岗位职责： 1.主导培训机构日常运营事务，保障教学工作有序开展； 2.拟定并执行机构发展策略，持续提高教学水平与学员满意度； 3.统筹教师团队、学生及家长间的沟通协作，妥善应对突发事件，维护机构声誉； 4.监管教学环节运行情况，定期开展教学质量检查，推动流程优化； 5.策划并落实招生推广活动，提升品牌知名度，增强生源吸引力。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业者优先考虑； 2.拥有3年以上教育培训机构管理经验，精通教学与运营管理体系； 3.具备出色的团队管理能力，优秀的协调沟通与应急处理能力； 4.热心投身教育行业，工作积极主动，具有高度的责任意识和抗压素质； 5.熟练操作办公软件，掌握基础数据整理与分析技能。

督导学生学习，做到答疑和辅助ai教学

岗位职责： 1、开展线上授课，采用直播与录播结合方式，面向小学生进行英语教学 2、参与课程研发、教案准备及教学打磨，持续提升教学与教研能力 3、参与教学内容与学习资源的开发制作 4、协助课程宣传：打造个人教学品牌，配合运营完成课程包装与推广任务，拍摄抖音、视频号、小红书等平台短视频；提供教案、学科素材等图文资料用于对外展示 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备教学相关经验者优先考虑； 3、为人诚实守信，工作认真负责，热爱教育行业； 4、性格开朗，才艺丰富，具备良好的亲和力、爱心与责任感，形象良好，气质出众； 【工作时间】每日八小时、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届生可享住房补助； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团建，安排集体国内或出境旅游； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识课程、教学专项培训及管理能力培养，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利礼包、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。

薪资构成：​ 方案一：底薪1800-2500元+提成（小学每课时35元，初一40元，初二45元，初三50元等课时提成；晚托每小时20-25元提成；班级成绩提升、教学常规、续课等多项奖励）。​ 方案二：无底薪，按课时分成（小学每课时60元，初一70元等），晚托每小时30-35元分成，其余奖励同方案一。​ 工作时间：周一至周五晚间轮休安排晚托（19:00-21:00）；周六至周日(根据课程时间调整)；周一至周五可轮休1-2天。​ 晋升空间：初级→中级→高级→学科主管→教学副校长，中级薪资上浮10%-20%，高级上浮30%-50%。

岗位职责： 1.统筹管理培训机构的日常运营，保障各项教学工作有序开展； 2.制订并落实机构发展战略，持续提高教学质量与学员满意水平； 3.有效协调教师、学生及家长之间的沟通，及时应对突发事件，维护机构良好声誉； 4.监管教学环节运行情况，定期开展教学效果评估，并提出优化建议； 5.策划并执行招生推广活动，提升品牌知名度，拓展生源渠道。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2.拥有3年以上教育培训领域管理工作经验，熟悉教学体系与运营模式； 3.具备出色的团队管理能力，优秀的沟通协作及应变处理能力； 4.热爱教育行业，工作积极主动，具有高度的责任感和抗压素质； 5.熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

督导学生学习，做答疑与提升。

接送学生，辅导学生作业。

晚托，能有责任心，晚上3个小时

有耐心，有责任感，认真负责

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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常浩➕一首单天宁最轻松电子厂璟上电子全坐班长白班名额不限通过率高 :2.5元长线转正截止 ✅优势：不是流水线独立岗位，包吃提供公寓式宿舍，恒温车间，全坐班，工作轻松，不挑人通过率高，车间干净无异味。 工作内容：公司主要生产二极管和电子主板 需求岗位：组装、检验、测试、焊锡、插件、SMT 岗位要求：18-40岁， 薪资待遇：18/小时，夜班岗位补贴30/天，15号发工资，综合薪资6000-6500元。 上班时间：8:00-20:00长白班，个别岗位两班倒，半个月倒一次班，单休，有效工时11.5个，月工时280-350个。 面试时间：9：30下午14：30有人提前报备。 ‼注意事项：， 工作地址：天宁区青龙经开区青洋高架下靠近诺德、恐龙园、环球港、新北万达。 驻厂接人：

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岗位职责: 1.承担初高中学生的课程讲授任务，保障授课质量 2.参与教学计划的设计与实施，根据学生特点优化教学过程 3.与家长及校方保持密切联系，定期汇报学生学习情况 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和良好亲和力，善于调动学生积极性 2.富有责任感，能精准掌握学生学习动态，灵活调整授课策略 3.具备团队协作意识，积极配合教研活动，推动教学水平提升

