28元/小时商超夜班补货 任职要求：22-45周岁—男女不限，有商超理货补货工作经验（持健康证上岗，不能有案底） 工作时间：22-07，做六休一（纯夜班） 夜班岗位：补货上货等工作（28元/小时，节假日43元/小时） 其他项：入职需自备深色裤子鞋子，上衣门店提供。 发薪日：每月8号，不可预支

负责仓库副食品分拣，诚聘10人。待遇：白班，五险一金，提供食宿，月薪6500-9000。

男女不限，长白班年底结清 长白班，8：30-20：30 白班管吃2餐， 18-40，男女不限 工作内容： 主要是包装和拣货，打包岗位 轻松简单看了就会

下午俩点面试，有名单提前报备 博森仓储项目 年龄范围：20-40岁男女不限 招聘岗位：普工，客服 普工：20/小时，综合5800-6800/月（普工主要负责分拣排序、货物规整等） 工作时间:两班倒8:00-20:00，考勤10.5小时 （中途可以预支） 目前额外餐补11/餐，晚班补贴20/晚 提供住宿（200/月，水电平摊） 工作地点:前黄 无！ ：入职必须做到厂里过年放假， :2块三个月 面试时间：下午2点 致富热线: 发薪当天同步出明细及

新能源外仓普工，仓库杂活，要求会开托盘车，12小时两班倒。每月200高温补贴，21每小时，吃饭自理（有食堂也可以自带）

常州普洛斯 春节过年不回家奖励4000块钱。[色][色][色] 40岁以下早班中班。 地牛转运工不用证20一小时 收发员7名拣货员2名20一小时 高叉28一小时 住宿一个月300。水电费平摊。包工作餐。要办健康证每个月20号发工资

负责产品的收发货，对库存数量清晰，能开叉车

下午俩点面试，有名单提前报备 博森仓储项目 年龄范围：20-40岁男女不限 招聘岗位：普工，客服 普工：20/小时，综合5800-6800/月（普工主要负责分拣排序、货物规整等） 工作时间:两班倒8:00-20:00，考勤10.5小时 （中途可以预支） 目前额外餐补11/餐，晚班补贴20/晚 提供住宿（200/月，水电平摊） 工作地点:前黄 无！ ：入职必须做到厂里过年放假， :2块三个月 面试时间：下午2点 致富热线: 发薪当天同步出明细及

保税区海晨物流缺5名普工，普工18-40岁以内，要能接受10小时三班，工资21包含餐补 账务员18-35岁工资同工同酬，综合6500上下 面试时间：下午一点。

常州沃尔玛仓库 春节过年不回家奖励4000块钱 40岁以下早班中班 做满3个月奖励500/月1500元做满6个月再奖励1000元。 转运工，收发员，拣货员。 保底5500月休4天，超过260工时外，加班20/小时。 林德电叉平叉：6500保底(月休4天，超过260工时外，加班费24/小时)，科朗高叉：7500保底(月休4天，超过260工时外，加班费28/小时) 住宿一个月300。水电费平摊。包工作餐。要办健康证每个月20号发工资

