2.能够独立应对并解决各类行政问题； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.熟练操作常用办公软件。

一、工作时间：8：30-12：00，14：00-18：00。 二、岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公环境维护、固定资产管理和供应商协调等工作； 2、组织安排各类会议，管理文件资料，持续优化行政管理制度与流程； 3、对接各部门行政需求，保障内部协作顺畅，助力业务高效推进； 4、编制并控制行政费用预算，落实成本管控措施； 5、负责政府单位联络、证照申办及年检等对外事务处理。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上行政工作经验，有制造业或新能源行业从业经历者优先； 2、熟练操作各类办公软件，具有良好的计划统筹与落地执行能力； 3、工作踏实认真，具备较强的责任意识和沟通协调能力。 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障运营高效有序开展 2. 统筹行政团队工作安排，推动执行效率持续提升 3. 协助拟定公司管理制度与操作流程，促进管理体系优化 任职要求： 1. 拥有良好的组织协调与语言表达能力 2. 具备独立应对和处理各类事务的能力 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任意识

人员招聘、招投标处理、档案管理、日常行政管理及领导交办的工作其他事宜

岗位职责: 1、全面统筹公司人力资源管理工作，开展专项提升计划，优化管理流程，持续推动组织效率提升； 2、负责日常行政事务管理，包括会议筹备、组织实施及重点事项的跟进与闭环落实； 3、深入洞察组织运行状况，提出切实可行的优化建议，协助推进组织架构的调整与完善； 4、搭建并维护公司绩效管理体系，协调监督各部门及岗位的绩效目标设定、反馈与改进工作； 5、推动企业文化的宣导、落地、传承与推广，增强组织凝聚力； 6、主导科技类项目申报工作，规划企业资质体系建设，对接管委会、科技局、科技厅等机构，及时掌握最新政策动态。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或软件相关专业优先； 2、具备十年以上综合性行政人事管理经验，拥有广泛的人脉资源和人才储备信息，有IT行业背景者优先； 3、熟悉人力资源各模块运作，了解国家相关劳动法规及政策规定； 4、具备优秀的沟通表达能力，擅长对外接待、商务谈判，掌握商务礼仪，具备政企高端客户关系维护经验； 5、具有科技项目申报的规划与实操经验； 6、具备较强的计划统筹与执行落地能力，富有亲和力，具备良好的激励、沟通、协调及团队领导能力，责任心强，事业心突出。

1、有从事制造行业、质量管理2年以上工作经验优先； 2、支持品质部日常行政事务，提高团队工作效率。

1、健全公司行政管理制度，优化行政工作流程，协调各部门协作关系，确保内部沟通高效有序； 2、统筹行政事务管理，包括办公环境维护、行政类固定资产登记与管理、安全防范等工作； 3、组织安排公司商务接待事宜，对接政府单位、机关及事业单位，保持良好合作关系； 4、监督公司日常行政与后勤工作的执行与落实，推动各项事务高效运转； 5、管理公司宿舍、安保、环境卫生等后勤保障工作，确保运营支持到位； 6、负责团队成员的工作计划制定、业务指导、过程监督及团队凝聚力提升。

岗位职责： 1.统筹管理公司招聘流程，保障招聘工作有序高效推进； 2.策划并执行公司内部各类活动，如员工活动、年度会议等； 3.为管理层提供专业接待支持，妥善安排来访领导的接待事宜； 4.协助开展公司资质申报相关工作，确保符合政策及规范要求； 5.按要求完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1.具备良好的团队合作意识与出色的沟通协调能力； 2.能够迅速组织并落实公司各项内部活动安排； 3.拥有较强的文书撰写及PPT制作水平； 4.熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。

岗位职责： 1、负责饲料工厂行政管理体系的制度、标准及流程的编制与更新； 2、统筹并协调工厂前台各类行政事务，涵盖印章管理、零星物资采购、食堂运营、员工宿舍安排及团队建设活动等； 3、推进工厂内部行政流程的优化，完善相关规范，助力提升整体管理效能； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、计算机管理等相关专业优先，经验丰富者可不限专业； 2、具备较强的沟通协调能力，性格积极乐观，工作认真负责，细致踏实，服务意识良好； 3、熟练操作各类办公软件及常用办公设备，能够适应短期出差安排。

招聘：出货文员4000-4500元 薪资：4000-4500 职位详情： 工作时间： 上午：08:00-12:00、下午：14:00-18:00 要求： 1、办公软件操作熟练； 2、对数字敏感，工作仔细认真，责任心强； 3、基本文职工作 招聘热线：袁经理 上班地点：南康区东山街道官坑家具集聚区富龙皇冠家具生产基地

