工作内容： 1、负责公司人员招聘。 2、负责办理入职手续以及离职手续；发布招聘信息，联系求职者面试等 任职资格： 1、接受实习生 2、年龄18-25岁，男女不限有无工作经验均可，只要你有想法不甘于平庸，抗压能力强，能吃苦 3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心； 4、性格活泼开朗，喜欢结交朋友 『工作时间』：13:00-20:00 『工资福利』 提成500-4200包吃住（空调洗衣机都有）综合薪资8000+上不封顶月休四天

工作内容：处理公司日常文件，接待新人面试 工作时间：下午1点到晚7点，专为年轻人打造的时间薪资：5000加绩效，包吃住室内办公!不外出!

一、工作内容 1 具备相关工作经验者优先录用 2 负责办公用品采购、日常保洁维护、物资管理及文件资料归档整理等工作 3 承担人员招聘事宜，办理员工入职、离职等相关手续 4 核对薪资数据、差旅费用报销及考勤统计等审核工作 5 协助完成基础性文档处理，熟练使用WPS等办公软件进行文件编辑与整理 6 居住地距离公司较近者优先考虑 二、工作时间 周一至周五，9：30-18：30，午休时间为12：00-13：30，周末双休

上班轻松，从不打电话，不打电话哈！ 高提成,时间短，小白可带很自由。 （成都这边可就近安排）公司直招 人事专员职位职责/工作内容 岗位职责： 1.进行职位信息发布、招聘网站更新、简历甄别与筛选、 面试安排与预约，录用等工作； 2.执行招聘计划，拓展和维护各类招聘渠道，以满足公司的人才需求； 3.协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 任职要求： 1.年龄18~35岁，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 2.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 3.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4.有责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨认真 【工作时间】 9:35上班，午休2小时，18:00下班，一天6.5小时，上六休一 【薪资待遇】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%（比如他提成8千，你就提800）【只要他一直在公司干每个月都可以提成】 【福利待遇】 1.绩效补贴； 2.评比奖励； 3.年终奖 4.公司团建活动； 5.工作氛围轻松，无高压，不加班，准点下班

核心职责 1. 招聘 - 根据企业用人需求发布岗位信息，进行简历筛选，安排并协调面试流程 - 持续维护和开发招聘渠道，完善人才储备库，配合完成招聘数据的整理与分析 2. 员工入职及离职管理 - 办理新员工入职相关事宜（包括劳动合同签署、档案系统录入等） - 负责员工转正、岗位调整及离职手续的处理 3. 人事档案管理 - 管理员工电子与纸质档案，确保信息完整、准确并严格保密 - 定期维护花名册、组织架构图等基础人事资料 4. 考勤与薪酬辅助 - 统计每月考勤情况，核实并处理异常考勤记录 - 协助开展薪资、奖金核算工作，回应员工关于薪酬的相关咨询 5. 员工关系与企业文化 - 协助策划和执行员工活动（如培训、团队建设、节日福利发放等），促进企业文化落地 6. 制度流程优化 - 参与人事管理制度的修订与完善 - 定期编制人事报表，为管理决策提供支持 7. 完成上级领导交办的其他临时工作任务 其他： 工作时间早八晚五，周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险，薪资结构为无责底薪3000-3500+提成

我们需要这样的你： 1、面向25/26届毕业生，院校背景优秀（92院校），管理类专业优先； 2、具备明确的职业发展方向和目标，对人力资源工作充满热情； 3、具备较强的逻辑思维与问题解决能力，学习能力强，善于团队协作； 4、积极乐观，抗压能力强，拥有强烈的自我驱动力，思维敏捷，具备良好的分析判断能力； 5、综合素养突出，具备优秀的组织与协调能力，有学生会主席、社团负责人等经历者优先。 培养方向： HRBP方向：深入理解业务需求，将人力资源工作与业务战略相融合，推动业务成长，从HR视角提供有效解决方案以支撑业务目标实现。 培养规划： 1、由资深HR导师亲自指导，系统传授人力资源实操技能与管理方法； 2、完善的培训体系：涵盖新员工入职培训、专项带教及实际岗位历练。

