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协助兼职中途男女不限18-32岁以下形象干净不邋遢不要那种不收拾自己的。协助打杂薪资福利:100元/天招工人数:209.23-10.20日工作日期:2026-09-23至2026-10-20招聘人数:20上班时间:11:00至21:00福利待遇:包吃工作地址:四川省成都市成华区八里庄

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【薪资待遇】 ① 薪资范围：8000-10000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工5号发预支工资，21~25号发齐 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-52岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大

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不是销售无需加班纯文职到点下班欢迎新人欢迎零基础带薪培训晋升迅速 在银行办公平台可靠工作简单 一、工作内容： 处理客户线上办理银行卡挂失、密码重置等相关业务 二、工作时间： 每天8小时，每月休息8天 三、岗位要求： 1、具备大专或以上文凭； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作技能； 四、薪酬待遇： 1、月收入5000-7000元 2、缴纳五险一金；享有生日津贴，季度奖、半年奖及节日特别福利 3、法定节假日福利齐全提供内部食堂免费用餐或餐费补贴配备休息区可午休 职位福利：五险一金、绩效奖金、不强制加班、全勤奖励、带领团队机会、快速晋升通道、团队氛围积极轻松

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岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及后勤保障事务 3.协助办理员工入职、离职相关行政手续及档案整理 4.监督物业、保洁、安保等外包服务执行质量 5.处理突发事件协调与基础费用报销审核 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2.有责任心，细致耐心，具备良好沟通协调能力 3. 具备1年以上行政或后勤相关工作经验者优先 4. 熟悉办公设备维护及常用耗材管理流程 5.服从安排，能适应灵活多变的事务性工作

可实习/可签三方/接受无经验 薪资待遇： 底薪5400元 + 600元补贴 + 提成 + 奖金，新人综合薪资约8000-12000元 工作时间：9:30-18:30（午休2小时，实际工作6.5小时），不加班，法定节假日正常休。 职责：核对公司提供的客户信息，确保真实完整，完成后对接下一环节。会用基础办公软件就行。 福利满满： 五险一金、年度旅游、下午茶、月度聚餐、节日礼物、生日福利、团建活动，还有年假/婚假/产假等～ 欢迎小白加入，我们带你快速上手！

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成都大圆智科技有限公司成立于2017年。公司坚持“人人健康幸福”的工作理念，以碧丽、中迪的产品为基础，以“专注、用心、服务”为核心价值，为政府、企事业单位、学校等客户提供定制化净水服务，提供场地勘测、制定净水设备组合方案、运输、安装、售后维修以及水质检测等服务，我们始终以纯净如水的初心作为原点，用圆满周全的智慧提供尽善尽美的服务，坚持为人群分享安全净水的美好，让清泉般的净水润泽大家的身心。 现因业务拓展需要，诚邀优秀的你加入综合行政客服岗！在这里，你将全程参与公司核心运营环节，兼顾客户维护、项目统筹、财务协同与行政保障等多维工作，快速积累复合能力，与温暖有爱的团队共成长！我们期待严谨细致、责任心强、擅长高效统筹的你，共赴职业新征程！ 一、任职条件 - -年龄要求：35岁以下（含35岁） -学历要求：大专及以上学历，专业不限，有相关行政、客服、财务助理或项目助理工作经验者优先 -能力要求：具备出色的沟通协调、逻辑分析与书面表达能力；熟练运用Office办公套件（Word、Excel、PPT）；做事严谨细致、责任心拉满，能从容应对多线程工作；拥有强烈的服务意识，乐于团队协作，愿意在多元岗位中快速成长 二、工作内容 1.客户对接板块：专属对接公司现有销售客户，全程跟进续约洽谈、订单推进、装机协调、售后问题解决及客情关系维护，用专业服务保障客户合作顺畅，助力公司业务稳定发展 2.项目对接板块：协助统筹各类项目全流程，负责采购规划、供应商对接、货款支付申请及账目核对整理，确保项目物资及时供应、资金流转规范有序 3.公益项目板块：深度参与公益项目实施，统筹全流程资料收集与汇总，对接各方供应商完成采购，制作并整理基金会汇报资料，跟进后续维保工作及资料归档，用行动传递公益价值 4.财务协同板块：对接外包财务团队处理税务申报与财务报表编制；搭建并精细化管理公司内部费用台账；负责销售客户收付款核对、发票开具及利润核算；开展项目收支核算与利润分析，审核日常报销、推进货款支付，保障财务流程规范高效 5.行政保障板块：统筹员工社保办理事宜，精准采购公司日常消耗品保障办公需求；负责日常快递收发、办公环境维护，对接房东与物业完成房租缴纳及各类协调工作，为团队营造舒适安心的办公氛围 三、薪资福利 1.薪资：5-6k（无责底薪），根据个人能力与工作经验定制薪酬方案； 2.福利：全额缴纳五险一金；春节/中秋等传统节日礼品/礼金；带薪年假（入职即享）+生日福利；定期团建（聚餐、拓展、旅行等）；带薪岗前培训+专业技能提升培训； 3.工作环境：明亮整洁的办公空间，无内卷、重协作的团队氛围；

