春熙路附近招聘人事专员 薪资：无责底薪6000 工作时间：10:30-19:30 单休一天 近地铁，通勤方便

一、【岗位职责】： 1、负责日常前台接待，以及招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作； 2、推进招聘流程，协助完成人员招募，办理员工入离职、转正等手续，组织新员工岗前培训； 3、参与薪资核算及绩效工资计算，落实劳动合同签订与社保办理等相关事务； 4、策划并执行员工活动； 5、推动企业文化的传播与落地； 二、【岗位要求】： 1.年龄：18-25岁，大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力，具有较强的职业素养与操守； 2.有志于从事人力资源方向，熟悉常用招聘渠道，能够独立开展基础面试工作； 3.普通话流利，语言表达清晰，逻辑思维能力强；学习能力突出，态度积极乐观，性格开朗，自信得体； 4.富有热情，乐于探索，具备自我挑战与成长意识； 三、【公司提供】 1、提供系统化入职培训，建立完善的培养体系，实施导师带教制度，定期进行成长辅导； 2、缴纳五险，每年组织免费健康体检，享有带薪年休假； 3、拥有舒适的办公环境，团队以90后、00后为主，充满活力，氛围轻松开放，倡导快乐职场； 4、丰富多彩的文化生活，涵盖篮球、羽毛球、徒步、骑行、K歌、健身、生日会等活动； 5、企业持续扩张，业务覆盖全国多个省市，布局一线及新一线城市，提供多元职业发展路径； 四、【选择我们的理由】 1、企业文化积极向上：团队年轻化，思维开放，彼此支持，携手共进，共同创造价值，追求创新突破。 2、领导亲切友好：帮助快速适应工作节奏，指导职业发展方向，日常互动温馨，常有聚餐与下午茶交流； 五、【人才培养计划】 晋升通道：人事专员--人事主管--人事副经理--人事经理

[岗位职责] 1、按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2、协助上级领导开展招募工作 [任职要求] 1、年龄在18周岁-35周岁 2、经验不限，学历不限，可带 3、具有较强的沟通能力 [待遇] 1、周未双休，法定节假日休息 2、无责底薪2800+提成 3、享受节假日福利、定期团建 [工作地点] 9：30---11：30------13：30---5：00 [工作地点] 成华区奥园广场三期一栋1112（双店路地铁A口）

工作内容：社招及校招事宜 工作要求： 1、年龄20-35周岁 2、有校招经验，会开车

岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作，与各部门保持良好协作，及时跟进招聘进展及流程反馈，确保招聘目标高效达成 2、负责招聘渠道的日常维护与运营激活 3、参与招聘全流程的搭建与执行，跟进新员工入职及试用期（试播期）的工作成果产出 待遇： 试用期3700+300全勤+绩效1000+提成2300 转正4700+300全勤+绩效1000+提成+提成2300 多劳多得，收入上不封顶 上班时间：早九点半晚六，按时下班 12:00-13:30午休一个半小时，节假日正常休息 大小周，不加班

【岗位职责】 1、根据公司发展方向，制订合理的人力资源需求规划，负责招聘计划的制定与实施，高效满足各部门人力资源的需求； 2、负责处理员工入职、调转、晋升、离职等手续办理，完善员工档案管理，协助员工关系，解决劳动纠纷，防范用工风险； 3、负责员工日常考勤数据(打卡记录、请假、加班、出差等)的收集、核对、统计与分析，并监督考勤系统日常运维； 4、定期制作人事报表和其他数据(包括工资表、人员结构、离职率、考勤异常等)，并生成报表，为管理层决策提供数据支持； 5、协助上级组织开展业务培训、企业文化相关团队活动并提供后勤保障； 6、完成办公室行政相关的工作； 7、完成上级交办的其它工作。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，24-32岁，人力、行政等相关专业优先； 2、具备2年及以上人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，有同行业经验优先，了解品牌服饰行业以及消费品零售行业的基本运营知识优先； 3、熟悉国家与本地区的相关劳动法规；熟悉结构化面试、BEI\STAR等面试基本知识；熟悉员工任职资格管理、能组织员工胜任能力模型设计与能力评估工作；熟悉绩效管理理论体系；熟悉KPI、BSC、360等绩效方法论； 4、熟练操作WORD\EXCEL\PPT等办公软件； 5、积极主动，学习能力较强、具有较强的成就导向。 【薪酬待遇】 1、上班时间，早10-晚7，不加班，单休； 2、入职买五险一金，固定薪资，税前8-10K； 3、工作环境好，领导和同事好相处。 【公司介绍】 影儿时尚集团自1996年成立以来，先后创建了YINER音儿、INSUN恩裳、PSALTER诗篇、SongofSong歌中歌、OBBLIGATO奥丽嘉朵和XIIBASKET十二篮、Goodland美地、COVER蔻弗、SALT.P可颜、ToyzY等10个品牌，成为一家集投资、研发、创意、营销、服务于一体、以时尚行业为主导、跨行业发展的大型多元化企业。影儿集团引领中国服装行业开启品牌化经营，并率先开启多品牌战略。目前，影儿集团在全国拥有十多个区域销售分公司，近1500家门店和数百万会员。 扶持新生艺术设计力量，与艺术跨界合作是影儿集团多年来坚守的社会责任。影儿集团先后举办了70多场跨界艺术展览，并设立影儿艺术创意基金，举办YINGERPRIZE全球新锐设计师邀请赛等重大项目来实现时尚与艺术的开放融合。

