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沧州东光县招内账会计一名,电焊工数名,车床工数名,中午有免费的工作餐,有想法的可以联系
7000-8000元/月
会计学历不限应收应付结算总账
招内账会计一名,电焊工数名,车床工数名,中午有免费的工作餐,有想法的可以联系
实习会计
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限
实习会计2名
财税会计
3000-4000元/月
会计经验不限大专应收应付结算固定资产核算资金管理税务财务分析物流线下零售电商制造业房地产/建筑生活服务互联网代理记账公司中级会计师用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责: 1.负责公司日常账务处理,包括凭证录入、账目核对及财务报表编制,确保账务准确合规 2.办理纳税申报、发票管理及相关税务事务,及时掌握税收政策变化并落实执行 3.协助完成年度审计、汇算清缴等工作,配合相关部门提供财务数据支持 4.管理客户档案及会计资料,做好财务信息的保密与归档工作 5.为客户提供基础财务咨询,协助解决记账过程中遇到的问题 任职要求: 1.具备会计相关专业背景,学历不限,持有会计从业资格证书者优先 2.熟悉《小企业会计准则》及相关财税法规,有代理记账工作经验者优先 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据处理能力 4.工作细致严谨,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作精神 5.能适应多客户、多任务的工作节奏,具备一定的抗压能力
会计/出纳
2000-4000元/月
会计经验不限大专混合办公成本资金管理房地产/建筑集团公司不可兼职
需要长期出差。 要求身体健康,形象好气质佳,无不良记录,能够圆满完成领导安排的各项工作任务,应往届毕业生均可报名,试用期三个月,试用期满后合格签订劳务合同或是劳务派遣合同。
财务 河间
4000-5000元/月
会计
1、按照公司财务制度办理各种现金收付业务、费用报销业务、销售清单开具、银行结算业务; 2、按照会计核算办法及时、准确编制会计凭证与账务处理,定期出具各种财务报表; 3、及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证; 4、认真登记现金日记账和银行存款日记账,并做到日清月结; 5、负责涉及公司财务各种统计报表的填报; 工作时间:上午8:00–12:00,下午1.30–6:00 财务软件:管家婆工贸 地址:河间市米各庄 相关要求: 1、 财务、会计专业 2、 熟悉会计法和税法,熟悉财务知识; 3、 高中以上学历,良好的学习能力; 4、 工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神 5、30-45优先考虑;
内账会计
7000-9000元/月
会计3-5年本科税务成本会计核算会计结算会计
岗位内容: 1. 负责日常财务运营事务,如会计凭证录入、账务核算、银行对账等工作; 2. 编制月度、季度及年度财务报表,并结合业务实际进行财务分析,评估企业经营状况; 3. 及时识别财务风险并协同相关部门推动问题解决; 4. 统筹现金流管理,提升资金使用效率,有效防控财务风险。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2. 具备3年以上财务或会计岗位经验,拥有大型企业工作经历者优先; 3. 熟悉ERP系统财务模块操作,掌握财务报表编制及税务管理流程; 4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务洞察力; 5. 工作严谨踏实,责任心强,具备较强抗压能力。
会计
3000-5000元/月
会计大专
岗位职责: 1.负责日常财务核算工作,确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表,保证数据真实完整 3.按照国家财税法规进行税务申报与缴纳,配合完成税务稽查工作 4.管理公司发票及合同台账,做好财务档案归档管理 5.协助完成年度预算编制及财务分析报告撰写 任职要求: 1.大专及以上学历,财务、会计或相关专业背景 2.具备良好的职业操守,工作细致认真,责任心强 3.熟练使用办公软件及财务系统,如Excel、用友、金蝶等 4.有会计从业资格证书,熟悉国家财经政策和会计准则 5.表达沟通能力良好,具备一定团队协作意识
会计本科
会计招聘职位详情 职位名称:会计 工作地点:盐山巨琪大厦306 职位类型:全职 招聘人数:1人 薪资范围:面议 岗位职责: 1.负责公司日常财务核算工作,包括但不限于凭证录入、账务处理、报表编制等。 2.编制并分析财务报表,为管理层提供准确的财务数据支持。 3.参与预算编制与执行监控,协助进行成本控制与优化。 4.负责税务申报、发票管理及与税务机关的沟通协调工作。 5.参与公司内部审计及外部审计的配合工作。 6.完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求: 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有会计从业资格证书,有中级会计师及以上职称者优先。 2.具备3年以上财务工作经验,有经验者优先。 3.熟悉国家财务、税务法规及相关政策,能够熟练操作财务软件及办公软件。 4.具备良好的职业道德,工作细致、责任心强,具备较强的学习能力与团队协作精神。 5.具备良好的沟通协调能力,能够应对工作压力,按时完成工作任务。
