成都招前台收银！包吃住到手5200 能接受夜班 成都招前台收银！包吃住到手5200，能接受夜班 薪资待遇： 底薪5000+ 全勤200 = 5200元/月 前台收银底薪5200提成 综合工资在5500到6000左右的 吃住情况： 包吃包住！ 不用自己租房，不用愁吃饭，工资基本上就是净落的，适合想攒钱的朋友。 上班时间（看清楚倒班哦）： 早班：下午5:00 — 晚上12:00 晚班：晚上10:00— 凌晨4:00 可以自己选班 月休4-6天，可以自己调休，有事提前说就行。 ‍♂️ 要求： 男女不限，会基础操作就行，没经验我们可

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档基础文档资料，配合完成会议筹备与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度快且准确 4.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境 5. 有前台或行政类实习经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

前台人事

一。岗位职责： 主要负责前台接待、邮件收发、资料归档、电话接听，以及协助推进招聘相关事务 二。任职要求： 熟练使用常用办公软件，具备良好沟通能力，工作踏实认真，能吃苦耐劳，经验不限 三。福利待遇： 1。表现优异者可获“优秀员工”荣誉，每月1日享有300元养老补贴 2。缴纳五险一金 3。每年提供2至3次团队旅游机会 4。正式入职后安排食宿 5。提供免费岗前培训

岗位职责： 1.负责主播岗位的候选人邀约工作，通过电话、线上渠道等方式联系求职者，安排线下或视频面试 2.做好前台接待工作，包括来访人员登记、引导及基础咨询解答，维护公司良好形象 3.协助完成招聘数据整理与更新，确保面试邀约进度按计划推进 4.在主管指导下参与部分面试环节，积极学习招聘全流程操作，表现优异者可独立开展面试评估工作 任职要求： 1.年龄20-30岁，性格活泼开朗，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真负责，有较强的责任心和执行力，能服从公司工作安排 3.熟练使用基础办公软件，学习能力强，愿意深耕人力资源招聘方向 4.学历不限，有招聘助理或前台相关经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障办公秩序井然 3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、资料整理、数据录入等支持性工作 4. 及时响应内部员工及外部客户的咨询需求，做好信息传递与协调沟通 5. 配合完成上级交办的其他临时性行政协助任务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/微信等） 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神 4. 学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，遵守公司规章制度，认同企业文化

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 无经验者可接受应届生，提供带教培训

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

成都金牛招衣柜安装30个平方左右5.15号周五安装

一，免费提供住宿，4-6人一间，房间大。 二，宿舍配备WIFI，卫生间，洗澡间，空调，学习桌，热水器等用品。 工作时长：8小时是否双休：（周末休） 工作年限：不限 年龄要求：18-50性别要求：不限 薪资待遇：6000-8000 优势亮点：工作简单，包吃包住有空调，工时不长，工作不累

招聘启事 一. 任职要求： （1）基本资质：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先；具备会计从业资格或初级会计职称者优先。 （2）专业能力：熟练使用各类财务软件，精通Office办公工具，掌握扎实的财税理论与实务知识。 （3）从业经验：具有1-3年及以上企业或律师事务所财务岗位工作经验者优先，熟悉一般纳税人账务操作及税务申报流程。 （4）职业素养：工作认真细致，责任心强，具备优良的职业道德和自律意识；富有团队合作精神，沟通协调能力良好。 （5）特殊要求：具备极强的保密意识，能够严格遵守律所对商业机密及财务数据的保密规定。 二. 职位职责： （1）费用报销审核：严格审查律所各项费用报销单据，确保其合规、准确、完整；规范登记各类费用明细台账。 （2）税务处理：负责律所月度、季度及年度税务申报事务，妥善保管涉税票据及相关资料。 （3）律所账务处理：准确完成总账与明细账的记账与核算工作；定期编制财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等）。 （4）票据管理：负责发票的开具、保管与核销；有序管理收据、支票及财务专用印章。 （5）档案归档：依据本所档案管理制度，及时整理、装订并归档会计凭证、账簿、报表等财务资料。 （6）协作与支持：配合行政、人事及其他职能部门开展工作，提供必要的财务协助，完成上级安排的其他临时工作任务。 三. 薪资待遇： （1）试用期月薪5000元，试用合格后签订正式劳动合同，薪资可面议； （2）按规定缴纳社会保险，享受年终奖金； （3）其余福利待遇面议。

主要工作内容为司机招聘 收到司机师傅的简历，介绍一下工作内容，工作简单，容易上手 早九晚五，节假日正常放假，工作稳定有保障 现面向社会招聘：全职、兼职、团队长、合伙人 组建优质团队，待遇从优，发展空间大 主要上班模式，招聘专员 也可以兼职，想长期发展的朋友欢迎咨询！

