搜索
登录注册
OpenMini
理货员6-10人月结全职兼职假期工
28元/小时商超夜班补货 任职要求:22-45周岁—男女不限,有商超理货补货工作经验(持健康证上岗,不能有案底) 工作时间:22-07,做六休一(纯夜班) 夜班岗位:补货上货等工作(28元/小时,节假日43元/小时) 其他项:入职需自备深色裤子鞋子,上衣门店提供。 发薪日:每月8号,不可预支
仓库分拣理货员
7000-9000元/月
分拣理货员包吃包住11-20人月结全职
负责仓库副食品分拣,诚聘10人。待遇:白班,五险一金,提供食宿,月薪6500-9000。
打包快递拣货员包吃有提成交通补助免费培训20人以上月结全职
男女不限,长白班年底结清 长白班,8:30-20:30 白班管吃2餐, 18-40,男女不限 工作内容: 主要是包装和拣货,打包岗位 轻松简单看了就会
客服分拣
下午俩点面试,有名单提前报备 博森仓储项目 年龄范围:20-40岁男女不限 招聘岗位:普工,客服 普工:20/小时,综合5800-6800/月(普工主要负责分拣排序、货物规整等) 工作时间:两班倒8:00-20:00,考勤10.5小时 (中途可以预支) 目前额外餐补11/餐,晚班补贴20/晚 提供住宿(200/月,水电平摊) 工作地点:前黄 无! :入职必须做到厂里过年放假, :2块三个月 面试时间:下午2点 致富热线: 发薪当天同步出明细及
常州
12月27日 23:48拨打电话
物流仓库长期工
5000-7000元/月
分拣有提成免费培训6-10人月结全职兼职
新能源外仓普工,仓库杂活,要求会开托盘车,12小时两班倒。每月200高温补贴,21每小时,吃饭自理(有食堂也可以自带)
快递拣货员包吃20人以上月结全职
常州普洛斯 春节过年不回家奖励4000块钱。[色][色][色] 40岁以下早班中班。 地牛转运工不用证20一小时 收发员7名拣货员2名20一小时 高叉28一小时 住宿一个月300。水电费平摊。包工作餐。要办健康证每个月20号发工资
仓管
4000-5000元/月
发货员仓库收发货包吃1-2人月结全职
负责产品的收发货,对库存数量清晰,能开叉车
客服分拣
下午俩点面试,有名单提前报备 博森仓储项目 年龄范围:20-40岁男女不限 招聘岗位:普工,客服 普工:20/小时,综合5800-6800/月(普工主要负责分拣排序、货物规整等) 工作时间:两班倒8:00-20:00,考勤10.5小时 (中途可以预支) 目前额外餐补11/餐,晚班补贴20/晚 提供住宿(200/月,水电平摊) 工作地点:前黄 无! :入职必须做到厂里过年放假, :2块三个月 面试时间:下午2点 致富热线: 发薪当天同步出明细及
常州
12月27日 11:30拨打电话
会计分拣
保税区海晨物流缺5名普工,普工18-40岁以内,要能接受10小时三班,工资21包含餐补 账务员18-35岁工资同工同酬,综合6500上下 面试时间:下午一点。
常州
12月22日 23:47拨打电话
快递拣货员包吃20人以上月结全职
常州沃尔玛仓库 春节过年不回家奖励4000块钱 40岁以下早班中班 做满3个月奖励500/月1500元做满6个月再奖励1000元。 转运工,收发员,拣货员。 保底5500月休4天,超过260工时外,加班20/小时。 林德电叉平叉:6500保底(月休4天,超过260工时外,加班费24/小时),科朗高叉:7500保底(月休4天,超过260工时外,加班费28/小时) 住宿一个月300。水电费平摊。包工作餐。要办健康证每个月20号发工资
常州武进区招贴砖
贴砖
常州市武进区招贴砖
常州 武进区
12月29日 08:33拨打电话
运营经理/主管5-10年大专及以上用户运营网站运营电商文案渠道运营整体运营