1.招聘配置：发布岗位需求、筛选简历、组织面试（初面为主）、协调复试安排，以及办理新员工入职手续、建立员工档案。 2.员工关系：处理劳动合同的签订、续签与解除，解答员工关于考勤、福利等制度的咨询，协调解决员工与部门间的矛盾，组织员工活动。 3.薪酬福利：核算员工工资、绩效奖金，办理社保公积金的增减员及缴费手续，统计考勤数据，确保薪酬按时准确发放。 4.培训发展：协助组织新员工入职培训，收集各部门培训需求，联系外部培训机构或开发内部培训课程，跟进培训效果。 5.绩效管理：协助制定绩效管理制度，提醒并督促各部门开展绩效评估，收集整理绩效数据，反馈评估结果。 6.行政辅助：负责人力资源相关文件、报表的整理与归档，维护HR系统数据，完成上级交办的其他行政类工作。

岗位职责 1、招聘与配置 --独立负责招聘全流程工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选、面试组织及录用沟通； --办理员工入职、离职、转正、异动等相关手续，保障流程合规及人事档案齐全。 2、员工关系与福利 --组织开展新员工入职引导，统筹实施员工福利项目（如节日慰问、健康体检、商业保险等）； --高效解答员工关于社保、公积金、个人所得税等相关问题，妥善处理劳动关系相关事项。 3、基础人事运营 --维护人力资源系统信息，按时完成各类人力数据统计与报表输出； --配合推进人事制度与流程优化，助力提升员工体验与组织效率。 任职要求 1、基础条件 --全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； --5年以上人事领域工作经验，精通招聘、员工关系、薪酬福利等模块运作。 2、专业能力 --熟练掌握国家及地方劳动法律法规，具备独立应对劳动争议的能力； --熟悉社保公积金政策及实际操作流程，持有HR相关资格证书（如人力资源管理师）者优先； --熟练操作办公软件及主流招聘工具（直聘、等）。 3、软性素质 --表达清晰，具备良好的跨部门协作与沟通能力； --性格友善，易于与员工建立良好互动关系； --责任心强，关注细节并对数据具有较强敏感度。

一日未脱贫，打工绝对不能停！！ 新型上班方式： 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班 不用闹钟，自然醒来上班 枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，8号发薪】 打工人放大招必备技能：入职五险一金+年底13薪 【人生三大期盼】 等放假（培训双休，下组休息自己任意调动）等工资（新人前3个月月薪5100，3个月后员工月薪8500+）老员工6个月以上工龄正常9500-15000+ 努力很重要，选择更重要选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力

  明天装货50元/小时 有没有人来。 联系电话话

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山西太谷玉宝井盖成都办事处招聘： ❣送货员：10名 ✅要求：有C1 驾驶证，2年以上货车驾驶经验 有相关行业的工作经验，会开叉车优先，年龄 23-50岁 ❣装卸工：5名， 要求：25岁-45岁 ❣文员：5名 ✅要求：开销售单，会电脑操作 18岁 -35岁 ❣销售、库管、 ✅要求：销售、库管有2年以上工作经验，20岁-40岁， 工作地点：四川省成都市 工作待遇：包吃住、工资电议面议，待遇优厚，干满一年有奖金。 联系电话：

