保持好奇，获取新知，永远对未知的事情充满好奇，成长之路也可以很有趣。如何成功逆袭，不敢做尝试，安于现状却又羡慕别人赚得多，加入我们，给你成长、给你平台、给你机会，成为被别人羡慕的对象！ 任职要求： 1、年龄16周岁以上； 2、有上进心、凡事积极主动； 3、有良好的亲和力和团队意识，公司工作安排； 4、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 5、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4K+高提成+吃住； 高提200-500+全勤+吃住； 2、入职考核通过后，公司会有晋升福利、节日福利、年终分红等； 3、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

计算机销售，要求有工作经验2年以上

招销售

自己做老板！每天拿结果！有人带有人教！

招聘招聘，公司福利待遇好

到线下推广签约实体店商家。要求：有销售经验，能总结话数，总结方式方法，建群售后服务，谁签约的客户谁服务到底，需长期和客户保持友好关系，（不能私下收客户钱，必须走对公，无底薪，直接提层30%）

合伙人，二手车，抖音网络直播视频等获客

找销售 工作认真 性格开朗

一对一带教 双休 一：公司概况 ①成都金融助贷领域市场占有率前三，团队总人数700人以上，组建团队超70个，年度助贷放款规模达数十亿，年业绩突破数千万； ②办公场所位于金牛区茶店子地铁站附近； ③企业理念：以员工幸福为核心，追求企业与员工共同成长； ④员工中单月达成10万以上业绩者占比60%，单月5万以上业绩者占比80%，入职满两个月后月均收入可达2万元以上，客户复贷及转介率达54%； ⑤服务对象为18-75岁有资金需求的中国公民，覆盖西南地区，主营业务涵盖【信贷、车抵贷、房抵贷、企业贷、过桥垫资】；（渠道资源丰富，配备专业权证支持，服务网络覆盖四川99%区域） ⑥公司优势：拥有丰富场景资源、资金实力雄厚、助力客户成功获取低息贷款、合作渠道广泛（含银行及金融机构）、审批高效，深受客户信赖；（具备自有资金，客户资源掌控力强） 二：岗位职责 ①电销工作：基于定向业务数据、推广线索及银行资源，进行精准客户邀约； ②面销工作：负责客户接待、面谈沟通、签约办理及后续跟进，提供转介绍服务。 三：薪酬福利 ①无责任底薪+最高可达47%的阶梯式提成； ②每满两个月经考核后底薪上调200-2600元，签单奖励1000元/单，当月出单奖励300-1200元，回款奖励100-1000元，月度业绩排名奖励500-1500元； ③10万业绩对应薪资5万，5万业绩对应薪资2.1万，3万业绩对应薪资1.3万； ④新员工首两月签单率实现100%/月，成交率达70%/月，新人当月均可匹配到客户资源； ⑤丰富员工活动：行业交流会、生日庆祝、节日主题活动、不定期聚餐、团建出行（涵盖省内、国内及海外）； 四：上班概况 ①工作时间上午9:00至18:30，周末双休，节假日正常休息，享有带薪假期【病假、年假5天、婚假3天、产假158天、丧假3天、陪产假20天、春节假期15天】； ②拒绝无效加班：日常任务需在规定工时内完成，避免拖延； 高效加班控制在1小时内，若长期无成果加班，建议反思岗位适配性，珍惜个人时间与发展节奏；

招聘：销售一名，男女不限，有工作经验优先，工资待遇面议

龙泉须要焊工名。

郫县 元皓门厂 长白班++包住+福利食堂 招聘要求 1、普工，35-50岁，计件，综合3500-5000元 2、钣金工，28-45岁，高中以上，计件，综合4000-6000元 3、装配工，28-45岁，熟手面议，计件，综合4000-7000元 食宿情况：包住，提供伙食补助，公司有食堂：包子馒头5角一个、5元两荤一素、3元,吃饭自费一天三顿8-10元 面试时间：9:30-11:00，13:00-15:00 面试地址：三道堰镇 接待老师：静静老师 入职流程：直接去厂区看环境，安排入职，安排住宿