一、岗位职责 1.独立站整体运营策略制定与落地 牵头制定独立站年度/季度运营目标(如GMV增长30%、用户复购率提升15%、ROI≥3),匹配目标市场(如欧美、东南亚)特性设计差异化策略: 流量端:规划多渠道获客方案(SEO优化、GoogleAds/FacebookAds投放、TikTok/Instagram社媒引流、邮件营销),控制获客成本(CAC)在目标区间内(如≤客单价的1/3); 转化端:优化网站核心路径(首页-产品页-购物车-支付页),提升转化率(如通过A/B测试优化产品文案、按钮位置、支付流程); 留存端:搭建用户分层运营体系(新客、活跃客、沉睡客),制定复购策略(如老客专属折扣、会员积分体系、新品优先购)。 2.多渠道流量操盘与效果监控 负责核心流量渠道的日常运营: SEO:优化网站关键词排名(如目标市场核心词TOP30),输出原创内容(产品博客、买家指南),提升自然流量占比(如达到总流量的40%以上); 付费广告:搭建GoogleAds(搜索/购物/展示广告)、Facebook/InstagramAds投放计划,实时调整出价、人群定向、创意素材,确保广告ROI达标; 社媒引流:运营独立站关联的社媒账号(如TikTok短视频种草、Facebook社群互动),引导社媒用户跳转至独立站,提升社媒流量转化率; 邮件营销:设计邮件序列(新客欢迎邮件、弃购召回邮件、老客唤醒邮件),控制邮件打开率(如≥20%)、点击率(如≥3%),推动二次转化。 3.网站优化与用户体验提升 主导独立站功能与视觉优化: 技术层面:协调技术团队解决网站加载速度慢、移动端适配问题(如确保移动端加载时间≤3秒),保障支付链路顺畅(支持PayPal、信用卡、本地支付方式如Klarna); 内容层面:审核产品页面文案(需符合目标市场语言习惯,突出产品卖点与信任背书)、视觉素材(主图/详情图需统一品牌调性,符合当地审美); 合规层面:确保网站符合目标市场法规(如欧美GDPR、加州CCPA),完善隐私政策、退换货条款,降低用户信任门槛。 4.数据驱动的运营优化 监控独立站核心数据,每周/每月输出运营报告: 流量数据:各渠道UV/PV、跳出率、平均访问时长、流量来源占比; 转化数据:加购率、下单转化率、支付转化率、客单价、GMV; 用户数据:新客占比、复购率、用户生命周期价值(LTV)、CAC/LTV比值; 基于数据定位问题并推动优化(如“弃购率过高”则优化支付步骤或发送弃购优惠券,“自然流量下滑”则调整SEO关键词策略)。 5.团队管理与资源协调 管理3-5人独立站运营团队,设定团队及个人KPI(如“付费广告ROI≥3.5”“复购率提升至20%”),定期开展专项培训(如SEO最新算法、社媒新玩法); 跨部门协调:对接技术团队解决网站bug、优化功能,联动设计团队输出广告素材/产品图,协调客服团队同步售后政策(如退换货流程),确保运营动作高效落地。 二、任职要求 1.硬性条件 学历:大专及以上,电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先; 经验:2年以上独立站管理经验,需满足: 熟练操作主流独立站搭建工具(如Shopify、WooCommerce、Magento),有完整独立站从0到1或从1到10的运营案例; 精通至少2种核心流量渠道(如“SEO+GoogleAds”“社媒+邮件营销”),能独立制定渠道运营方案并达成目标; 语言:能独立撰写英文产品文案、广告创意及邮件内容,可无障碍对接海外工具客服(如GoogleAds支持); 工具能力:熟练使用独立站运营工具(GoogleAnalytics、GoogleSearchConsole、Hotjar热图分析、Klaviyo/Mailchimp邮件工具、Shopify插件)。 2.核心能力 多渠道流量操盘能力:能精准判断不同渠道(SEO/付费广告/社媒)的投入产出比,灵活调整资源分配(如某渠道ROI下降时快速缩减预算,转向高ROI渠道); 数据转化能力:不仅能看懂数据,更能拆解问题(如“转化率低”需区分“产品页跳出率高”还是“支付环节流失多”),并落地优化动作(如优化产品页信任背书、简化支付步骤); 用户运营能力:具备私域思维,能通过标签体系、个性化营销提升用户留存与复购,而非仅依赖“新客获客”; 问题解决与应变能力:能快速应对突发情况(如网站被搜索引擎降权、广告账号被封、支付通道故障),制定应急方案并推动解决。 3.