假期辅导小学生全科作业，要求大专及以上学历，需有辅导经验或代课经验，英语数学需突出一些，会基本办公软件，性格开朗，有耐心。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-28 1.普通话发音规范 2.服从工作安排

岗位职责： 1.以督学教练的身份，帮助学生进行课程辅导、课后答疑，协助完成教学任务； 2.负责学员入学后的一系列服务工作，包含入学接待，学习情况及时追踪反馈，家长沟通，学员谈心等，及时解决学生学习过程中遇到的问题，帮助学生养成良好的学习习惯； 3.积极定期举办学员在校活动，丰富学员生活，以优质的服务促进学员续费和转介绍的展开； 4.能够以超强的执行力和跨部门沟通能力进行各类工作的沟通和执行落地； 5.定期参加教师体系培训，提升专业能力。 职位要求： 1.本科及以上学历，英语或者教育专业 2.有一定培训行业经验优先； 3.亲和力强，工作细致、耐心、有强烈的责任心及团队意识； 5.较强的沟通能力以及应急事件处理能力； 6.了解教育培训行业体系并有志于在教育培训行业长期发展。 上班时间周一到周五，17:00-21:00

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-28 暑假高薪兼职|在校大学生专场 西宁暑期辅导班教师火热招聘中！ 工作内容 承担宣传推广与授课教学双重职责 授课对象：小学/初中/高中学生（依阶段分配） 工作时间 2025年1月8日-2月14日（全程约37天） 时间灵活，可配合假期安排！ 薪资待遇 3000-5000元（根据教学学段分级核定） 项目结束后一次性结薪，保障到位 提供免费住宿（异地学员无需担忧） 应聘要求 面向在校大学生优先招募（专业无限制） 具备较强责任心，踏实肯干 表现优异者享额外激励奖金 工作地点 西宁市各区全面覆盖： 城东、城中、城南、城西、城北 应聘流程 试讲面试→签订协议→安排上岗 特别福利 积累一线教学实操经验 锻炼语言表达与沟通技巧 拓展同频成长的人脉圈 立即联系报名！ （添加时请注明“暑假老师应聘+所授学段”） 名额有限，先参加试讲者优先录取！ 这个夏天，用知识实现自我价值！

常州武进区嘉泽花博会附近，需要长期工十个 ，活简单自由，

【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日全休、每年额外半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补助，应届毕业生享受住房补贴； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设，安排国内外集体旅游； 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识教育、教学专项培训及管理能力提升课程，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日关怀礼品、年度健康体检、生日购物券、员工子女免学费入学、生育关怀慰问。 岗位职责： 1、负责新教师系统化培训工作，协助其快速掌握授课技巧，满足教学岗位要求； 2、设计并开展多元培训课程，支持新老教师考取教师资格证等相关资质，推动个人能力与专业技能持续提升； 3、全面把控全校教师的教学质量与专业功底，实施有效监督与评估； 4、协同部门主管推进师资培训各项工作，关注在职教师发展动态，及时反馈问题并提出改进意见。 任职要求： 1、本科及以上学历，理科背景优先，具备教学或管理相关经验者优先考虑； 2、学习能力强，熟练操作办公软件，对教师职业有一定认知与思考； 3、积极主动，富有进取意识；能承受工作压力，具备良好沟通协调能力； 4、热爱教育事业，认同优学东方企业文化； 5、具备创新思维，有独立见解，敢于质疑并清晰表达个人观点。

岗位亮点： -配套完善教学资料（试卷、课件一键即用），无需从零备课 -弹性排课+丰厚课时费，支持教学创新与个人成长 -团队氛围轻松，定期教研交流解题技巧与教学方法 任职要求： -本科及以上学历，英语相关专业，持有教师资格证优先 -熟悉初中英语课程体系，能精准把握考点与学生痛点 -善于沟通，有耐心，能适配不同基础学生的辅导需求

