新都高薪日结 日结白夜班都有  ●工资:22/小时 ●要求： 白班：18-50岁(偏体力活) 夜班：18-45男女不限，年龄偏小不用去 ●工作内容: 白班：打杂，搬货架 夜班：蔬菜分拣 ●工作时间: 白班：早上8:00-18:00 夜班：晚上22：50点到结束，预计4~6个小时 ●地址：新都区安博新都国际物流港（金石园路背50米）

【招聘岗位】打包分拣员 【工作内容】拣货、打包、贴标签扫码 【薪资待遇】18/小时，综合6000-8000左右 【招聘要求】23-45，身体健康，男女不限，无不良记录 【吃住情况】包住，不包吃，当天安排宿舍

日结、年前结清，200-260一天。男女不限 白班夜班都有，大成都范围均可安排。双流、龙泉、新都、新津、清白江。18-55岁，踏实的来。免费安排

工作地点成都双流白家市场附近 上班时间：下午13.30-00.30 中途休息及包一顿工作餐 月休2天 工作内容：下午称重打包，晚上贴标签 要求认识字，手脚麻利，会熟练操作手机，工作内容简单

内容：蔬菜水果打包称重、贴标签、切肉等无体力活 时间：早上8-晚上8点左右，能接受长时间站立班 工资：18/小时 年龄：20-53 ，园区有宿舍食堂 日结，周结都有

图书分拣/理货 1.职位表述：.负责收货补货贴标签 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪260元一天月薪6700左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！ 工作地址：郫都区红光

[庆祝]双流顺丰丰泰园区大量招聘日结临时工。17元/时，综合工资5000元左右/月。 工作内容：小件快递分拣。打包，分类。工作轻松简单。 [烟花]18-55岁，男女不限，，提供住宿 [礼物]工作时间：白班7.00-17.00 夜班19.00-7.00 [烟花]地址：双流顺丰丰泰产业园 联系方式：

16/小时，时间灵活。

成都 青白江 新都 德阳广汉京东直招长期兼职 23元/小时 每天上班4小时 早班07：00-11：00、晚班20：00-00：30、适合宝妈、副业、自由工作者等赚外快~

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用PDA或系统设备及时录入作业数据，确保信息实时准确 4. 协同物流团队完成装车交接，保障发货时效与货物安全 5.保持作业区域整洁有序，遵守仓储安全与5S管理规范 任职要求： 1. 学历大专及以上，能适应快节奏、体力型作业环境 2.无经验者可提供带教培训，有仓储/物流相关经验者优先 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强责任心和执行力 4. 能熟练使用智能手机或基础办公设备 5. 服从排班安排，可接受早班、中班等轮班制

成都龙泉驿区招聘危化品司机代班人员，9月2号早上位于成都龙泉驿区。

成都市锦江区华西医院二期工程，通风安装。因工作需要，现招以下工人：师傅1名，工资320-350/9小时.中工3人，工资260-290/9小时，小工2人，工资220-240/9小时。工资月结，长期。入职需要体检。活多钱稳当，看清楚打电话，本人是多较忙。

成都市武侯区招装修木工

包吃包住，长白班 可带手机 年龄18—48 普工，质检

1. 年龄25-55岁，主要是白班 2. 公司福利：节假日礼物，公司定期组织团建。 3. 员工入职即可购买高额保险。 4.诚聘身体健康，能吃苦耐劳。 5.熟手优先，生手有人带。

工作内容：分拣、扫描、包装、装卸、倒包、回流处理等 活轻松简单不累，容易上手，不需要任何经验，出点力气就可以 人员要求：男女不限，身体健康，吃苦耐劳服从分配管理，无传染性疾病 薪资待遇：不压工资，一个月一发，，月综合薪资7000-9000元左右 工作长期稳定，薪资准时发放 宿舍：空调、独立卫浴、24小时热水 面试流程简单，无需体检可以当天安排宿舍上岗 临时勿扰，名额有限

工作内容：分拣、扫描、包装、装卸、倒包、回流处理等 活轻松简单不累，容易上手，不需要任何经验，出点力气就可以 人员要求：男女不限，身体健康，吃苦耐劳服从分配管理，无传染性疾病 薪资待遇：不压工资，一个月一发，，月综合薪资 8000-10000 元左右 工作长期稳定，薪资准时发放 宿舍：空调、独立卫浴、24小时热水 面试流程简单，无需体检可以当天安排宿舍上岗 临时勿扰，名额有限

上海浦东张江曙光医院招聘工作人员，年龄要求20至45岁。 工作时间：五天八小时制，两班倒（早班07:00至16:00，中班12:00至21:00），其余时间按劳动法计算加班工资。 薪资待遇：基本工资4800至5000元，综合工资7000至8000元。入职满一年享有年休假5天，另有各种节日福利。 工作环境：空调车间，不穿无尘服，工作简单易懂。 工作内容：主要负责医院医疗器械的检查、包装、分类、点数等。

[烟花][烟花]招聘[烟花][烟花]配货员2名年龄28岁—45岁.能吃苦耐劳，有责任心！上班时间：7:30到下午5:30下班（包吃中餐，每月休息一天）有经验者择优录用。待遇：￥4500诚聘（非诚勿扰），

220下班就发，芜湖城东顺丰日结班次18.30-6.30工资220，中途休息30分钟班次14.00-2.00工资210，中途休息60分钟班次18.30-06.00工资210，中途休息60分钟18-58周岁工人，能吃苦耐可，天热可以带一块毛巾，不允许穿短裤，，鸽子党勿扰。.城东顺丰大件区分拣和卸货！长期干可安排宿舍。

在田里干活 装稻草

会开叉车，有工作经验

负责刮刮乐配送 月薪:8000+ 员工免费食堂 高级公寓宿舍拎包入住接受短期过渡人走账清! 就近安排工作全城覆盖!