常州市武进区招贴砖

一、岗位职责 1.独立站整体运营策略制定与落地 牵头制定独立站年度/季度运营目标（如GMV增长30%、用户复购率提升15%、ROI≥3），匹配目标市场（如欧美、东南亚）特性设计差异化策略： 流量端：规划多渠道获客方案（SEO优化、GoogleAds/FacebookAds投放、TikTok/Instagram社媒引流、邮件营销），控制获客成本（CAC）在目标区间内（如≤客单价的1/3）； 转化端：优化网站核心路径（首页-产品页-购物车-支付页），提升转化率（如通过A/B测试优化产品文案、按钮位置、支付流程）； 留存端：搭建用户分层运营体系（新客、活跃客、沉睡客），制定复购策略（如老客专属折扣、会员积分体系、新品优先购）。 2.多渠道流量操盘与效果监控 负责核心流量渠道的日常运营： SEO：优化网站关键词排名（如目标市场核心词TOP30），输出原创内容（产品博客、买家指南），提升自然流量占比（如达到总流量的40%以上）； 付费广告：搭建GoogleAds（搜索/购物/展示广告）、Facebook/InstagramAds投放计划，实时调整出价、人群定向、创意素材，确保广告ROI达标； 社媒引流：运营独立站关联的社媒账号（如TikTok短视频种草、Facebook社群互动），引导社媒用户跳转至独立站，提升社媒流量转化率； 邮件营销：设计邮件序列（新客欢迎邮件、弃购召回邮件、老客唤醒邮件），控制邮件打开率（如≥20%）、点击率（如≥3%），推动二次转化。 3.网站优化与用户体验提升 主导独立站功能与视觉优化： 技术层面：协调技术团队解决网站加载速度慢、移动端适配问题（如确保移动端加载时间≤3秒），保障支付链路顺畅（支持PayPal、信用卡、本地支付方式如Klarna）； 内容层面：审核产品页面文案（需符合目标市场语言习惯，突出产品卖点与信任背书）、视觉素材（主图/详情图需统一品牌调性，符合当地审美）； 合规层面：确保网站符合目标市场法规（如欧美GDPR、加州CCPA），完善隐私政策、退换货条款，降低用户信任门槛。 4.数据驱动的运营优化 监控独立站核心数据，每周/每月输出运营报告： 流量数据：各渠道UV/PV、跳出率、平均访问时长、流量来源占比； 转化数据：加购率、下单转化率、支付转化率、客单价、GMV； 用户数据：新客占比、复购率、用户生命周期价值（LTV）、CAC/LTV比值； 基于数据定位问题并推动优化（如“弃购率过高”则优化支付步骤或发送弃购优惠券，“自然流量下滑”则调整SEO关键词策略）。 5.团队管理与资源协调 管理3-5人独立站运营团队，设定团队及个人KPI（如“付费广告ROI≥3.5”“复购率提升至20%”），定期开展专项培训（如SEO最新算法、社媒新玩法）； 跨部门协调：对接技术团队解决网站bug、优化功能，联动设计团队输出广告素材/产品图，协调客服团队同步售后政策（如退换货流程），确保运营动作高效落地。 二、任职要求 1.硬性条件 学历：大专及以上，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先； 经验：2年以上独立站管理经验，需满足： 熟练操作主流独立站搭建工具（如Shopify、WooCommerce、Magento），有完整独立站从0到1或从1到10的运营案例； 精通至少2种核心流量渠道（如“SEO+GoogleAds”“社媒+邮件营销”），能独立制定渠道运营方案并达成目标； 语言：能独立撰写英文产品文案、广告创意及邮件内容，可无障碍对接海外工具客服（如GoogleAds支持）； 工具能力：熟练使用独立站运营工具（GoogleAnalytics、GoogleSearchConsole、Hotjar热图分析、Klaviyo/Mailchimp邮件工具、Shopify插件）。 2.核心能力 多渠道流量操盘能力：能精准判断不同渠道（SEO/付费广告/社媒）的投入产出比，灵活调整资源分配（如某渠道ROI下降时快速缩减预算，转向高ROI渠道）； 数据转化能力：不仅能看懂数据，更能拆解问题（如“转化率低”需区分“产品页跳出率高”还是“支付环节流失多”），并落地优化动作（如优化产品页信任背书、简化支付步骤）； 用户运营能力：具备私域思维，能通过标签体系、个性化营销提升用户留存与复购，而非仅依赖“新客获客”； 问题解决与应变能力：能快速应对突发情况（如网站被搜索引擎降权、广告账号被封、支付通道故障），制定应急方案并推动解决。 3.职业素养 对独立站行业趋势敏感：主动跟踪最新玩法（如TikTokShop与独立站联动、AI生成广告素材）、搜索引擎算法更新（如Google核心算法调整）； 结果导向：以“GMV、ROI、复购率”为核心目标，拒绝“只做执行不看结果”； 细节把控：关注独立站运营的细节（如文案错别字、按钮颜色、加载速度），明白“细节影响用户决策”； 抗压能力：能应对大促（如黑五、圣诞）期间的高强度工作，及流量/转化波动带来的压力。 三、薪资福利待遇 1.底薪1万起+绩效激励2K+提成+分红激励，历史运营主管年薪不低于20万，高于行业30%的企业。 2.分红激励：在职超1年可参与公司净利润增长分红。​ 四、公司支持 1.年度推广预算占销售额5%，可尝试新平台投流。​ 2.学习与成长：每个季度参与长三角尖端运营人才的精准营销特训，耳濡目染成为顶级运营人才。 3.出国机会：每年1次出国参展，提高全球化视眼。

