招聘会计，，22一一35岁。五官端正，善于沟通，会开车。最好是宿州当地的或长期在宿州埇桥区居住。 有意联系

任职要求 1. 学历：大专及以上，会计、财务、审计相关专业优先 2. 证书：持有初级会计职称，有会计从业经验优先 3. 技能：熟练金蝶/用友财务软件、Excel（函数、报表、透视表）；会开票、报税、银行业务 4. 经验：有无经验均可，应届生可培养；有1-2年同行经验优先 5. 素质：细心严谨、原则性强、保密意识好、责任心强、能坐得住 岗位职责 - 负责日常费用报销、审核单据、收支账务处理 - 开具发票、认证抵扣、月度抄报税、税务申报 - 登记往来账、应收应付核对、银行对账 - 整理装订凭证、账本、财务档案归档 - 配合完成工商、税务、银行相关外勤事宜

主要开票对账

1. 负责公司日常账务处理，审核原始凭证，编制记账凭证、总账及明细账，按时出具财务报表。 2. 办理税务相关工作，按时完成增值税、企业所得税等税种申报、开票、税务筹划及涉税资料归档。 3. 负责费用报销审核、工资核算、往来账款核对，管理应收应付，清理挂账，把控资金流向。 4. 核对银行流水、现金盘点，编制资金日报/月报，保管财务印章、票据、合同及会计档案。 5. 配合内外部审计，整理审计资料；对接工商、税务、银行等部门，完成相关备案及年检工作。 6. 执行财务制度，规范财务流程，做好成本核算、费用管控，为经营决策提供财务数据支持。 7. 完成上级安排的其他财务相关工作

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关材料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供9天带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的求职者踊跃投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周休周日。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，且前两月享受2700元薪资保障；入职满1年员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等岗位，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和清晰的晋升通道。

我们是人资和财税平台，业务会计，运营会计，管理会计是我们日常招聘，有业务会计基础可以内部转岗到管理会计或运营会计

1、对接公司营销中心，负责销售合同的拟定、审核、台账维护及归档管理； 2、执行订单全流程管控：编制销售订单、在ERP系统中进行录入与更新、管理出库单、核对货物数量，跟进生产计划、排产安排及发货全过程； 3、日常订单跟踪：实时掌握所有进行中订单的执行进度，每日更新订单追踪表，完成日度统计、周度汇总及月度汇报材料（包括订单明细表、合同统计表、销售数据报表等）； 4、销售数据分析：整理并分析销售相关数据，编制周报与月报（涵盖销售额、业绩达成、订单完成率、回款情况、售后服务及欠款客户统计等内容）； 5、账务及发票处理：协助客户对账，提醒货款支付并跟进回款进度，核对并开具销售发票，完成系统录入与台账登记，针对逾期账款协同业务人员催收，并定期与财务部门核对账目； 6、业务支持工作：统计快递费用与差旅支出，办理危包证等相关资质文件，对业务及内部资料进行分类归档； 7、完成上级交办的其他跟单及内勤事务。 任职要求 1、大专及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上内勤或跟单岗位工作经验，有工贸、电池、外贸行业背景者优先； 3、熟练掌握Office办公软件，能熟练操作ERP等企业管理平台，具备独立制作各类报表的能力； 4、工作细致认真、责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力及团队合作意识； 5、对数据敏感，执行力高，能够胜任日常数据统计及周期性报表复盘等工作任务。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作，掌握Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1.负责日常电话接听、记录与转达，确保信息准确及时 2.热情接待来访客户及合作伙伴，做好登记与引导工作 3.协助文件整理、资料归档、会议记录及办公用品管理 4.支持部门基础行政事务，如数据录入、报表整理及内外联络协调 5.完成上级交办的其他日常行政支持工作 任职要求： 1. 学历大专，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel等） 3.形象端正，性格亲和，责任心强，做事细致有条理 4.具备团队协作精神，适应办公室工作环境 5.年龄25至35岁 工作时间：早上八点半到晚上六点，午休一个半小时 薪资待遇：底薪3500加提成