你将承担： 1、统筹并执行公司各类招聘工作 2、利用多元渠道发掘并吸引优质人才 3、对候选人进行评估与筛选，保障录用质量 薪酬待遇：底薪4000+绩效，综合收入6000 我们希望你具备： 1、具备1-3年人力资源或招聘相关经验，有外包招聘背景者优先考虑 2、具备良好的学习能力、抗压能力及责任意识 3、熟悉招聘流程与渠道，熟练运用常见招聘工具

岗位职责：负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司进行面试，最终入职 岗位要求： 年龄20-25周岁，大专及以上学历，接受实习生 薪资福利：底薪3300+奖金，综合薪资4500-7500， 更多福利：早九晚六，周末双休，五险一金，晋升等

招走裁一人，或专业拉布分包都可以，

2026 招A2副驾学徒多名（年后开工） 车厢大小：180方（无甩挂） 工资待遇:8000元（按时发放）（包吃住车上，长途双驾轮流做饭菜.单人生活标准不低于1200元/月） 主要路线: 成都—广东往返 要求:1⃣川渝户籍2⃣初中毕业生或高中3⃣A2“三证齐全” 4⃣银行卡发工资正常（需提供征信报告） 5⃣年龄40-52岁（人品正、有责任心、自觉性高、耿直爽快人） 欲想“出师”当主驾的来（出师后1⃣肯定安排接车2⃣可自行选择） 上车地址：成都南门 童叟无欺！ 非诚勿扰！ 联系电话☎ 蜂哥 （推荐）

1.日常值守操作，保障泵站正常运转。 2.核心工作：水泵/机组启停、参数监控、日常巡检、简单故障上报、台账记录 3.泵站系统认知、启停流程、安全操作规范、巡检要点 4.最好需携带行吊特种操作证，税前：7000元/月携带行吊特种操作证且会操作行吊税前+500元

负责宴会和包间的服务工作，包括餐前准备、餐中的服务，以及餐后的清理整理，内务工作等等，工资包含底薪加提成，提成包含酒水提成、服务提成、好评提成，同时售卖茶饮也都有提成，每个月提成根据个人能力不一样，从几百到2000的不等，有中餐服务经验优先

安徽模式，师傅带开车！

兼职线上招聘员，邀约成功立马发钱不限学历，不限年龄， 一天工作1-2小时（折算50-100元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1500元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手，时间不受约束，只要愿意学都可以教

行政+人事 岗位职责 1. 会议组织、考勤统计、薪资表、员工入离职手续办理 3. 办公环境、固定资产管理等日常行政工作 4. 协助团建、节日福利等活动执行 5. 完成上级交办的其他行政事务 任职要求 1. 大专及以上学历，1年以上行政经验 2. 熟练使用Office办公软件，细心负责、沟通协调能力强 3. 工作积极主动、执行力强，有服务意识 薪资福利 薪资4000/月，社保、周末单休

工作内容：通过广告传单及各大互联网平台发布信息，利用广告传单和网络平台招聘人才，对求职者进行邀约，接待，安排登记。 工资待遇面谈。

石家庄高新区寻找招聘人事 工作内容： 1、线上沟通负责邀约 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供账号） 3、办公室坐班，无需外出，人性化管理，8小时工作 待遇:底薪2380+300绩效＋200全勤加提成，月综合收入3000-6000元/月， 职责要求 1、年龄：18-35周岁，男女不限学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 地址:高新区世界之门附近