一、岗位职责 1.跨平台运营策略统筹 制定阿里巴巴国际站（B2B）、独立站（品牌/私域）、国内平台（如淘宝/京东/1688）的差异化运营策略： 国际站：聚焦P4P推广优化、RFQ商机跟进、橱窗产品布局、跨境物流对接，提升询盘量与转化率； 独立站：负责SEO/SEM（GoogleAds等）、内容营销（产品文案/博客）、用户分层运营，提升UV、复购率及品牌曝光； 国内平台：统筹活动报名（如618/双11）、直播运营、店铺DSR维护、内贸客户社群运营，冲刺GMV目标。 协同三个平台资源（如产品库存、营销素材），避免资源浪费，实现“跨境引流+国内转化+独立站私域沉淀”的联动。 2.数据监控与优化落地 跟踪各平台核心数据： 国际站：询盘量、点击率（CTR）、转化率、RFQ响应时效； 独立站：跳出率、平均访问时长、客单价、邮件营销打开率； 国内平台：GMV、转化率、退款率、粉丝活跃度； 每周/每月输出数据报告，定位问题（如国际站P4P成本过高、独立站SEO排名下滑），制定优化方案并落地（如调整关键词出价、优化独立站页面标题）。 3.用户与客户运营 国际站：对接跨境B端客户，处理询盘议价、订单跟进及售后问题（如物流延误、产品退换），维护高价值客户关系； 独立站：搭建用户标签体系（如地域、购买偏好），推送个性化优惠/新品信息，提升用户留存； 国内平台：运营C端/内贸B端客户社群，通过互动（如问答、秒杀）提升粘性，收集用户需求反哺产品端。 4.团队与资源协调 管理5-8人运营团队（含国际站专员、独立站专员、国内平台专员），制定团队KPI（如国际站询盘量增长20%、国内平台GMV增长15%），定期开展技能培训（如国际站新规解读、独立站SEO技巧）； 协调内外部资源：对接产品部门确保各平台货品同步，联动设计部门输出符合平台调性的素材（国际站侧重合规性、国内平台侧重视觉吸引力），沟通客服部门优化售后响应流程。 二、任职要求 1.硬性条件 学历：本科及以上，市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先； 经验：3年以上多平台运营管理经验，需同时满足其一： 至少3年阿里巴巴国际站实操经验（熟悉P4P、RFQ、国际站规则）； 至少2年独立站运营经验（掌握SEO/SEM、GoogleAnalytics、Shopify等工具/平台）； 至少1年国内主流平台经验（淘宝/京东/1688等，熟悉活动运营、直播玩法）； 语言：能独立处理国际站英文询盘与客户沟通。 2.核心能力 跨平台策略能力：能根据国际站（B2B跨境）、独立站（私域）、国内平台（C端/内贸）的差异，制定针对性运营方案（如国际站侧重“获客效率”，国内平台侧重“爆品打造”）； 数据分析与落地能力：熟练使用各平台工具（国际站商机助理、独立站GoogleSearchConsole、国内平台生意参谋），能从数据中发现问题并推动优化（如通过独立站用户行为数据调整产品页面布局）； 资源整合与沟通能力：能协调产品、设计、客服等跨部门资源，也能对接国际站服务商、独立站技术团队，推动运营目标落地； 创新与应变能力：关注各平台新规（如国际站算法更新、国内平台直播规则变化），快速调整运营策略；能创新玩法（如独立站结合海外社交媒体引流、国内平台做“私域+直播”转化）。 3.职业素养 对跨境电商与内贸行业有敏感度，能主动跟踪行业趋势（如国际站新兴市场需求、国内平台流量玩法变化）； 抗压能力强，能应对多平台并行的高强度工作（如国际站大促+国内双11同期运营）； 注重结果导向，以“询盘量/GMV/用户留存”等核心指标为目标，推动团队高效执行。 三、薪资福利待遇 1.底薪1万起+绩效激励2K+提成+分红激励，历史运营主管年薪不低于20万，高于行业30%的企业。 2.分红激励：在职超1年可参与公司净利润增长分红。​ 四、公司支持 1.年度推广预算占销售额5%，可尝试新平台投流。​ 2.学习与成长：每个季度参与长三角尖端运营人才的精准营销特训，耳濡目染成为顶级运营人才。 3.出国机会：每年1次出国参展，提高全球化视眼。​