岗位职责： 1.承担小学阶段科学课程的授课工作； 2.制定并跟进学生的学习计划，激发孩子学习热情与探索兴趣； 3.家校互动：定期向家长反馈学生学习进展，与学生交流掌握学习状态，组织召开家长会； 4.负责教学资料如讲义、教案及测试卷的修订、打印、发送与回收； 5.配合部门开展学科类活动，并完成上级安排的其他相关工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，理工类专业背景，如物理、化学、生物、机械工程等，特别优秀者可放宽至大专； 2.热爱教育行业，重视儿童身心全面发展； 3.具备良好的服务意识，责任心强、有耐心，善于沟通协作； 4.拥有一定教学或课程研发经验，实践操作能力突出； 5.授课富有感染力，课堂组织能力强，知识储备丰富； 双休/每年两次晋升机会/五险一金/年度国内外旅游/定期团建………

该岗位为外派性质，工作地点位于无锡，提供住宿安排。 【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续提升教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课与磨课，不断提升教学水平与专业能力； 5、配合班主任参与家长会，协助完成课后服务，支持学生维护、续费及推荐等工作推进； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养和责任心，能够胜任所授学科的教学任务； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活施教； 5、综合能力突出或具有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+其他激励奖金+年终奖。月均综合收入约10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家文化营造； 2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双飞旅游机会（优先安排出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰机制：设有暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀参会，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织培训内容，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，助力个人成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办至少一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，致力于培养卓越职场人才与业务专家。 【职业发展路径】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

希尔顿酒店兼职 30号 12-24点 119 31号 8.00-19.00 9人 9.30-16.30 10.00-16.30 5 要求黑裤黑鞋 工资14/小时 包饭包水 可以停车可以充电 联系

岗位职责: 1.确保教室环境的秩序，维护学生的日常学习和活动。 2.负责学生的日常作业批改与指导，帮助学生提高学习效率。 3.监督学生的安全，随时注意学生的行为和环境，防止意外发生。 4.组织和参与学校的日常活动，促进学生身心发展。 5.与家长保持良好沟通，反馈学生在校表现及成长进度。 任职要求： （有教师资格证的优先） 1.具有良好的组织能力和责任心，能够有效管理班级。 2.善于沟通，能够与学生和家长建立良好的互动关系。 3.具备良好的观察力和应变能力，能够及时发现并处理学生遇到的问题。 4.对教育事业有热情，能够激发学生的学习兴趣。 5.具有团队合作精神，能够与同事共同完成教学任务。 福利待遇： 1.五险一金 2.定期下午茶、团建等 3.常州图书馆实习、交流学习甚至多方面晋升机会 4、提供餐食

1⃣常期招周六周日兼职。常州环球港太阳大厅五楼，活体昆虫博物馆 人员要求：男女不限19岁至45岁 地点： 常州环球港 待遇：每天150元至200元 要能服从安排的 能吃苦的 胆子大敢摸小动物的 讲究卫生。大量要人 有需要的可以联系我联系电话杨经理

【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日全休、每年额外半个月假期（带薪）； 【岗位补贴】入职缴纳五险一金，公司提供额外人才补贴，应届生住房补贴； 【团建活动】月/季度/年度团建，集体国内外旅游； 【培训晋升】入职培训（带薪）&通识培训&教学培训&管理培训等，一年四次调薪机会； 【其他福利】节假日福利、年度体检、生日商城券、员工子女免费入学、生育慰问。 岗位职责： 1、承担初高中英语一对一、一对三的教学辅导任务，结合学生的学习状况与个性特征，设计针对性的个性化教学方案； 2、积极参与教研活动，持续提升教学专业能力与课堂讲授技巧； 3、协同班主任开展家校沟通服务，增强家长对教学服务的认可度与满意度。 任职要求： 1、热爱教育事业，对教培行业具备高度热忱，具备强烈的责任意识； 2、本科及以上学历，持有教师资格证并有相关教学经验者优先考虑； 3、性格亲和，富有爱心与责任感，仪态端庄、气质良好； 4、擅长调动学生学习积极性，授课逻辑清晰（教学流程规范），突出核心内容（目标导向明确），课堂组织有序（具备良好的课堂管理能力）。 该岗位为全职，需具备长期稳定带班的能力

1⃣常期招周六周日兼职。常州环球港太阳大厅五楼，活体昆虫博物馆 人员要求：男女不限19岁至45岁 地点： 常州环球港 待遇：每天150元至200元 要能服从安排的 能吃苦的 胆子大敢摸小动物的 讲究卫生。大量要人 有需要的可以联系我联系电话杨经理