工作地点：廊坊市；工作时间：8小时，正常公休节假日；薪酬：4250元有五险；要求：能熟练使用EXECL表格，具有相关财务知识，男女不限，年龄不限。

合伙分红——加储备干部——有人力师资格证——可以兼职 工作职责： 管理平台商家审核 岗位要求： 1.持有由：中华人民共和国人力资源和社会保障部批准颁发的人力资源管理师资格证。 2.男女不限，年龄18～40 薪资福利： 1.面议 1.朝九晚六 2.入职购买社保 兼职也可以，欢迎有兴趣的人，主动联系！！！

岗位职责 1.协助部长负责内部人才培养、人才梯队建设工作，建立完善人力资源管理体系，支持公司人才战略落地； 2.主导劳动合同管理，确保合同签订、变更、续签、解除等流程符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规要求，规避用工风险。 3.制定并优化人力资源管理制度，如考勤、薪酬、绩效等，确保制度合规性与可操作性。 4.跟踪劳动法规政策变化，定期组织内部合规培训，确保公司及员工权益保障。 任职要求 1.学历与职称：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先；持有中级人力资源管理师职称或同等资格认证。 2.工作经验：具备3年及以上人力资源管理经验，至少2年以上员工培训、员工关系、员工绩效管理实操经验，熟悉国家法律法规政策、且擅长研究。 3.专业能力： 1)精通《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》、《民法典》等法律法规，能独立处理员工关系相关法律事务； 2)具备员工关系风险预判能力，擅长通过制度设计和流程优化预防劳动纠纷； 3)熟练使用人力资源管理系统，具备数据统计与分析能力。 4.职业素养：沟通协调能力强，具备同理心和问题解决能力；原则性强，能在合规框架下灵活处理员工关系问题；具备团队协作精神和服务意识。

守护不止签单那一刻，服务才是温暖的开始！ [中国人寿]诚聘保险售后服务专员 对接老客户，提供保单年检、理赔协助、保全变更等贴心服务 无需陌生拜访，客户资源稳定，沟通零压力 带薪培训+五险一金+节日福利，收入有保障 用专业传递安心，用服务赢得信赖！ 期待有责任心、有耐心的你加入，和我们一起守护万千家庭的幸福！

成都SKP寒假工 ，18-45岁，身高170以上，无明显纹身，无犯罪记录 工资：180元/天，出勤满12天以上的200元/天，包吃2顿，包住宿 时间：白班9:00-21:00，夜班21:00-9:00 每周四结上周工资，最少做一周 地点：成都SKP 联系方式：向老师

工作内容:主要是后台岗位，线上处理，不用外出，空调房办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定!接受无经验转岗与应届生 工作时间:行政班早九晚六、周末休不加班，法定节假日全休 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，后期8K+，五险一金，欢迎宝子们投简历 正式员工，五险一金，团建，现金奖励，下午茶福利多多 公司直招不是中介!!!

【岗位职责】 1、推动业务大区范围内HR政策、制度、体系及重点项目的实施与执行，确保在业务单元有效落地； 2、深入掌握所辖区域的业务动态与人员发展情况，识别组织与人才发展中的实际需求，提供针对性支持； 3、基于业务需求驱动人力资源资源配置，整合内外部资源推进解决方案的落地实施； 4、加强管理团队领导力发展，关注核心人才的融入与成长，建立持续沟通与反馈机制； 5、支持管理层开展人才盘点、团队建设及组织文化建设工作，保障公司价值观在业务领域的贯彻与传承。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备10年以上人力资源领域工作经验，专业基础扎实，精通绩效与人才发展模块者优先； 2、具有3C数码、互联网或电商行业背景，熟悉相关业务运作模式并具备较强的业务理解能力； 3、具备良好的人际洞察力、沟通协调能力及推动力，擅长资源统筹与目标导向执行，能高效平衡多项任务与角色； 4、有全模块人力资源负责人经验者优先； 5、具备较强的经营思维，以责任和结果为导向，抗压性强，高度认同并践行企业核心价值观