勤业大润发附近一家幼儿园招保安一名，年龄60周岁以下，无犯罪记录证明，有保安证，周一到周五有饭供应，早晚班。联系电话

一、岗位职责 1.跨平台运营策略统筹 制定阿里巴巴国际站（B2B）、独立站（品牌/私域）、国内平台（如淘宝/京东/1688）的差异化运营策略： 国际站：聚焦P4P推广优化、RFQ商机跟进、橱窗产品布局、跨境物流对接，提升询盘量与转化率； 独立站：负责SEO/SEM（GoogleAds等）、内容营销（产品文案/博客）、用户分层运营，提升UV、复购率及品牌曝光； 国内平台：统筹活动报名（如618/双11）、直播运营、店铺DSR维护、内贸客户社群运营，冲刺GMV目标。 协同三个平台资源（如产品库存、营销素材），避免资源浪费，实现“跨境引流+国内转化+独立站私域沉淀”的联动。 2.数据监控与优化落地 跟踪各平台核心数据： 国际站：询盘量、点击率（CTR）、转化率、RFQ响应时效； 独立站：跳出率、平均访问时长、客单价、邮件营销打开率； 国内平台：GMV、转化率、退款率、粉丝活跃度； 每周/每月输出数据报告，定位问题（如国际站P4P成本过高、独立站SEO排名下滑），制定优化方案并落地（如调整关键词出价、优化独立站页面标题）。 3.用户与客户运营 国际站：对接跨境B端客户，处理询盘议价、订单跟进及售后问题（如物流延误、产品退换），维护高价值客户关系； 独立站：搭建用户标签体系（如地域、购买偏好），推送个性化优惠/新品信息，提升用户留存； 国内平台：运营C端/内贸B端客户社群，通过互动（如问答、秒杀）提升粘性，收集用户需求反哺产品端。 4.团队与资源协调 管理5-8人运营团队（含国际站专员、独立站专员、国内平台专员），制定团队KPI（如国际站询盘量增长20%、国内平台GMV增长15%），定期开展技能培训（如国际站新规解读、独立站SEO技巧）； 协调内外部资源：对接产品部门确保各平台货品同步，联动设计部门输出符合平台调性的素材（国际站侧重合规性、国内平台侧重视觉吸引力），沟通客服部门优化售后响应流程。 二、任职要求 1.硬性条件 学历：本科及以上，市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先； 经验：3年以上多平台运营管理经验，需同时满足其一： 至少3年阿里巴巴国际站实操经验（熟悉P4P、RFQ、国际站规则）； 至少2年独立站运营经验（掌握SEO/SEM、GoogleAnalytics、Shopify等工具/平台）； 至少1年国内主流平台经验（淘宝/京东/1688等，熟悉活动运营、直播玩法）； 语言：能独立处理国际站英文询盘与客户沟通。 2.核心能力 跨平台策略能力：能根据国际站（B2B跨境）、独立站（私域）、国内平台（C端/内贸）的差异，制定针对性运营方案（如国际站侧重“获客效率”，国内平台侧重“爆品打造”）； 数据分析与落地能力：熟练使用各平台工具（国际站商机助理、独立站GoogleSearchConsole、国内平台生意参谋），能从数据中发现问题并推动优化（如通过独立站用户行为数据调整产品页面布局）； 资源整合与沟通能力：能协调产品、设计、客服等跨部门资源，也能对接国际站服务商、独立站技术团队，推动运营目标落地； 创新与应变能力：关注各平台新规（如国际站算法更新、国内平台直播规则变化），快速调整运营策略；能创新玩法（如独立站结合海外社交媒体引流、国内平台做“私域+直播”转化）。 3.职业素养 对跨境电商与内贸行业有敏感度，能主动跟踪行业趋势（如国际站新兴市场需求、国内平台流量玩法变化）； 抗压能力强，能应对多平台并行的高强度工作（如国际站大促+国内双11同期运营）； 注重结果导向，以“询盘量/GMV/用户留存”等核心指标为目标，推动团队高效执行。 三、薪资福利待遇 1.底薪1万起+绩效激励2K+提成+分红激励，历史运营主管年薪不低于20万，高于行业30%的企业。 2.分红激励：在职超1年可参与公司净利润增长分红。​ 四、公司支持 1.年度推广预算占销售额5%，可尝试新平台投流。​ 2.学习与成长：每个季度参与长三角尖端运营人才的精准营销特训，耳濡目染成为顶级运营人才。 3.出国机会：每年1次出国参展，提高全球化视眼。​

招聘（快递）夜班工人 分拣一天，卸车一天，5500一个月 永联嘎查捷成粮库北（永联嘎查方向18路终点站） 下午七点到第二天早晨七点（夜班 夜班 夜班）早干完早下班 不包吃住 （要求25周岁-50周岁以内） 入职缴纳五险。 请在上午9点到下午6点前来电话

两江新区京东物流招聘长期工(长白班） 一、拣货员 岗位：捡货 工资：16元/小时 年龄：20-45岁，男女不限 时间：08：30-20：30左右 ：周末双休 无住宿，不包吃 要查案底，京东黑名单 面试要求：不能穿拖鞋，凉鞋，裙子，短裤，不穿戴首饰 联系: 地址：重庆市两江新区龙岗大道88号（五菱厂公交站）