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、招聘要求：20-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者均可 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶） 6、工作地点：虢镇东门高速路口（东冠世纪城）

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

职位描述： 薪资待遇：无责底薪4000-5000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合收入5000-7000 上班时间：13:00-22:00，中间休息1小时（17:30-18:30），月休4天，节假日按法定休假 任职要求： 1、不限学历，不限经验 2、品德良好，具备亲和力 3、具备良好的沟通协调与人际交往能力 4、积极热情，主动耐心 【工作地点】四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F5层

温馨提示：公司直招！公司直招！接受无经验 招聘人事专员+前台，此岗位为单休，介意者勿扰！不提供住宿 职位详情 岗位要求：爱笑热情，性格外向，形象良好 朝九晚六，不加班，年轻团队，氛围融洽 岗位职责： 该岗位主要是人事招聘工作，完成工作之余会涉及一部分行政事务，例如接待，资料准备，数据统计等 晋升制度： 人事助理/专员—人事主管—人事副理—人事经理 薪资待遇： 无责任底薪3000元+200元全勤奖+绩效奖金800元+招聘提成+社保等，试用期薪资不打折，公司设有晋升调薪机制

岗位为非销售类，纯客服性质，无需加班，不涉及销售任务，不需主动联系客户，工作环境友好，无压力！欢迎积极报名！ 岗位职责： 1.负责解答客户关于消费电子产品的各类咨询，处理用户在使用过程中遇到的各类问题，协助完成信息查询及业务办理等相关服务工作，无任何销售考核。接受零经验人员，提供带教培训，准时下班。 工作时间： 实行标准8小时工作制，每周五天工作，周末双休，无强制加班，到点即可下班，每月固定休息8天。 薪酬待遇： 入职即办理五险一金； 基本工资+补贴+绩效奖金，综合税后月收入范围为4500-7000元； 具备清晰的晋升通道，定期组织团队建设活动； 公司按期推出业务部门激励计划，形式涵盖现金奖励、实物奖品、团建活动等，并提供多元化晋升发展空间。 欢迎随时咨询与投递！ 【工作地点：成华区-龙潭工业园，周边生活成本较低，对于一份文职类工作而言，薪资性价比高】 有问必答，消息及时回复！

双流急招：招聘专员：6名，要求18-40岁，男女不限，高中及以上学历，会基础电脑操作，有电销、销售、客服经验者优先 工作内容：通过线上招聘渠道，如58等平台，为公司全国各区域站点招募美团骑手 薪资：4000-8000（上不封顶） 工作时间：朝九晚六，月休6天 有意向请尽快联系我！！

上班氛围轻松愉快，办公环境活力满满，团队成员以90末和00后为主，扁平化管理无上下级压力，欢迎积极热情的你加入我们！ 工作内容: 1.负责部门人员招聘，发布职位信息，安排面试邀约。 2.办理门店员工入离职手续，维护人员花名册等基础人事工作。 任职要求: 1.有半年以上招聘工作经验者优先考虑。 2.具备良好的语言沟通能力，执行力强，目标意识清晰。 晋升和待遇: 1.薪资结构为3500+提成+奖励，综合收入4-8k 享节假日福利及超长带薪年假 2.晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监