职业素养 对独立站行业趋势敏感:主动跟踪最新玩法(如TikTokShop与独立站联动、AI生成广告素材)、搜索引擎算法更新(如Google核心算法调整); 结果导向:以“GMV、ROI、复购率”为核心目标,拒绝“只做执行不看结果”; 细节把控:关注独立站运营的细节(如文案错别字、按钮颜色、加载速度),明白“细节影响用户决策”; 抗压能力:能应对大促(如黑五、圣诞)期间的高强度工作,及流量/转化波动带来的压力。 三、薪资福利待遇 1.底薪1万起+绩效激励2K+提成+分红激励,历史运营主管年薪不低于20万,高于行业30%的企业。 2.分红激励:在职超1年可参与公司净利润增长分红。​ 四、公司支持 1.年度推广预算占销售额5%,可尝试新平台投流。​ 2.学习与成长:每个季度参与长三角尖端运营人才的精准营销特训,耳濡目染成为顶级运营人才。 3.出国机会:每年1次出国参展,提高全球化视眼。
跨境电商运营3-5年本科及以上不接受居家办公
一、岗位职责 1.跨平台运营策略统筹 制定阿里巴巴国际站(B2B)、独立站(品牌/私域)、国内平台(如淘宝/京东/1688)的差异化运营策略: 国际站:聚焦P4P推广优化、RFQ商机跟进、橱窗产品布局、跨境物流对接,提升询盘量与转化率; 独立站:负责SEO/SEM(GoogleAds等)、内容营销(产品文案/博客)、用户分层运营,提升UV、复购率及品牌曝光; 国内平台:统筹活动报名(如618/双11)、直播运营、店铺DSR维护、内贸客户社群运营,冲刺GMV目标。 协同三个平台资源(如产品库存、营销素材),避免资源浪费,实现“跨境引流+国内转化+独立站私域沉淀”的联动。 2.数据监控与优化落地 跟踪各平台核心数据: 国际站:询盘量、点击率(CTR)、转化率、RFQ响应时效; 独立站:跳出率、平均访问时长、客单价、邮件营销打开率; 国内平台:GMV、转化率、退款率、粉丝活跃度; 每周/每月输出数据报告,定位问题(如国际站P4P成本过高、独立站SEO排名下滑),制定优化方案并落地(如调整关键词出价、优化独立站页面标题)。 3.用户与客户运营 国际站:对接跨境B端客户,处理询盘议价、订单跟进及售后问题(如物流延误、产品退换),维护高价值客户关系; 独立站:搭建用户标签体系(如地域、购买偏好),推送个性化优惠/新品信息,提升用户留存; 国内平台:运营C端/内贸B端客户社群,通过互动(如问答、秒杀)提升粘性,收集用户需求反哺产品端。 4.团队与资源协调 管理5-8人运营团队(含国际站专员、独立站专员、国内平台专员),制定团队KPI(如国际站询盘量增长20%、国内平台GMV增长15%),定期开展技能培训(如国际站新规解读、独立站SEO技巧); 协调内外部资源:对接产品部门确保各平台货品同步,联动设计部门输出符合平台调性的素材(国际站侧重合规性、国内平台侧重视觉吸引力),沟通客服部门优化售后响应流程。 二、任职要求 1.硬性条件 学历:本科及以上,市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先; 经验:3年以上多平台运营管理经验,需同时满足其一: 至少3年阿里巴巴国际站实操经验(熟悉P4P、RFQ、国际站规则); 至少2年独立站运营经验(掌握SEO/SEM、GoogleAnalytics、Shopify等工具/平台); 至少1年国内主流平台经验(淘宝/京东/1688等,熟悉活动运营、直播玩法); 语言:能独立处理国际站英文询盘与客户沟通。 2.核心能力 跨平台策略能力:能根据国际站(B2B跨境)、独立站(私域)、国内平台(C端/内贸)的差异,制定针对性运营方案(如国际站侧重“获客效率”,国内平台侧重“爆品打造”); 数据分析与落地能力:熟练使用各平台工具(国际站商机助理、独立站GoogleSearchConsole、国内平台生意参谋),能从数据中发现问题并推动优化(如通过独立站用户行为数据调整产品页面布局); 资源整合与沟通能力:能协调产品、设计、客服等跨部门资源,也能对接国际站服务商、独立站技术团队,推动运营目标落地; 创新与应变能力:关注各平台新规(如国际站算法更新、国内平台直播规则变化),快速调整运营策略;能创新玩法(如独立站结合海外社交媒体引流、国内平台做“私域+直播”转化)。 