负责招聘区/县负责人成都市场及四川市场的覆盖，用专业的招聘+有效的管理，使公司项目落地执行，员工的待遇得到重视和保障，确保依法用工，依法行政，让工作更高效，员工更自信，成为良性循环的动力源。

急招人事！人事！ 招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通 等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 底薪3000 提成，周日休息 节假日正常休，不定期团建旅游下午茶。

工作内容非常简单 月薪4000-8000 上班时间13:00-20:00 实际工作时间最多也就4个小时 主要负责通过互联网渠道进行招聘 （公司氛围好 全是00后 工作轻松 我儿豁）

岗位职责： 1.负责职位发布、简历筛选、邀约及面试全流程协调，确保招聘环节高效顺畅 2.协助新员工办理入职手续，助力新人快速融入 3.协助考勤数据统计与核对，保障考勤结果准确、及时、可追溯 4.配合完成员工关系、基础人事数据整理等其他人力资源相关事务 任职要求： 1.大专及以上学历 2.形象气质佳，年龄25-45岁，普通话标准，沟通亲和力强 3.积极主动，责任心强，具备良好的适应能力与服务意识 4. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本数据处理能力 5.有招聘助理经验者优先

岗位职责： 1.参与招聘全流程，重点负责人员招募及面试邀约 2.负责员工关系维护，提升员工满意度与团队氛围，办理入离职相关手续 薪资待遇：3500+提成+奖励，月收入5K以上 任职要求： 1.具备独立开展面试的能力 2.拥有半年以上人力资源相关工作经验 3.对人事工作有深入理解，能适应高效快节奏的工作模式 福利待遇： 1、享受带薪年假 2、生日、节假日关怀及礼品发放 3、新员工专属入职暖心礼包 4、设立员工父母孝顺金制度 晋升通道公开透明：专员-组长-主管-经理-总监 期待有责任心、抗压能力强且具备一定经验的你加入！

岗位职责： 人才管理：负责人员的招聘、入职、转正、调动及离职全流程管理，办理促销员的进场与离场手续 学习发展：协助组织新员工入职培训及在职员工的岗位培训工作 员工关系：落实员工关怀举措，组织团队活动、生日会、座谈交流，管理员工健康证、劳动合同签订与续签，跟进员工行为奖惩及人事档案维护 薪酬福利：负责日常考勤数据的统计与管理 行政办公：负责办公环境维护、会议室协调安排，以及电脑、打印机等办公设备的日常管理 证照印章：统筹证照与印章的申请、使用及保管工作 信息沟通：承担门店内部信息的上传下达与沟通协调任务 档案管理：统一归集并管理门店各类文件资料的存档与调阅 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、工作经验不限，应届生亦可

岗位：人事招聘 人数：2名 要求：熟练使用58同城或类似招聘渠道，不考虑无经验者，需具备至少半年招聘相关工作经验！ 年龄：20-30岁之间 工作时间：早九点半至晚五点半，午休1小时，每月休息6天！ 薪资：无责任底薪4000元+每成功入职1人提成500元，月综合收入普遍在6000-8000元！ 工作内容：负责在招聘平台发布职位信息，独立完成候选人邀约与面试流程，办理员工入职、离职等相关手续

负责主播招募工作，听从上级安排工作内容，高提成

（1）岗位职责：为公司的各个岗位补充人员，充实公司的后备力量，在此过程中，详细解答求职者的问题，从而让他们充分了解到公司岗位的薪资待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司工作 （2）任职要求：身份证年龄满18-24周岁， （3）薪资待遇：保底3000+招聘提成，（楼面岗位500-人事/电工/策划1000-酒水促销员4500）每个月定期团建，每个月13号下午发工资 （4）工作时间：中午11:00-9:00长白班，下午13:00-14:0016:30-17:30各休息一个小时八个小时工作制，月休6天

招聘：长白班质检、库管工作周末双休。 薪资：4500-5500元 招聘要求 用工周期：长期用工 1. 基本信息要求： 岗位：库管、质检、焊接、叉车（持证上岗，熟手，电叉油叉都有，薪资面谈，面试需要试车） 年龄范围：男女不限18—45，精神状态好可适度放宽。 性别：男女不限   学历：不限    工作时间 量产前上长白班，白班8:30-17:00，周末双休 福利待遇 包吃，提供午餐，公司提供住宿，80元每人，包含水电费，4-8人间，宿舍内有卫生间 备注：面试通过后入职安排宿舍