职位名称： 海外仓客服专员 汇报对象： 客服主管 工作地点： [成都市龙泉驿区大面街道龙安地铁站］ --- 职位概述 我们正在寻找一名细心、负责且具备跨文化沟通能力的海外仓客服专员。您将作为公司与海外客户及仓库运营团队之间的重要桥梁，负责处理客户咨询、订单跟进、异常情况协调及客户关系维护，确保海外仓储及配送服务的高效顺畅，提升客户满意度和品牌口碑。 --- 主要职责 1. 客户咨询与问题解决 · 通过邮件、在线聊天、电话等渠道，及时响应海外客户关于订单状态、物流轨迹、仓储服务、退换货等问题的咨询。 · 准确记录、跟踪并反馈客户问题，协调内部团队（如仓库、物流、技术）推动解决，确保闭环处理。 2. 订单与库存协调 · 监控海外仓订单处理状态，协助处理订单异常（如延迟、错发、库存不符等）。 · 与海外仓运营团队保持沟通，同步库存信息，协助处理盘点差异、上架延迟等问题。 3. 物流与配送支持 · 跟进国际头程及尾程配送情况，为客户提供物流查询支持，处理物流投诉及理赔协助。 · 与物流服务商对接，协调处理运输异常、清关问题等。 4. 客户关系维护 · 定期收集客户反馈，汇总常见问题并提交给运营团队，推动服务优化。 · 协助处理客户投诉，维护客户满意度，提升客户复购率与忠诚度。 5. 文档与数据管理 · 整理客服相关记录，更新常见问题库（FAQ）及服务手册。 · 定期提交客服数据报告，包括响应时间、解决率、客户满意度等。 --- 任职要求 1. 学历与经验 · 大专及以上学历，物流、国际贸易、英语或相关专业优先。 · 1年以上跨境电商客服、海外仓客服或国际物流客服经验者优先。 2. 技能要求 · 语言能力：英语听说读写流利，可熟练处理英文邮件及电话沟通；掌握其他语种（如德语、法语、西班牙语等）为加分项。 · 沟通能力：具备优秀的跨文化沟通技巧和客户服务意识，能耐心、专业地处理客户问题。 · 操作能力：熟练使用ERP/WMS系统及Office办公软件。 3. 软素质 · 具备较强的应变能力和抗压性，能适应时差工作（如需与海外团队/客户同步）。 · 注重细节，逻辑清晰，具备团队协作精神和主动学习意识。 --- 加分项 · 熟悉跨境电商平台（如Amazon、eBay、Shopify）售后流程及规则。 · 了解国际物流、关税政策及海外仓运营基本流程。 · 有CRM系统使用经验或数据分析基础。 --- 我们提供 · 有竞争力的薪酬福利及绩效奖金。 · 系统的岗位培训及职业发展通道。 · 灵活的工作模式（如部分远程办公）。 · 与国际化团队协作的机会，快速成长的空间。

成都龙潭寺双休招聘朝九晚六，双休不加班 试用期3000+提成百分之5到10 ，接受无经验，有人带

岗位职责： 1、结合公司业务需求，制定招聘规划，高效推进招聘任务并达成考核指标； 2、精通招聘全流程，独立完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作，确保招聘质量； 3、协同业务团队开展候选人面试（含笔试）评估，提供专业测评意见，保障人岗适配，并做好优质人才储备； 4、梳理招聘过程中的问题点，提出流程优化建议，定期输出招聘数据分析报告； 5、依据岗位特性搭建并持续维护人才库与人才画像，动态更新招聘资源池； 6、提升招聘运营效率，深入挖掘用人需求，提供可行性建议与专业化支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上招聘工作经验（条件优异者可适度放宽），有跨区域HR支持经验者优先； 2、熟练掌握各类招聘渠道，对流程、规则及数据具备敏锐度，拥有迭代意识，持续提升专业水平； 3、具备良好的沟通表达能力，善于洞察与分析，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、具备较强的跨部门协作与推动力，积极融入团队，实现共同进步； 5、勤于思考，敢于创新，性格积极乐观，富有进取心，热爱学习并乐于知识共享； 工作时间：9:00-12:00午休13:30-17:30大小周 福利待遇： 底薪：A36000+提成400-1000/人+年终2w 公司设有清晰透明的晋升机制与完善的薪等薪级体系：

1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展客服工作； 2、有强烈的进取心和目标导向，能够在压力下保持积极态度； 3、熟悉客服流程，有相关行业经验者优先； 4、团队合作意识强，能够与公司共同成长。

成都SKP寒假工 ，18-45岁，身高170以上，无明显纹身，无犯罪记录 工资：180元/天，出勤满12天以上的200元/天，包吃2顿，包住宿 时间：白班9:00-21:00，夜班21:00-9:00 每周四结上周工资，最少做一周 地点：成都SKP 联系方式：向老师

岗位职责: 有传媒行业招聘经验者优先，具备相关领域背景更佳 1、负责简历筛选、招聘账号管理及候选人邀约等工作 2、熟悉招聘全流程，学习能力强，需快速掌握并独立开展面试工作 3、具备较强的责任意识与抗压能力，执行力强，富有工作动力和进取心 薪资待遇: 3500+300全勤+1000/个+绩效不等+社保 人员收入1%提成+每月福利奖金500-1000不等+社保 晋升机制: 【人事专员---人事组长---人事主管 每晋升一级底薪增加1k-2k】 作息时间: 10:00-19:00 午休: 一个半小时