3.职业素养 对跨境电商与内贸行业有敏感度,能主动跟踪行业趋势(如国际站新兴市场需求、国内平台流量玩法变化); 抗压能力强,能应对多平台并行的高强度工作(如国际站大促+国内双11同期运营); 注重结果导向,以“询盘量/GMV/用户留存”等核心指标为目标,推动团队高效执行。 三、薪资福利待遇 1.底薪1万起+绩效激励2K+提成+分红激励,历史运营主管年薪不低于20万,高于行业30%的企业。 2.分红激励:在职超1年可参与公司净利润增长分红。​ 四、公司支持 1.年度推广预算占销售额5%,可尝试新平台投流。​ 2.学习与成长:每个季度参与长三角尖端运营人才的精准营销特训,耳濡目染成为顶级运营人才。 3.出国机会:每年1次出国参展,提高全球化视眼。​
保安包吃1-2人
勤业大润发附近一家幼儿园招保安一名,年龄60周岁以下,无犯罪记录证明,有保安证,周一到周五有饭供应,早晚班。联系电话
常州
12月29日 08:32拨打电话
阿里国际站运营5-10年本科及以上国际站运营经验机械品
一、岗位职责 1.跨平台运营策略统筹 制定阿里巴巴国际站(B2B)、独立站(品牌/私域)、国内平台(如淘宝/京东/1688)的差异化运营策略: 国际站:聚焦P4P推广优化、RFQ商机跟进、橱窗产品布局、跨境物流对接,提升询盘量与转化率; 独立站:负责SEO/SEM(GoogleAds等)、内容营销(产品文案/博客)、用户分层运营,提升UV、复购率及品牌曝光; 国内平台:统筹活动报名(如618/双11)、直播运营、店铺DSR维护、内贸客户社群运营,冲刺GMV目标。 协同三个平台资源(如产品库存、营销素材),避免资源浪费,实现“跨境引流+国内转化+独立站私域沉淀”的联动。 2.数据监控与优化落地 跟踪各平台核心数据: 国际站:询盘量、点击率(CTR)、转化率、RFQ响应时效; 独立站:跳出率、平均访问时长、客单价、邮件营销打开率; 国内平台:GMV、转化率、退款率、粉丝活跃度; 每周/每月输出数据报告,定位问题(如国际站P4P成本过高、独立站SEO排名下滑),制定优化方案并落地(如调整关键词出价、优化独立站页面标题)。 3.用户与客户运营 国际站:对接跨境B端客户,处理询盘议价、订单跟进及售后问题(如物流延误、产品退换),维护高价值客户关系; 独立站:搭建用户标签体系(如地域、购买偏好),推送个性化优惠/新品信息,提升用户留存; 国内平台:运营C端/内贸B端客户社群,通过互动(如问答、秒杀)提升粘性,收集用户需求反哺产品端。 4.团队与资源协调 管理5-8人运营团队(含国际站专员、独立站专员、国内平台专员),制定团队KPI(如国际站询盘量增长20%、国内平台GMV增长15%),定期开展技能培训(如国际站新规解读、独立站SEO技巧); 协调内外部资源:对接产品部门确保各平台货品同步,联动设计部门输出符合平台调性的素材(国际站侧重合规性、国内平台侧重视觉吸引力),沟通客服部门优化售后响应流程。 二、任职要求 1.硬性条件 学历:本科及以上,市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先; 经验:3年以上多平台运营管理经验,需同时满足其一: 至少3年阿里巴巴国际站实操经验(熟悉P4P、RFQ、国际站规则); 至少2年独立站运营经验(掌握SEO/SEM、GoogleAnalytics、Shopify等工具/平台); 至少1年国内主流平台经验(淘宝/京东/1688等,熟悉活动运营、直播玩法); 语言:能独立处理国际站英文询盘与客户沟通。 2.核心能力 跨平台策略能力:能根据国际站(B2B跨境)、独立站(私域)、国内平台(C端/内贸)的差异,制定针对性运营方案(如国际站侧重“获客效率”,国内平台侧重“爆品打造”); 数据分析与落地能力:熟练使用各平台工具(国际站商机助理、独立站GoogleSearchConsole、国内平台生意参谋),能从数据中发现问题并推动优化(如通过独立站用户行为数据调整产品页面布局); 资源整合与沟通能力:能协调产品、设计、客服等跨部门资源,也能对接国际站服务商、独立站技术团队,推动运营目标落地; 创新与应变能力:关注各平台新规(如国际站算法更新、国内平台直播规则变化),快速调整运营策略;能创新玩法(如独立站结合海外社交媒体引流、国内平台做“私域+直播”转化)。 