喜欢厨房工作人员优先，包吃包住

招聘：龙泉汽车内饰装配月薪6K 薪资：5000-8000元 ⭕ 龙泉安道拓汽车内饰 工资+住宿补贴=22.7/小时-次月23.2/小时 招聘岗位：内饰车间 招聘要求：18-45，男女不限，学历不限 工作内容：负责一汽大众汽车内饰的仪表板站岗居多！ ①：21元/小时，，到手5400+ ②：18.5元/小时，入职买社保公司全额承担。到手4800+ （员工） 【其他福利】免费工作餐+免费班车+住宿补贴1.7元/小时（另外提供套四住宿带空调10元/天） 退伍军人享我司提供的额外拥军补贴（需审核） 9-11小时两班倒。月休4天左右 地点：龙泉驿车城东四路 下午14点线上面试 -------------------------

负责对接门头需要的客户，负责排版报价，不用管安装。 多劳多得，能力强挣得多，cdr必须熟练，3年以上工作经验。

成都市双流区招泵车司机

【横河镇】离家近！缴纳社保+工作餐！横河镇的这批优质岗位别错过➡ ✅【工种】：人事行政（五险+包吃）岗位 【工资待遇】：5000-5500元/月 【招工单位】：宁波威尔升电器有限公司 点链接查看详情和电话： ✅【工种】：装配工（五险）岗位 【工资待遇】：5000-10000元/月 【招工单位】：宁波耐维德电机有限公司 点链接查看详情和电话： ✅【工种】：机器操作工（五险）岗位 【工资待遇】：5000-10000元/月 【招工单位】：宁波耐维德电机有限公司 点链接查看详情和电话： ✅【工种】：注塑技术员（五险）岗位 【工资待遇】：8000-10000元/月 【招工单位】：宁波瑞奇电器有限公司 点链接查看详情和电话： ✅【工种】：挤出机调机师傅岗位 【工资待遇】：10000-13000元/月 【招工单位】：宁波松果电器有限公司 点链接查看详情和电话： 【温馨提醒】 ———关键词就能——— 关注井号： 例如：回复“临时”或“普工” 慈溪快人一步！ 【招工/认准本地平台:】。

1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.公司地址：丹灶城区 4.本岗位不需要销售业务。 ️薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班时间： 上午8:30-12:00，下午2:00-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日 联系方式： 微信号：

招聘： 【人事助理】 ️岗位要求️ 1. 年龄：23-45岁 2. 学历：大专及以上 3.试用期：2个月 4. 个人素质：勤奋好学，热情友善。 ️岗位职责️ 1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.公司地址：丹灶城区 4.本岗位不需要销售业务。 ️薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班时间： 上午8:30-12:00，下午2:15-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日 有意者可以自荐或推荐！ 请联系：黄小姐 微信号：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备基本的劳动法律法规常识

帮忙经理处理对外业务工作，拜访客户，有出差，会开车优先 协助经理处理日常事务，跟进工作进度 · 负责文件整理、信息传达及对外沟通 【职位要求】 · 有互联网从业经验者优先 · 普通话标准，表达清晰

岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2.建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3.处理员工关系，维护良好的工作氛围，提升员工满意度和组织凝聚力。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效沟通和协作。 2.拥有较强的领导能力和问题解决能力，能够在复杂的人事管理中做出准确判断和决策。 3.具备良好的学习能力和自我驱动力，能够不断学习和提升自己的专业技能和管理能力。

成都市武侯区招工地室内水电小工、工地室内水电学徒工！全年做！长期带学徒！师傅很多！最好成都周边的有住宿有电瓶车的！年龄18岁到32岁！脑子灵性一点的！学徒工资260一天！后期看情况长工资

