早上7点半上班，晚上6点至6点半，工资4500元，中午管饭 新华区人员，年龄 45 至 54

岗位职责： 1. 负责鲜花店日常订单的准时配送，确保鲜花完好、信息准确 2. 按指定路线高效完成取货、装车、送达及签收全流程 3. 维护配送车辆（含电动车/三轮车）基本清洁与安全检查 4. 与门店、客户保持良好沟通，及时反馈配送异常情况 5. 配合完成店内临时性搬运及辅助工作 任职要求： 1. 年龄45-58周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基础识字与沟通能力 3. 熟悉绿博园周边区域路况者优先 4. 无违法犯罪记录，服从排班安排（早7:30-晚18:30） 5. 提供午餐，薪资4300-4500元/月，具体面议

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500强落户邯郸零费用入职新企业升职空间大 ️【邯郸-LX电子】️ 面试️周二、四、六下午两点 月结187/204元+餐补5元/天 日结176/192元+餐补5元/天 年龄：男女不限16-45周岁 面试当天不安排住宿！不接收学生！ 薪资待遇： 模式一：日结白班15元/时，夜班16元/时+餐补5/天=176/19元，！ 模式二：打卡15天可预支 月结白班16元/时，夜班17元/时+餐补5元/天= 187/204元，每月15号发薪！ 以上模式要求工作4个月，！综合工资5000/6500元！ 生产：汽车线束，体内金属可以。工作时间：早8点下晚9点，吃住：厂内吃住，住宿6人间，水电自理，餐补每周一至周五补。 公司宗旨：专注服务、诚实守信、诚信做人、踏实做事、互利共赢！

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在车间里面干活，主要是接袋

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承诺门店直招，不收取任何费用 新人补贴活动，可得奖励3000 岗位职责： 1. 使用手机导航进行配送路线规划 2. 骑电动车完成同城及区域配送服务 3.主要负责配送门店两公里内订单，不用分拣打包，只负责配送 岗位要求： 1. 年龄53岁以内 2. 男女不限 3. 能够熟练使用手机导航 4. 具备骑电动车的能力 薪资待遇：9000-13000元/月，可周结

全市可就近安排，门店直招配送岗位 门店直聘，新人入职即补贴1200元 工作内容:驻店配送，将客户的商品送至客户下单地址，系统自动派单，更加轻松简单。 职位要求: 1:18-54周岁以下即可，身体健康，能办理食品级健康证。 2:会骑电动车，会使用智能手机看导航，固定的门店取货，不用东奔西跑找商家，配送范围3 公里以内 3:新员工入职，有老骑手带，东西都是打包好的，带上直接就走，不需要二次分拣。 4:批量派单，一次可带3-10个订单，单量大而且稳定，月单量平均2500单-3000单。 正常干10000左右，稍微努力干12000左右，使劲干16000以上。公司可提供住宿和车，外地来当天就可安排住宿。 工作地点:门店有提供住宿，四人间，24小时热水，无线网一切均有 如有需求，全北京站点可以就近分配！！！

各个区域都有门店，也可就近安排！ 《工作流程》 方圆2公里内社区配送 1。只负责一家店 2。都是小件生活用品，雪糕，冰棍，零食 --------福利-------- 1。多劳多得，每天轻松收入300-600元 2。每单5-7元/单，每天80-120单，日收入500元左右，月入15000以上 3。门店提供电动车(换电方便，限续航， 任何) 4。免费提供住宿(4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全) 5。月休4天，全勤奖400，另外有距离，重量，冷热等补贴

新人入职补贴2000 公司直招，非中介，0元入职!！ 新人保底8500元，月休四天，名额有限 ！可周结日结 工作流程:系统派单，固定门店取货，附近配送，都是顺路单。 要求:年龄18-53周岁，会骑电动车会看导航。 优势:单量密集，新人有老骑手带，大部分都是小件商品，送的距离近，人效80单，站点有微波炉，冰箱，休息室，团队氛围好。 工资:按单算钱，加上门店各种补贴福利，全勤奖一起算钱，多劳多得，可周结。 福利:，提供住宿，提供车子，0元入职。 工作地点:可以就近安排，全国连锁月入过万，可以 短期过渡，期待你的加入