3.职业素养 对跨境电商与内贸行业有敏感度,能主动跟踪行业趋势(如国际站新兴市场需求、国内平台流量玩法变化); 抗压能力强,能应对多平台并行的高强度工作(如国际站大促+国内双11同期运营); 注重结果导向,以“询盘量/GMV/用户留存”等核心指标为目标,推动团队高效执行。 三、薪资福利待遇 1.底薪1万起+绩效激励2K+提成+分红激励,历史运营主管年薪不低于20万,高于行业30%的企业。 2.分红激励:在职超1年可参与公司净利润增长分红。​ 四、公司支持 1.年度推广预算占销售额5%,可尝试新平台投流。​ 2.学习与成长:每个季度参与长三角尖端运营人才的精准营销特训,耳濡目染成为顶级运营人才。 3.出国机会:每年1次出国参展,提高全球化视眼。​
分拣装卸工
招聘(快递)夜班工人 分拣一天,卸车一天,5500一个月 永联嘎查捷成粮库北(永联嘎查方向18路终点站) 下午七点到第二天早晨七点(夜班 夜班 夜班)早干完早下班 不包吃住 (要求25周岁-50周岁以内) 入职缴纳五险。 请在上午9点到下午6点前来电话
兴安
12月29日 08:31拨打电话
快递拣货员
两江新区京东物流招聘长期工(长白班) 一、拣货员 岗位:捡货 工资:16元/小时 年龄:20-45岁,男女不限 时间:08:30-20:30左右 :周末双休 无住宿,不包吃 要查案底,京东黑名单 面试要求:不能穿拖鞋,凉鞋,裙子,短裤,不穿戴首饰 联系: 地址:重庆市两江新区龙岗大道88号(五菱厂公交站)
12月29日 08:30拨打电话
分拣月结
怀远冷藏分拣 工作地址:怀远冷藏 长白班 首月21/小时,次月2300+计件工资:综合薪资7000--10000+ 有低温补贴8元一天,第二个在职,绩效奖260-300元 冷藏分拣 10-13小时
蚌埠 怀远县
12月29日 08:30拨打电话
分拣月结
怀远冷冻仓分拣员 工作地址:怀远冷冻仓 长白班(个人计件) 首月21/小时,次月2300+计件工资+10元/天房补,综合薪资7000-10000+ 夜班有10元/天夜班补贴,冷冻分拣低温补贴20元一天 冷冻分拣 22-40岁
蚌埠 怀远县
12月29日 08:30拨打电话
小件电商扫描质检
6000-9000元/月
分拣包住20人以上月结
福利待遇: 1.计时岗:(3000底薪2600绩效)+餐补300+夜班补贴30/天+加班费25元/小时计时岗综合月薪6000-9000(保底6100) 2.岗位要求:认识26个字母需要会电脑打字无不良记录征信良好 工作内容:质检员岗位坐班,其他岗位少量在招,检查产品,尺寸,小物件不需要搬搬抬抬 扫描产品入库 3.班次:白班:8:00-20:00 夜班:20:00-8:00(夜班有30元/一晚补贴)两班倒21天倒班一次月休四天 【食宿环境】 包住公寓电梯住宿、有空调、独立卫生间冲凉房热水器 面试注意事项 需携带好本人身份证证件(原件)、智能手机
急招3人日结300
7000-12000元/月
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训11-20人日结
站点直招日结骑手站长面试0元入职 18-55岁会骑电瓶车会看导航肯吃苦有上进心 免费提供车住系统派单 时间10.00-14.00下午17.00-21.00 8小时制时间自由弹性工作月休4天闲暇时间可以自己跑 范围0-3公里
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补6-10人完工结算全职
一天450元李子园仓库急招跟车装卸工搬运工,当天入职,当天安排住宿,可预支 平均工资都在9000-12000,要求:男女不限
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金餐补6-10人月结全职