CSGO 游戏搬砖工作室诚聘 工作内容 在 CSGO 游戏中完成指定任务，每日需进行 40 局游戏操作，8-10分钟一局。 薪资待遇 1. 薪资待遇计件，多劳多得。 任职要求 1. 熟悉 CSGO 游戏，具备一定游戏操作基础。 2. 工作认真负责，能够按时完成每日 40 局游戏任务。 3. 有稳定的上网环境和充足的工作时间。 - 有无游戏经验均可，不限制年龄，不限制学历，不限制性别，有手就行！ - 日均在线8小时+，时间自由但拒绝鸽子党！ - 有责任心、沟通力强，踏实肯干！ - 弹性工作时间，学生党 工作氛围与福利 上班时间内，在确保规定时间内完成每日 40 局游戏任务的前提下，可自由追剧、刷抖音，不受限制，工作休闲两不误。

诚聘 HRD / HRBP 【岗位一：HRD 人力资源总监】 薪资：保底 12000 元+提成 负责公司整体人力资源管理、制度搭建、团队管理、招聘统筹、薪酬绩效体系搭建等全面人力工作。 【岗位二：HRBP 人力资源业务伙伴】 薪资：保底 4000 元+提成 负责日常招聘、入离职办理、员工关系、考勤管理、业务部门人力支持等工作。 【福利待遇】 购买社保 工作时间：9:30–17:00 周末双休，法定节假日正常休息 【任职要求】 有相关人力资源工作经验 沟通良好，责任心强，工作稳定 熟悉人力资源基础流程

自己开启工作室后，与公司总部对接一手厂家渠道，几百个APP，总部提供全程培训扶持，无需经验，你只需招兼职来做一个兼职一天大概有800-1500的产值抛开成本剩余全是你的，长期稳定！

，综合薪资：7K+ 工作时间：早上10点-下午5点，节假日双休，法定假日休息 岗位职责：主要负责人员招聘 任职要求：普通话二级乙等以上水平，全日制大专及以上学历，一年以上人事经验，条件优异者可适当放宽 公司从2001年开始从事教培行业，至今有24年历史，目前在职人数达到400多人，人事岗位在职人数18人，岗位人员稳定，平均薪资6K+，最高可月入1w+,工作时间早10晚5，周末双休，节假日休息，超越成都99%的公司。

岗位职责 1、构建适用于宠物多岗位的薪酬绩效机制，实施全过程绩效管控，有效控制人力成本； 2、推进绩效管理全流程（目标制定、过程督导、考核评定、激励执行），协同业务端优化考核指标，助力人效增长； 3、组织实施薪酬调研与成本分析，严控人力预算，确保薪酬绩效方案符合公司所处发展阶段及合规要求； 4、建立门店及职能序列的分级培训体系，主导专项培训策划与执行，积累内部培训资源； 5、协调处理绩效争议，推动考核结果在晋升、调薪、评优等环节的应用，营造积极正向的组织氛围。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年独立负责薪酬绩效实务； 3、熟练掌握薪酬绩效体系设计及培训项目落地实施； 4、了解劳动法律法规，具备数据分析与跨部门协作能力，能独立推进项目执行。

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【工作内容】 1、负责公司艺人招募渠道的搭建、拓展及日常运营工作 2、通过多元渠道发掘并吸引具有潜力的素人或达人，推动艺人意向转化 3、持续完善艺人资源库，高效达成阶段性招募目标 4、跟进艺人签约流程及后续反馈，协调沟通问题并提供有效解决方案 【岗位要求】 1、具备经纪人、星探、销售、招生或招聘等相关工作经验者优先 2、拥有主播或达人资源者将重点考虑 【薪资待遇】 1、薪资结构：无责底薪3k+500绩效，转正后4k，每成功招募一名主播提成500-800元（经验优异者待遇可面议） 2、晋升机制公开透明，达成目标即可获得晋升机会 3、月休7天 【公司优势】 1、配备多个线下直播间，提供专业妆造支持及系统化舞蹈培训，助力高效招募主播 2、实行人性化管理，拥有完善的晋升体系，不设人为压制，成果导向决定收入水平 3、定期组织团建活动，团队氛围年轻有活力 4、现阶段人才缺口较大，晋升空间广阔，只要能力突出且品行端正，这里将是梦想启航的起点

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负责职位的发布，邀约求职者面试！工作简单易学，入职有人带，公司楼下就是地铁站，出行方便 职责要求： 1、18-34岁，口齿清晰，勤快、善于学习； 2、接受优秀的应届生、实习生； 福利待遇： 责底薪4000+提成，月薪4K-1W上不封顶（具体看自己业绩） 公司提供住宿伙食 工作时间:11:00-20:00