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

1、薪资待遇：5500元每月，补助 奖金、加班另算。 2、福利待遇：包吃、保住、可预支工资，有带薪假期。 3、晋升保安 班长-队长 任职资格： 1、18-54周岁，身高165cm以上，身体健康，无不良嗜好； 2、包食宿，环境好待遇优； 3、面试合格当天安排住宿； 纯坐岗 高峰期巡逻溜达一圈（实际工作时长8-10小时不到，休息室可以玩手机） 白班主要负责维持现场秩序 听从现场领导安排，夜班坐岗轻松事少 包吃包住，吃单位食堂自助管饱管好，住宿条件优异，各项设施齐全条件优异，工作单位吃住 工作内容：工作轻松，简单好干，当天就可安排住宿，人要踏实本分，不耽误上班就行。 伙食住宿： 1、公司提供三餐。 2、公司为员工提供宿舍，所有宿舍均提供独立的冷暖空调，二十四小时供应洗浴热水及饮用水。 3、公司为新员工免费提供被褥及四季服装

一、岗位简介 本厂为正规新能源生产企业，主要负责新能源电池、配件组装、检测、分拣、包装等基础工序。岗位简单零基础可做、无需经验、无需学历，全部手工简易操作，人性化管理，适合长期稳定做、短期过渡务工人员，坐班岗位居多，工作轻松不累。 二、工作内容 1. 组装岗位：负责新能源电池、电子配件简单拼接、组装，工序简单，上手极快。 2. 质检岗位：外观检查、瑕疵筛查、简单扫码核对，无需专业技术。 3. 包装分拣：成品分类、贴标签、打包、入库整理，轻松无重活。 4. 辅助岗位：车间物料整理、周转、简单辅助性工作，自由轻松。 所有岗位不看显微镜、无重体力活、不穿厚重无尘服，新手入职全程老员工带教，当天即可上手独立工作。 三、岗位优势（核心亮点） 薪资超高：统一320元/天，薪资透明无套路 日结福利：支持天天日结、当天结账，不压工资、不拖欠 岗位自由：坐班为主、岗位自选，可优先安排心仪岗位 管理宽松：车间可带手机、可正常喝水休息，无严苛管控 零门槛入职：不限学历、不限经验、男女均可，上手简单 吃住全包：厂区包吃包住，吃住一体化，无需额外花钱 恒温车间：车间空调全覆盖，冬暖夏凉，工作环境舒适 四、工作时间 标准车间工时，坐班为主，中途有固定休息时间，劳逸结合，不疲劳作业，无强制加班。 五、任职要求 1. 年龄18–48周岁，男女不限，身体健康，无纹身烟疤、无案底。 2. 无需工作经验、无需学历，新手、临时工、长期工均可报名。 3. 服从车间简单工作安排，踏实肯干，工作认真即可。 六、食宿福利 1. 包吃：厂区食堂三餐免费，菜品多样、营养均衡，休息期间也可就餐。 2. 包住：厂区精装宿舍，空调、热水器、洗衣机、独立卫浴齐全，住宿环境干净整洁，配套完善。 3. 宿舍离车间近，上下班方便，不用长途奔波。 七、报名须知 当天面试、当天安排岗位、当天入住、当天上岗！ 缺钱可日结，长期做薪资更稳定，适合所有想安稳挣钱的务工人员！ 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

新厂新能源，工作地址在芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验，320一天仓库里面打杂工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!!

1. 负责应收账款日常核算、对账及账龄分析； 2. 定期向客户发送对账单，跟进回款进度； 3. 对逾期账款进行催收，记录催收过程及结果； 4. 处理代收款，财务调整等特殊业务； 5. 协助主管完成月度结账及相关报表编制。 任职要求： 1. 本科及以上，3年及以上应收应付或总账相关工作经验； 2. 英语四级及以上水平； 3. 熟悉财务软件； 4. 有外贸、货代或物流行业经验者优先。