工作内容:搬运工/装卸工 工作环境:优越自由 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:7500-9500/月 日薪资:350-550福利话补餐补200全勤200工龄奖2001000单保底6000 可兼职可长期日结周结都可 工作时间8小时
江苏常州30号31号3天,有没有花店做兼职的,15块钱一小时,8点到6点联系电话
15元/时
兼职
30号31号3天,有没有花店做兼职的,15块钱一小时,8点到6点联系电话
常州
12月26日 21:12拨打电话
江苏常州招聘:酒水员薪资:5000-6000元对酒水知识有所了解,灵活踏实能干
5000-6000元/月
临时工
招聘:酒水员 薪资:5000-6000元 对酒水知识有所了解,灵活踏实能干
常州
12月24日 15:49拨打电话
物流经理3-5年大专及以上接受出差三方物流运营经验物流业务开发
工作内容: 1、负责新业务拓展及现有客户资源的深度开发; 2、处理日常邮件往来,及时回复客户询价,调研并汇总成本数据,整合相关资源; 3、参与投标报价项目,制定方案计划,完成数据梳理与报价文件编制; 4、配合总经理完成其他日常事务性工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,物流管理或相关专业,具备同行业经验者优先考虑; 2、掌握三方物流运输领域基础知识,熟悉其运作流程及相关行业标准; 3、熟练使用计算机办公软件,逻辑思维清楚,执行力高,遵守公司管理安排; 4、性格沉稳,富有责任心,能承受一定工作压力,具备积极的工作态度和团队协作意识; 5、具备优秀的沟通技巧、应变能力以及良好的人际协调能力; 6、持有C1驾驶证,能够适应出差安排。
游戏代练免费培训20人以上日结兼职
40-160元/小时 兼职周期:长期兼职 每周工期:无要求无限制。 不限兼职时间,自由兼职时段日结,不限结算方式。 职位详情 远程居家办公不含销售的客服工作游戏爱好者接受居家办公。 1.20-45,有手机喜欢玩游戏会玩手游 2.不限专业学历 3.有空余时间 4.接受无经验小白 居家办公有手机电脑即可
快递员快递包装包住包吃20人以上日结全职
工资日结200-300元/天 抖音退货收件员 #大龄工#不体检# ———招聘岗位——— 快递收揽件员: 18-50岁男女不限, 有送快递经验可放宽 ———薪资待遇—— 2元/票,每天150-200票左右,多劳多得,平均200-300元/天, 工作性质:快递上门取件人员,会骑电动车,会用智能手机,能服从安排,吃苦耐劳,周边小区宝妈都可以踊跃参加 ———工作内容——— 1、抖音平台退换件 2、收件简单包装(公司免费提供物料) 工作时间:早8::30至晚18:30点,完成当天货物交接。 工作地址:武进天宁新北区域就近安排 面试时间:上午10.00下午14:00
兼职临时工1-2人
招聘:周末兼职 岗位:销售引导员 上班时间:下午12.30-17:00(1名)17.00-21:00(1名)/也可一个人全天(12:30~21:00)需要性格活泼,外向,品行端正,长相端正 年龄18~30男女都可。主要和小朋友打交道; 时薪:18 元 联系方式: (航空爱好者优先)
常州
12月19日 08:15拨打电话
物流叉车工包吃月结
18-45周岁,接受夜班,固定月休4天,计件薪资,多劳多得。 1.负责场地货物的移动摆放; 2.保障货区通道的畅通及整理工作; 3.完成领导交代的其他临时性工作。 包午餐、晚餐,入职当天公司全额缴纳工伤险+意外险,次月20-25号发当月工资。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供常州快递兼职在线招聘信息,主要招聘常州其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2025 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