岗位职责 1.及时接听前台电话，记录信息并反馈及时转达； 2.到店客户资料查询、待客前等相关准备工作； 3.负责客户引领接待等相关工作； 4.负责前台区域卫生的监督管理。 岗位要求 1.身高162以上 2.形象良好，相貌端正 3.与人沟通良好顺畅，应变能力强 4.工作认真负责，责任心强，具有良好的沟通表达能力 5.有前台工作经验者优先考虑 6.处事干练，抗压能力和学习能力强。 福利待遇 1.试用期2个月，表现优异者可提前转正； 试用期5K；转正后：5.5K+1000绩效 2.上班时间： 10:00-19:00 12:00-21:00 15:00-24:00

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公流程顺畅 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

招聘前台收银员

18-35岁，吃苦耐劳，能适应早晚倒班。主要负责对客的服务类工作: 负责来客的接待，点餐上餐等服务 负责客区清洁工作

1、招聘账号维护以及约聊 2、办公室档案收集、资料保管、整理工作、快递收发 3、协助活动策划 4、公司环境卫生维护 5、负责公司日常办公用品和领导交代的其他物料采购工作 5、其他领导交代的工作 任职要求是： 1、工作细致认真，有良好的执行力； 2、热情活泼积极； 3、接受无经验； 薪资待遇： 无责底薪3000，转正之后3200，大小休，早8早9轮班，6点下班（不加班）节假日正常休。 每月绩效1000-2000，薪资综合至3-5千，具体看个人能力。

希望寻求稳定职业发展的你加入 工作内容涉及 人力专员+采购+库房管理+新媒体运营+活动组织+档案管理 有社工相关经验者优先考虑 岗位职责： 1、负责长者入住咨询的接待及来电沟通解答； 2、负责院内文件资料的整理与档案归档管理； 3、负责办公用品的采购、发放、登记及办公设备的日常维护； 4、负责行政会议、重要接待、培训学习及相关活动的统筹安排； 5、协助长者家属与护理部门完成入住手续办理； 6、负责院内考勤统计、劳动纪律巡查及考核支持工作； 7、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关人事事务； 8、负责库房物资的出入库管理及院内资产登记更新； 9、策划、执行日常及专项主题活动，并进行宣传推广。 任职要求： 1、工作细致严谨、积极主动、品行端正，具备良好的语言表达与文书处理能力； 2、形象良好，气质得体，年龄不限。 职位福利：加班补贴、五险、提供食宿、年终双薪、多元晋升通道

1、负责日常资金收付业务的管理与核对工作，每日盘点现金及各账户余额，确保账实相符、账账相符； 2、按时打印并整理各类财务单据，准确登记现金日记账和银行存款日记账，编制资金动态报表并及时上报； 3、办理对公账户的开立、信息变更、销户等银行相关事务，开具银行票据、收据等凭证，定期领取银行回单、对账单，并完成相关单据的粘贴与报销处理； 4、妥善保管空白支票、各类票据、印鉴章、网银U盾及登录密码等重要财务物品； 5、处理建信融通、航信平台及汇票融资相关业务，协助完成工资发放工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 工作经验：具备2年以上出纳岗位工作经验，有建筑行业从业经历者优先，无相关行业经验者请勿投递； 3. 岗位能力要求： （1）熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件； （2）熟悉财务工作流程及相关制度，掌握国家财经法律法规； （3）工作态度严谨认真，具备良好的责任意识、奉献精神和风险防控意识； （4）抗压能力强，思维清晰敏捷，富有团队荣誉感，具备较强的保密观念，做事细致，责任心强。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