岗位职责 1. 每日流水数据统计与导入（核心日常工作） 每日准时对接网约车官方平台，批量导出全体在职司机运营流水、接单数据、、奖励补贴等明细，精准录入、整理、归档至公司内部台账。逐一核对数据完整性，杜绝漏单、错单、数据缺失问题，建立每日司机流水台账，实时掌握所有司机当日营收、出车状态，为后续对账结算、车队管理提供精准数据支撑。 2. 定期司机对账、结算工作 负责车队司机日结、周结、月度结算全流程工作，精准核算司机净营收、、、、、奖励提成等所有收支款项，精准计算司机最终到手结算金额。严格按照公司结算制度完成对账核算，保证每一笔账目清晰、数据零误差，高效完成司机薪资及营收结算工作。 3. 司机结算答疑与沟通解释 日常对接全体司机财务账目问题，，在司机主动公示结算明细清单，耐心、清晰地为司机逐条解释结算金额构成、、补贴规则、等相关问题。主动解答司机各类对账疑问，化解司机账目纠纷和误解，具备良好的沟通安抚能力，高效处理账目争议，维护车队稳定。 4. 流水异常预警与车队联动反馈 实时盯控所有在职司机出车流水及在线运营状态，重点监测长期不出车、流水断崖下跌、出勤异常、长期低营收的司机。一旦发现司机停运、怠跑、流水异常等情况，第一时间做好数据预警记录，及时同步反馈给司管、车管等车队管理人员，配合团队跟进核实司机停运原因，协助督促司机正常出车，从数据端辅助把控车队运力、保障公司车租回款及运营收益。 5. 财务台账整理与数据对接 定期整理每日、每周、每月核算报表，做好所有对账凭证、流水单据、结算记录的分类存档。配合公司财务完成月度盈亏核算、账单汇总、数据上报工作，同步核对车队整体运营数据，保证公司账目、司机台账双向统一、准确无误。 任职要求 1. 有无经验均可，优先录用有网约车、车队、出行行业核算、对账经验人员，熟悉司机结算、、平台流水规则者优先； 2. 熟练使用Excel，擅长数据录入、整理、核对、做台账，对数字高度敏感，做事细心严谨、耐心踏实，零容忍账目差错； 3. 具备良好的沟通表达能力，善于对接司机群体，能够清晰、耐心解释账目明细，妥善处理司机对账疑问和纠纷； 4. 具备极强的观察力和执行力，能够主动盯控司机流水异常，及时做好预警和跨岗位沟通反馈，配合团队完成运营及回款工作； 5. 原则性强，严守公司财务数据、司机薪资账目保密制度。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目核对 2. 按时完成月度、季度及年度结账与财务报表编制工作 3. 协助税务申报、发票管理及税务合规性自查 4.参与成本核算与费用审核，提供财务数据分析支持 5.配合内外部审计，确保财务资料真实、完整、准确 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及财税政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调能力 5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称证书者优先

#招聘 鑫鹰公司会计1名 岗位要求：会使用金蝶财务软件及办公软件，对会计工作流程比较熟练，能独立完成会计账务核算，开票，报税等相关工作。 任职要求：大专或以上学历，年龄在25-45岁之间，财务会计相关专业，具有3年以上工作经验。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 薪酬待遇：面议，，周六日双休，法定节假日休息。

岗位薪资：基础月薪8000-10000元（公积金全额缴纳12%） 重点：可接受六天工作制、3年及其以上财会类工作经验 福利：五险一金、节假日补贴、奖金；年终奖 一、公司介绍 我司是一家蛋品行业全产业链布局的龙头企业，已布局长三角、珠三角、京津冀、长江中游、西南五大城市群，年营业额达6亿元左右。在广深、上海、北京、武汉、成都等地设立城市仓配中心，公司员工逾400人。同时在湖南、贵州、河北等主产区设有养殖基地。 二、岗位职责 1.处理日常账务，编制凭证、账簿及财务报表； 2.报销、付款单据，管理各类往来账款； 3.负责发票管理、涉税资料整理，协助纳税申报； 4.配合资产盘点、银行对账及财务档案归档； 5.对接内外部相关财务工作，遵守财务制度 【岗位要求】 1、本科及以上学历； 2、需要有3年及以上的财会工作经验； 3、可接受六天工作制

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护公司前台形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 收发快递、信件及报刊，确保文件资料及时、安全流转 4. 协助日常行政事务，如办公用品管理、会议准备及环境巡查 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