物流招工，主要工作开车崔尔庄附近装货提货，物流装卸货。要求会开叉车有驾驶证.C本就行，年龄25-40岁，崔尔庄附近的最好。有意者联系

顺丰草滩产业园西门招聘卸车人员，大量招聘。夜班工作时间为18:30至06:30，薪资日结。夜班工作时间为19:00至07:00，薪资日结。熟练工薪资为170元，非熟练工薪资为160元。前夜班工作时间为19:00至24:00，薪资日结83元。，年龄在24至54岁之间，禁止穿拖鞋、凉鞋、短裤、背心。。最近三个月之内出勤270小时以上，顺丰系统自动升级为熟练工标记。当周出勤满5天奖励60元，每周四发放前一周的奖励。地址为顺丰草滩产业园西门。6点半班次需在6点之前集合。7点班次前夜需在6点集合。联系电话为，联系人为依依。

招聘车间码件工人。入职前请询问工资结算方式，谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其他人。

长白班  日结330～360元 薪资待遇每天8小时 男女不限 18-50周岁 管吃管住 五险一金 六休一 组装空调 打螺丝 质检

岗位名称：装卸工；分拣工。岗位要求：1.装卸工，年龄范围在18-50周岁。需要有装卸货物的能力，能够应对高强度的工作环境。负责卸车和装车的操作。需要有团队合作精神，能够适应倒班制度，适应工作压力较大，较频繁的工作强度和工作节奏等条件。有一定的耐劳力以及身体灵活度要求。遵守公司的各项规章制度和管理要求等。部分管理技能也可要求良好的沟通能力、组织协调能力等要求。按照公司规定进行工作，确保工作质量和效率。遵守公司安全规定，确保自身和他人安全。2.分拣工，年龄范围在18-48周岁。需要分拣货物，对分拣的物品进行分类打包装箱，并负责整个区域或岗位的分拣流程运行通畅高效有序，要求有较好的手眼协调能力以及工作效率。需要遵守公司规章制度和管理要求等，遵守安全规定，确保自身和他人安全。同时需要有良好的团队合作精神和沟通能力等要求。需要能适应倒班制度以及高强度的工作强度和工作节奏等条件等。要求确保在工作的同时保障身体健康和安全等要素。管理技能的要求可以根据公司的不同而定进行变化和对应灵活安排与实现任务内容相应事项的目标结果表现负责汇总工作的复盘等相关流程的严格管理和遵守流程的要求内容细则化管理的配合落地。这些具体要求也可以更深入地根据实际情况进行展开和调整安排相关任务事项细节。需要一定的责任心和细心度以确保工作的质量和效率以及公司的正常运转和团队协同合作等要素的实现和达成目标结果。具体岗位职责和技能要求可以根据公司的实际情况进行灵活调整和优化安排相关任务事项细节和流程管理的要求内容细则化管理的配合落地执行以及目标达成等要素的实现和表现良好态度的重要性强化学习和实现自我价值的重要意义表述严谨的管理思路严谨管理和高效的协作工作默契发挥能力和执行到位程度把控等关键要素的管理要求和规范落实实现个人职业发展和提升整体团队效能水平的关键要素实现和管理规范和指导思想的安全保密管理的把控和分析判断和适应企业发展竞争市场的需求具有非常重要深远的社会价值指导力量和不可替代的地位核心价值指导意义和实践理念的分析概括管理的能力和重视程度提升到整个公司的日常管理工作重心区域落实到人和流程的深度融合统一管理机制和把控操作精细化管理到位承担岗位职责和专业技能的提升和发挥个人能力的最大化实现个人职业发展和提升整体团队效能水平的关键要素之一等要求内容细则化的管理要求和规范落实执行以及目标达成等要素的价

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