岗位职责： 1. 按照订单要求准时完成货物取件、分拣、装车及配送任务 2. 熟悉配送区域路线，高效规划送达路径，保障时效与服务质量 3. 核对收货人信息，完成签收、拍照及系统单据录入等操作 4. 妥善保管配送物资，及时反馈异常情况（如破损、错漏、拒收等） 5. 维护配送车辆及装备，保持清洁完好，遵守交通法规与安全规范 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录（需驾驶车辆者） 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应灵活工作时间，包括节假日及高峰期加班安排 4. 有物流、快递或同城配送经验者优先

岗位职责: 配合完成客户指定的其他辅助性任务。 1.学历不限，年龄不限； 2.男女不限，有无经验均可，公司提供培训； 3.有空闲时间，能适应灵活工作安排;

需要打包送货，其余时间就在仓库待，事情简单轻松，上午10:00到下午18:30，中午休息2小时，不包吃住月休4天

薪资构成： 月基础薪资4400，入职3个月后可竞聘晋升，薪资提升，薪资透明可算。 薪资构成明细：基础薪资8元/h+岗位薪资3/h+全勤奖300++化妆补助400+夜班补助260 工作时间： 轮班轮岗制，12小时工作，早9：00-21:00,21:00-9:00 提成薪资： 餐饮销售+充值提成+有效优秀评论+门店打赏+外设租赁+外设售卖+门店短视频互动排名前三+爆款视频等。 其他福利：提供住宿，提供员工餐水，国家法定节假日三倍薪资，不定时团建，每月网费等。 综合薪资5000-6000，随职级增长。 晋升机制： 入职满3个月后，每月一次晋升竞聘机会。 晋升看板：服务员→实习值班经理→值班经理→实习副店长→副店长→实习店长→店长→区域经理。 工作内容： 1. 负责顾客开卡、上机、续费、下机等前台基础工作，账目清晰简单易上手； 2. 日常全场巡查、设备检查，处理基础电脑、外设故障并及时报备； 3. 负责大厅、卡座、公共区域卫生清扫、桌椅整理，维持店内整洁； 4. 收银、前台、日常物料整理、补货盘点； 5. 维护店内秩序，礼貌服务顾客，处理基础客诉及突发情况； 6. 配合门店日常运营、交接班、轮岗支援，服从店内管理安排； 7.为客户提供专业的饮品调制和相关服务，确保服务质量; 8.负责接待客户，解答客户咨询，提供必要的帮助和支持; 9.维持工作区域的清洁和整洁，确保卫生标准; 任职要求： 1.服务行业，亲和力强，沟通能力佳，气质佳，服务意识强，抗压力强。 2.18-25周岁，专科及以上学历，有相应行业经历可放宽。 3.品行端正，积极热情，e人。 4.了解热门游戏，热爱游戏，喜欢打游戏，懂基础游戏设置，了解机器配置更佳。 5. 踏实稳定、执行力强，能接受倒班、夜班、轮班制度； 6. 服从管理、配合团队工作，长期稳定工作者优先。

固定送一家超市，送货上门，可日结周结月结!300-500/天，带个人来即可入职，要求18-45，提供吃住!提供车!

均有住宿，均可吃饭！ 可接受短期工和兼职和学生工！！！ 全勤+车补+保底⼯资5800-6100+⼯龄奖+星级积分奖励！随时可预⽀。 要求会骑车，会使用导航，身体健康，没有犯罪记录。 系统派单专送，⾃由接单，全成都都有岗位。

1. 物资收发核查：接收来货时核对订单与实物信息，确认包装完整无损；清点内部物料并对照领料单，核实数量与质量无误后签字确认。 2. 运输安排实施：与承运单位沟通确定运输方案、时效及费用，组织车辆调度；使用搬运设备将物料运送至指定区域；监督装车过程符合标准，完成交接手续并签收单据。 3. 信息记录管理：准确填写并审核各类物流单证，确保内容无误；及时归档资料并录入系统更新状态；登记库存变动明细；汇总发货数据，按时提交统计报表。 4. 运输跟踪与异常应对：实时掌握运输动态，反馈货物位置及预达时间；监控配送进度，针对延误、破损等问题协调处理方案并持续跟进落实。 5. 安全规范与设备维护：严格执行安全制度和操作规程，按规定佩戴防护用品；定期检查运输工具状况，发现故障及时上报；维持仓储区域清洁有序，确保作业环境合规安全。 6. 部门协作配合：与仓库、生产等环节紧密对接，优先保障急用物料及时配送；联动销售、计划团队共享信息，提升客户交付服务质量。 7. 流程优化改进：定期回顾物流各环节执行成效，识别效率短板与降本空间；依托数据分析推动流程标准化及作业自动化升级；参与跨部门改善项目，增强供应链响应能力与交付稳定性。 8. 完成上级安排的其他工作任务。