岗位职责: 1.负责组织和进行员工面试，确保面试流程的顺畅。 2.协助解决员工关系和日常人事管理问题。 3.接受零经验，转行业和应届，实习生 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够高效地与团队成员协作，确保团队运作的顺畅。 岗位福利： 1.带薪年假 2.一年两次出国游 3.五险 4.提供食宿 5.各种奖励多多，手机、黄金、现金等。

负责团队的人员招募与培训，对接上级下达的业绩目标，拟定月度销售计划及活动执行方案。

岗位职责: 1.全面统筹公司人力资源及行政事务，确保人力政策与企业发展方向保持一致。 2.推动落实人力资源各项规划，涵盖人才招聘、培训发展、绩效考核、员工关系维护及薪酬福利管理。 3.建立并优化人力资源管理制度、体系与工作流程，监督执行情况并确保有效落地。 4.主导绩效管理体系实施，指导各部门推进绩效工作，及时协调解决执行中的问题。 5.持续优化薪酬结构、福利政策及相关激励机制，定期完成人力成本数据分析报告。 任职要求： 1.精通人力资源六大模块，具备良好的团队协作意识，能快速适应跨部门合作模式。 2.具备出色的沟通协调能力、组织推动力以及团队管理能力。 3.工作积极主动，有责任感和进取心，善于持续优化工作方式。 4.注重高效执行，追求高质量的工作成果。 6.有管理80人以上团队的实际工作经验。 岗位福利： 1.每周不定时提供下午茶，办公氛围轻松融洽； 2.享受周末双休、法定假期及超长春节休假； 3.缴纳五险一金，设有全勤奖励及多项补贴； 4.定期组织团建活动、部门聚餐、年度年会等集体活动。

人事专员推广助理 招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元，（3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上） 3、社保类型:五险 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻人居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

一、岗位职责 1.招聘与入职：配合完成招聘任务，包括发布职位信息、简历筛选、面试安排等，负责新员工入职手续办理。 2.培训与发展：协助落实培训计划，跟进培训过程并做好相关记录。 3.绩效管理：汇总绩效考核数据，参与绩效目标设定及结果统计等相关事务。 4.员工关系：解答员工日常疑问，处理反馈意见，策划组织员工活动，促进团队和谐氛围。 5.其他人事事务及领导交办的临时性人事工作 二、任职条件 1.全日制本科学历，人力资源、行政管理类专业优先考虑。 2.具备3-5年人事行政领域工作经验，有信息流广告行业背景或从事过信息流岗位招聘者优先。 3.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等）；具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 4.工作细致认真，责任心强，具有较强的保密观念，能适应一定的工作强度

主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步提成奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的 福利：管住宿，中晚两顿饭，绩效当天发放，现金奖励，缴纳五险一金，不定时团建旅游

岗位职责： 1、编制集团年度与季度培训规划及具体实施策略，科学管控培训预算； 2、协同集团人力资源相关团队，参与人力资源各模块体系搭建，持续优化制度流程并推动迭代升级； 3、统筹企业文化与培训工作在集团总部、各区域及直营单位的传达贯彻与有效执行； 4、组织实施企业文化发展战略，健全企业文化体系，负责文化理念的传播推广，策划并开展各类文化活动； 5、构建并完善公司培训体系，制定培训管理规范，主导企业大学的规划建设与落地实施； 6、通过系统化培训实现能力赋能，提升区域及各直营机构人员专业水平与工作产出。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型跨区域集团企业培训管理工作经验； 3、性格亲和，沟通表达顺畅，积极乐观，抗压能力强，具备良好的逻辑思维、文字撰写及人际互动能力； 4、熟练使用OFFICE办公软件； 5、认同文都集团企业文化，能积极配合推进人力资源战略相关工作，可适应出差安排。

岗位职责： 1.协助开展员工关系管理，办理员工入职、离职、转正、调动等手续，维护员工信息台账及档案资料管理等相关事务； 2.协助开展人才盘点及相关数据统计工作； 3.协助推进培训组织实施，支持人才发展体系与梯队建设相关事务； 4.协助落实福利事务管理、考勤与休假管理等相关工作； 5.协助处理日常行政事务； 6.参与绩效管理、薪酬管理及干部管理相关工作的执行与支持； 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备扎实的专业理论基础和相关知识储备； 2.具有良好的文字表达能力，熟练操作各类办公软件； 3.具备较强的执行力、沟通协调能力、人际交往能力，能高效处理多任务工作及应对突发情况； 4.具有良好的职业操守，责任心强，工作细致严谨，态度踏实，积极向上，勤于学习，追求进步。

负责接电话，招聘，销售

长期工、小时工（早班、晚班） 薪资福利:3500 - 4000元 招工人数:3名（小时工早班1名、晚班1名，长期工情况未明确数量，推测包含在整体3名内） 工作地址:和平路庆丰街

北京西城区西二环用电工两名，精通水电，强落电，另外还要招聘木工师傅二把刀误扰薪资电话联系

【工作类型】住家护老 【上户日期】随时 【工作地址】丰台 【年龄要求】53内 【工资预算】7000滚动 【工作内容：八十岁老两口，主要照顾老人，以卧床和轮椅为主，需要阿姨会鼻饲，处理大小便，身高168，体重120斤，要求阿姨同屋不同床，能踏实稳定长期干，过年不**家，老人自理不需要照顾， 电话：杨倩老师（发简历）