工作职责; 1，根据公司提供的用户资源，与客户电话沟通，通过电脑登记办理，为客户提供在线的业务咨询服务即可(无需外出跑业务，无需自己找客户，工作形式简单，办公室环境舒适) 福利待遇: 1.入职就签订劳动合同，新人带薪培训 2.薪资:无责底薪+年底双薪+达成奖金，享受公司各种福利，月均6k-10k 3.带薪年假，每年一次免费全身体检，一年两次旅游机会， 4.提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 工作时间: 1.每天只需八小时，周末双休，中午休息1.5小时 2.国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假; (国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦均正常放假)

【不是销售】【不是销售】【不是销售】 【入职五险一金】【上班吃瓜】【熬夜党天选】 牵手作为具备【探探APP】背景的新兴婚恋平台，拥有庞大的日活跃用户群体和正规运营资质，位居线上婚恋领域【首位】，已完成超3亿元融资，注册用户突破【百万】。发展势头强劲，加入正当时。若你常刷抖音、知乎、B站或观看腾讯视频，一定见过我们的推广信息！ 【薪资待遇】 1、入职即缴纳五险一金，享受带薪年假与病假； 2、培训期间正常发放薪资； 3、表现优异者可获环球影城游玩、三亚旅游奖励； 4、每年提供3次晋升机会（可选专业方向或管理路径） 【无责任】底薪3500元+绩效奖金，整体收入区间为8-13k（工作内容简洁易上手） 【工作时间】 工作时段：11:00-20:00（含一个半小时午休），每周安排调休（周末可能包含在内，如有特殊情况可提前与主管沟通调整休假时间） 【岗位职责】 1、负责与“牵手APP”注册用户进行有效互动与对接； 2、掌握用户基本信息及择偶偏好，通过系统推荐匹配对象，提升用户感知度并建立信赖关系，营造良好的交流环境； 3、维护现有用户资源，持续做好用户关系管理 【岗位要求】 1、*******，大专及以上学历者优先考虑； 2、对情感类事务感兴趣； 3、具备良好表达能力，情商较高，富有亲和力

工作职责： 1、负责招聘岗位的发布，邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 工作时间：朝十晚七，周末双休，节假日全休 福利待遇： 1、购买五险一金 2、免费员工班车 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、定期拓展、团建 5、员工生日、节日福利、免费下午茶 薪资构成： 无责底薪+全勤+绩效，综合月薪4500-8000左右 岗位要求： 1、年龄20-25周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、23-30岁之间的； 2、有招聘、电话销售相关工作经验优先； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：9:00-:12：0013：30-18:00月休4天

接受应届毕业生！不限经验！无需销售！ 【非销售岗位！非销售岗位！非销售岗位！】 成都头部婚恋团队，大平台有发展空间！ 企业直招，每月15号准时发薪（节假日提前发放）！ 无责任底薪+绩效奖金，入职即缴五险一金！ 综合月薪9000-20000元 工作内容为在【牵手APP】上为用户提供聊天建议、约会指导及注意事项提醒。 服务对象均为已购套餐会员，客户配合度高，沟通意愿强【无需陌拜！】 真诚招聘，无套路，团队氛围轻松融洽。 上班轻松愉快，薪资按时发放！ 线上通过电话或文字与用户交流，办公室固定坐岗。工作内容清晰，易上手！ 经验不限，具备学习能力与积极心态即可胜任。 【福利待遇】 1.入职即办理五险一金！提供带薪培训！享受带薪年假！ 2.无试岗期！试用期薪资全额发放，节日均有丰厚礼包 3.成功推荐好友入职，可一同上班还能获得奖励金！！ 免费提供带薪考证机会！！！【心理咨询师证/婚姻家庭咨询证】 机会难得，欢迎私信了解详情！！

岗位职责：人事专员，主要负责招聘相关工作 岗位经验：具备1-3年人事工作经验 综合薪资：6000-9000元 上班时间：上午9:00-下午6:00 岗位福利：定期组织员工聚餐、团队建设活动，享受工龄补贴，缴纳五险，可享双休，节假日按规定休假，年假约20天