岗位职责： 1、负责Android应用的架构设计、核心功能开发和性能优化； 2、参与技术方案评审，制定开发规范和最佳实践； 3、解决复杂技术难题，攻克性能瓶颈和稳定性问题； 4、指导初中级工程师，进行代码审查和技术分享； 5、跟进Android新技术，推动技术栈升级和工程化改进。 任职要求： 1、6年以上Android开发经验，至少2个完整项目从0到1的经历； 2、精通Kotlin/Java，熟悉AndroidSDK和常用框架（Jetpack、RxJava、协程等）； 3、深入理解Android系统机制（四大组件、View绘制、事件分发、内存管理）； 4、熟练使用MVVM、MVI等架构模式，有大型项目架构经验。 技术深度： 1、具备性能优化经验（启动优化、内存优化、卡顿治理、包体积优化）； 2、熟悉Native开发（JNI/NDK）或跨平台技术（Flutter/ReactNative）优先； 3、了解APM监控、崩溃分析、CI/CD流程； 4、有开源项目贡献或技术博客者优先。 软技能： 1、良好的代码规范和文档习惯； 2、较强的问题分析和解决能力； 3、良好的沟通协作和团队意识。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 利用公司提供的资源联系用户，通过微信，外呼的方式与用户沟通，解答用户疑问。 工作时间： 早九晚六，每天工作8小时，不倒班，准时发薪； 每个月10号发工资，不拖欠。 任职要求: 1、不限工作经验，有优秀管理培训、带教； 2、学历和专业不限； 3、性格外向，表达能力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力; 4、沟通协调能力强，灵活应变，抗压能力强，做事认真踏实。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作时间：早上 9:30-13:30 下午 16:00-21:30 包吃（2 餐）不包住 试用期底薪 ：3000(1个月) 转正底薪 3000+全勤 +绩效+酒水提成(没有上限，按营业额来提成） 岗位职责： 1、热情接待顾客，提供优质的点餐与用餐服务； 2、熟悉菜单内容，准确介绍菜品特色，提升顾客用餐体验； 3、保持餐厅环境整洁，确保餐具、桌椅等卫生达标； 4、协助厨房准备食材，确保上菜流程顺畅； 5、处理顾客反馈，积极解决顾客问题，提升顾客满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，善于与人交流； 2、有餐饮行业工作经验者优先，能够快速适应工作环境； 3、责任心强，工作细致，能够承受一定的工作压力； 4、身体健康，能适应轮班工作，具备团队合作精神； 5、遵守食品安全相关规定。

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

酒吧 KTV酒水推销，，18-30周岁，月薪10000-20000，工资日结，具体工作待遇情况电话联系。

本小区谈业务

1. 完成销售目标 · 执行公司销售策略，完成个人/团队业绩指标（如销售额、回款率、客户数等）。 · 开拓新市场、挖掘潜在客户，扩大业务覆盖范围。 2. 客户开发与维护 · 通过拜访、电销、网络推广等方式开发新客户。 · 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提高客户满意度和复购率。 3. 产品推广与方案呈现 · 熟练掌握产品/服务知识，向客户精准传递价值。 · 针对客户需求定制解决方案，进行产品演示或商务谈判。 4. 销售流程管理 · 跟进销售线索，完成从接触客户、报价、合同签订到回款的全流程。 技能需求‌：沟通能力强，能长短期出差；有仓储行业经验者优先，应届毕业生若目标明确也可考虑‌ ‌薪资结构‌：底薪+提成。 ‌行业特点‌：需熟悉仓储系统或物流设备知识。

可线上面试 面试通过即安排入职 负责处理后台事物，工作简单 ；国家法定假日正常休假； 带薪年假，生日福利； 综合收入7000 - 2W + 入职缴纳五险一金~ 有健身房免费试用，食堂，咖啡厅，环境优美，上班心情愉悦~~