怀远冷藏分拣 工作地址:怀远冷藏 长白班 首月21/小时，次月2300+计件工资：综合薪资7000--10000+ 有低温补贴8元一天，第二个在职，绩效奖260-300元 冷藏分拣 10-13小时

怀远冷冻仓分拣员 工作地址:怀远冷冻仓 长白班（个人计件） 首月21/小时，次月2300+计件工资+10元/天房补，综合薪资7000-10000+ 夜班有10元/天夜班补贴，冷冻分拣低温补贴20元一天 冷冻分拣 22-40岁

福利待遇： 1.计时岗：(3000底薪2600绩效)+餐补300+夜班补贴30/天+加班费25元/小时计时岗综合月薪6000-9000（保底6100） 2.岗位要求：认识26个字母需要会电脑打字无不良记录征信良好 工作内容：质检员岗位坐班，其他岗位少量在招，检查产品，尺寸，小物件不需要搬搬抬抬 扫描产品入库 3.班次：白班：8:00-20:00 夜班：20:00-8:00（夜班有30元/一晚补贴）两班倒21天倒班一次月休四天 【食宿环境】 包住公寓电梯住宿、有空调、独立卫生间冲凉房热水器 面试注意事项 需携带好本人身份证证件（原件）、智能手机

站点直招日结骑手站长面试0元入职 18-55岁会骑电瓶车会看导航肯吃苦有上进心 免费提供车住系统派单 时间10.00-14.00下午17.00-21.00 8小时制时间自由弹性工作月休4天闲暇时间可以自己跑 范围0-3公里

一天450元李子园仓库急招跟车装卸工搬运工，当天入职，当天安排住宿，可预支 平均工资都在9000-12000，要求：男女不限

工作内容:搬运工/装卸工 工作环境:优越自由 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:7500-9500/月 日薪资:350-550福利话补餐补200全勤200工龄奖2001000单保底6000 可兼职可长期日结周结都可 工作时间8小时

30号31号3天，有没有花店做兼职的，15块钱一小时，8点到6点联系电话

招聘：酒水员 薪资：5000-6000元 对酒水知识有所了解，灵活踏实能干

工作内容： 1、负责新业务拓展及现有客户资源的深度开发； 2、处理日常邮件往来，及时回复客户询价，调研并汇总成本数据，整合相关资源； 3、参与投标报价项目，制定方案计划，完成数据梳理与报价文件编制； 4、配合总经理完成其他日常事务性工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，物流管理或相关专业，具备同行业经验者优先考虑； 2、掌握三方物流运输领域基础知识，熟悉其运作流程及相关行业标准； 3、熟练使用计算机办公软件，逻辑思维清楚，执行力高，遵守公司管理安排； 4、性格沉稳，富有责任心，能承受一定工作压力，具备积极的工作态度和团队协作意识； 5、具备优秀的沟通技巧、应变能力以及良好的人际协调能力； 6、持有C1驾驶证，能够适应出差安排。

40－160元/小时 兼职周期:长期兼职 每周工期:无要求无限制。 不限兼职时间，自由兼职时段日结，不限结算方式。 职位详情 远程居家办公不含销售的客服工作游戏爱好者接受居家办公。 1.20－45，有手机喜欢玩游戏会玩手游 2.不限专业学历 3.有空余时间 4.接受无经验小白 居家办公有手机电脑即可

工资日结200-300元/天 抖音退货收件员 #大龄工#不体检# ———招聘岗位——— 快递收揽件员： 18-50岁男女不限， 有送快递经验可放宽 ———薪资待遇—— 2元/票，每天150-200票左右，多劳多得，平均200-300元/天， 工作性质：快递上门取件人员，会骑电动车，会用智能手机，能服从安排，吃苦耐劳，周边小区宝妈都可以踊跃参加 ———工作内容——— 1、抖音平台退换件 2、收件简单包装（公司免费提供物料） 工作时间：早8：:30至晚18:30点，完成当天货物交接。 工作地址：武进天宁新北区域就近安排 面试时间：上午10.00下午14:00

招聘：周末兼职 岗位：销售引导员 上班时间：下午12.30-17:00（1名）17.00-21:00（1名）/也可一个人全天（12:30～21:00）需要性格活泼，外向，品行端正，长相端正 年龄18～30男女都可。主要和小朋友打交道； 时薪：18 元 联系方式： （航空爱好者优先）

18-45周岁，接受夜班，固定月休4天，计件薪资，多劳多得。 1.负责场地货物的移动摆放； 2.保障货区通道的畅通及整理工作； 3.完成领导交代的其他临时性工作。 包午餐、晚餐，入职当天公司全额缴纳工伤险+意外险，次月20-25号发当月工资。