工作认真负责 听从领导安排

一、岗位基本信息 岗位名称：行政专员/行政助理 所属部门：综合办公室 直接上级：行政主管/公司负责人/项目经理 岗位性质：后勤支持、内务管理、人事辅助 二、核心职责 1.日常行政事务 办公环境维护（工地办公室与总部办公点）、用品采购与管理。 文件收发、登记、归档（重点管理劳务合同、资质证书、安全协议等）。 会议组织与记录（如项目例会、安全培训会）。 基础接待与对外联络（对接监管部门、合作单位等）。 2.人事辅助工作 员工入职/离职手续办理（建筑工人流动性高，需高效处理）。 员工考勤统计与核对（适应工地考勤与坐班考勤并行的模式）。 协助薪酬核算（收集工时记录、加班单等）。 员工档案管理（确保身份证、技能证书、等齐全合规）。 3.资质与合规管理 协助维护公司资质证照（如劳务资质、安全生产许可证）。 管理特种作业人员证书（如电工、焊工等），确保时效性。 配合准备监管检查材料（如劳动监察、住建部门检查）。 4.后勤与安全保障 安排工地办公区的后勤保障（水电、食宿协调等）。 协助安全员整理安全培训记录、。 管理公司车辆使用记录（如有）、差旅安排。 5.财务辅助工作 整理报销单据、发票管理。 协助核对供应商账单（如物资采购、劳务外包费用）。 三、关键能力要求 行业适应性 了解建筑劳务行业特点（人员流动大、项目制管理、合规性强）。 熟悉建筑行业基本术语及流程（如劳务分包、工时计量、项目节点）。 多任务处理能力 能同时应对办公室行政与工地后勤支持需求。 适应不定期加班或灵活工作时间（如项目开工/竣工期）。 沟通协调能力 能与项目经理、工地班组长、工人有效沟通。 妥善处理外部联络（政府部门、供应商等）。 细致与合规意识 严格管理合同与证件，避免因遗漏引发用工或合规风险。 数据统计准确（考勤、薪酬基础数据直接影响工人工资发放）。 基础软件技能 熟练使用Office（尤其Excel处理考勤、工资表）。 可选：简单使用项目管理或人事软件（如钉钉、建筑行业管理APP）。 四、典型工作场景 上午：核对前日工地考勤，更新人员变动表；处理办公邮件；安排当日会议。 下午：整理新入职工人资料，提交保险增员；采购办公物资；对接项目经理准备安全培训材料。 不定期：跑政务大厅办理证件；协助处理工人劳资咨询；配合项目突击检查。 五、胜任特质 务实灵活：能适应工地环境，解决突发琐事（如临时住宿安排、证书急用）。 抗压性强：旺季时应对高频人员流动与密集行政事务。 原则性与亲和力并重：坚持合规底线，同时能安抚工人情绪。 六、发展路径 纵向发展：行政主管→综合办公室主任→公司管理层。 横向拓展：转岗人力资源（专攻建筑行业薪酬绩效）、合规管理、项目助理。 七、岗位挑战 平衡标准化行政要求与建筑行业“灵活性”之间的矛盾。 在成本控制下优化后勤支持效率。 应对农民工群体特殊的沟通与管理需求。 八、其他要求 学历专业：大专以上，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业。 经验优先：有建筑、工程、劳务行业背景者优先，无经验需具备强学习能力。 性格匹配：偏好沉稳、细致、适应性强的人格特质。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的执行与落实，涵盖办公用品的采买、分发及库存管理。 2. 策划并统筹公司内部事务及员工相关活动，保障各项活动有序开展。 3. 负责公司各类文件资料的归集、整理、分类及归档管理，确保文档规范。 4. 维护办公区域的环境卫生与秩序，营造整洁舒适的办公氛围。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能妥善处理各项日常行政工作。 2. 熟练使用常用办公软件，掌握钉钉后台操作，具备高效处理办公事务的能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事顺畅交流配合。 4. 工作认真负责，执行力强，可独立承担并完成交办的工作任务。 上下班时间：早九晚六 月休4天

岗位职责： 1、负责电商平台日常财务数据的整理与处理，包含订单审核及账目核对工作； 2、按时编制各类财务报表，如利润表、资产负债表等，确保信息真实准确； 3、完成各项税务申报任务，包括增值税、企业所得税等相关税费的申报； 4、协助开展应收应付账款管理，监控资金流向，保障公司现金流稳定； 5、参与库存相关管理工作，定期实施成本核算，推动成本结构持续优化。 任职要求： 1、了解电商领域财务操作流程，具备扎实的财务基础知识； 2、熟练使用Excel等常用办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力； 3、具备较强的沟通协作能力，能与团队成员高效配合； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 5、持有会计从业资格证书者优先录用。

1、负责招聘账号的日常维护及候选人沟通邀约 2、办公室各类档案资料的收集归档、保管整理及快递收发事宜 3、配合完成公司活动的策划与执行支持工作 4、维护公司公共区域及办公环境的整洁卫生 5、办理日常办公用品采购，以及领导交办的其他物资采买事项 6、完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、做事细心踏实，具备较强的执行能力； 2、性格开朗，积极主动，富有责任心； 3、可接受零经验人员，有学习意愿即可 薪资待遇： 无责任底薪3000元，转正后3200元，大小周休息，早班8点至晚6点，晚班9点至晚6点（无需加班），节假日按规定休假。 每月绩效奖金1000-2000元，综合收入3-5千元，具体根据个人表现核定