招会计
2000-3000元/月
会计
负责内账
税务会计
4000-8000元/月
会计3-5年本科税务申报税务核算
岗位内容: 1. 负责企业税务报表的编制与审核,完成各项纳税申报工作。 2. 协同开展公司内外部税务审计,参与税务相关活动的规划与实施。 3. 参与拟定企业税务管理政策及相关流程制度。 4. 承担公司税务筹划工作,有效防范和控制税务风险。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财政、税务或相关专业优先。 2. 具有三年以上财务、税务领域实际工作经验。 3. 掌握系统的税法知识和会计基础理论。 4. 熟悉财务软件操作,具备较强的数据分析处理能力。
沧州沧县东光招夫妻工一对,要求两年以上育肥经验,年龄不超55岁。待遇电议,
养殖员1-2人
沧州东光招夫妻工一对,要求两年以上育肥经验,年龄不超55岁。待遇电议,
沧州 沧县
6月9日 17:55拨打电话
河北沧州明天需要电焊工俩人联系电话
电焊1-4天1-2人
明天需要电焊工俩人联系电话
沧州
6月9日 17:55拨打电话
沧州献县招贴砖、抹灰
300-400元/天
贴砖抹灰1-2人
沧州市献县招贴砖、抹灰
沧州 献县
6月9日 17:54拨打电话
沧州东光县招工:薪2000+奖金+4天公休每天上班4.5小时接送孩子25-50岁会使用地址
贴砖
招工:薪2000+奖金+4天公休每天上班4.5小时接送孩子25-50岁会使用地址:东光南皮自选
沧州 东光县
6月9日 17:54拨打电话
河北沧州明天需要一个焊工有意的打电话
焊工1-4天1-2人
明天需要一个焊工有意的打电话
沧州
6月9日 17:53拨打电话
会计经验不限大专
对所管账套的完整性、真实性、及时性、准确性负责。 1、负责各公司日常业务的财务核对、核算、监督、盘点。 3、负责各公司费用的审核、核算、监控。 5、负责各公司总账及所有明细分类账的记账、结账、核对,并及时清理应收、应付、其他应收、其他应付等往来账。 6、负责编制会计报表以及编制各种明细表,并进行财务报告分析,并于每月按时将相关报表上报给公司财务主管及负责人。 7、负责每月现金银行存款、往来欠条核对。 8、负责完成上级领导交代的临时性任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,财务会计等相关专业; 2.有内账和全盘经验者优先; 3.熟悉相关法律法规,了解国家相关法律政策; 4.有从事一年以上的财务会计相关经验; 5.熟练掌握办公软件,如 Excel、Word 等,具备一定的数据处理能力; 6.做事效率高,工作认真积极; 7.有较强的沟通能力和协调能力。 薪酬福利: 1、综合薪资待遇:5K-8k; 2、工作时间:8:30-18:00,周末双休; 3、假期福利:国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等; 4、员工福利:社保、全勤奖、工龄奖、各种节假日福利; 5、丰富的员工活动:旅游、下午茶、团建、年会等; 6、完善的培训机制和晋升机制,充裕的发展空间; 7、工作氛围轻松融洽,办公环境舒适、交通便利。
账务员长白班/月均6K/包吃住
6000-7000元/月
会计经验不限学历不限
江夏新能源企业 岗位:账务员 要求:有账务相关经验,工作细心 待遇:月均6K,包吃住
会计经验不限大专
岗位职责: 1、主要负责为小规模和一般纳税人企业做账报税; 2、解答客户遇到的账务方面的问题,并给予解决方案; 3、及时了解、更新财会政策知识; 4、每月与客户沟通税金、社保、公积金等的申报数据; 任职要求: 1、会计相关专业,大专及以上学历,持有会计初级证者优先,会进出口及高新技术企业账务处理的优先; 2、一年以上一般纳税人及小规模企业外账工作经验; 3、熟悉税收相关政策,能独立完整各种账务处理及纳税申报工作; 4、工作认真,良好的沟通能力和抗压能力。 薪酬福利: 1、综合薪资待遇:6K-8K+; 2、工作时间:8:30-18:00,周末双休; 3、假期福利:国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等; 4、员工福利:社保、全勤奖、工龄奖、各种节假日福利; 5、丰富的员工活动:旅游、生日会、下午茶、团建、年会等; 6、完善的培训机制和晋升机制,充裕的发展空间; 7、工作氛围轻松融洽,办公环境舒适、交通便利。
工业园区会计
会计
会计专业毕业,工作多年的经验,或者退休返聘的老会计人员
财务专员
6000-8000元/月
会计经验不限大专弹性工作制总账成本预算电商不可兼职
职位描述】 1.负责公司日常账务处理。 2.负责公司电商平台销售核算,账务统计及分析,编制月度财务报表。 3.负责工资核算、费用报销审核。 4.完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1.大专及以上学历,财务相关专业。 2.具备较强的数据分析能力,严谨细心耐心。 3.熟练操作计算机,掌握办公软件。 4.有跨境电商行业工作经验优先。 5.熟悉国家金融政策、企业财务制度,流程及相关财税优先。 【其他说明】 1.入职即购买五险一金。 2.大小周,弹性上下班时间;享有法定节假日,带薪年假及病假等。工作满一年享有5天带薪年假。 3.公司不提倡加班,倡导高效模式完成工作。 4.月度优秀员工奖金机会。 5.调薪机会。 6.老板95后;扁平化,以结果为导向的管理风格。