内勤1名…简单出单 【工作职责】 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，无需自行开发客户，纯办公室坐班工作，入职即享专业带薪培训，操作简单易上手，有助于能力提升，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：10（18:30） 月休5到8天，国家法定节假日全部休息，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）完善的带薪培训机制，无试用期，无实习期； （2）平均月薪约5.5k，成熟员工可达6k以上，优秀者月薪过万，收入与付出成正比； （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月定期开展多种员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续提供专业技能培训 + 晋升通道顺畅

接待会员，维护场地卫生，工作很轻松，

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息传达准确及时 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理与数据整理能力 3.形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 4.有行政、文秘或助理类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，无需外出，不涉及客户开发，全程在办公室内完成，工作内容清晰明确，入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，有助于提升个人能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约6k，业务熟练后可达8k以上，表现优异者收入过万，收入与业绩挂钩； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训支持，晋升通道畅通。 任职资格：具备基本沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

岗位职责: 1.负责公司日常接待及大厅环境维护； 2.处理邮件、快递收发并做好登记； 3.协助完成行政相关事务性工作。 任职要求: 1.形象良好，普通话标准，表达清晰； 2.具备良好的沟通能力和服务意识； 3.工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境。 岗位福利:每个月团建一次。不固定下午茶薪资3000

岗位职责：1、负责场区衣服清洗； 2、负责场区员工食堂就餐；3、样品收集

岗位职责 一、客户开发与维护 1．负责开拓央、大型集团企业等重点客户，推广中企云链供应链金融核心产品（如云信、电子债权凭证、保理融资等）； 2．深入挖掘客户在账期管理、资产流转、供应链融资等方面的实际需求，提供个性化解决方案； 3．搭建并维系与央财务、采购及相关管理层的长期合作机制； 4．定期开展客户回访，跟进项目执行进度，保障服务体验与客户满意度。 二、资源整合与协同推进 1．联合银行、保理机构、信托公司等金融伙伴，共同策划供应链金融服务模式； 2．配合银行对公条线实施联合营销，促进业务批量落地； 3．联动公司内部产品、风控及运营团队，提升客户服务响应效率与流程顺畅度。 三、市场洞察与策略落实 1．调研区域央市场环境，掌握行业动向与竞争格局，制定精准化营销计划； 2．积极参与行业交流活动、政策解读会议，增强中企云链品牌认知度； 3．及时汇总客户反馈信息，为产品迭代升级提供支持依据。 任职要求 一、基本条件 1．学历要求：本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2．工作经验：8年以上银行对公、供应链金融或大型B2B销售背景，熟悉企业信贷、贸易融资等业务流程； 3．客户资源：拥有央、大型集团或政府平台类客户资源者优先考虑； 4．行业理解：熟悉应收账款融资、供应链金融运作模式，对金融科技发展具备兴趣。 二、核心能力 1．具备优秀的商务沟通与高层对接能力，能独立推进复杂项目谈判； 2．市场感知能力强，可快速识别客户需求并推动方案实施； 3．具有良好的跨部门协作意识，能够高效协同产品、技术、风控等多方团队。 三、加分项 1．有供应链金融平台或金融科技企业工作经验者优先； 2．了解区块链、电子债权凭证等新型金融工具的应用场景。

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，渴望高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和进取精神； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任综合底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平定级）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底薪资不低于2700元，前两月平均收入3500-4000元，工作三个月以上员工平均月薪5000-8000元，满一年以上员工平均收入8000-10000元以上，上不封顶 2、享有国家法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐及团建活动等福利 3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可申请晋升为团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000—20000元，配备舒适办公环境（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰职业发展通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均享受带薪休假 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，非中介外包，有意向者请直接投递简历，或主动联系我添加微信沟通，将优先安排面试

内勤1名…简单出单 【工作职责】 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，无需自行开发客户，全程在办公室完成，入职即享专业带薪培训，操作简单易上手，是锻炼能力的优质岗位，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30） 月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，无试用期，无实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务成熟员工收入6k以上，表现优异者月薪可达万元以上，收入与付出成正比； （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续提供专业技能培训 + 晋升通道畅通迅速