招聘: 1,叔你来北京做饭吗？做一周饭(30人吃饭)，一天260. 2.招聘服务员，工资5000.负责上茶水，水果，饮料，餐食，员包吃包住！有过节福利！ 联系，

北京到廊坊，招A照货车司机

1.人事处理 2.行政处理

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

亚洲第一·世界500强寿险龙头企业，诚聘人力资源专员！ 工作地点：4号线城星路A2口，紧邻美食城，干饭通勤双便利！ 工作时间：周一至周五8:30-17:30，周末双休+法定节假日全休，下班零待命，工作生活彻底分割！ 薪资待遇 底薪+绩效提成+各类奖金，多劳多得，收入上不封顶，轻松挑战高薪资！ 工作内容（纯文职·无销售） 1.负责招聘全流程：简历筛选、面试邀约、录用跟进 2.办理员工入离职手续，编制人事报表 3.协助完善人力资源管理制度与工作流程 4.完成领导交办的其他任务 任职要求 1.23-45周岁，本科及以上学历，能力优异者学历可放宽 2.性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力与抗压能力 3.沟通表达、执行管理能力突出，做事勤奋踏实、责任心强 4.有积极进取精神，敢于挑战工作目标，职业操守良好

岗位职责： 1.工资相关辅助性工作及系统维护； 2.协助社保公积金缴费流程及对账； 3.分派工单和跟进完成情况； 4.商业保险信息及付款协助； 5.员工售股及分红款支付； 6.工会费付款及报表； 7.其他相关项目性支持工作； 任职资格： 1.本科及以上学历； 2.人力资源相关行业经验1-2年，有一定的英语读写、沟通能力； 3.有一定的政策及数据敏感度，熟练使用各类office软件； 4.有团队合作意识，思路清晰、亲和力强，有良好的沟通、协调、语言表达能力及抗压与适应能力。

核心岗位，高P级，直接汇报至CEO，全面支持华北大区从1到100的成长阶段，为销售与运营团队提供人力资源保障。Base北京，需常驻深圳、香港出差，前期将在深圳总部工作3-6个月，请候选人谨慎评估行业方向：财务管理、保险、互联网 岗位职责： 1、与业务团队紧密协同，深入理解业务战略，推动人力资源策略在业务单元的规划与落地，为团队提供系统性人力解决方案。 2、依据业务发展节奏，协助推进组织结构调整、干部及员工晋升、关键人才甄选等相关人事工作。 3、推动公司HR政策、制度、体系及重点人才项目在业务部门的执行实施，并基于反馈持续优化改进。 4、在业务线主导组织变革与机制升级，通过体系化手段提升组织效能，支撑业务稳定、创新与高速增长。 5、传承公司价值观，推进团队文化建设，作为企业与员工之间的桥梁，落实文化理念在业务端的传播与考核。 6、赋能下属团队成长，协同其他HR职能模块，为HR体系的建设与优化输出前瞻性建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5-8年HRBP工作经验，有团队管理经验，曾支持销售类业务或拥有互联网行业背景者优先； 2、在招聘、组织发展、人才培养、团队氛围塑造等至少一个领域具备专业能力； 3、对人、组织与业务具有高度敏感性，具备出色的分析与问题解决能力； 4、逻辑清晰，善于思考，敢于面对挑战，具备全局视角，能协同推进组织变革项目； 5、洞察力强，判断准确，执行力突出，目标感强，抗压能力强

25岁以下请勿打扰~ 岗位职责： 1.协助开展人员招聘工作，保障招聘环节有序高效推进。 2.负责日常行政事务，如接待来访、文件整理与归档等。 3.参与部门会议，对人力资源相关制度提出优化建议。 4.工作时间早9晚6周末双休午休2小时 5.底薪5000～8000+提成 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.熟练操作常用办公软件及相关招聘工具。 3.拥有较强的计划执行能力与责任意识，能按时高质量完成各项工作任务。

招聘：在线问诊 薪资：面议 用户通过平台问诊，

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

负责招聘平台沟通，预约面试，接待沟通招聘事宜，接待指导参加培训等

客户开发与维护 深度挖掘客户用人需求，制定人才寻访方案 维护现有客户关系，定期进行人才需求复盘 人才寻访与评估 通过多渠道（数据库/社交平台/定向Mapping）搜寻目标人选 完成候选人面试评估，输出专业人才测评报告 全流程管理 协调安排客户面试，跟进谈判签约全流程 管理候选人入职背调及后续跟进服务 行业研究 持续跟踪负责领域的市场动态和人才趋势 建立行业人才地图和竞争力分析模型

北京食品厂招人啦!!! 包吃包住包被褥 免费被褥拎包入住 [玫瑰]免费提供被褥+日结+免费3餐+厂区住宿 [玫瑰]薪资：190—260一天（普工）260-300（技术工），综合月工资6000~8000左右工作时间8-8包含吃饭休息时间实际工作10小时左右（两班倒） [玫瑰]年龄：男女不限，18到45周岁 [玫瑰]岗位：生产雪饼，果冻，奶糖，空调车间冬暖夏凉，工作环境相当舒适 [玫瑰]食宿： 免费三餐，厂内吃住 [玫瑰]一人一岗，简单轻松，入职快[得意] 负责雪饼，饼干，旺仔牛奶的装盒️装袋️装箱️封口，活特别简单，上手就会

媒介专员（含实习） 1.了解小红书平台规则；2.能正确解读客户需求，匹配项目达人；3.具备较强沟通谈判、资源拓展整合能力，可配合客户项目需求；4.有数据跟进与整理分析能力；5.抗压能力强，可接受加班；6.风格偏向“超e、细节控、成本管理小能手”。1.根据项目挖掘匹配小红书平台达人；2.开拓公司媒介资源，与达人商务谈判、签约并维护关系；3.跟进项目数据并整理分析；4.核对账目明细，处理记录及合同。 工作地址:通州北关（北京神树文化传媒有限公司所在地）

公司现在人事部招聘10个招聘专员，每天打打电话，帮公司招聘员工…年龄58岁以下，能够接打电话就可以，会用微信！包吃住，有责底薪提成！