前台经验不限高中服务业前台接受无服务业经验足浴/按摩/养生馆包吃包住上一休一迎宾/接待经验收银经验
【岗位职责】 - 负责会所前台接待工作,保持前台区域整洁有序 - 热情接待来访客户,提供基础咨询服务 - 协助处理日常客户事务,维护良好服务形象 【职位要求】 - 无经验也可,愿意学习并接受培训 - 会所前台工作经验优先,熟悉商务礼仪 - 有客服经验者更佳,沟通能力好,服务意识强 【工作时间】 - 倒班制,具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资4000-5000元/月 - 包住、包吃
前台文员
3000-5000元/月
前台1年以下大专写字楼前台接待行政事务协助办公软件操作全白班
工作职责 1. 负责公司前台接待,为到访客户及面试人员提供专业指引与咨询支持。 2. 管理公司电话总机,准确转接来电并记录关键信息,保障内外联络畅通高效。 3. 配合行政部门开展文件传递、会议安排、办公物资管理等日常行政事务。 4. 保持前台区域及公共办公区整洁有序,打造专业得体的办公环境。 任职要求 1. 大专及以上学历,形象端正,具备良好的职业操守与服务态度。 2. 熟悉Office办公软件操作,打字熟练,能快速完成文档编辑与数据处理。 3. 具备出色的沟通能力与服务意识,能够及时响应各类协作需求。 4. 工作认真细致,有责任心,可独立应对突发状况并妥善解决。
前台经验不限中专/中技混合办公19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构餐补全勤奖月休四天大专及以上学历
河河间小乔家政新店即将开业! 诚聘前台接待, 形象好,气质佳,35岁以内, 公司平台稳定,成长空间大! 期待优秀的你加入,一起共赢! 另外急招月嫂/育儿嫂,上岗即拿高薪!新手也能轻松入行! 河间北环世纪阳光底商 新店地址河间北大街农村信用社东二十米 燕京维也纳酒店对面
总账会计
7000-8000元/月
总账会计5-10年学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析,提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称,持有CPA、CMA等证书者优先 5.责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调与跨部门协作能力
后勤经验不限中专/中技公司提供客源,不外出岗前带薪培训,可接受小白入职缴纳社保,无适应期
!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位长期稳定。 车险属于刚需产品(有车必购),车辆上路必须投保,因此成交率高。 车险行业持续向好,抗风险能力强,不受外部环境(如疫情)影响,是可长期深耕的职业方向 【任职要求】 1、年龄20-40岁,熟练使用电脑基本操作 2、大专及以上学历,能力突出者条件可适当放宽 【工作职责】 1、公司提供客户资源,无需外出跑业务,全程在办公室内完成工作 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期的客户,协助办理续保事宜 3、零基础可入职,上岗前安排带薪培训,系统学习业务流程 【福利待遇】 (1)带薪培训期:9个工作日 (2)薪酬结构:综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+租房补贴+餐补+节日福利+工龄工资 新员工入职前两个月综合收入3000-4000元,在职人员平均月薪6000元,业绩优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,多劳多得,上不封顶 (3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖) (4)享受国家法定节假日及年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期 (5)对住宿或交通不便者可提供员工宿舍 【工作时间】 上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30 新人入职前三个月实行双休,后期每月休息5至8天,国家法定节假日全部休息(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5-15天带薪年假 【晋升渠道】 晋升体系完善,过程公开透明,发展路径清晰可见 !无需经验,无业绩考核,团队氛围佳,工作安心稳定
文员大专
办公室文员办公室文员招聘 岗位职责 负责文件录入、排版、打印、复印、扫描与归档管理 日常考勤统计、会议纪要、通知传达 办公用品采购、领用与库存登记 接待来访、接听转接电话、收发快递 协助完成数据统计、报表制作与行政后勤工作 完成领导交办的其他文职任务 任职,专业不限,应届生可 熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件 细心严谨、沟通顺畅、责任心强 有文员/行政经验优先,无经验肯学亦可 年龄18-35岁,能稳定长期工作 薪资福利 薪资:3500-5000元/月 福利:节日福利、全勤奖 作息:8:30-17:30,午休1.5h,单/双休(可选) 环境:办公室坐班,不跑业务、不加班 工作地点 吴家发开发区 应聘方式 简历投递: 联系电话:
行政经理/主管5-10年大专培训管理经验人事培训绩效管理组织发展
岗位内容: 1. 统筹公司日常行政事务,涵盖文件归档、会议组织、差旅安排等各项支持工作。 2. 推进内部流程梳理与标准化建设,持续优化管理机制以提高运营效率。 3. 全面负责人事管理工作,涉及人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等环节。 4. 统管企业资产配置与使用,落实信息安全防护措施,保障公司运营安全。 任职要求: 1. 具备出色的组织协调与沟通能力,拥有丰富的团队协作与管理实践经验。 2. 熟练操作办公自动化工具及OA系统,具备基本的数据分析与处理技能。 3. 拥有较强的书面撰写与语言表达能力,学习适应能力强,熟悉企业管理制度及相关法律法规。 4. 有5年以上行政管理或相关领域工作经验者优先录用。
出纳
3000-5000元/月
出纳经验不限学历不限出纳经验
岗位职责: 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2.按时编制资金日报、银行余额调节表,及时完成各类收支凭证录入与核对 3. 协助会计完成月度结账、税务申报辅助工作及财务档案整理归档 4. 管理公司备用金、员工报销初审及付款流程跟踪,保障合规高效 5.配合内外部审计,提供相关资金流水及原始单据支持 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历要求不限,具备基础财务知识和实操意愿 2.熟悉Office办公软件及主流财务系统操作,有出纳实习或实操经验者优先 3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德与保密意识 4.具备基本沟通协调能力,能积极配合财务团队完成各项基础性工作
财务总监
4000-5000元/月
财务总监经验不限学历不限
岗位职责: 1、统筹公司整体财务战略规划,制定并执行年度财务预算与资金计划; 2、主导财务风险控制体系搭建,保障企业资金安全与合规运营; 3、推动财务与业务深度协同,提供数据支持与决策建议,提升经营效率。 任职要求: 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉企业财务管理流程及财税政策; 2、拥有丰富的财务管理经验,能够独立主导财务体系建设与战略执行; 3、具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力,能有效支持高层决策; 4、具备优秀的沟通协调能力,能跨部门推动项目落地与资源整合。
财务助理/出纳
3000-5000元/月
出纳1-3年大专熟练应用办公软件ERP流程审控数据统计分析出纳经验
职位描述 一、岗位职责: 现金管理:负责公司日常现金的保管、存取及盘点工作,确保资金安全,做到账目与实际金额相符。 银行业务:办理银行账户开立、结算、转账、对账等相关业务,及时准确反馈企业资金动态。 日记账登记:严格执行“日清月结”要求,按时登记现金和银行存款明细账,保证账目清楚、数据无误。 收支与报销:处理员工费用报销、借款、押金等款项支付,并做好后续跟进,依据财务制度审核并执行付款流程。 工资发放:根据经审批的工资表,准时、准确完成员工薪酬发放工作。 票据管理:负责发票的申领、开具、保存及核销,以及各类财务单据的整理与归档管理。 系统操作:在ERP系统中完成相关财务单据的录入、提交及审批进度跟踪,保障系统信息真实及时。 报表与档案:编制月度成本利润报表,对财务合同、跟踪单等资料进行分类归集与档案管理。 完成领导安排的其他临时性财务事务。 二、任职要求: 学历专业:财务、会计、金融类相关专业大专及以上学历。 工作经验:具有1年以上出纳或财务相关岗位经验,了解企业收付款流程及银行结算操作。 专业技能: 熟悉现金及银行日记账的记录与核对方法,掌握日清月结的工作规范。 熟练使用Office办公软件(特别是Excel),有ERP系统使用经验者优先考虑。 了解发票管理流程及相关基础财税规定。 个人素质: 工作认真负责,细致严谨,具备较强的数字敏感性,能有效维护资金与票据安全。 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,服务态度积极。 坚持原则,遵守财务纪律和公司保密要求。 能适应工程类企业的运营节奏,具备一定抗压能力。 薪资福利: 1、工作时间:冬季8:30-17:00(7.5小时),夏季8:30-18:00(8小时); 2、职位薪酬福利:宽带薪酬,3500-5000元/月,五险一金、单双休、工龄工资、享受法休及带薪年假、生日/节日福利。 3、宽带薪酬体系: 提供具有市场竞争力的薪酬,根据个人能力、绩效表现及岗位价值确定薪资水平; 设置清晰的薪酬等级和晋升标准,每年定期评估,优秀员工可获得薪资上调机会; 4、职业发展: 明确的岗位晋升通道(文员→专员→主管→经理); 提供内部转岗、跨部门学习机会,助力员工全面发展。
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