招聘：保安 薪资：3.2-3.4K元/月 。 3200-3400

江西上饶面包店诚聘：面包师傅，薪资4000-6000，技术主管，薪资7000-10000，月休两天包吃住，随时上班，有意请联系

招聘：销售员，导购员 薪资：4000-8000 职位详情： 工作时间：08:00-18:00 岗位要求： 1、男女不限，，高中文化以上，懂电脑； 2、有1年品牌(建材)营销经验，沟通能力强，能吃苦耐劳； 3、有上进心有团队合作精神！南康本地。 月休3天，有意请投简历或电话咨询：（钟），（张）

牵引操作工 两年以上相关工作经验，熟悉重型物料吊运要领，责任心强，安全意识突出，具备良好的手眼协调能力和团队协作精神。负责操作桥式起重机进行铜锭、模具、成品、废料等物料的精准吊运与摆放，严格执行设备安全操作规程，进行日常点检与维护。 薪资福利:五险、三节福利、生日福利、高温补贴、免费工作餐/餐补。 招工人数:2名 工作地址:余江区工业园区龙岗片区五纬路28

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

主要，办公室接待客户日常对接

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

招聘：工程部经理 薪资：5500-8000 职位详情： 工作时间： 上午：08:00-12:00 下午：14:00-18:00（普通） 1、具备强弱电维护经验，能独立管理强弱电系统工程的施工、调试、交户、售后服务。 2、具有酒店水电工维修及管理经验，能吃苦耐劳，身体健康，责任心强。 3、有较强的反应能力及一定的抗压能力，敢于承担责任。

工作内容 1. 负责人员招聘相关事宜 2. 前台日常接待工作 3. 文件资料的归档与整理 岗位要求 1. 上班需化淡妆（底妆及口红即可） 2. 性格外向，乐观积极 3. 可长期稳定发展（行政岗位具备广阔晋升空间） 薪资福利 综合收入4k-6k（3500+提成+招聘奖励，提供住宿且水电全免） 晋升计划 文员-准主管-主管-高管-经理-总监-总经理

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主要工作内容 1、负责文件资料的打印、登记、分发、复印及装订工作。 2、对各类文档进行整理，包括公司合同、销售单据及其他文件，分类归档并妥善存放。 3、管理办公用品的入库登记，并按相关规定发放与保管。 4、接听来电并完成电话转接，做好通话记录。 5、办理新员工入职相关手续。 6、接待来访人员，做好会客服务。 7、统计考勤数据及加班申报表，完成报表制作与汇总。 8、发布公司内部通知与公告。 9、收发及处理日常快递事务

岗位职责： 1. 财务、会计类相关专业毕业，持有会计从业资格证书者优先 2. 接受应届生应聘，提供成长发展机会 3. 协助完成财务部日常事务性工作，涵盖票据整理、费用报销及流程跟进 任职要求： 1. 熟练操作常用办公软件，如Excel、Word，了解基础财务系统操作 2. 具备较强的条理性与细致度，能有序应对多项工作任务 3. 有责任心，善于协作，能适应高效紧凑的工作节奏

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无责底薪3000+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户群体优质，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，条件优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任感强； 3.有一定沟通表达能力，不抵触电话沟通，掌握基础电脑操作技能； 4.零经验亦可报名，提供专人一对一免费带薪培训 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日当天享专属福利； 6.管理层享有年终分红机会……

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薪资待遇：5-6k包吃住 休假规则：每2-3个月出场休假一次，每次6-8天，特殊情况可申请请假（需适应封闭式管理） 基本要求： 全日制大专及以上学历 专业不限 经验与能力要求： 1、具备1年以上行政人事相关岗位工作经验，具备良好的沟通协调能力和服务意识 2、普通话流利，学习能力突出，吃苦耐劳，能适应猪场封闭式工作环境 3、熟练操作Office等常用办公软件，对猪场运营有一定了解 关键职责： 1、负责人事系统相关操作，包括招聘、入职、培训、考勤、薪酬核算及工伤材料申报 2、物资管理系统操作：费用类物资采购申请、到货验收与登记，劳保用品及办公物资的配置与发放 3、落实6S管理标准：宿舍区域6S执行、生活设施维护、日常及周度劳动安排、月度资料汇总提报 4、后勤事务管理：食堂周菜谱制定、餐标监督执行、智慧餐厅系统操作、食堂盈亏管控，车辆费用管理及台账登记，IT设备维护，组织员工团建活动 5、协助猪只销售工作：参与赶猪、称重（含车辆检查、磅秤校准）、死亡生猪保险资料申报 6、完成领导交办的其他临时性工作任务