公司直招，不收取任何费用，不涉及金融，晋升空间大！！ 岗位职责： 1、负责线上社群管理，为司机提供福利支持，协助司机完成上线接单，及时处理司机问题，保障服务品质；（司机均为已入驻人员！） 2、衔接司机与平台间的沟通，协调解决日常运营中出现的各类问题； 3、汇总并分析司机反馈信息，持续优化服务流程及使用体验； 4、通过线上方式维护司机关系，推动构建稳定高效的司机团队。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与团队合作意识； 2、熟练操作常用办公软件，具有基础数据分析能力； 3、责任心强，能适应一定的工作强度与压力； 工作时间：早九晚五点半，每周休息一天 薪酬福利待遇： 薪资待遇：无责任底薪3500元+提成，上不封顶，多劳多得 发薪日：每月10日准时发放，底薪与提成合并到账，绝不拖欠 福利待遇：五险、下午茶点、节日礼品等各项福利齐全

人事行政专员： 岗位职责: 1、负责公司销售类、运营类、产品类等业务及职能部门的人才招聘，开展人才搜寻与到岗交付工作； 2、关注各业务团队人员结构配置的合理性，及时提出优化建议； 3、主导招聘流程推进，熟练运用面试技巧，准确评估候选人与岗位的匹配程度； 4、熟悉招聘全周期管理，包括岗位发布、候选人邀约、面试安排、背景调查、入职办理及试用期跟进； 5、参与薪酬数据核算及相关人力成本分析工作； 6、搭建员工沟通机制，负责人事全流程手续办理，含入职、转正、调动、离职，合同签署及续签，维护员工关系与福利体系； 7、协助处理日常行政事务支持工作； 8、高效完成各部门人员补充目标，保障人力供给及时性。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备招聘、薪酬管理或员工关系实际操作经验者优先考虑； 2、1年以上招聘工作经验，掌握系统的面试评估方法与技巧； 3、工作踏实细致，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力； 4、性格积极外向，自我驱动力强，有零售行业招聘经历或猎头背景者优先。

岗位内容： 1、配合招商经理进行市场调研，搜集并整理目标商户资料，搭建并持续维护品牌资源库；负责招商所需材料的编制、归档及版本管理，涵盖品牌说明、合同范本、铺位平面图等文件； 2、发起新签或续签合同的审批流程，办理用印手续并完成档案归档，保障招商流程规范、资料齐全、可查可溯；建立并管理项目核心文档台账系统； 3、定期汇总与分析招商相关指标数据（如铺位空置率、储备品牌数量、签约进度等），编制招商报表，为管理决策提供数据支撑； 4、组织部门日常会议及专项会议，落实会务安排、会议材料准备、会议记录撰写及决议事项跟进，确保任务闭环执行； 5、协助主管完成各类公文起草、数据整合、铺位推荐方案制作等文书工作；推动跨部门协作与项目对接； 6、监控项目关键节点推进情况，及时汇报滞后事项，保障各项工作按计划实施； 7、完成上级交办的其他临时性工作，支持招商团队高效运转。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产或相关专业优先考虑； 2、具备1年以上商业地产、百货商场或购物中心相关工作经验者优先；优秀应届毕业生如有学生干部经历或相关实习经验亦可； 3、熟练掌握Office办公软件（尤其擅长Excel数据透视表及PPT呈现），熟悉CAD看图软件基本操作者优先； 4、工作细致、责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识。