岗位职责： 1.开展公司产品的市场推广与销售工作，达成设定的业绩指标； 2.持续维护并扩展客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿； 3.整理市场动态及竞品信息，为产品优化和策略制定提供支持； 4.组织实施各类销售推广活动，增强品牌影响力和市场份额； 5.及时传递市场反馈，配合团队完善销售执行流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能有效推进销售任务； 2.拥有敏锐的市场感知力和业务开发能力，可独立完成客户拓展； 3.熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据分析方法； 4.工作态度积极，承受压力能力强，适应高效工作节奏； 5.具备良好的团队协作意识，认同企业价值观并愿共同发展。

周末固定双休，法定节假日正常休息 通过电话沟通工作事宜，无通话时长考核，倡导自主高效的工作方式，拒绝机械化操作！ 关于薪资福利： 1. 底薪5000元+提成，或选择精英模式享受50%通提；达成2万元业绩即可实现月薪过万 2. 多项奖励机制，包含现金奖励与实物激励 3. 薪资参考：多数新人宝妈入职三个月内即可月收入破万，用心经营者月入3万元以上 4. 接受零经验人员，需具备主动学习意识，公司全程培训、手把手教学，提供工作手机及全部资源（所有培训课程均由公司免费提供，不收取任何费用【凡要求缴费培训的均为诈骗！】） 5. 工作时间 9:00—18:00，午休一个半小时，无需加班，周末双休，请假自由灵活 晋升机制：从新手到部门主管，平均周期约六个月 岗位职责： 1. 提供中介类服务，客户资源由公司统一提供，业务合规合法，审核客户资质后通过电话、微信等方式邀约到店，无强制通话时长要求 2. 协同团队在公司内部完成客户面谈及签约流程 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，综合素质突出者可适当放宽条件 2. 不限学历 3. 积极进取，勤奋好学，自律性强，做事严谨，具有求知欲和学习热情 4. 有强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，具备耐心，认可销售工作模式 5. 表达清晰流畅，具备基本应变能力

1. 无责任底薪5000元+高比例提成（15%-40%）+入职即购五险+定期下午茶+团队建设活动 2. 每月开单奖励3000-30000元 3. 入职即缴社保，享节日福利，节假日正常休息 工作时间： 9:00-19:00，准时下班（午休12:20-14:00，休息一个半小时） 节假日带薪休假，另享超长带薪年假 公司氛围融洽，同事友善，沟通顺畅

岗位职责 1.负责成都中心城区经纪门店的实地走访与拓展，推动经纪人入驻平台，并对入驻数量达成负责； 2.组织新入驻经纪人的平台操作培训，帮助其快速掌握平台功能及运营规范； 3.结合实地拜访流程、实际问题及经纪人反馈，持续复盘总结，优化工作策略，提升执行效率。 任职要求 1.具备2-3年销售工作经验，有线下拓展及陌生拜访经历者优先； 2.熟悉成都二手房市场环境及经纪人作业流程，拥有经纪协会、门店或经纪人资源者优先考虑； 3.具备较强的沟通表达能力，掌握基本的培训技巧； 4.工作态度积极，踏实肯干，具备良好的责任心和团队合作意识。

负责驾考TOB全国销售业务。 1. 负责全国各城市驾校线下业务拓展，主动开发商家资源，调研并掌握客户需求，推进合作洽谈及协议签署； 2. 协调处理合作客户与学员之间的各类问题，保障服务流程顺畅； 3. 维护商户合作关系，持续提升客户满意度，重点做好大客户的日常沟通与关系维护； 任职要求： 1、需具备3年以上驾考行业从业经验或5年以上TOB销售岗位工作经验， 大专及以上学历； 2、富有工作热情，目标感强，热爱销售工作，对业绩和收入有强烈追求； 3、具备出色的沟通表达能力、组织协调能力以及扎实的谈判功底； 能力突出者薪资可面议，发展空间广阔，可覆盖全国城市运营管理权限。

周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期15天起。 关于薪资福利： 1. 无责任底薪3500-9400元，业绩提成比例13.5%-45%；【月度业绩达3万即可月薪过万】 2. 年终奖金丰厚，设有开单奖励100-1000元、上门奖励100-700元、新人奖励500-1500元、回款激励100-1000元；每季度表现优异者可享600-2000元调薪。 3. 薪资参考：2024年全体业务人员薪资中位数为1.8万元，新员工入职2至3个月后月收入普遍在1.2-1.5万元之间，历史最高单月薪资达33.4万元（单人记录）。 5. 接受零经验人员，需具备主动学习意识，入职即享带薪培训，全程指导确保掌握业务流程。 6. 工作时间安排： ① 上午9:00-下午6:30，午休时长一个半小时，每日工作八小时，不强制加班，周末双休，所有休假安排与当年日历同步。 ② 带薪休假制度完善：春节连休15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天。 客户群体：面向18-75岁有资金需求或资质受限的公民，服务TOB及TOC端客户，平均成交周期1-7天。 晋升机制：公司每年内部孵化新团队10-15个，全部岗位优先内部提拔（业务员→部门主管→部门经理→部门总监→合伙人）；2022年部门主管平均年薪达52.4万元。 岗位职责： 1. 提供中介类服务，客户资源由公司统一提供，操作合规合法，审核客户条件后通过电话、微信等方式邀请其到公司面谈，无通话时长及通话量考核要求！ 2. 团队协作完成客户接待及签约流程。 任职要求： 1. 年龄18-40周岁 2. 学历不限 3. 态度积极，乐于学习，自律性强，做事严谨，具有求知欲和成长意愿 4. 渴望高收入，能吃苦耐劳，有耐心，适应销售工作模式 5. 表达清晰，具备基本沟通应变能力 办公环境舒适，室内空调开放，零食饮品齐全，炸鸡奶茶免费供应，团队氛围轻松，同事多为00后，无通话时长和数量限制。工资按时发放，绝不拖欠。有梦想就来加入！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的咨询服务，提升客户满意度 3.收集市场反馈和客户需求信息，协助优化产品和服务方案 4.定期跟进销售进展，做好客户沟通记录及后续跟踪服务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.具备较强的学习能力和服务意识，能快速掌握产品知识 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.有无经验均可，公司提供系统培训，愿意长期发展者优先

职位描述： 1. 负责公司无人机表演业务的市场拓展与销售工作，完成既定销售任务。 2. 开发新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域，同时维护现有客户关系。 3. 结合客户需求，制定无人机表演方案，完成报价及商务洽谈，推动项目成功签约。 4. 全程跟进项目执行，统筹协调内部与外部资源，保障无人机表演顺利落地交付。 5. 搜集并整理市场数据，掌握竞争态势，为公司优化市场布局提供有效建议。 6. 因应业务需求，需配合短期出差安排。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业者优先。 2. 具备2年以上销售岗位经验，对销售工作有高度热情，责任心强，积极进取。 3. 熟悉无人机领域，了解无人机表演应用场景，有行业相关销售背景者优先考虑。 4. 具备优秀的沟通技巧、谈判能力与团队协作意识，能与客户建立稳定合作关系。 5. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公工具，具备一定的文字表达与文案撰写能力。

工作内容： 利用前端在app内筛选出的高精准客户资源，与客户进行对接沟通，开展情感维系与需求分析，提供定制化解决方案及匹配的服务方案，专注承接中端环节工作。 薪资：无责任底薪+全勤奖+新人首单奖励+提成+优秀员工期权激励+住房补贴，综合收入2W+，业绩优异者5W+，顶尖销售冲击销冠可享8W+！ 上班时间：避开早高峰，12:00-22:00，每周双休！！ 五险一金，交通补贴